福利費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)

1、.PAGE ：.； PAGE 3 某發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)規(guī)范 Q/-.-* 福利費(fèi)管理規(guī)范 *-發(fā)布 *-實(shí)施 某發(fā)電有限責(zé)任公司 發(fā)布前 言 為順應(yīng)不斷改革開展的企業(yè)任務(wù)要求，更好的規(guī)范崗位任務(wù)，提高企業(yè)管理規(guī)范，根據(jù)某發(fā)電企業(yè)規(guī)范的要求，結(jié)合本崗位任務(wù)實(shí)踐情況，對原某*發(fā)電廠企業(yè)規(guī)范Q/-.-進(jìn)展了修訂。 本規(guī)范自實(shí)施之日起同時替代Q/-.-。 本規(guī)范由某*發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)范化委員會提出。 本規(guī)范由某*發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)管理辦公室歸口。 本規(guī)范起草單位：某*發(fā)電有限責(zé)任公司計(jì)財(cái)部。 某*發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)規(guī)范 Q/.*規(guī)范化管理專責(zé)人任務(wù)規(guī)范主題內(nèi)容與適用范圍 本規(guī)范規(guī)定了福利費(fèi)來源

2、運(yùn)用管理程序、內(nèi)容及要求、檢查與考核。 本規(guī)范適用于我公司職工福利費(fèi)的管理。 援用規(guī)范 管理職能. 在分管副總經(jīng)理的指點(diǎn)下，財(cái)務(wù)部門是職工福利費(fèi)的主管部門，對職工福利費(fèi)實(shí)行歸口方案管理，節(jié)約開支，正確運(yùn)用。.對職工福利費(fèi)的運(yùn)用，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為，有全回絕報(bào)銷，并向分管副總經(jīng)理匯報(bào)。.有及時足額計(jì)體提職工福利費(fèi)。.擔(dān)任職工福利費(fèi)報(bào)銷憑證的審核、報(bào)銷、記帳、會計(jì)報(bào)表填制。.制定職工福利費(fèi)承包方案并組織實(shí)施。.擔(dān)任對用于購置福利性固定資產(chǎn)的增資核算。.擔(dān)任對福利費(fèi)支出辦理社會集團(tuán)購買力同意手續(xù)。.協(xié)調(diào)關(guān)系 人事部門、衛(wèi)生部門等有關(guān)部門是運(yùn)用職工福利費(fèi)的執(zhí)行單位，負(fù)有以下職責(zé)。.人事部

3、門擔(dān)任掌握職工福利性各項(xiàng)津貼的執(zhí)行規(guī)范，并及時通知財(cái)務(wù)部門組織發(fā)放。.衛(wèi)生所擔(dān)任對醫(yī)藥費(fèi)支出費(fèi)用的方案和控制，擔(dān)任藥品采購、職工醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等任務(wù)。.工會擔(dān)任女工用品的采購發(fā)放。管理內(nèi)容與要求.職工工資的總額的%從上產(chǎn)本錢中提取。.職工福利費(fèi)的運(yùn)用范圍.職工及其供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)、衛(wèi)生所醫(yī)護(hù)人員工資添置的器械費(fèi)。.職工生活困難救援金。.職工食堂購置的炊具、器具等。.按規(guī)定支付給職工的衛(wèi)生費(fèi)及女工用品。.按規(guī)定支付給職工電費(fèi)補(bǔ)貼。.按規(guī)定支付給職工的醫(yī)藥補(bǔ)貼。.其他開支。.管理程序.財(cái)務(wù)部門每月終了應(yīng)正確及時計(jì)提職工福利費(fèi)。.財(cái)務(wù)部門于年初日前編制出職工福利費(fèi)方案，下達(dá)各單位執(zhí)行。.根據(jù)同意的方案，對辦理控購的物資，由財(cái)務(wù)部門按季度匯總辦理審批手續(xù)。.物業(yè)公司按規(guī)定收取職工水電費(fèi)按月交給財(cái)務(wù)部門。.財(cái)務(wù)部門年終應(yīng)向職代會報(bào)告職工福利費(fèi)運(yùn)用情況。 檢查與考核. 本規(guī)范執(zhí)行情況，由財(cái)務(wù)部門擔(dān)任人按月檢