2022年財務(wù)咨詢的合同書范文

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年財務(wù)咨詢的合同書范文甲方：乙方：_財務(wù)咨詢有限公司甲、乙雙方根據(jù)合同法和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達(dá)成一致，于_年_月_日訂立本合同。一、服務(wù)范圍甲方聘請乙方在下列第_項為甲方提供管理咨詢服務(wù)：1、日常會計帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。2、制訂財務(wù)核算制度。3、制訂財務(wù)管理制度。4、制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。5、受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。6、投資融資咨詢。7、制訂人力資源管理工作手冊。8、制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。9、代辦一般納稅人臨時認(rèn)定手續(xù)。二、服務(wù)期間（項目完成期限）及收費(fèi)1、委托服務(wù)期間自_年_月至_年_月止。2、本項服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2、為人民幣_元，于簽約后一次性支付。三、甲方：_ 乙方：_的基本義務(wù)（一）甲方的基本義務(wù)1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。2、如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方。3、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。（二）乙方的基本義務(wù)1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3、應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。4、對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項1、本協(xié)議書在簽約并付費(fèi)后生效。2、雙方之間發(fā)生爭議

3、的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。3、本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。5、其他約定事項：委托代理人：_ 法定代表人：_年_月_日 _年_月_日2022年財務(wù)咨詢的合同書范文（二）甲方：地址：乙方：聯(lián)系方式：風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂

4、服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為進(jìn)一步提高財務(wù)工作人員素質(zhì)和財務(wù)職業(yè)技能，確保參加財務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作，甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以茲共同遵守：第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容1、財務(wù)管理信息的基礎(chǔ)知識；2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。第二條 培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部承擔(dān)。第三條 培訓(xùn)期限及服務(wù)期風(fēng)險提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和_元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超

5、過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、培訓(xùn)期限：預(yù)計_年_月_日起至_年_月_日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。2、服務(wù)期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。第四條 福利待遇風(fēng)險提示：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲，補(bǔ)助具體金額為_元/月；2、乙方不享受甲方員工根據(jù)勞動合同和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠?。第五條 乙方的義務(wù)1、乙方學(xué)習(xí)時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度；2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應(yīng)證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。第六條 違約責(zé)任1、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