社區(qū)各項(xiàng)制度

1、社區(qū)各項(xiàng)制度社區(qū)工作職責(zé)1、社區(qū)黨建：積極宣傳和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、 政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，以及上級(jí)的指示、決議、決定， 在社區(qū)組織、宣傳、人員管理工作以及社區(qū)居委會(huì)重要問題 的決策中，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；教育居民依法維護(hù) 自身的合法權(quán)利，自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)；引導(dǎo)社區(qū)居民群眾 開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。責(zé)任人：2、社會(huì)保障：組織實(shí)施社區(qū)服務(wù)、民政、退管、就業(yè) 和再就業(yè)等工作。責(zé)任人：3、文教體育：大力開展社區(qū)文化體育、義務(wù)教育等工 作，活躍居民群眾的文化、體育生活。責(zé)任人：4、環(huán)境衛(wèi)生：組織落實(shí)紅十字會(huì)、愛國(guó)衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi) 生等工作。責(zé)任人：5、司法綜治：認(rèn)真做好社會(huì)治

2、安綜合治理；廣泛開展 “文明社區(qū)”、“安全社區(qū)”的創(chuàng)建活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)普法教 育、治保調(diào)解、釋解幫教等工作。責(zé)任人：6、計(jì)劃生育：扎實(shí)做好常住人口、流動(dòng)人口的計(jì)劃生 育工作和計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作。責(zé)任人：7、婦聯(lián)：做好社區(qū)婦女、兒童工作。責(zé)任人：8、做好社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、老協(xié)等工作。責(zé)任人：社區(qū)辦公室職責(zé)1、組成人員社區(qū)黨支部書記：社 區(qū) 主 任：遠(yuǎn)程教育專干：勞動(dòng)協(xié)管員：計(jì)劃生育專干：2、職責(zé)：公章使用和管理；日常公務(wù)處理；會(huì)議安排；日常 考勤；其他相關(guān)工作。會(huì)議制度1、黨支部會(huì)議：每?jī)稍抡匍_一次，研究黨建工作和社 區(qū)有關(guān)事務(wù)、有關(guān)財(cái)務(wù)支生等，具體內(nèi)容由黨支部研究確定。2、社區(qū)居委會(huì)成員例會(huì)：每月召

3、開一次，組織社區(qū)工 作者匯報(bào)當(dāng)月工作，講評(píng)本月工作完成情況， 表揚(yáng)好人好事, 指由存在不足，布置下月工作。3、社區(qū)工作者民主生活會(huì)制度：每年召開一次。會(huì)前， 社區(qū)居委會(huì)應(yīng)報(bào)告，鎮(zhèn)包村干部參加，并召開社區(qū)各專委會(huì)委 員、居民代表和居民小組長(zhǎng)代表征求意見會(huì)，認(rèn)真聽取和收 集他們的意見和建議。4、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)建立議事監(jiān)督會(huì)議、居民代表會(huì)議和 居民小組長(zhǎng)會(huì)議制度，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄?？记?、請(qǐng)假制度（一）各種假期規(guī)定1、事假：社區(qū)居委會(huì)書記、主任外生須請(qǐng)示鎮(zhèn)單位書 記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。 社區(qū)干部外生，能在當(dāng)日返回的, 應(yīng)通知社區(qū)居委會(huì)。當(dāng)日不能返回應(yīng)經(jīng)社區(qū)書記或主任批 準(zhǔn)。外由三天以上要經(jīng)鎮(zhèn)有關(guān)科室

4、的主任領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、婚假：一般7天，男女雙方均達(dá)晚婚年齡者婚假15天（含雙休日）。3、產(chǎn)假：晚婚晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，給予女性產(chǎn) 假180天，給予男性產(chǎn)假 7天。（以上假期均含雙休日）4、喪假：直系親屬及配偶父母死亡的給予喪假3天。5、病假：社區(qū)居委會(huì)成員有病住院要及時(shí)告知社區(qū)居 委會(huì)。（二）審批權(quán)限社區(qū)居委會(huì)成員請(qǐng)假一律以書面形式提由申請(qǐng)。事先未 辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅離職守的，一律視同曠工， 累計(jì)20天以上者按自動(dòng)離職處理。（三）考勤制度1、社區(qū)居委會(huì)執(zhí)行國(guó)務(wù)院規(guī)定的公眾作息時(shí)間。社區(qū) 居委會(huì)負(fù)責(zé)考勤，包括每天由勤和上下班制度的遵守情況，每季度3日前須將上季度考勤情況報(bào)送社區(qū)辦。由

