路勁物業(yè)企業(yè)文化及規(guī)章制度考試附答案

1、路勁物業(yè)企業(yè)文化及規(guī)章制度考試 基本信息：矩陣文本題 *姓名：_部門：_工號(hào):_1、職工請(qǐng)假須由（ ）填寫請(qǐng)假條，經(jīng)審批同意后方可離開工作地點(diǎn)。 單選題A、本人 【正確答案】B、朋友C、他人2、員工若因緊急事件不能上班而未能于事前請(qǐng)假，須于請(qǐng)假當(dāng)天不晚于上班時(shí)間前30分鐘，向所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，并于上班后（ ）辦理請(qǐng)假手續(xù)。 單選題A、第一個(gè)工作日內(nèi) 【正確答案】B、兩個(gè)工作日內(nèi)C、三個(gè)工作日內(nèi)D、一周內(nèi)3、申請(qǐng)病假須填寫請(qǐng)假單，（ ）需提供個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)指定醫(yī)院（詳細(xì)見各城市公司規(guī)定）就醫(yī)證明、相應(yīng)病歷和病假單。同時(shí)，對(duì)于2天以下的病假，公司保有權(quán)利要求員工出示相關(guān)病假證明，以作為審核病假福

2、利的判斷依據(jù)。 單選題A、1天以上B、2天（含）以上C、連續(xù) 2 天（含）以上 【正確答案】4、所有假期的最小假期申請(qǐng)單位為 0.5天，婚假、產(chǎn)假需提前（ ）申請(qǐng)，3天（含）以上年假需提前（ ）申請(qǐng)，其他假期需提前一天申請(qǐng)，審批完畢方可休假；調(diào)班需提前一天申請(qǐng)。 單選題A、3天；3天B、5天；3天C、一周；3天 【正確答案】D、一周；5天5、崗位調(diào)動(dòng)：公司為每一位優(yōu)秀員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，發(fā)揮每位員工的潛力。路勁物業(yè)的所有空缺崗位，凡在路勁物業(yè)現(xiàn)崗位連續(xù)工作滿（ ）、工作表現(xiàn)符合公司考核要求、且無有效違紀(jì)的員工都可以申請(qǐng)。 單選題A、3個(gè)月B、6個(gè)月 【正確答案】C、一年D、2年6、正式員工辭職需

3、以（ ）形式提前（）天通知公司，并完成工作交接，如未能提前通知公司，須支付公司代通知金。因未能提前通知公司，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 單選題A、口頭；3天B、口頭；30天C、書面；15天D、書面；30天 【正確答案】7、因工作失職或管理疏忽給公司造成隱患或造成公司損失【金額達(dá)到人民幣（）元（含）以上的】,員工將受到書面警告處分，如對(duì)公司或其他方公司有權(quán)追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究相關(guān)責(zé)任。 單選題A、200元 【正確答案】B、500元C、1000元D、2000元8、連續(xù)（ ）天(含)以上無故曠工或全年累計(jì)無故曠工（ ）天，或經(jīng)常未經(jīng)公司同意擅離職守，員工將

4、被立即解除勞動(dòng)合同并無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如對(duì)公司或其他方造成損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任。 單選題A、2天，3天B、2天，5天C、3天，5天 【正確答案】D、3天，3天9、口頭警告違紀(jì)處罰有效期為（ ），書面警告違紀(jì)處罰有效期為（ ） ，在處罰有效期內(nèi)，員工不得申請(qǐng)轉(zhuǎn)職和升職；因嚴(yán)重行為過失被解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，將不能返聘。 單選題A、3個(gè)月，半年B、半年；半年C、半年；1年 【正確答案】D、1年；1年10、無薪假期間，基本工資、績(jī)效工資、勤工獎(jiǎng)予按相應(yīng)天數(shù)予以扣除；當(dāng)月無薪假達(dá)（ ）以上的，扣除當(dāng)月全部勤工獎(jiǎng)。 單選題A、2個(gè)工作日（含）以上B、3個(gè)工作日（含）以上 【正確答案】C、5個(gè)工作日（含）

