行業(yè)工會聯(lián)合會講話發(fā)言材料

1、行業(yè)工會聯(lián)合會講話發(fā)言材料工會聯(lián)合會是指由若干個企業(yè)和事業(yè)單位，在行業(yè)召開的工會 聯(lián)合會上，領(lǐng)導(dǎo)都準(zhǔn)備了哪些講話呢？下面為大家推薦了行業(yè)工會聯(lián) 合會講話，歡迎大家前來參閱。同志們：按照上級有關(guān)會議精神和文件要求，鎮(zhèn)黨委決定今天召開這次 會議，組建良村鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，安排部署鎮(zhèn)內(nèi)中小型企業(yè)工會建設(shè)工 作。下面我就我鎮(zhèn)工會建設(shè)工作講幾點意見：一、提高對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的認(rèn)識工會聯(lián)合會是指由若干個企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工 會組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會委員會的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會 組織。基層工會聯(lián)合會的委員由其下屬基層工會的主席和有關(guān)

2、方面代 表參加組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層工會聯(lián)合會，其實質(zhì)是一種區(qū)域性的基層工 會聯(lián)合會?；鶎庸?lián)合會，是基層工會的重要組織形式，加強(qiáng)基層 工會聯(lián)合會組織建設(shè)，對于在新形勢下加強(qiáng)基層工會工作， 充分發(fā)揮 基層工會組織的作用具有重要意義。二、組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和企業(yè)工會的背景加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作，是在完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，創(chuàng)新和完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制的客觀需要， 是維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)社會穩(wěn)定的有效途徑，是落實“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，推動新時期工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要舉措。xx年7 月1日中華全國總工會下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的意 見，意見明確了加強(qiáng)小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的重

3、要性和必要性及小 企業(yè)工會聯(lián)合會組建的原則和方法，規(guī)范了小企業(yè)工會聯(lián)合會的工作 職責(zé)和制度，要求加強(qiáng)對小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前我 鎮(zhèn)正處在全面建設(shè)小康社會，加快實現(xiàn)現(xiàn)代化是企業(yè)職工光榮的歷史 使命，也是新的歷史時期工會的主要任務(wù)， 要激勵廣大職工以主人翁 的姿態(tài)積極投身改革的偉大事業(yè)，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快 發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。三、加強(qiáng)小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的重要性和必要性（一）認(rèn)真統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識建立工會組織的重要作用工會是 黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐 帶，是社會主義國家政權(quán)的重要社會支柱， 是職工合法權(quán)益的表達(dá)者 和維護(hù)者。強(qiáng)化基層工會

4、組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會職能，切實維 護(hù)職工合法權(quán)益，將為進(jìn)一步促進(jìn)和加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 加快構(gòu)建和 諧社會，推動全面小康建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。（ 二）隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，小企業(yè)的數(shù)量迅猛增加，小企業(yè)從業(yè)人員已占從業(yè)人員總數(shù)的 3/4以 上，小企業(yè)工會約占全國基層工會總數(shù)的 80犯上。目前，小企業(yè)職 工流動性大，管理不太規(guī)范，勞資矛盾多發(fā)。一些小企業(yè)工會組建不 規(guī)范、制度不健全，難以充分發(fā)揮作用。同時，縣級工會人員少、任 務(wù)重，面對越來越多的小企業(yè)工會難以實施有效的指導(dǎo)和服務(wù)。（ 三）各地工會多年來的實踐表明，在縣以下建立多種形式的區(qū) 域性、行業(yè)性小企業(yè)工會聯(lián)合會，

