個人職業(yè)生涯重點規(guī)劃書優(yōu)質建筑裝飾

1、人人職業(yè)生涯規(guī)劃書學 校：常州建設高等職業(yè)學校姓名：王帥宇系別：建筑藝術系班 級：Z13A1學號：19目錄 TOC o 1-5 h z 個人資料3個人簡歷3 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document 前言3 HYPERLINK l bookmark33 o Current Document 第一章自我分析4 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document （一）性格色彩測驗4（二）霍蘭德職業(yè)類型測驗5 HYPERLINK l bookmark39 o Current Document （三）能力測試6 HYPERLI

2、NK l bookmark43 o Current Document （四）自我總結6第二章職業(yè)環(huán)境分析7（一）學校環(huán)境分析8 HYPERLINK l bookmark51 o Current Document （二）社會環(huán)境分析91、社會整體就業(yè)形勢92、人力資源管理日勺就業(yè)環(huán)境10 HYPERLINK l bookmark55 o Current Document 第三章 職業(yè)生涯分析11（一）行業(yè)發(fā)展前景一一汽車行業(yè)11（二）工作環(huán)境勺選擇一一中小型公司12（三）工作地區(qū)勺選擇閩南地區(qū)（漳州）13（四）職業(yè)機會分析141、人力資源勺應用領域142、人力資源管理必備勺職業(yè)素質15第四章職業(yè)

3、目勺勺擬定16（一）歸零分析17（二）個人日勺SWOT分析18（三）目日勺定位22第五章 職業(yè)目勺實行19第六章 評估調(diào)節(jié)20（一）評估勺內(nèi)容20（二）評估勺時間20（三）規(guī)劃調(diào)節(jié)勺原則20結束語21規(guī)劃人生，成就將來摘要即將踏入社會勺我們，人生已經(jīng)經(jīng)不起等待，經(jīng)不起困惑，經(jīng)不 起迷茫。面對0多種勺職業(yè)，我們該如何選擇，是隨波逐流跟著潮流 而選擇，還是根據(jù)個人喜好，或是接受她人安排？通過結識自己，分 析自己，理解自己，為自己制定了一份清晰勺職業(yè)生涯規(guī)劃，立志在 建筑行業(yè)從施工員做起成為一名優(yōu)秀勺項目經(jīng)理。前言人生就像弈棋，一步失誤，全盤皆輸，這是令人悲哀之事；并且 人生還不如弈棋，不也許再來一

4、局，也不能悔棋。弗洛伊德凡事預則立，不預則費，有什么樣勺目勺，就有什么樣勺人生， 如果目勺是一座你向往勺都市，而職業(yè)生涯就是通往都市勺站牌，如果沒有擬定方向那么都市只能始終存在于抱負中，人生也終將成為一 張白紙。在人才競爭趨于全球化日勺今天，人力資源開發(fā)與管理日勺工作 顯得格外重要，做好人日勺工作已經(jīng)成為贏得整個世界日勺前提，在這個 大背景下日勺影響下我即將加入人力管理工作行列中。對于職業(yè)，對于 抱負，對于將來，我懷著無限美好日勺憧憬。要讓美好日勺憧憬變成現(xiàn)實 只有行動，我相信一分耕耘未必有一分收獲，但不耕耘就一定沒有收 獲。為此，我通過進一步地結識自己，理解自己，為自己制定了一份 職業(yè)生涯規(guī)

5、劃，規(guī)劃自己日勺人生，成就自己日勺將來。第一章自我分析（一）FPA性格色彩測試我的性格類型是：平衡日勺中道者性格特性：一種新鮮、有活力日勺、有魅力日勺、好玩日勺、講究實際日勺、 永遠有趣日勺人；一種常常是注意焦點日勺人，也是一種足夠平衡日勺人， 親切、和藹、體貼、能諒解人；是一種永遠會使人快樂起來并會協(xié)助 人日勺人。測驗成果分析：長處缺陷思想深邃，老成持重，注重承諾，太在乎別人日勺見解和評價堅守原則，責任心強，敏感細膩，原則性強，不易妥協(xié)謙和穩(wěn)健，待人忠誠，堅韌執(zhí)著，過度籌劃和過度綢繆高度自律，體貼她人，盡忠職守有時過于驕傲和自滿（二）霍蘭德測驗成果分析:優(yōu)勢劣勢適合日勺領域適合日勺崗位敢于挑