5、勤 情況作為年終績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。2、考勤內(nèi)容包括：被考勤人上下班時(shí)間、休假、請(qǐng)假、 加班情況。3、各社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排人員頂替請(qǐng)假人員的工作， 請(qǐng)假人員在休假前應(yīng)將當(dāng)前的工作事項(xiàng)向頂替人員作曲具 體的交代，保證居委會(huì)工作的正常進(jìn)行?？己宿k法（一）考核內(nèi)容社區(qū)工作者的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面， 重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德：主要指學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線方針政策、上級(jí) 指示決議，遵守社會(huì)公德，堅(jiān)持原則、秉公辦事，顧全大局、 維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有責(zé)任意識(shí)和落實(shí)意識(shí)等情況。能：主要指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。側(cè)重從完成職責(zé)范圍 內(nèi)的工作任務(wù)、協(xié)調(diào)管理、服務(wù)群眾、開拓創(chuàng)新能力等方面 考核。勤：主要指工作

6、態(tài)度和敬業(yè)精神。側(cè)重從由勤情況和工 作表現(xiàn)兩個(gè)方面考核?？?jī)：主要指履行崗位職責(zé)過程中所提由的工作思路和采取的 措施，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)及群眾的滿意度。廉：主要指清正廉潔、以身作則，遵守國(guó)家法律、法規(guī), 遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度。考核的標(biāo)準(zhǔn)以被考評(píng)者所承擔(dān)的年度工作目標(biāo)任務(wù)及社區(qū) 績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法為基本依據(jù)。（二）考核對(duì)象街道各社區(qū)居委會(huì)書記、主任、遠(yuǎn)教員、勞動(dòng)協(xié)管、社 區(qū)委員、計(jì)生專干等。（三）考核辦法1、以社區(qū)居委會(huì)為考評(píng)單位。2、社區(qū)黨支部書記、主任負(fù)責(zé)組織本社區(qū)居委會(huì)工作 人員的平時(shí)考核工作。3、鎮(zhèn)黨委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)對(duì)各社區(qū)工作 者的考核工作。4、考核采取個(gè)人總結(jié)、

7、自評(píng)，社區(qū)工作者量化測(cè)評(píng)、 民主測(cè)評(píng)等方法步驟進(jìn)行。社區(qū)居委會(huì)將考核結(jié)果匯總后上 報(bào)鎮(zhèn)黨委批。（四）考核時(shí)間工作考核包括半年考評(píng)和年度考核。半年考評(píng)時(shí)間在每年6月底7月初，年度考核時(shí)間安排在每年12月底至翌年1月上旬。（五）考核等次考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)，按 考核得分高低順序。上下班日常管理制度為進(jìn)一步改社區(qū)的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、增強(qiáng) 為民服務(wù)的思想和意識(shí)，樹立良好的社區(qū)形象。特制定以下 上下班日常管理制度：一、必須嚴(yán)格上下班制度。每天上班準(zhǔn)時(shí)到辦公室簽到， 簽到由同志負(fù)責(zé)不得相互幫忙簽名，每遲到或早退扣罰月工資10元，遲到或早退滿 3次視為曠工一天。曠工一天

8、扣罰50元工資，全年曠工7天者，年終考核視為不合格。二、必須嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假需要黨支部書記批準(zhǔn)，由 辦事必須向領(lǐng)導(dǎo)說明，并說明回來時(shí)間，生病或由現(xiàn)急事時(shí) 需向領(lǐng)導(dǎo)打電話請(qǐng)假。三、必須嚴(yán)格維護(hù)辦公秩序，保證上班質(zhì)量，各就各位。 若有外業(yè)，需向社區(qū)辦公室說明情況。上班時(shí)不得進(jìn)行打撲 克、下象棋、玩電腦游戲等一切娛樂活動(dòng)；上班時(shí)間不得串 崗、吹牛、喝酒、打毛線或帶小孩；嚴(yán)禁發(fā)生吵架、打罵、 酗酒鬧事、大聲喧嘩等行為。以上三條違反一次每人扣罰當(dāng) 月工資30元。上班時(shí)間不許參加賭博，造成嚴(yán)重后果的， 由當(dāng)事人自行承擔(dān)。四、嚴(yán)禁利用工作職務(wù)之便，吃、拿、卡、要，若有人舉 報(bào)，經(jīng)核實(shí)，年終考核視為不合格