5、以上1、路勁物業(yè)的價(jià)值觀是：（ ）A、誠(chéng)信 【正確答案】B、勤奮 【正確答案】C、務(wù)實(shí) 【正確答案】D、創(chuàng)新 【正確答案】E、擔(dān)當(dāng) 【正確答案】F、追求卓越 【正確答案】2、以下哪些情況下應(yīng)避免親屬雇傭關(guān)系（ ）A、敏感部門（人力資源部、財(cái)務(wù)部） 【正確答案】B、關(guān)鍵崗位（6級(jí)及以上管理人員） 【正確答案】C、其他部門或崗位存在上下級(jí)關(guān)系的 【正確答案】D、不同部門工作，但彼此之間存在須虛線匯報(bào)關(guān)系 【正確答案】E、不按規(guī)定使用工作配備工具、消防器材者選項(xiàng)803、有下列情形之一的，將不錄用為本公司員工：（ ）A、被依法追究刑事責(zé)任的 【正確答案】B、因?yàn)槠沸袗毫?、違紀(jì)或重大過失被其他單位解除勞

6、動(dòng)關(guān)系的 【正確答案】C、同時(shí)與其他用人單位建立有勞動(dòng)關(guān)系的 【正確答案】D、在入職前患有嚴(yán)重傳染病或其他重大疾病而無法承擔(dān)錄用崗位工作的 【正確答案】4、有下列情形之一，公司可以隨時(shí)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，不需提前通知，也將不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（ ）A、占用公司的資源、工作時(shí)間或設(shè)施設(shè)備（包括辦公設(shè)備、電子郵件、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)資源等）從事與本職工作無關(guān)的事宜，并利用這些資源謀取私利 【正確答案】B、弄虛作假，如：上報(bào)虛假數(shù)據(jù)、提供虛假學(xué)歷、虛假個(gè)人信息、提供虛假票據(jù)、偽造憑證、暗箱操作等不誠(chéng)實(shí)行為 【正確答案】C、私下索要或參加業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位提供各種形式的業(yè)務(wù)招待，且此種業(yè)務(wù)招待的目的將與公司利益

7、有所沖突 【正確答案】D、惡意干擾或煽動(dòng)他人干擾公司（包括公司管理人員）正常的管理或工作，經(jīng)勸阻無效的 【正確答案】E、利用親屬雇傭關(guān)系對(duì)公司利益造成侵害的 【正確答案】F、代簽到（打卡）的雙方 【正確答案】5、消防安全“四個(gè)能力”：（ ）A、檢查消除火災(zāi)隱患能力 【正確答案】B、組織撲救初起火災(zāi)能力 【正確答案】C、組織人員疏散逃生能力 【正確答案】D、組織火災(zāi)原因調(diào)查能力E、消防宣傳教育培訓(xùn)能力 【正確答案】1、在下列情況下員工不能領(lǐng)取有薪病假工資：連續(xù) 2 天（含）以上的病假、以及公司要求出示病假證明的病假，但員工不能出示適當(dāng)?shù)尼t(yī)生證明書或公司所要求的醫(yī)生證明文件。 判斷題對(duì) 【正確答案】錯(cuò)2、員工曠工一天（遲到30分鐘（含）以上算曠工一天），員工將受到口頭警告處分，如由此造成公司損失的，公司有權(quán)追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失及追究相關(guān)責(zé)任。 判斷題對(duì)錯(cuò) 【正確答案】3、公司可以通過內(nèi)部招聘渠道實(shí)現(xiàn)崗位晉升、工作輪換。所有正式員工都有資格向人力行政部申請(qǐng)應(yīng)聘，可以自薦、或者三名以上其他人員推薦。 判斷題對(duì) 【正確答案】錯(cuò)4、物業(yè)公共服務(wù)費(fèi)用包括物業(yè)共用部位、共用設(shè)施