5、有利于優(yōu)化工會組織形式，保障工 會人力、物力資源，擴(kuò)大小企業(yè)工會組織的覆蓋面，提高工會組織的 凝聚力。（ 四）加強(qiáng)小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)，改變小企業(yè)工會建設(shè)的薄弱 狀況，夯實中國特色社會主義工會的組織基礎(chǔ)， 切實維護(hù)好職工合法 權(quán)益，是貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”工會工作方針，加強(qiáng)工會 基層組織建設(shè)的重要舉措，也是當(dāng)前積極應(yīng)對國際金融危機(jī)、 維護(hù)穩(wěn) 定、服務(wù)大局的需要。各地工會要從全局和戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提 高認(rèn)識，采取措施，進(jìn)一步加強(qiáng)小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)。四、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在同級黨委及縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)工會 法和中國工會章程獨立自主地開展工作，具有地方工會和基層

6、 工會雙重職能。在當(dāng)前新建企業(yè)工會組織不健全， 工作比較薄弱的情 況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)更好地發(fā)揮基層工會的作用， 直接承擔(dān)和 處理新建企業(yè)工會難以承擔(dān)的工作及遇到的矛盾和問題， 其主要職責(zé) 有：、執(zhí)行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣總工會整體工作安排，主持基層工會組織的日常工作。、積極推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，組織職工開展勞動競賽、技術(shù) 革新、合理化建議活動，做好勞動模范的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工 作。、深入實施送溫暖工程，辦好干部職工集體福利事業(yè)，維護(hù)女 職工的特殊利益，依法參與本區(qū)域勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。、搞好工會組織建設(shè)，發(fā)展壯大工會積極分子隊伍，做好新會

7、員的接收、教育、管理工作。、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新建企業(yè)工會組建工作， 全面履行工會的社 會職能，突出維護(hù)職能，密切聯(lián)系職工群眾，把工會建設(shè)成為組織健 全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，協(xié) 調(diào)和解決工會組建工作中的有關(guān)問題；、指導(dǎo)企業(yè)工會加強(qiáng)對企業(yè)行政與職工簽訂勞動合同的幫助和 監(jiān)督；代表職工與企業(yè)就有關(guān)職工的工資分配、勞動保護(hù)、社會保障 等事項，與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同；必要時可代表本區(qū)域 內(nèi)企業(yè)職工與區(qū)域性的企業(yè)聯(lián)合組織或雇主組織簽訂區(qū)域性集體合 同，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)力；、協(xié)調(diào)或直接處理新建企業(yè)勞動爭議和勞資矛盾，創(chuàng)造穩(wěn)定協(xié) 調(diào)的勞動關(guān)系；、加強(qiáng)企業(yè)精神

8、文明建設(shè)和文化建設(shè)，組織開展“雙愛雙評”、 建設(shè)“職工之家”、開展安全生產(chǎn)競賽等適合企業(yè)特點的工會活動和 文化體育活動；、作為基層工會委員會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，負(fù)責(zé)在所屬企業(yè)建立工會 分會、工會小組和直接發(fā)展會員等工作；、協(xié)調(diào)配合地稅部門收繳本區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)，并收繳地稅部門征收以外的工會經(jīng)費(fèi)及工會籌備金，管好、用好所屬工會經(jīng)費(fèi)財產(chǎn)。五、充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用企業(yè)工會是工會的基層組織，是企業(yè)職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。企業(yè)工會要在本級黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的指示要求， 以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán) 益為工作原則，獨立自主地開展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工

9、 群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實事、做好事、解難事，努力把企 業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信 賴的職工之家。（一）、進(jìn)一步健全企業(yè)工會組織體系加強(qiáng)企業(yè)工會工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提， 否則開展工作就無從談起。一是要健全和完善工會組織機(jī)構(gòu)，以保證 其能單獨行使職能。二是要抓好私營企業(yè)的工會組織建設(shè)。 要采取靈 活多樣工會組建方式方法，不斷加強(qiáng)非公企業(yè)的建會工作。三是要抓好企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。要從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，研究出臺 符合企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工 作的針對性、特色性、

