企業(yè)能源管理制度樣本

1、一、資源、能源管理制度第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)資源、能源的方針、政策和法令，進(jìn)一步規(guī)范公司 資源、能源管理，提高資源、能源綜合利用率，保護(hù)環(huán)境，走可持續(xù)發(fā)展之路，特制 定本制度。第二條 本制度中資源、能源是指與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的燃料（水、電、蒸 汽等）。第三條本制度中節(jié)能是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán) 境和社會(huì)能夠承受的措施，減少?gòu)哪茉瓷a(chǎn)到消費(fèi)各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，更加有 效、合理地利用能源。第四條節(jié)能降耗工作是公司可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措，其管理范圍應(yīng)包括從采 購(gòu)（或加工轉(zhuǎn)換）、計(jì)量、儲(chǔ)存、輸送、消耗、回收利用等環(huán)節(jié)的全過(guò)程管理。各 單位、各部門及企業(yè)的

2、每個(gè)員工都應(yīng)高度重視，認(rèn)真履行節(jié)能義務(wù)。第五條本制度適用于大連吉田拉鏈有限公司及與公司資源、能源相關(guān)聯(lián)的各部 門。第二章管理職責(zé)劃分第六條環(huán)保能源部負(fù)責(zé)公司節(jié)能、用能工作的全面管理。編制公司節(jié)能中、長(zhǎng)期規(guī)劃；制定公司能 源管理政策、制度和年度用能計(jì)劃；組織新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目節(jié)能措施的論證和驗(yàn) 收工作；負(fù)責(zé)做好國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的宣貫，提供公司節(jié)能培訓(xùn)需求，督促節(jié)能培訓(xùn)工 作；倡導(dǎo)和推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用。第七條生產(chǎn)部（一）、負(fù)責(zé)資源、能源設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)管理；界定各單位資源、能源設(shè)備 設(shè)施的管理范圍；在設(shè)備選型、新設(shè)備推廣應(yīng)用上要優(yōu)先考慮節(jié)能和措施。（二）、負(fù)責(zé)收集各類

3、資源、能源信息；按相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)各類能源的供應(yīng)需求，必 要時(shí)組織召開(kāi)專題會(huì)議處理。第八條企業(yè)管理部負(fù)責(zé)將公司資源、能源管理和節(jié)能工作納入專業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核；負(fù)責(zé)制定 公司各類資源、能源結(jié)算價(jià)格，并負(fù)責(zé)與各子公司、協(xié)作單位簽訂各類能源、資源利 用合同。第九條計(jì)控中心負(fù)責(zé)制定和完善與公司發(fā)展相適應(yīng)的資源、能源計(jì)量管理制度；完善資源、能源 計(jì)量裝置，并對(duì)各類計(jì)量裝置進(jìn)行日常維護(hù)與定期校驗(yàn)；出具各類資源、能源消耗計(jì)量 數(shù)據(jù)。第十條 人力資源部負(fù)責(zé)設(shè)立各級(jí)能源管理崗位；重點(diǎn)用能設(shè)備操作人員要求持證 上崗。第十一條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各能源產(chǎn)、耗單位的能源成本核算；負(fù)責(zé)與獨(dú)立核 算單位結(jié)算資源、能源購(gòu)銷

4、費(fèi)用。第十二條 教培中心負(fù)責(zé)公司資源、能源管理方面的培訓(xùn)工作。第十三條 設(shè)計(jì)院、總工辦、規(guī)劃發(fā)展部在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造 工程項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮采用先進(jìn)合理的節(jié)能工藝和設(shè)備。第十四條 各單位、各子公司及各職能部門（一）、負(fù)責(zé)本單位節(jié)能、用能工作的全面管理。（二）、根據(jù)公司節(jié)能、用能工作思路創(chuàng)造性開(kāi)展資源、能源管理工作。第三章節(jié)能、用能管理第十五條公司及各單位應(yīng)建立健全能源管理網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)落實(shí)各級(jí)節(jié)能工 作責(zé)任。第十六條公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家能源方針、政策和法令要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定科學(xué)合 理的節(jié)能中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。第十七條 各部門、各單位應(yīng)嚴(yán)格資源、能源各項(xiàng)管理程序，規(guī)范信息

5、傳遞途徑, 準(zhǔn)確協(xié)調(diào)、處理日常管理事務(wù)。第十八條計(jì)控中心應(yīng)完善公司資源、能源計(jì)量裝置，建立健全能源計(jì)量點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)； 各單位要配合計(jì)控中心加強(qiáng)對(duì)計(jì)量裝置的維護(hù)，提升計(jì)量設(shè)施水平，確保計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn) 確、有效，為節(jié)能降耗工作提供科學(xué)依據(jù)。第十九條各單位、各部門應(yīng)建立科學(xué)合理的消耗統(tǒng)計(jì)和分析制度，認(rèn)真做好資 源、能源消耗的統(tǒng)計(jì)、分析及報(bào)告。第二十條 公司經(jīng)過(guò)制定各項(xiàng)資源、能源管理政策、制度，制定先進(jìn)、合理的單 位產(chǎn)品能耗定額及各類能源消耗定額，有效控制能源消耗。第二十一條 公司要加大對(duì)資源、能源的日常管理、監(jiān)督及考核力度，對(duì)各單位 做好指導(dǎo)、服務(wù)工作。各單位須制定各自詳細(xì)的能源管理監(jiān)督、檢查、考核辦法，抓

