獵頭服務(wù)協(xié)議書

1、Word 獵頭服務(wù)協(xié)議書 合同的消失就是對自己權(quán)益的一種保障，只有把合同寫好了心里的石頭才能落地，那么合同究竟應(yīng)當(dāng)怎么寫呢？以下是我為您整理出的獵頭服務(wù)協(xié)議書，盼望能夠關(guān)心到您。 甲方：_服務(wù)有限公司 _人才服務(wù)中心 乙方：_ 甲乙雙方就甲方向乙方供應(yīng)人才獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議： 一、依據(jù)中國的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面對社會公開聘請的各項(xiàng)條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認(rèn)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 二、甲方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，每勝利供應(yīng)一人，收取_元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。

2、傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付_元/人為預(yù)付傭金；推舉人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。 三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服務(wù)傭金后，應(yīng)根據(jù)本協(xié)議附件1的要求為乙方供應(yīng)人才，并保證所供應(yīng)人才狀況的真實(shí)性，同時幫助乙方支配有關(guān)面試考核的事宜。面試考核應(yīng)本著便利應(yīng)聘者及乙方的原則進(jìn)行。 四、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議附件1規(guī)定的條件考核驗(yàn)收甲方供應(yīng)的人才。并應(yīng)于考核之日起_天內(nèi)將是否聘用（含試用，下同）的看法及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。 五、甲方應(yīng)于收到預(yù)付服務(wù)傭金之日起兩個星期至一個月內(nèi)完成托付事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，上述期限可以轉(zhuǎn)變，但應(yīng)另以書面文件規(guī)定之。 六、乙方同意聘用（接

3、納為乙方正式員工）甲方供應(yīng)的人才，甲方服務(wù)即告完成。乙方若于聘用后三個月內(nèi)辭退甲方供應(yīng)的人才，應(yīng)于辭退之前通知甲方，并有權(quán)要求甲方重新供應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方再推舉人選，并得到乙方聘用為止。 七、非因不行抗力，或乙方認(rèn)可的其他正值理由，甲方在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)未能向乙方供應(yīng)候選人才的，應(yīng)全額返還乙方預(yù)付傭金；雖供應(yīng)候選人才而乙方最終未能聘用的，預(yù)付傭金應(yīng)退還甲方。 八、乙方以超出本協(xié)議附件1以外的條件拒絕甲方供應(yīng)的人才，或在本協(xié)議規(guī)定的有效期限內(nèi)自行聘請協(xié)議附件1規(guī)定的人才，從而無需甲方的服務(wù)，甲方有權(quán)留置乙方全部預(yù)付傭金，折抵甲方服務(wù)收入。 九、乙方拒絕甲方供應(yīng)的人才，從而導(dǎo)致甲方服務(wù)失敗，

4、但在甲方服務(wù)終止后的十二個月內(nèi)聘用曾被乙方拒絕的人才，應(yīng)于聘用前通 知甲方，并向甲方支付全額服務(wù)傭金。否則視為違約，乙方應(yīng)就此向甲方支付_至_倍的服務(wù)傭金作為違約金。 十、本協(xié)議在乙方托付尋獵的人數(shù)超過一人時，對每一個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上的連帶責(zé)任關(guān)系。 十一、本協(xié)議的附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議有同等法律效力。 十二、本協(xié)議及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，文本為中文。 協(xié)議及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：北京_服務(wù)有限公司 北京_人才服務(wù)中心 代表：_ 乙方：_ 代表：_ 生效日期：_年_月_日 經(jīng)典推舉 獵頭發(fā)服務(wù)協(xié)議 c 甲方：_乙方：_ 1、

5、公司指定依據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方托付并指定甲方為乙方供應(yīng)本合同規(guī)定的各項(xiàng)詢問服務(wù)。2、雙方關(guān)系甲方和乙方均為自立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或擔(dān)當(dāng)義務(wù)。3、服務(wù)甲方將依據(jù)乙方供應(yīng)的職位要求向乙方推舉合適的人選。詳細(xì)職位描述、要求及人數(shù)由乙方供應(yīng)，具體的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；甲方應(yīng)確保每一個推舉給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人供應(yīng)的其它信息的精確 和真實(shí)性及在面試過程中

6、發(fā)覺的問題進(jìn)行核實(shí)。凡經(jīng)甲方推舉的人才，從推舉之日起12個月內(nèi)，假如乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推舉勝利，乙方根據(jù)本合同相關(guān)條例支付詢問費(fèi)用。 假如乙方把甲方推舉的人才中轉(zhuǎn)推舉給第三方， 甲方亦根據(jù)本合同相關(guān)條例向乙方要求支付詢問費(fèi)用；4、機(jī)密甲方承諾：1）對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守隱秘；2）對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守隱秘。3）甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可供應(yīng)乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。乙方接受本合同后，也將承諾全部由甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾

7、不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依舊有效。5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。6、詢問費(fèi)用若推舉的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20）作為詢問費(fèi)用。若推舉的中層級別（一般職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為詢問費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。7、款項(xiàng)支付規(guī)定詢問費(fèi)用（依據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付詢問費(fèi)用的80，余下2