10、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操 作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。使企業(yè)工會不僅要“建起來”，更重要的 是要做到有人、有錢、有制度、有場所、有設(shè)施、有活動，而且要真 正“轉(zhuǎn)起來”、“活起來”。四是要加大干部協(xié)管力度，創(chuàng)新和突破 傳統(tǒng)的干部管理模式，可探索試行中小型非公企業(yè)工會主席直選或由 地方工會聘用和派遣工會“組織員”、“指導(dǎo)員”、“協(xié)理員”的做 法，以確保企業(yè)工會陣地不丟失、不變質(zhì)。也可以探索企業(yè)工會主席 職業(yè)化、社會化的路子，這樣既能解除工會主席的后顧之憂，不再擔(dān) 心“端老板的碗、看老板的臉”，又可解決基層工會主席的瓶頸，改 變由于兼職過多而不能一心一意做工會工作的局面。（ 二）、進(jìn)一步

11、研究企業(yè)工會的工作重點一是要認(rèn)真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實際情況，了解他們 不同的思想動態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏 觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關(guān)注職工個體的具體情 況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利， 用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性地做好各項工作。 二是要把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入 職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助 互濟(jì)等工作，有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金。 最大限度地消 除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會不

12、一 樣，參加不參加工會不一樣。三是要把職工技能素質(zhì)提升作為企業(yè)工 會工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓(xùn)，也要重視開展勞動競賽、組織 技術(shù)技能大賽。以此為載體，大力提升廣大企業(yè)職工的技術(shù)技能水平， 為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供最直接的生產(chǎn)力，使企業(yè)效益快速增長，讓企業(yè) 和職工都感到實實在在的實惠。（三）、進(jìn)一步健全企業(yè)工會工作機(jī)制一是工會經(jīng)費(fèi)使用工作機(jī)制。工會經(jīng)費(fèi)是工會履行職責(zé)、依法 維權(quán)的物質(zhì)保障。要把財務(wù)工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián) 系起來，保證工會經(jīng)費(fèi)使用真正做到為職工服務(wù)、為基層服務(wù)、為大 局服務(wù)，把更多的資金用在維護(hù)職工合法權(quán)益上， 用在最困難最需要 幫助的職工身上，用在壯大工鎮(zhèn)黨委副書記在

13、工會聯(lián)合會成立大會上 的講話會組織、擴(kuò)大工會影響、提升工會地位上。二是職工權(quán)益保障 機(jī)制。要認(rèn)真推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度， 把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。三是宏觀參與機(jī)制。要采取與企業(yè)行政及有關(guān)部門建立聯(lián)系 會、民主議事會、民主協(xié)商會、勞資懇談會等形式，建立協(xié)商溝通制 度，暢通工會與行政部門的溝通渠道， 積極參與涉及職工切身利益的 政策、規(guī)定的制定與實施。四是調(diào)查研究機(jī)制。要經(jīng)常深入到車間、 班組和一線職工群眾當(dāng)中，問計于職工群眾，根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政 所需、職工所急、工會所能的實事、好事

14、，使工會工作始終貼近實際， 貼近職工，突出重點，講求實效。（ 四）、進(jìn)一步提升企業(yè)工會工作者素質(zhì)企業(yè)工會工作者站在維護(hù)職工合法權(quán)益的最前沿，他們就生活 在職工群眾當(dāng)中，日常的工作、生活和學(xué)習(xí)都直接面向著企業(yè)職工， 其自身素質(zhì)的高低，個人能力的大小，直接關(guān)乎企業(yè)工會組織在職工 群眾中的形象和實際影響力。因此，要采取切實措施，不斷提高他們 的素質(zhì)。一是進(jìn)一步解放思想、更新觀念。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求， 進(jìn)一步培養(yǎng)和樹立企業(yè)工會工作者開拓創(chuàng)新、 務(wù)實求真的思維方式和 工作作風(fēng)，用市場經(jīng)濟(jì)的競爭觀念、效益觀念以及法制觀念、信息觀 念取代過去不合時宜的封閉、保守的思維方式。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)。既要及