6、好日常管理，確保實(shí)現(xiàn)公司年度節(jié)能目標(biāo)。第二十二條 在全公司范圍內(nèi)加強(qiáng)節(jié)約用電、用水、用氣（汽）管理，杜絕跑、 冒、滴、漏現(xiàn)象，做到勤檢查、勤維護(hù)、勤更換，避免資源、能源的流失和浪費(fèi)。第二十三條 公司定期開(kāi)展能源管理先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)，對(duì)有突出節(jié)能 效益的單位和個(gè)人進(jìn)行重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條各單位、各部門都應(yīng)重視對(duì)重點(diǎn)耗能設(shè)備崗位操作人員的節(jié)能知識(shí)培 訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)，嚴(yán)格資源、能源設(shè)備設(shè)施操作，強(qiáng)化操作規(guī)程，提高崗位人員的操 作技能。第二十五條各單位、各部門應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈對(duì)員工開(kāi)展節(jié)能宣傳和教育工作，強(qiáng) 化企業(yè)全體員工節(jié)約資源、能源意識(shí)。第二十六條各單位、各部門每年年終應(yīng)提早著手整體策劃

7、下年度的能源管理工作, 制定年度節(jié)能目標(biāo)、計(jì)劃、措施并逐級(jí)分解；做到每季度有工作計(jì)劃；每月有工作安 排、總結(jié)和改進(jìn)措施。第二十七條 各單位、各部門應(yīng)結(jié)合各自工作實(shí)際，建立健全能源管理各項(xiàng)制度和 臺(tái)帳，收集整理與資源、能源設(shè)備設(shè)施相關(guān)的圖紙、檔案等資料，重視原始數(shù)據(jù)的搜 集和整理，明確資料、臺(tái)帳的保存期限和要求，使能源管理工作規(guī)范化、制度化、科 學(xué)化。基礎(chǔ)臺(tái)帳應(yīng)包括：能源實(shí)物消耗臺(tái)帳、能源管理檢查考核臺(tái)帳、年度節(jié) 能用能計(jì)劃、能源消耗總帳、節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施記錄、主要耗能設(shè)備臺(tái)帳、工 作例會(huì)記錄等。第二十八條 各單位對(duì)資源、能源設(shè)備設(shè)施應(yīng)納入各自相應(yīng)的制度細(xì)化管理，明確 點(diǎn)檢內(nèi)容，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，確保正

8、常運(yùn)行。第二十九條各單位、各部門應(yīng)制定各自的資源、能源供需異常情況下的應(yīng)急措 施和預(yù)案。第三十條 對(duì)新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)能新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、 新材料。嚴(yán)禁選用國(guó)家明令淘汰的落后的高耗能設(shè)備。第三十一條 公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際有針對(duì)性地推廣和應(yīng)用節(jié)能新工藝、新技術(shù)、新 設(shè)備、新材料。逐步淘汰現(xiàn)有的國(guó)家明令淘汰的落后的高耗能設(shè)備。在全公司范圍內(nèi)總 結(jié)推廣節(jié)能經(jīng)驗(yàn)；有效開(kāi)展各類節(jié)能技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)。第三十二條 固定資產(chǎn)投資工程項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告，應(yīng)當(dāng)包括合理用能的專題 論證。第三十三條公司應(yīng)制定切實(shí)可行的節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法，實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰。第四章考核第三十四條 資源、能源管理工作中的獎(jiǎng)懲考核

9、，執(zhí)行各類相關(guān)規(guī)定。第五章附則第三十五條 本辦法自從頒布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在環(huán)保能源部。二、資源、能源管理工作程序第一章 總則第一條為了促使能源管理各項(xiàng)工作更加規(guī)范、有序，特制定本程序。第二條本程序適用于大連吉田拉鏈有限公司及與公司資源、能源相關(guān)聯(lián)的各部 門。第三條工作程序原則：（一）、各職能部門在資源、能源管理中凡需公司能源主管部門協(xié)調(diào)處理的事務(wù), 應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告經(jīng)本單位能源主管領(lǐng)導(dǎo)簽字（并加蓋公章）后提交環(huán)保能源部，環(huán)保能 源部根據(jù)具體情況提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。（二）、各職能部門凡涉及到有關(guān)資源、能源管理方面的事務(wù)，雖不影響整個(gè)系 統(tǒng)的穩(wěn)定順行，但與系統(tǒng)供應(yīng)直接相關(guān)，應(yīng)有書(shū)面材料提交環(huán)保能源部備案。（三）、凡屬公司明確規(guī)定資源、能源管理需要例行的工作程序，各職能部門須 嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。第二章信息傳遞程序第四條各職能部門應(yīng)經(jīng)過(guò)多種渠道和方式及時(shí)掌握有關(guān)資源、能源的各類信息, 并及時(shí)反饋環(huán)保能源部處理、備案。第五條 各職能部門在能源消耗使用過(guò)程中，因特殊需要（檢修、泄漏等）或突發(fā) 性事故，導(dǎo)致區(qū)域系統(tǒng)需要大量消耗能源時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)生產(chǎn)部調(diào)度控制中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)解 決，同時(shí)要告知環(huán)保能源部。此類信息傳遞由生產(chǎn)部、環(huán)保能源部共同監(jiān)督、考核。第三章