心理契約量表中文版

1、.Used in Hui, C., Lee, C. and Rousseau, D. M. Psychological contracts inChina: Investigating instrumentality and generalizability,Journal ofApplied Psychology , 2004, volume 89(2), 311-322: Consider your relationship with your current employer and identify the extent to which your employer has made

2、the following obligations to you., 就您與目前公司的關(guān)系來看 , 請問在以下描述的各項(xiàng)公司對你之承諾或義務(wù)中公司做到何種程度呢 ? 使用每題右邊的五點(diǎn)量表來圈選最合適的答案 .很有相很已點(diǎn)少一當(dāng)大做也些程程到?jīng)]度度(1)答應(yīng)我的雇用期限。123456(2)關(guān)心我的個(gè)人福利。123456(3)只支付我所做特定工作的薪金。123456(4)支持我達(dá)成最高水平的表現(xiàn)。123456(5)培訓(xùn)我的技能以增加我在公司的價(jià)值。123456(6)幫助我學(xué)習(xí)在公司以外同樣適用的技能。123456(7)給我工作保障。123456(8)對將來是否繼續(xù)雇用我并不做任何承諾。12345

3、6(9)犧牲企業(yè)的短期目標(biāo)以滿足員工的愿望。123456(10)僅讓我有限度的參與公司 ( 決策 ) 。123456(11)幫助我適應(yīng)不斷提高的同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。123456.(12)提供我在公司內(nèi)部發(fā)展的機(jī)會。123456(13)提高我在公司外的曝光率。123456(14)提供我長期穩(wěn)定的薪資。123456(15)短期雇用。123456(16)響應(yīng)員工的意見和福利。123456(17)只對我目前的工作提供培訓(xùn)。12345 6(18)支持我達(dá)到不斷提升的目標(biāo)。123456(19)提供公司內(nèi)部升遷的機(jī)會。123456(20)分配給我的工作能提高我在外受聘的機(jī)會。123456(22)對是否繼續(xù)雇用我并不做

4、任何承諾。123456(23)在做決定時(shí)會考慮我個(gè)人的意愿。123456(24)指派我做某些只具特定，明確職責(zé)的工作。123456(25)根據(jù)市場的壓力而時(shí)常改變對我的要求。123456(26)在公司內(nèi)部的曝光率和可見度。123456(27)給我在公司外的潛在工作機(jī)會。123456(28)穩(wěn)定的雇用我。123456(29)可以隨時(shí)終止對我的雇用。 ( 炒我魷魚！ )123456(30)關(guān)心我的長期福祉。123456(31)只要求我做受聘時(shí)所規(guī)定的工作。123456(32)給我設(shè)定更難更有挑戰(zhàn)性的績效目標(biāo)。123456.(33)給我晉升的機(jī)會。123456(34)讓我與外界接觸以尋找其他的就業(yè)機(jī)

5、會。123456(35)提供職員的家庭穩(wěn)定的福利。123456.transitional, 請問下列各項(xiàng)中有多大程度能合適地形容你與公司的關(guān)系？使用每題右邊的五點(diǎn)量表來圈選最合適的答案 .很有相很已點(diǎn)少一當(dāng)大是也些程程這不度度樣(1)對我隱瞞訊息。123456(2)難以知道公司目前與我維持怎樣的關(guān)系。123456(3)再增加對我的要求的同時(shí)，減少給我的報(bào)酬。123456(4)不信任我。123456(5)難以預(yù)測我將來與公司的關(guān)系。123456(6)對我的承諾越來越少。123456(7)在我未參與決定的情況下，進(jìn)行改革。123456(8)我與公司將來的關(guān)系并不明確。123456(9)在未來幾年，