15、時組織對新到任領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，同時也要重視 對一般工會工作者新知識、新技能的普遍培訓(xùn)，為他們及早進(jìn)入角色， 更好地開展工作創(chuàng)造條件、提供支持。（ 五）、進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)工會工作的指導(dǎo)上級工會一是要為企業(yè)工會提供有針對性的政策服務(wù)，為企業(yè) 工會搭建好舞臺。要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會工 作情況和企業(yè)工會的難題和需要，同企業(yè)工會的同志一道研究問題的 解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗。二是當(dāng)企業(yè)工會和工會工作者遇到 具體困難和問題時，上級工會作為企業(yè)工會的“娘家人”，要及時介入，切實為企業(yè)工會和工會工作者撐腰， 特別是為企業(yè)工會工作者維護(hù)職工合法權(quán)益的活動撐腰說話，為他們提供維權(quán)保障

16、，解除他們的后顧之憂。三是要進(jìn)一步加大對企業(yè)工會 工作的社會宣傳力度，可采取生動有效的方式，結(jié)合一些維權(quán)的實際 范例，向社會特別是向非公企業(yè)的經(jīng)營者講解工會的地位和作用，讓他們充分認(rèn)識到組建工會和做好企業(yè)工會工作的重要義。同志們，良村鎮(zhèn)工會聯(lián)合會成立后，要堅決履行工會法賦 予的權(quán)力和義務(wù)，做到哪里有職工，就要把工會建到哪里。黨需要工 會聯(lián)合會更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，政府需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮 社會支柱作用，企業(yè)需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作用， 職工需要工會聯(lián)合會更好地發(fā)揮代表維護(hù)作用，工會組織的成立將標(biāo) 志著全鎮(zhèn)職工有“家”了，一個新的起點將從此開始，要以此為契機(jī)， 努力創(chuàng)建和諧平

17、安良村，為良村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。同志們：正當(dāng)全市積極推進(jìn)“兩個普遍”和全面落實全總建會三年規(guī)劃 之際，今天，安陽鋼材行業(yè)工會聯(lián)合會成立大會隆重召開了，這不僅 是安陽鋼材行業(yè)廣大職工政治生活中的一件大事， 也是鋼材行業(yè)實現(xiàn) 跨越發(fā)展的重要里程碑，更是開發(fā)區(qū)工會推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織 所取得的階段性成果，必將對開發(fā)區(qū)推進(jìn)“兩個普遍”工作起到強(qiáng)勁 的促進(jìn)作用。在此，我代表市總工會向大會的順利召開以及新當(dāng)選的 工會聯(lián)合會班子成員表示熱烈的祝賀！向各位代表并通過你們向鋼材 行業(yè)的全體職工致以親切的問候和崇高的敬意 ！安陽市鋼材行業(yè)商會成立于 20 xx年3月28日，是我市從事鋼 鐵生產(chǎn)經(jīng)營的民營經(jīng)濟(jì)單位

18、自愿組成的社會民間團(tuán)體， 現(xiàn)有會員單位 224家。商會自成立以來，堅持以“服務(wù)立會，活動興會，組織強(qiáng)會” 為宗旨，積極發(fā)揮組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)等功能，竭誠為會員公司 辦好事、辦實事，在送信息、解憂愁、化矛盾、融資金、回報社會等 方面做了大量艱苦而細(xì)致的工作，使商會從小到大，從弱到強(qiáng)，并規(guī) 范了行業(yè)自我約束，促進(jìn)了企業(yè)公平競爭，提高了行業(yè)整體素質(zhì)，維 護(hù)了行業(yè)整體利益，為促進(jìn)安陽非公經(jīng)濟(jì)健康快速和諧發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。商會多次被省、市工商聯(lián)評為“先進(jìn)行業(yè)商會”；xx年、xx年連續(xù)兩年被安陽市高新區(qū)黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”；今年7月， 商會黨支部又被高新區(qū)黨工委評為“ 20 xx-20 xx年