8、0詢問費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付詢問費(fèi)用的20。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。8、保證假如由甲方推舉并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將連續(xù)推舉替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿足的替代者，除非乙方需要甲方連續(xù)推舉或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80返回乙方。以上保證明施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。假如超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話， 甲方將向乙方每天追收總額1滯納金。本協(xié)議在乙方托付推舉的人數(shù)超過一人時， 對每個人才的服務(wù)分別有效， 彼此無法律上連帶責(zé)任。9、時間支配甲方將依據(jù)合同職位規(guī)

9、定進(jìn)行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)供應(yīng)一份合適人選名單。10、合同條款期限合同的條款自_年_月_日生效，至_年_月_日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。11、合同終止以下條件消失時，合同將終止：1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_負(fù)責(zé)人（簽字）：_ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日獵頭服務(wù)合同 甲方(勞務(wù)用工單位)： 工商登記號：聯(lián)系地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：傳真：聯(lián)系人： 開戶行：帳號： 乙方(勞務(wù)聘請單位)： 工商登記號：聯(lián)系地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：傳真：聯(lián)

10、系人： 開戶行：帳號： 甲、乙雙方就乙方向甲方供應(yīng)需求職位人才的尋訪推舉服務(wù)達(dá)成如下合同(以下稱“本合同”)： 前言： 甲?乙雙方保證各自為依據(jù)中國的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項(xiàng)服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方供應(yīng)的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認(rèn)擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。 甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并情愿自覺遵守“本合同”的各項(xiàng)條款。 第一條服務(wù)內(nèi)容 1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推舉的供應(yīng)商。 2、甲方如有聘請需求，應(yīng)向乙方供應(yīng)托付聘請職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。 3、自甲方正式托付職位尋訪之日

11、起，乙方正式啟動尋訪推舉工作。15個工作日內(nèi)向甲方推舉每個職位23名經(jīng)過甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推舉的候選人為止。 4、乙方在推舉候選人時，需要向甲方供應(yīng)人選的具體簡歷，說明其以往的工作經(jīng)受、主要職責(zé)、成就以及能說明其工作勝任力量的任何其它必要資料。 5、甲方聘用乙方推舉的人員，在個月(保證期)，自推舉人開頭在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)供應(yīng)一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個工作日內(nèi)為甲方再次供應(yīng)候選人。 其次條限制 1、甲方不得供應(yīng)虛假職位需求信息和做出虛假承諾。 2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員，如有發(fā)

12、生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費(fèi)用。 第三條保密原則 1、乙方應(yīng)對甲方供應(yīng)的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。 2、甲方應(yīng)對乙方供應(yīng)的人選資料、服務(wù)費(fèi)用保密，不得將乙方供應(yīng)的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和供應(yīng)給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。 3、在未取得到推舉人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。 第四條人選的推舉、面試 1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內(nèi)需將是否面試的打算通知乙方，并在面試后的24小時內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。 2、假如乙方供應(yīng)的簡歷甲方已從其它渠道獵取時，甲方需在24小時內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推舉有效。 3

13、、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可支配人選來面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的來回交通費(fèi)，及候選人在甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的住宿費(fèi)(限1日)用由甲方擔(dān)當(dāng)。 4、乙方供應(yīng)給甲方的全部候選人自推舉之日起的一年內(nèi)，無論以何種形式被甲方勝利錄用，如：聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等，都視為乙方推舉勝利，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。 5、任何由乙方向甲方推舉的候選人，自被推舉予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推舉，假如甲方向第

14、三方推舉乙方為甲方供應(yīng)的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)傭金。 6、甲方錄用乙方推舉的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推舉人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推舉人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已供應(yīng)本合同商定的相關(guān)人才尋訪推舉服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。 第五條服務(wù)傭金 1、支付比例： 甲方應(yīng)根據(jù)該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費(fèi)用(每單服務(wù)費(fèi)不得低于20，000元)： 年薪：總服務(wù)費(fèi)：保證期： 人民幣150，000元以下年薪的22%3個月 人民幣150，001元至300，000元年薪的25%3個月 人民幣300，001元至500，00

15、0元年薪的28%3個月 人民幣500，001元至100，0000元年薪的28%3個月 特別職位(如ceo、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運(yùn)營管理工)服務(wù)費(fèi)另議。 為增進(jìn)雙方友情，促進(jìn)長期合作，乙方舉辦大型社會聘請等相關(guān)活動時，依據(jù)需求可以為甲方免費(fèi)發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理聘請服務(wù)，甲方應(yīng)賜予相應(yīng)的協(xié)作。 2、服務(wù)費(fèi)支付方式和時間： 1)自本合同簽訂之日后，甲方正式托付職位聘請之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總服務(wù)費(fèi)的30%，此條款可協(xié)商)，乙方啟動正式工作。 2)甲方應(yīng)與乙方推舉人選到崗之日3個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等狀況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后3日內(nèi)向甲方發(fā)出付款