9、。上班時(shí)間必須做到：1、接待基層同志或客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要熱情服務(wù)，及時(shí)解 決或積極匯報(bào)有關(guān)問題。2、接工作電話時(shí)，須文明禮貌用語，不得用公家電話打 私人長(zhǎng)途或電話聊天。3、沒有工作業(yè)務(wù)時(shí)需認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)電腦操作、學(xué) 習(xí)業(yè)務(wù)，做讀書筆記。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和任務(wù)，必須按時(shí)、按質(zhì)完成，不得 無故拖辦，對(duì)給工作造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究責(zé)任，并寫由 檢查，給予紀(jì)律處分。理論學(xué)習(xí)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)工作，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)，全面 提高干部隊(duì)伍的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮學(xué)習(xí)在社區(qū)工作 及社區(qū)建設(shè)中的指導(dǎo)作用，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制定本制度。一、組織領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)理論學(xué)習(xí)在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。社區(qū)黨支部 和社區(qū)

10、辦公室負(fù)責(zé)理論學(xué)習(xí)的組織和實(shí)施。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間安排1、社區(qū)理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和計(jì)劃安排按照鎮(zhèn)黨委、政府 制定的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃組織實(shí)施。同時(shí)，根據(jù)我社區(qū)實(shí)際情況 作適當(dāng)調(diào)整。2、政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、中央、10 省委、市委、縣委及鎮(zhèn)黨委重要會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)同志重要講 話、時(shí)事政治等；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要是國(guó)家政策法律法規(guī)、業(yè)務(wù) 知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、辦公自動(dòng)化技能等。3、社區(qū)理論學(xué)習(xí)日為周三的下午，如遇特殊情況可作 調(diào)整，理論學(xué)習(xí)每月不得少于 2次。三、學(xué)習(xí)方法學(xué)習(xí)方式要靈活多樣，注重實(shí)效，堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí) 與參加支部學(xué)習(xí)相結(jié)合；集中學(xué)習(xí)

11、和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合；平時(shí) 學(xué)習(xí)和定期交流相結(jié)合；政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷 提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果。1、集中輔導(dǎo)。社區(qū)全體職工參加，通過領(lǐng)導(dǎo)干部講黨 課、組織參觀考察、觀看錄像片等多種方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)， 提高全體職工用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決 實(shí)際問題的能力。2、分散學(xué)習(xí)。通過推薦書籍、記讀書筆記等方式進(jìn)行 自學(xué)。自學(xué)以業(yè)務(wù)知識(shí)為主，努力提高全體職工依法行政的 能力。四、學(xué)習(xí)紀(jì)律1、簽到考勤制度。要提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng) 學(xué)習(xí)自覺性，遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，保證參學(xué)率。2、請(qǐng)假報(bào)告制度。確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必 須事先請(qǐng)假。3、要處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。提前安排好工作，做

12、 到集中學(xué)習(xí)時(shí)間不處理公務(wù)（急、特公務(wù)除外）。集中學(xué)習(xí)時(shí)自覺關(guān)閉通訊工具，避免干擾。ii12工作紀(jì)律制度第一章總則第一條 為了嚴(yán)肅社區(qū)工作紀(jì)律，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、 作風(fēng)優(yōu)良、工作由色、紀(jì)律嚴(yán)明的社區(qū)工作人員隊(duì)伍，堅(jiān)決 防止和糾正社區(qū)工作中的不正之風(fēng)，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制定 本制度。第二條 本制度適用于全社區(qū)所有工作人員。第三條 查處社區(qū)工作紀(jì)律問題，可采取下列處理方式：1、批評(píng)教育、誡勉談話；2、通報(bào)批評(píng)、限期糾正；3、責(zé)令賠禮道歉、書面檢查；4、責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償、退賠錢物；5、調(diào)離原崗位、辭退；6、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第二章工作紀(jì)律第四條社區(qū)工作人員在工作中不得違背上級(jí)組織的決 議和決定，對(duì)有令不行、