19、高新區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu) 先進(jìn)基層黨組織”。在此一并表示祝賀。借此機(jī)會，我講四點意見：一是要認(rèn)真做好服務(wù)職工工作。工會工作的對象是職工，基礎(chǔ) 在職工，保持與廣大職工的密切聯(lián)系是工會工作的生命線。 要把竭誠 服務(wù)職工作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，想問題、辦事情、作 決策，心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工， 只有這樣，才能贏得廣大職工的理解、支持和信賴，工會工作才能充 滿生機(jī)和活力。深入一線了解職工疾苦。要自覺踐行全總“面對面、 心貼心、實打?qū)崱狈?wù)職工行動，在深入企業(yè)、深入一線、深入職工 中真誠傾聽職工呼聲，真情關(guān)心職工疾苦，真實反映職工愿望，切實 當(dāng)好職工權(quán)益的第一知情人、第一

20、報告人、第一幫扶人和第一監(jiān)督人， 努力解決廣大職工生產(chǎn)生活中遇到的各種困難和問題。大力開展辦實事活動。按照職工有需求、企業(yè)有能力、政策有規(guī)定的原則，從職工 最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，并把解決職工一般性的生 產(chǎn)生活福利需求逐步向精神需求轉(zhuǎn)變，把解決職工的基本要求到向更 高層面要求轉(zhuǎn)變，在廣泛征求意見和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上， 每年都要制 定切合實際的為職工辦實事計劃。 開展扶貧幫困活動。要通過建立動 態(tài)管理、結(jié)對幫扶、幫扶保障、分類幫扶等機(jī)制，實現(xiàn)短期援助向長 期幫扶、節(jié)日慰問向常態(tài)幫扶、個人救助向社會幫扶、錢物救助向技 術(shù)幫扶等轉(zhuǎn)變，真正使“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、夏送清涼、大 病救助

21、、困難勞模及困難單親女職工幫扶等常態(tài)化、制度化。維護(hù)職 工合法權(quán)益。不斷深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，積極推進(jìn)勞動合同、集體 合同、職代會、民主管理等工作，極力維護(hù)職工在工資增長、安全生 產(chǎn)、困難幫扶、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、福利待遇、休息休假、人格尊嚴(yán)等方面的 合法權(quán)益，真正讓職工實現(xiàn)體面工作，快樂生活。二是要大力加強(qiáng)工會組織建設(shè)。組建工會是基礎(chǔ)，發(fā)揮作用是 關(guān)鍵。要按照“深化組建、規(guī)范提高、發(fā)揮作用”的思路，大力加強(qiáng) 工會組織建設(shè)。加強(qiáng)工會組建。鋼材行業(yè)商會現(xiàn)有 224個會員單位, 涉及職工5000余人，隨著行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，應(yīng)該說我們建會和 發(fā)展會員的空間還比較大。要發(fā)揮“黨建帶工建、黨工共建”優(yōu)勢， 深入

22、開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，在建會思路上，由 堅持原來“成熟一家、發(fā)展一家”，轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑铡澳睦镉新毠?，哪?就必須建立工會組織”的組建原則，認(rèn)真落實依法組建工會的要求；在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的“自下而上”組建工會的單一方法，轉(zhuǎn) 變?yōu)椤白韵露稀焙汀白陨隙隆毕嘟Y(jié)合的多種方式建會，實現(xiàn)組織 形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會 ；在建會程 序上，由原來按部就班的單一模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤斑吔M建、邊完善、邊規(guī) 范”的靈活方式，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，實現(xiàn)全覆 蓋；在發(fā)展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉(zhuǎn)變?yōu)?動態(tài)式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管