6、福利將減少。123456(10)不讓我知道重要的訊息。123456(11)公司對其員工的承諾不明確。123456(12)工作時(shí)間越長，薪資越低。123456(13)不信任其職員。123456(14)公司對我的承諾不明確。123456.(15) 工作越來越多，薪水給得越來越少。123456.Your obligations to your employer三、以下各題是有關(guān)你對公司做過的承諾或義務(wù)。請說明你已實(shí)現(xiàn)的程度。使用每題右邊的五點(diǎn)量表來圈選最合適的答案 .一很有相很已點(diǎn)少一當(dāng)大實(shí)也些程程現(xiàn)沒度度有實(shí)現(xiàn)(1)我可隨時(shí)辭職。123456(2)忠于這家公司。123456(3)只做必需做的工作。

7、123456(4)接受不斷提高的工作要求。123456(5)努力從事有助于公司的工作。123456(6)加強(qiáng)與公司外的聯(lián)系以提高自己的事業(yè)潛力。123456(7)長期為這家公司服務(wù)。123456(8)將來我對這公司并無任何義務(wù)。123456(9)為公司做出個(gè)人犧牲。123456(10)只做職責(zé)范圍內(nèi)的工作。123456(11)將把公司做的更成功做為自己的責(zé)任。123456(12)與公司的同事多方接觸以增加我的見識。123456(13)不斷努力以增加我的受雇機(jī)會。123456(14)沒有到其他地方找工作。123456.(15)我可選擇隨時(shí)離職。123456(16)公司的事就是我的事123456(

8、17)只做有報(bào)酬的工作123456(18)接受不斷變化的工作要求。123456(19)學(xué)習(xí)技能以增加我對公司的價(jià)值。123456(20)增加其他雇主對我的認(rèn)識。123456(21)不惜一切保住我目前的工作。123456(22)只在這里工作一段時(shí)間。123456(23)捍衛(wèi)公司的形象。123456(24)完成有限數(shù)量的職責(zé)。123456(25)對于不斷變化的工作要求 , 給予積極地響應(yīng)。123456(26)使我對公司越來越有價(jià)值。123456(27)培養(yǎng)技能以增加未來的就業(yè)機(jī)會。123456(28)做一個(gè)穩(wěn)定的員工。123456(29)我已經(jīng)就我的未來對公司做了一些承諾。123456(30)獻(xiàn)身

9、服務(wù)本公司。123456(31)只做我受聘時(shí)承諾的職責(zé)。123456(32)不斷超越我過去的能力。123456(33)積極尋求公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會。123456(34)追求能加強(qiáng)我受雇機(jī)會的工作職責(zé)。123456.(35) 沒有計(jì)劃在其他地方找工作。123456.Your transitional relationship with employer, 在以下各項(xiàng)描述中 , 請使用五點(diǎn)量表來圈選最合適描述您與公司的關(guān)系的敘述。很有相很已點(diǎn)少一當(dāng)大是也些程程這不度度樣(1)我不能相信公司告訴我的話。123456(2)我對自己對公司應(yīng)盡的義務(wù)不明確。123456(3)我的工作保障程度逐漸降低。

10、123456(4)我對這家公司沒有什么期望。123456(5)我難以預(yù)測彼此將來的關(guān)系。123456(6)我的工作量越來越多，薪水卻越來越少。123456(7)我不信任這家公司。123456(8)我不能預(yù)料我將來與公司的關(guān)系。123456(9)我做的越多，錢賺的越少。123456(10)公司的承諾和公司實(shí)際的付出有差距。123456(11)我難以預(yù)料我將來會給公司什么樣的承諾。123456(12)我預(yù)期我從公司所獲得的東西將會越來越少。123456(13)公司的言行不一。123456(14)我對公司的承諾并不明確。123456.(15) 我預(yù)計(jì)公司對我的要求將不斷增加，同時(shí)我的報(bào)酬會123456不斷減少。.Contract fulfillment五 . 在以下各題中 ，請使用五點(diǎn)量表來圈選最合適的答案。一很有相很已點(diǎn)少一當(dāng)大是也些程程這不度度樣總的來說 , 公司對我的承諾實(shí)現(xiàn)了多少 ?總的來說 , 我對公司的承諾做到了多少 ?大致來說 , 公司在履行其諾言做到怎樣程度大致來說 , 我對公司的諾言履行到怎樣的程度總的來說 , 我對