13、有禁不止、影響政令統(tǒng)一實(shí)施的， 視其情節(jié)，給予警告處分。第五條 社區(qū)工作人員除工作需要外，原則上在工作時(shí) 間內(nèi)不得飲酒，不得在工作時(shí)間由入洗浴、 歌廳等娛樂場(chǎng)所o13第六條 社區(qū)工作人員在工作時(shí)間不得打撲克、下象棋、 打麻將、打電腦游戲、炒股等，不得搞賭博活動(dòng)。凡違反上述規(guī)定的，給予批評(píng)教育、誡勉談話，通報(bào)批 評(píng)直至撤職處分。第七條 社區(qū)工作人員在工作中不得吃、拿、卡、要、 報(bào)。凡違反此項(xiàng)規(guī)定的，責(zé)令退賠錢物、通報(bào)批評(píng)，并按有 關(guān)規(guī)定處理。第十條社區(qū)工作人員在工作中不得對(duì)來訪的單位人員 和群眾態(tài)度生硬，不得用粗魯語言無禮傷害群眾。對(duì)服務(wù)態(tài) 度生硬、語言粗魯、刁難和傷害群眾的，給予批評(píng)教育，責(zé)

14、令賠禮道歉，書面檢查，年度考核不得確定為一般等次，對(duì) 造成不良影響者，調(diào)離原崗位或辭退。第八條社區(qū)所有工作人員不得借故不參加按要求應(yīng)參 加的會(huì)議，不得在會(huì)議中途退場(chǎng)。凡違反此項(xiàng)規(guī)定的，給予 通報(bào)批評(píng)。第九條 嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不準(zhǔn)遲到早退、無故缺勤、 擅自離崗、空崗和利用工作時(shí)間辦私事。凡違反此規(guī)定的給 予通報(bào)批評(píng)，年終不能評(píng)先進(jìn)。第十條 外由辦事遵守請(qǐng)假報(bào)告制度。工作人員外由辦 事要告知有關(guān)人員，以便掌握去向，便于聯(lián)系。凡違反此項(xiàng) 規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。O14社會(huì)服務(wù)承諾制一、服務(wù)形象承諾按相關(guān)要求，做到著裝整潔、儀表大方、精神飽滿、舉 止端莊。二、服務(wù)時(shí)間承諾建立遇事即辦制，鎮(zhèn)黨委

15、、政府安排的各項(xiàng)工作保質(zhì)、 保量完成，群眾來信來訪做到準(zhǔn)確、及時(shí)辦結(jié)。三、服務(wù)質(zhì)量承諾15實(shí)行一條龍服務(wù)，簡(jiǎn)化辦事程序和手續(xù)。在黨務(wù)公開窗 張貼有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理須知、辦事手續(xù)、辦事程序，設(shè)置便 民標(biāo)牌、辦事窗口標(biāo)牌、有關(guān)申請(qǐng)樣張。四、服務(wù)態(tài)度承諾堅(jiān)持使用社區(qū)辦公文明用語；接待來客做到舉止文明、 禮貌周到，禁用服務(wù)忌語；耐心解答來訪者的疑難問題。對(duì) 所有的服務(wù)對(duì)象都要公平公正、一視同仁，認(rèn)真聽取服務(wù)對(duì) 象的意見，對(duì)合理的要求要盡量滿足。對(duì)不符合有關(guān)規(guī)定的 要做細(xì)致的解釋說服工作，決不能態(tài)度粗暴、方法簡(jiǎn)單。五、服務(wù)環(huán)境承諾自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，物件擺放有序，室內(nèi)整 潔。問責(zé)任制16一、外來有關(guān)

16、人員來我社區(qū)辦理公務(wù)，接受詢問的第一 位工作人員、電話接聽反映情況和咨詢有關(guān)事項(xiàng)的第一位工 作人員為首問責(zé)任人。二、屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定及 時(shí)辦理，能辦的事應(yīng)盡快辦理，不能立即辦理或不能辦的事 要熱情耐心地做好解釋說明工作。三、不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問責(zé)任人 要予以引導(dǎo)，并轉(zhuǎn)告負(fù)責(zé)告知承辦人。四、外來有關(guān)人員因辦理公務(wù)或咨詢重要事項(xiàng)，要求與 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或當(dāng)面匯報(bào)工作的，首問責(zé)任人應(yīng)及時(shí)與社區(qū) 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。五、辦理或咨詢不屬于本社區(qū)職能范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問 責(zé)任人要予以說明，耐心解釋，不得應(yīng)付了事。六、首問責(zé)任人接受咨詢或接聽電話， 要使用文明用語, 熱情待人，