23、理制度，實行會 員關(guān)系隨勞動關(guān)系流動，勞動關(guān)系確定在哪里，會籍關(guān)系隨之定在哪 里。加強(qiáng)工會主席直選。要按照安陽市基層工會主席直接選舉工作 指導(dǎo)意見的要求，把工會主席直選作為改革工會干部選拔用人機(jī)制、 激勵工會干部盡職、發(fā)揮工會組織作用的基礎(chǔ)工作來抓， 極力推進(jìn)廣 大會員直接選舉工會主席，切實把那些思想政治素質(zhì)好、熱愛工會工 作、愿意為職工服務(wù)的人選到工會干部崗位上來。加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。按照“健全組織體系、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、履行維權(quán)職責(zé)、實施素質(zhì)工程、 服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)自身建設(shè)”的要求，圍繞基本組織抓健全、基本隊伍抓素質(zhì)、基本制 度抓落實、基本活動抓經(jīng)常、基本設(shè)施抓配套“五個基本”，在上下 聯(lián)動、整

24、體推動中扎實開展工會規(guī)范化建設(shè)、評選模范“職工之 （?。?家”等活動，通過典型的示范引領(lǐng)，豐富建家內(nèi)容，提升建家品位， 突出建家特色，使工會真正成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作 用明顯、職工信賴的職工之家。三是要積極開展勞動競賽活動。開展勞動競賽是工會的光榮傳統(tǒng)。要注重弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，動員廣大職工立足本 職崗位，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，積極投身以“當(dāng)好主力 軍，建功十二五”為主題的勞動競賽活動和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，大力 營造“學(xué)習(xí)勞模、關(guān)心勞模、爭當(dāng)勞模、趕超勞模”的濃厚氛圍，增 強(qiáng)廣大職工學(xué)習(xí)新知識、駕馭新技能、掌握新本領(lǐng)的責(zé)任感，不斷豐 富創(chuàng)新競賽內(nèi)容和載體，增強(qiáng)

25、競賽感召力和吸引力，創(chuàng)立勞動競賽品 牌，充分激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造力，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力 量。當(dāng)前，在鋼材行業(yè)受金融危機(jī)沖擊較大的情況下，就是要開展適 合鋼材行業(yè)特點的“比質(zhì)量、比降耗、比創(chuàng)新、比銷售、比管理、比 服務(wù)” “六比”勞動競賽，組織動員廣大職工開展多層次、多形式、 多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、 比技 能、創(chuàng)一流的熱潮，在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展、管理創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)效益等方 面充分發(fā)揮主力軍作用，調(diào)動一切積極因素，群策群力，與企業(yè)共克 時艱、共謀發(fā)展，推動企業(yè)增收節(jié)支、創(chuàng)新創(chuàng)效。四是要高度重視企業(yè)文化建設(shè)。文化是民族的血脈，是人民的 精神家園。推動社會主義文化

26、大發(fā)展大繁榮，既是黨和政府的戰(zhàn)略目 標(biāo)，也是一切社會組織的共有責(zé)任和重要使命。企業(yè)文化是一個企業(yè) 發(fā)展的旗幟和靈魂，是一種社會文化的折射，在企業(yè)發(fā)展和生存中的 作用日益重要。企業(yè)文化職工文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分， 一個優(yōu)秀的企業(yè)背后必然有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化職工文化為支撐，要把優(yōu)秀企業(yè)文化職工文化建設(shè)擺在重要位置，用先進(jìn)的理論武裝職工、 用豐富的文化引領(lǐng)職工、用向上的文化凝聚職工，努力培養(yǎng)職工與企 業(yè)共建共享的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè) 的凝聚力和職工的向心力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力和智力支撐。 具體來講，就是要充分發(fā)揮現(xiàn)有資源優(yōu)勢，廣泛開展職工喜聞樂見、 有益

