2022年建筑管理人員勞動(dòng)合同

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年建筑管理人員勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同。第一條 本合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)、無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_年_月_日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_天。第二條 工作崗位(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位工

2、作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：(二)、甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬(一)、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元/月。(二)、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成;其金額分別為2、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為。3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月(全費(fèi)用包干，含五險(xiǎn)一金及加班工資等)。4、其他工資形

3、式。具體辦法在本合同第九條 中明確。(三)、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或者拖欠。如不能按時(shí)發(fā)放工資，甲方須提前告知乙方，但基本生活費(fèi)要滿足乙方，雙方協(xié)商每月基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為元。第四條 社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)、社會(huì)保險(xiǎn)甲方所發(fā)工資已包含乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，由乙方自行按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)、福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等按國(guó)家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在本合同履行期間，因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)

4、、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和工程所在地相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在本合同履行期間，非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資，假期7天(含7天)內(nèi)按一個(gè)月工資發(fā)放(須提供醫(yī)院證明資料)，大于7天按半月工資發(fā)放，大于等于30天，視乙方不能正常履行該合同，本合同自行終止，甲方可按人道主義精神給予乙方適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。(三)、休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作安排，但每月可累計(jì)一次，次月假期作廢。2、乙方休假，若需離開工地，須以書面假條形式上報(bào)甲方批復(fù)，否則視為乙方缺勤。(四)、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和工程所在地相關(guān)政府部門有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符

5、合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(五)、甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(六)、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出抗議并可向有關(guān)部門檢舉、控告。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律(一)、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。(二)、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依

6、法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。第六條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(二)、有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;(三)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。(

7、五)、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(六)、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;4、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;(

8、七)、除上述第(六)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日書面通知甲方，超過_日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。(八)、符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿的;2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的：3、乙方達(dá)到法定退休條件的;4、甲方依法破產(chǎn)、解散的;5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(九)、除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前_日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商無需/放棄賠償?shù)某狻５谄邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償(一)、甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)

9、任。(二)、乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。(二)、其他違約責(zé)任：第九條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_日內(nèi)向工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)/法院申請(qǐng)仲裁/訴訟。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)/法院申請(qǐng)仲裁/訴訟。第十一條 本合同的附件如下：1、_乙方身份證復(fù)印件;2、工程所在地_日內(nèi)縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告;3、相關(guān)崗位證件復(fù)印件;第十二條

10、 特別約定若甲乙雙方約定采用“第三條 2、全額計(jì)件工資”的勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，若因工發(fā)生傷亡事故，所發(fā)生的費(fèi)用乙方承擔(dān)_%的，甲方承擔(dān)_%。第十三條 合同份數(shù)本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。2022年建筑管理人員勞動(dòng)合同（二）合伙人：甲，男，身份證號(hào)，家庭住址：合伙人：乙，男，身份證號(hào)，家庭住址：合伙人：丙，男，身份證號(hào)，家庭住址：合伙人本著公平、公正、平等、互利，相互尊重、相互幫助、相互扶持、共同創(chuàng)業(yè)、共同致富的原則，訂立合伙協(xié)議如下：第一條 甲乙丙三方自愿合伙經(jīng)營(yíng)（項(xiàng)目名稱），總投資為萬元，其中甲出資萬元，占%股份；乙出資萬元，占%股份；丙出資萬元，占%股份。第

11、二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，若后期需要辦理工商登記，由甲負(fù)責(zé)。第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為十年。如果需要延長(zhǎng)期限的，在期滿前六個(gè)月辦理相關(guān)手續(xù)，但必須召開股東會(huì)議，舉手表決。第四條 所有合伙人共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧，經(jīng)營(yíng)盈余按照各自的投資比例分配，組織債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。不得歧視他人或隨意脫離組織、出賣組織，如發(fā)現(xiàn)有故意危害集體利益行為者，視為自動(dòng)放棄股份。第五條 他人可以入伙，但必須經(jīng)甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第六條 合伙人在合作期內(nèi)不得在經(jīng)營(yíng)狀況不好或虧損時(shí)提出退股，若提出則視為自動(dòng)放棄股權(quán)；任何合伙人不得不經(jīng)所有合伙人同意擅自與他人合伙經(jīng)營(yíng)與本組織相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，如發(fā)現(xiàn)視為自動(dòng)放棄股權(quán)。放棄股權(quán)者其名下股份將均分給其他合伙人即股東。第七條 出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：（一）合伙期滿；（二）合伙三方協(xié)商同意；（三）合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成或無法完成（四）其他法律規(guī)定的情況。第八條 合伙人不得向他人透露集體資金狀況。第九條 任何成員不得聘請(qǐng)其親戚和家庭成員負(fù)責(zé)公司（集體內(nèi)）重要職務(wù)，如財(cái)務(wù)、人事等。第十條 本協(xié)議未盡事宜，三方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。協(xié)議中未提到的約定，全部按照合伙企業(yè)法最新辦執(zhí)行。其它事項(xiàng)：1、違約與責(zé)任：甲乙丙