17、盡可能地回答所提的問題。17一次性告知制一、一次性告知是指單位或個(gè)人到社區(qū)辦理屬于本社區(qū) 職責(zé)范圍內(nèi)的各類審批審核事項(xiàng)，因手續(xù)、材料不完善，需 要退回補(bǔ)辦，或因其它原因暫時(shí)不能受理的，主辦人員當(dāng)時(shí) 要一次性告訴對(duì)方需要補(bǔ)辦或完善的材料、手續(xù)，以及暫時(shí) 不能受理的原因。二、全社區(qū)所有工作人員對(duì)來本社區(qū)辦理審批審核事 項(xiàng)的單位和個(gè)人，均負(fù)有一次性告知的義務(wù)。對(duì)因手續(xù)和材 料不完善、沒有按規(guī)定程序辦理的，要一次性告知需要補(bǔ)辦 的材料、手續(xù)和相應(yīng)的辦理程序；對(duì)因其它原因暫時(shí)不能受 理的，要一次性告知暫時(shí)不能受理的原因。三、被一次性告知需要補(bǔ)辦的材料或手續(xù)，待補(bǔ)齊后 一并上報(bào)，重新受理。五、全社區(qū)所有工

18、作人員都要認(rèn)真執(zhí)行一次性告知制 度。對(duì)沒有認(rèn)真履行這一義務(wù)的實(shí)行責(zé)任追究。18辦公自動(dòng)化管理制度為加快我社區(qū)辦公自動(dòng)化建設(shè)進(jìn)程，提高辦公效率，充 分發(fā)揮自動(dòng)化辦公設(shè)備的作用，制定本制度。1、微機(jī)及外設(shè)操作制度社區(qū)內(nèi)全體同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化知識(shí)，掌握網(wǎng)絡(luò) 應(yīng)用、軟件應(yīng)用等相關(guān)技能，能熟練操作計(jì)算機(jī)及各種外部 設(shè)備，能獨(dú)立完成各種文字材料的錄入、校對(duì)、修改、印制 等工作。2、文字錄入制度19 社區(qū)所有文字材料由遠(yuǎn)教專干及勞動(dòng)協(xié)管負(fù)責(zé)錄入。3、上網(wǎng)微機(jī)的安全管理制度社區(qū)辦公室上網(wǎng)微機(jī)由遠(yuǎn)程專干負(fù)責(zé)管理，不得用于處 理任何與工作有關(guān)的信息。上網(wǎng)時(shí)應(yīng)加強(qiáng)病毒防護(hù)，抵制不 良網(wǎng)站，嚴(yán)防惡性程序和黑客襲

19、擊。要強(qiáng)化移動(dòng)存儲(chǔ)媒質(zhì)管 理。禁止用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)收發(fā)國(guó)家機(jī)密資料。如違反規(guī)定導(dǎo)致 泄密事件發(fā)生的，要追究相關(guān)責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。財(cái)務(wù)管理制度20第一章總則第一條 為了加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù) 管理的法律和法規(guī)，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制定本制度。第二條報(bào)銷原始憑證來源渠道必須合法，只有正規(guī)的 發(fā)票或統(tǒng)一票據(jù)才能報(bào)賬。自制的原始憑證要符合規(guī)定，不 得白條報(bào)賬。原始憑證所反映的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;憑證填寫正確、大小寫金額齊全、相符；相關(guān)文件、明細(xì)資 料齊全；經(jīng)辦人、審批人的簽名手續(xù)完備。第三條 各項(xiàng)支由必須事前提由經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)社區(qū)主任 批準(zhǔn)后方可支由。第四條 對(duì)各類借款應(yīng)及時(shí)清理，不

20、得長(zhǎng)期桂賬。第五條 凡列入政府采購(gòu)目錄的項(xiàng)目，不得自行采購(gòu)， 必須由鎮(zhèn)財(cái)務(wù)部門匯總預(yù)算后報(bào)政府采購(gòu)辦，統(tǒng)一招標(biāo)采 購(gòu)。第二章固定資產(chǎn)第八條 社區(qū)辦公室需購(gòu)置固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)先提由采購(gòu) 理由及計(jì)劃，經(jīng)請(qǐng)示鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意后由社區(qū)辦公室采購(gòu)。第九條社區(qū)辦公室必須加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理工作，由 擔(dān)任固定資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人和保管人。每年至少對(duì)固定 資產(chǎn)盤點(diǎn)一次。固定資產(chǎn)變更的，要及時(shí)于鎮(zhèn)財(cái)務(wù)部門按規(guī) 定辦理申報(bào)和審批手續(xù)，并進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理。第十三條 委內(nèi)各科室因公由差要嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)相關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)，不得超支。省內(nèi)短期由差一般不預(yù)借差旅費(fèi)，采取先 由個(gè)人墊付，由差后 10日內(nèi)給予報(bào)銷的辦法。報(bào)銷時(shí)要按 照要求填寫差旅費(fèi)