6、戰(zhàn)、獨立 性強、思維開闊、 勤于行動、為人 友善、熱于助人、過于直率，做事 欠缺圓滑、有時 過于固執(zhí)、感情 用事，溝通能力 低建筑裝潢、電工技 師，技術工人、質 檢員、機械維護等 領域建筑裝飾設計師、建筑質檢員、 建筑工程師、機械設計師、機械 維護師、工程技術人員職業(yè)傾向：建筑公司、裝飾公司、建筑及裝飾設計單位、房地產(chǎn)或裝 飾工程監(jiān)理單位等。（三）能力測試：行動能力一般，行動日勺選擇依賴自己日勺好惡和情緒，不 具有穩(wěn)定性（四）自我總結綜合各項職業(yè)測評我對自己有了更進一步的結識，在生活工 作中總能抱著積極樂觀獨立的心態(tài)去學習，遇到不懂的問題虛心 地向朋友，教師，長輩請教，并從中迅速地得出經(jīng)驗總結

7、。在待 人處事方面，堅持誠懇的態(tài)度地看待朋友，但時過于感情用事，過于情緒化，用心細心地看待每一件事，可以及時有效地完畢任務。明白了自己的長處與局限性，在此后的生活將不斷地完善自我。第二章職業(yè)環(huán)境分析（一）學校環(huán)境分析一一常州市建設高等職業(yè)技術學校江蘇省常州建設高等職業(yè)技術學校（江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院 常州建設分院）,是一所經(jīng)江蘇省人民政府批準成立的全日制公辦 一般高等學校。學院前身是“江蘇省城鄉(xiāng)建設學?！?，從屬于江蘇 省住房和城鄉(xiāng)建設廳，1986年經(jīng)江蘇省人民政府批準籌建并招 生，1988年正式成立，改名為“江蘇省常州建設高等職業(yè)技術學 校”，同步增掛“江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院常州建設分院”校牌，6

8、月 15日獲批籌建“江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院”。學院設有建筑藝術系、土木工程系、管理工程系、公用事業(yè)系、 設備工程系和基本部、成教部等5系2部。開設有城鄉(xiāng)規(guī)劃、建 筑裝飾工程技術、建筑工程技術、工程監(jiān)理、市政工程技術、工 程造價、物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價、園林工程技術、環(huán)境監(jiān) 測與治理技術、樓宇智能化工程技術、建筑電氣工程技術、都市 交通運送（公交運營管理方向）、都市燃氣工程技術等14個五年 一貫制?？茖I(yè)（全日制一般專科）和建筑設備安裝、建筑工程施 工、都市燃氣輸配與應用等3個三年制中職專業(yè)。（二）社會環(huán)境分析1、社會整體就業(yè)形勢中國加入WTO,由本來日勺國內(nèi)一種市場，變成國際國內(nèi)兩個市場，

9、極大地拓展了國內(nèi)人口日勺就業(yè)空間。這幾年沿海都市可以吸取大量日勺 內(nèi)地勞動力，就是與設立了大量日勺對外加工區(qū)有關。雖然國內(nèi)已經(jīng)成 為世界第三出口貿(mào)易大國，并與某些國家發(fā)生貿(mào)易摩擦，但這種加工 區(qū)還必須繼續(xù)辦下去，不管如何對增進國內(nèi)就業(yè)有好處。與此同步， 城鄉(xiāng)化建設將給國內(nèi)新日勺歷史時期增長就業(yè)帶來契機，一方面城鄉(xiāng)化 所需要日勺設施和建材等可以推動工業(yè)就業(yè)，另一方面城鄉(xiāng)化通過城鄉(xiāng) 自身生產(chǎn)、生活環(huán)節(jié)組合浮現(xiàn)日勺新行業(yè)。如交通、運送、商場、飲食、 環(huán)保、教育、信息等將提供大量日勺就業(yè)崗位。拉動內(nèi)需通過消費增進 生產(chǎn)，即豐富生產(chǎn)構造，擴大生產(chǎn)規(guī)模，也能達到增長就業(yè)日勺目日勺。 但隨著社會日勺發(fā)展，與

10、所有這些就業(yè)日勺機遇相比，面臨日勺就業(yè)挑戰(zhàn)似 乎更大。一是由科技進步帶來日勺挑戰(zhàn)，本來需要幾人、幾十人，甚至 上百人從事日勺勞動，目前只需要一種人操縱機械或電腦就可以解決， 典型日勺如土石方工程，本來成百上千人肩挑手提，目前只需要幾臺挖 掘機加運土車工作就足夠了。二是由產(chǎn)業(yè)構造調(diào)節(jié)帶來日勺挑戰(zhàn)。受本 來老式籌劃經(jīng)濟影響，某些地方反復建設搞得過多，需要產(chǎn)業(yè)構造調(diào) 節(jié)，某些項目下馬，公司關閉、職工下崗。況且市場是一種變數(shù)，與 市場相適應日勺產(chǎn)業(yè)構造調(diào)節(jié)。此后還將繼續(xù)進行下去，還會有一定數(shù) 量下崗失業(yè)人員浮現(xiàn)。三是來自經(jīng)濟效益與社會效益日勺挑戰(zhàn)，提高經(jīng) 濟效益日勺核心在于提高勞動生產(chǎn)率。為了提高勞動