27、身心健康的文化娛樂活動，在豐富職工業(yè)余文化生活、促進(jìn)職工 身體健康、舒緩職工身心壓力的同時，發(fā)揮其教育、引導(dǎo)、激勵、促 進(jìn)的作用，使企業(yè)精神、價值理念、發(fā)展目標(biāo)、規(guī)章制度內(nèi)化為職工 的自覺行為，從而實現(xiàn)企業(yè)快發(fā)展、職工得實惠的互利雙贏目標(biāo)。各位代表、同志們:*縣工會第十二次代表大會今天隆重召開，這是全縣各級工會組織和廣大職工群眾政治生活中的一件大事！在此，我代表縣委、縣 政府向大會的召開表示熱烈的祝賀！向全體代表，并通過你們向全縣 廣大職工、勞動模范和工會干部致以親切的問候 ！向蒞臨大會指導(dǎo)的 市總工會領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎！近年來，我縣經(jīng)濟(jì)取得快速發(fā)展，各項事業(yè)長足進(jìn)步，社會政 治和諧安定。xx

28、年，我縣地區(qū)生產(chǎn)總值邁上*億元臺階，財政總收 入突破6個億，全社會固定資產(chǎn)投資超 40億元，地區(qū)生產(chǎn)總值、財 政收入、規(guī)模工業(yè)增加值等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均提前一年完成“十一五” 規(guī)劃目標(biāo)。這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策的 結(jié)果，是全縣上下團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏的結(jié)果，也凝聚著全縣各級工 會組織和廣大工會干部的辛勤努力，充分展示了工人階級的偉大力量。 縣工會第十一次代表大會召開以來，全縣各級工會組織緊緊圍繞我縣 發(fā)展大局和中心工作，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，切 實履行工作職責(zé)，在服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益、工會組建，以及開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽 等方面做了大量卓有成效的工作

29、，取得了顯著成績，得到了廣大職工 的認(rèn)可和縣委的肯定。在此，我代表縣委、縣政府向全縣廣大職工群 眾和工會干部致以親切的問候和衷心的感謝！不久前閉幕的全縣“兩會”，對今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)行了全面 部署，提出了繼續(xù)實施“趕超發(fā)展，提速進(jìn)位”的發(fā)展戰(zhàn)略思路，圓 滿實現(xiàn)這個戰(zhàn)略目標(biāo)，需要全縣上下的團(tuán)結(jié)進(jìn)取和奮力拼搏， 工會的 地位也顯得更加重要，作用更加突出，責(zé)任更加重大。如何主動承擔(dān) 和完成趕超發(fā)展賦予的重任，成為各級工會組織的重大使命和迫切任 務(wù)。各級工會組織要認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高動員、組織和凝 聚職工群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶作用， 充分發(fā)揮 職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為全縣

30、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。 對今后的工會工作，我講幾點意見供大家參考。一、圍繞中心，服務(wù)大局，努力在推動*趕超發(fā)展上實現(xiàn)新作 為實現(xiàn)*經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，是我縣的工作大局，也是各級 工會組織的中心工作。各級工會組織要圍繞工作大局，充分發(fā)揮工會 組織和工人階級的重要作用，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)主人翁意識，保護(hù)、 調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，弘揚(yáng)勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造 偉大的時代新風(fēng)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情，為推動*趕超發(fā)展發(fā)揮積 極作用。為此，各級工會組織要抓好以下三項工作：一是要組織好職 工的勞動競賽活動。勞動競賽活動是調(diào)動廣大職工為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā) 展建功立業(yè)的重要載

31、體。工會在組織廣大職工開展勞動競賽方面有著 豐富的經(jīng)驗，近年來開展了 “當(dāng)好主力軍、建功十一五”、“和 諧奔小康”和“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”等競賽活動，都 能結(jié)合我縣的工作實際，大大調(diào)動了廣大職工投身我縣經(jīng)濟(jì)社會建設(shè) 的積極性。各級工會組織要總結(jié)好這方面的先進(jìn)經(jīng)驗和工作方法，將勞動競賽活動引向深入。尤其是要結(jié)合我縣城市建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、工業(yè)企業(yè)等重大項目建設(shè)，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，深入開展“技 能大培訓(xùn)、崗位大練兵、勞動大競賽”等活動，引導(dǎo)職工在項目建設(shè) 中建功立業(yè)。二是要開展好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。沒有創(chuàng)新，企 業(yè)就沒有發(fā)展，社會就沒有進(jìn)步。要組織職工積極開展技術(shù)革新、發(fā) 明