21、報(bào)銷憑證，按報(bào)銷程序進(jìn)行報(bào)銷。21第十四條 嚴(yán)格控制組織由省學(xué)習(xí)、參觀、考察等活動(dòng), 確實(shí)因工作需要參加的需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。涉密會(huì)議保密制度1、在傳達(dá)應(yīng)知悉范圍的密件時(shí)，應(yīng)選擇安全會(huì)址，搞 好會(huì)場(chǎng)安全保衛(wèi)工作，做好會(huì)場(chǎng)的保密。2、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容需要，嚴(yán)格確定由席、列席人員。3、涉密會(huì)議會(huì)前宣布保密紀(jì)律，與會(huì)人員必須接受保 密教育。4、嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開手機(jī)等通訊器材， 不準(zhǔn)隨便進(jìn)由會(huì)場(chǎng)，不準(zhǔn)向外泄露會(huì)議內(nèi)容。5、重要涉密會(huì)議，不印文件，不準(zhǔn)錄音、拍照、錄像, 一般不作記錄。6、社區(qū)黨支部會(huì)議、辦公會(huì)議和其它重大會(huì)議，須指 定專人記錄。在未公布前任何人不得泄露會(huì)議內(nèi)容，并定期 將原始記錄

22、歸檔。22居務(wù)公開工作制度第一條為方便居民、法人和其他組織依法獲取信息， 提高我社區(qū)工作透明度，促進(jìn)依法行政，充分發(fā)揮我社區(qū)在 我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，特制定本制度。第二條 社區(qū)內(nèi)所有不涉及秘的居務(wù)，適用本制度。第三條 居務(wù)公開內(nèi)容主要指我社區(qū)在履行職責(zé)過程 中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。第四條 為加強(qiáng)我社區(qū)居務(wù)公開工作，成立社區(qū)居務(wù)公 開領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。社區(qū)社政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組成：組長(zhǎng)：楊云明（社區(qū)主任） 副組長(zhǎng):23 成員：各段長(zhǎng)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在社區(qū)辦公室，由楊云明同志兼任主 任。第五條我社區(qū)居務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體職責(zé) 是：（一）具體承辦我社區(qū)居務(wù)公

23、開事宜；（二）維護(hù)和更新我社區(qū)居務(wù)公開內(nèi)容；（三）組織編制我社區(qū)居務(wù)公開指南、居務(wù)公開目錄和 政務(wù)公開工作年度報(bào)告；（四）對(duì)擬公開的內(nèi)容進(jìn)行保密審查；（五）鎮(zhèn)村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的與居務(wù)公開有關(guān)的其 他職責(zé)。第六條 居務(wù)公開以公開為原則，不公開為例外。除依 法不予公開的情形外，均應(yīng)當(dāng)予以公開。居務(wù)公開工作，應(yīng) 當(dāng)遵循公正、公平、便民的原則。我社區(qū)居務(wù)公開的主要內(nèi)容：1、社區(qū)居委會(huì)年度工作目標(biāo)、任務(wù)及完成情況；2、社區(qū)居委會(huì)成員選舉及社區(qū)工作者選聘情況；3、社區(qū)居委會(huì)制定的規(guī)章制度和居民自治公約；4、救災(zāi)救濟(jì)物的發(fā)放情況，單位及個(gè)人捐贈(zèng)款物及使 用情況；5、享受城市最低生活保障和臨時(shí)、定期困難補(bǔ)助人員 情況；6、季度財(cái)務(wù)收支情況及公益性資金的收支情況；247、低保季度公示。最低生活保障金人員名單和發(fā)放金額情況；8、獻(xiàn)愛心捐款（物）情況。紅十字獻(xiàn)愛心捐款及接受 救助情況，公示應(yīng)附上交錢款發(fā)票復(fù)印件或原