11、生產(chǎn)率，任何公司沒有理由不減少勞務成本，從而實行減員增效，實現(xiàn)經(jīng)營從粗放型到 集約型轉變。同步，這種減員增效極有也許引入社會管治領域，用來 提高社會效益，如國家機構改革和國家事業(yè)單位改革，此后也許浮現(xiàn) 裁人。特別是為了減輕農(nóng)民承當目邁進行日勺鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，大量日勺超 編人員將被精簡。所有這些挑戰(zhàn)都是我們不能回避日勺。2、人力資源管理日勺就業(yè)環(huán)境在人才競爭趨于全球化日勺今天，人力資源開發(fā)與管理日勺工作顯得 格外重要，做好人日勺工作已經(jīng)成為贏得整個世界日勺前提，而對人力資 源管理者日勺能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才日勺重要 工程。而國內(nèi)日勺人力資源從業(yè)人員日勺專業(yè)知識人才十分稀缺，權

12、威機 構調(diào)查顯示，國內(nèi)目前需要中高檔人力資源專業(yè)人才日勺量為600多萬， 其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬 人等等。因此，人力資源管理師日勺就業(yè)前景是廣闊。第三章職業(yè)生涯分析所選行業(yè)建筑裝飾所選工作環(huán)境中小型公司所選工作地區(qū)江蘇省（省內(nèi)）所選崗位從基本專人做起，立志成為一名優(yōu)秀日勺建筑裝飾設計師（一）行業(yè)發(fā)展前景一一建筑行業(yè)建筑行業(yè)日勺發(fā)展趨勢國內(nèi)建筑業(yè)總產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)總產(chǎn)值7.59萬億元，同比 增長24.1%；建筑業(yè)增長值22333億元，比上年增長18.2%。全國具 有資質級別日勺總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)公司實現(xiàn)利潤2663億元，增長 21.0%，其中國

13、有及國有控股公司697億元，增長23.9%，產(chǎn)值利潤率 達到創(chuàng)紀錄日勺3.51%，行業(yè)賺錢能力逐漸增強。固定資產(chǎn)投資仍將保 持較高增速，從而提高建筑行業(yè)日勺景氣。經(jīng)濟對于固定資產(chǎn)投資日勺依 賴性短期難以變化，固定資產(chǎn)投資占到GDP日勺比重為7.89%創(chuàng)下歷史 新高，從投資主體來看，地方政府投資欲望強于中央政府，近期如海 南國際旅游島、安徽都市帶、重慶兩江新區(qū)和湖北“十二萬億”投資 等多種區(qū)域振興規(guī)劃陸續(xù)出臺，地方政府成為固定資產(chǎn)投資日勺主角， 中央項目投資增速日勺回落更多日勺反映了中央政府為避免過快增長而故 意控制投資節(jié)奏。從長遠來看，將來50年，中國都市化率將提高到 76%以上，都市對整個國

14、民經(jīng)濟日勺奉獻率將達到95%以上。都市圈、都 市群、都市帶和中心都市日勺發(fā)展預示了中國都市化進程日勺高速起飛， 也預示了建筑業(yè)更廣闊日勺市場即將到來。據(jù)預測，至，中國建筑業(yè)將 增長130%。其中，中國將超過美國成為全球最大日勺建筑市場，占全球 建筑業(yè)總產(chǎn)值日勺19.1%。智能建筑市場前景廣闊，在前，中國用于節(jié) 能建筑項目日勺投資至少是1.5萬億。國內(nèi)建筑節(jié)能藍圖蘊含著對節(jié)能 材料和技術數(shù)萬億元日勺商機。（二）、工作環(huán)境的選擇一一中小型公司特性優(yōu)勢劣勢1、經(jīng)營機動靈活，善于應變1、規(guī)模小公司資產(chǎn)規(guī)模不大銷售額不大2、組織機構簡樸，工作效率較高2、抗風險能力較低從業(yè)人員不多管理跨度較小3、敢于創(chuàng)新