16、通知書;甲方應(yīng)在收到付款通知后3個工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)。 3)預(yù)付款將計入總服務(wù)費(fèi)，職位勝利后甲方可從總服務(wù)費(fèi)中扣除此項(xiàng)費(fèi)用，職位未推舉勝利的原則上不退還預(yù)付款，有勝利合作后，可考慮不收預(yù)付款。 4)全部付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。 注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動合同(聘用合同)中商定的稅前年薪(詳細(xì)包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等)，但如被聘用人選實(shí)際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實(shí)際稅前年薪為準(zhǔn)。 第六條雙方責(zé)任 1、若甲方與人才商定了到位時間和工資待遇

17、后，卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方供應(yīng)的公司狀況不真實(shí)、職位說明不精確 而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。 2、甲方一經(jīng)錄用乙方推舉的人才，應(yīng)準(zhǔn)時根據(jù)勞動法訂立勞動合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無關(guān)。 3、如甲方未能根據(jù)本合同商定的時間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。 4、在保證期內(nèi)，因甲方緣由(如公司策略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等)導(dǎo)致人才被動離職，除補(bǔ)償人才肯定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同商定服務(wù)費(fèi)用。 第七條其它事項(xiàng) 1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議

18、的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。 2、本合同的有效期間為年月日至年月日。本合同在期滿 30天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的狀況下，此協(xié)議將視為自動續(xù)簽一年。 3、甲乙任何一方違約時，對方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方擔(dān)當(dāng)損害賠償金責(zé)任。 4、遇到不行抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必需提前十五天書面通知對方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。 5、爭議解決條款 合同雙方就本合同項(xiàng)下條款的解

19、釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。 6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。 (以下無正文，添加任何條款無效) 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 法定代表人/授權(quán)人(簽字)：法定代表人/授權(quán)人(簽字)： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 獵頭發(fā)服務(wù)協(xié)議 甲方：_ 乙方：_ 1、公司指定 依據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方托付并指定甲方為乙方供應(yīng)本合同規(guī)定的各項(xiàng)詢問服務(wù)。 2、雙方關(guān)系 甲方和乙方均為自立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能

20、以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或擔(dān)當(dāng)義務(wù)。 3、服務(wù) 甲方將依據(jù)乙方供應(yīng)的職位要求向乙方推舉合適的人選。詳細(xì)職位描述、要求及人數(shù)由乙方供應(yīng)，具體的書面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力； 甲方應(yīng)確保每一個推舉給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人供應(yīng)的其它信息的精確 和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)覺的問題進(jìn)行核實(shí)。 凡經(jīng)甲方推舉的人才，從推舉之日起12個月內(nèi)，假如乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推舉勝利，乙方根據(jù)本合同相關(guān)條例支付詢問費(fèi)用。 假如乙方把甲方推舉的人才中轉(zhuǎn)推舉給第三方， 甲方亦

21、根據(jù)本合同相關(guān)條例向乙方要求支付詢問費(fèi)用； 4、機(jī)密 甲方承諾： 1）對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守隱秘； 2）對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守隱秘。 3）甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可供應(yīng)乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。 乙方接受本合同后，也將承諾全部由甲方推舉的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。 雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依舊有效。 5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則 自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。 6、詢問費(fèi)用 若推舉的高級管理

22、人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20）作為詢問費(fèi)用。若推舉的中層級別（一般職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為詢問費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。 7、款項(xiàng)支付規(guī)定 詢問費(fèi)用（依據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付詢問費(fèi)用的80，余下20詢問費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付詢問費(fèi)用的20。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。 8、保證 假如由甲方推舉并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），

23、甲方將連續(xù)推舉替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿足的替代者，除非乙方需要甲方連續(xù)推舉或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80返回乙方。 以上保證明施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。假如超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話， 甲方將向乙方每天追收總額1滯納金。 本協(xié)議在乙方托付推舉的人數(shù)超過一人時， 對每個人才的服務(wù)分別有效， 彼此無法律上連帶責(zé)任。 9、時間支配 甲方將依據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)供應(yīng)一份合適人選名單。 10、合同條款期限 合同的條款自_年_月_日生效，至_年_月_日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。 11

24、、合同終止 以下條件消失時，合同將終止： 1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議； 2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。 甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_負(fù)責(zé)人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 獵頭服務(wù)合同(二)甲方：_服務(wù)有限公司 _人才服務(wù)中心 乙方：_ 甲乙雙方就甲方向乙方供應(yīng)人才獵頭服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議： 一、依據(jù)中國的法律和法規(guī)，甲方確認(rèn)本方有完全的從事本協(xié)議所述服務(wù)的資格；乙方確認(rèn)本方是依法成立的組織，符合法律規(guī)定的面對社會公開聘請的各項(xiàng)條件和手續(xù)，并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實(shí)有效的。甲乙雙方就各自的確認(rèn)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 二、甲方服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，每勝利供應(yīng)一人，收取_元人民幣作為本方的服務(wù)傭金。傭金分兩次支付，雙方簽定協(xié)議之日，甲方支付_元/人為預(yù)付傭金；推舉人選上崗三個月或轉(zhuǎn)正后一個星期內(nèi)付清余款。 三、甲方收到乙方預(yù)付的預(yù)付服