32、創(chuàng)造、管理創(chuàng)新、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為增強(qiáng) 企業(yè)的核心競爭力，提高資源能源的利用率，努力為建設(shè)創(chuàng)新型*、創(chuàng)建省級生態(tài)縣作出貢獻(xiàn)。三是要大力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。 提 升職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，是保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性的關(guān) 鍵所在。各級工會組織要充分發(fā)揮“大學(xué)?！弊饔?，把提高職工隊伍 整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要按照社會主義核心價值體系的要 求，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極推進(jìn)職工文 化、企業(yè)文化建設(shè)，深入開展向職工群眾尤其是向農(nóng)民工送文化活動， 更好地滿足廣大職工文化生活需求。要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織， 爭做知識型職工”活動，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)

33、習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭 能力和創(chuàng)業(yè)能力，努力造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職 工隊伍。當(dāng)前，尤其要加強(qiáng)對農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，解決好我縣目前面 臨的“招工難”、“用工荒”難題，為促進(jìn)園區(qū)建設(shè)和開放型經(jīng)濟(jì)發(fā) 展作出更大貢獻(xiàn)。二、履職盡責(zé)，傾情維權(quán)，努力在構(gòu)建和諧社會上作出新貢獻(xiàn) 工會組織肩負(fù)著維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)社會和諧的重要職責(zé)。各級工會組織要把保障職工群眾的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于和善于為職工群眾說話辦事，真正當(dāng)好職工利益的代表 者、維護(hù)者。在工作中，要努力做到“兩個結(jié)合”：一是把維護(hù)職工 的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和維護(hù)職工的民主政治權(quán)利相結(jié)合。 要集中力量推動 勞動合同法、就業(yè)促

34、進(jìn)法等法律法規(guī)的貫徹落實，幫助企業(yè) 解決招工難題，配合政府規(guī)范企業(yè)用工，保障職工合理收益和享受各 類社?；?。積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，深化廠務(wù)公開，暢通職工民主參與渠道，保障職工的民主 權(quán)利，把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。二是要把維護(hù) 職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展相結(jié)合。在始終堅持以職工為本， 全面維護(hù)好職工經(jīng)濟(jì)政治文化社會權(quán)益的同時， 要從實現(xiàn)職工當(dāng)前利 益和長遠(yuǎn)利益相統(tǒng)一的高度，教育廣大職工充分認(rèn)識企業(yè)健康發(fā)展是 個人利益得到有效維護(hù)的基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)識大體、顧大局的 光榮傳統(tǒng)，正確處理利益矛盾，主動支持企業(yè)發(fā)展，盡力維護(hù)社會穩(wěn) 定，努力實現(xiàn)自身利益與企業(yè)發(fā)展互利雙贏。要在企業(yè)中開展“雙愛 雙評”活動，建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān) 系，為鞏固和發(fā)展我縣和諧穩(wěn)定大好局面作出貢獻(xiàn)。三、苦練內(nèi)功，創(chuàng)新舉措，努力在自身建設(shè)上取得新突破各級工會組織要適應(yīng)時代發(fā)展的新形勢、新變化，以改革創(chuàng)新 精神加強(qiáng)自身建設(shè)，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富 于創(chuàng)造性。一是要切實加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)。 建會工作特別是非公 有制企業(yè)工會組建是工會工作的重點。要認(rèn)真貫徹“組織起來、切實 維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)各類非公企業(yè)組建工會的力度，把包括農(nóng)民工在內(nèi)