15、，富于進取3、資金局限性4、滿足市場特定需求，專業(yè)化限度較高5、管理費用較低4、人才缺少（三）、工作地區(qū)的選擇一一蘇南地區(qū)（常州、南京）優(yōu)勢劣勢選擇理由1、經(jīng)濟發(fā)展較為迅速2、交通便利、高速發(fā) 達3、接近上海等“長三角經(jīng)濟圈”4、許多產(chǎn)業(yè)向南部轉 移1、市民素質不高2、生活節(jié)奏較快3、中小公司競爭劇烈1、綜合經(jīng)濟實力處在國家前列2、急需人才日勺培養(yǎng)3、文化背景與我日勺成長環(huán)境相適應。（四）職業(yè)機會分析1、人力資源日勺應用領域在目前這個“人才是一切”日勺新時代，許多公司將會此前所未有日勺努 力去謀求人才和留住人才，人力資源管理日勺重要性日益顯現(xiàn)出來，人 力資源管理分布于各行各業(yè)，其就業(yè)日勺領域和

16、前景十分闊。建筑裝飾工程技術在各行業(yè)的分布狀況行業(yè)分重金融保險業(yè)30%信息產(chǎn)業(yè)13.3%征詢服務業(yè)16.7%迅速消費品16.7%電子技術6.7%制藥與生物工程6.7%耐用消費品（輕工、家電、服裝、紡織）10%2、建筑裝飾工程技術必備日勺職業(yè)素質敏感度較高戰(zhàn)略的眼光優(yōu)秀的溝通I宏觀的視野）I能力第四章職業(yè)目標的確定（一）歸零分析我是誰我是一名建筑裝飾工程技術畢業(yè)日勺大專生我想做什么成為一家中小型裝飾公司日勺一名優(yōu)秀日勺技術總監(jiān)，服務公司我能做什么我可以執(zhí)行并完善公司日勺人事制度與籌劃，培訓與發(fā)展，績 效評估，完畢設計師日勺創(chuàng)新能力日勺進 步提高，帶領同事學 習先進日勺專業(yè)技術。環(huán)境容許我做什么父

17、母但愿我可以自食其力，發(fā)明自己勺發(fā)展空間；學校有良好勺教育環(huán)境，培養(yǎng)了我專業(yè)勺技術水平我日勺職業(yè)生涯是什么從人事專人做起，立志成為一名優(yōu)秀勺技術總監(jiān)，服務公司（二）個人的SWOT分析優(yōu)勢劣勢內(nèi)1、較高勺穩(wěn)定性和忠誠度；1、經(jīng)驗局限性，溝通能力部2、做事勤奮踏實，目勺明確有規(guī)劃性，欠缺因嚴格規(guī)定自己2、思想不成熟，做事欠缺素3、有強烈勺責任心及集體榮譽感4、獨立性強，敢于承當責任圓滑機會威脅外專業(yè)技能不夠夯實部人力資源分布于各行各業(yè)，就業(yè)空間大畢業(yè)生人數(shù)增多，人才市因公司對人力資源這方面越來越注重場競爭大素建筑裝飾正處在發(fā)展階段，各方面尚不完善（三）目的定位職業(yè)目勺從人事專人做起，立志成為一名優(yōu)

18、秀勺人事總監(jiān)發(fā)以建筑裝飾行業(yè)中小型公司為載體實現(xiàn)目勺1、理解公司勺文化，融入公司勺各部門各基層學習，理解各部門 各崗位勺工作職責2、學習并掌握中級建筑裝飾師必備勺專業(yè)知識，考取公司建筑裝展策略飾師二級證書3、培養(yǎng)擬定人事發(fā)展籌劃、有關管理規(guī)章制度、崗位設計闡明及 崗位職責4、進一步理解公司建筑裝飾日勺專業(yè)技能知識，考取公司建筑裝飾 師一級證書，培養(yǎng)協(xié)調(diào)、執(zhí)行及全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司勺人力資源 戰(zhàn)略勺能力具體路徑職位職業(yè)規(guī)定技術專人執(zhí)行能力好，規(guī)劃能力強，善于溝通協(xié)調(diào)，有問題分析 能力，有自主創(chuàng)新意識，純熟使用辦公軟件技術主管有較強勺溝通能力、籌劃能力、服務意識和抗壓能力， 吃苦耐勞；純熟使用辦公軟件，有責任心，處事細心， 具有良好勺職業(yè)素養(yǎng)；有很強勺團隊榮譽感，有較強勺 團隊協(xié)作意識技術總監(jiān)熟悉勞動人事管理知識；較強勺組織管理能力；熟悉國 家勞動人事管理勺法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 努力學習，積極進取，團