2022年人力資源-愛崗敬業(yè)培訓教案2

1、學習好資料 歡迎下載愛 崗 敬 業(yè)培訓教案* 物業(yè)治理有限公司學習好資料 歡迎下載愛崗敬業(yè)培訓時下,一句“ 今日不努力工作,明天努力找工作” 說出了工作與敬業(yè)的關系,在不同崗位上工作的人們都對這句富有哲理的話有著自己的懂得, 這句話明確的揭示了這樣一個道理：在當今就業(yè)形式特別嚴肅的情形下,敬業(yè)愛崗是何等重要；什么叫敬業(yè)？南宋哲學家、教 育家朱家熹一語道破了其中含義： “ 敬業(yè)者,用心致志以事業(yè)也； ” 古 往今來,有志者、事竟成,無志者、事難成的事列比比皆是；大禹治 水三過家門而不入；數(shù)學家陳景潤經常遺忘取稿費而使通知單作 廢 他們真可以說是敬業(yè)愛崗的榜樣；由此可見,要想干一番事業(yè),要想在自己

2、所從事的領域有所成就,沒有一種用心致志的執(zhí)著勁頭,沒有一種苦其心志、 勞其筋骨的拼命精神,是難以做出一些成果,成就一番事業(yè)的；然而當今社會,這種 敬業(yè)愛崗精神,在一些行業(yè)、一些場合或一些人身上幾乎蕩然無存；君不見,白衣天使將救死扶傷之天職拋到九霄云外,沒有紅包“ 意思 意思” 你別想早日出院；公安干警與“ 黑惡勢力” 相互勾結,狼狽為奸,全然遺忘了保護社會治安的責任；審計人員多次沒能審計出問題也皆因吃了人家嘴短, 拿來了人家手軟, 遺忘了審計人員最起碼的職 責；甚至于有些公仆巧用手中大權小權,收禮受賄,貪污墮落,更是 遺忘了為人民服務這一根本宗旨；敬業(yè)愛崗是時代的需要, 也是作為一名社會勞動者

3、的所必備的第 一素養(yǎng)；可以想想,“ 占住茅坑不拉屎” ,擔著職務不問事的局面是多 么的可怕；忽視敬業(yè)愛崗精神,會使從事的職業(yè)遭受缺失,也會使自學習好資料 歡迎下載己遭受下崗出局的厄運, 甚至會走上違法犯罪的道路； 愿我們的同志 能從我做起,從現(xiàn)在做起, 大力弘揚敬業(yè)愛崗精神,全身心的投入到 所從事的崗位,不浮燥,不自滿,立足本職工作,干好本職工作,為 社會為人民奉獻自己的聰慧才智；愛崗敬業(yè)： 仔細對待自己的崗位,對自己的崗位職責負責究竟,無論在任何時候, 都敬重自己的崗位職責,對自己崗位勤奮有加；愛 崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實就宏大；人活在 世上,總要有個人目標,總要有給進

4、展方向,再說得淳樸點,就是要 有個謀生的依靠；既然把物業(yè)治理作為終身職業(yè), 就要把自己的抱負、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊重的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能表達這份愛,怎樣才能 表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業(yè)；有句口號說得好：不 愛崗就會下崗, 不敬業(yè)就會失業(yè)！ 愛崗敬業(yè)說得詳細點就是要做好本 職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢；搞好每一 項修理,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數(shù)據(jù),寫好 每一篇文稿； 古人說：不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大 器；從我做起, 從小事做起, 從現(xiàn)在做起, 這就是敬業(yè), 這就是愛

5、崗！沒有任何借口, 扎扎實實做好本職工作； 當你接到領導交辦工作的時 候,是討價仍價能推就推, 仍是盡職盡責完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢, 仍是自我鼓勵攻克困難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是滿腹牢騷怨天尤人, 仍是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之,接人學習好資料 歡迎下載待物,為人處事, 你是寵愛拿著放大鏡百般挑剔找外因,仍是經常拿著顯微鏡自我剖析找內因？或許有人會說,人之初, 性本惰,能修煉到悄悄奉獻無怨無悔的境域,古往今來能有幾人？我要說 :非也！在 我們公司,就有很多感人的例子；細節(jié)打算成敗,精益求精爭創(chuàng)一流 業(yè)績；有哲學家

6、說過：細節(jié)差之毫厘,結果謬之千里,真理和謬論往 往只有一步之遙；信任大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的信息,可 以引起業(yè)主投訴,使平常做的工作心血白費,一次工作失誤,可以使 如干年的努力泡湯, 而人生緊要關頭一步踏錯, 可以使一生的命運徹 底轉變；這就是細節(jié)的重要, 這就是精細的力氣； 看看今日物業(yè)公司,從“ 做好每一天事和做好每一件事” 入手,科學決策,精誠團結,精 細治理,各項工作都取得了令人矚目的成果,事實證明,細節(jié)是勝利 的關鍵,精細是制勝的法寶, 事事精細成就百事, 時時精細成就一生,而假如我們人人都精細, 就能成就星際物業(yè)富強興盛的明天,實現(xiàn)人 生價值,永無止境追求自我完善； 什么是

7、人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？信任很多人在摸索,很多人在追求, 也有很多人感到困惑迷茫；有句廣告說得好：思想能有多遠,我們就能走多遠；一個人的價值取向打算人生的奮斗目標,也是人生進步的動力所在；一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和進展的基礎保證；同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和進展的需要；所以,愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和進展的需要,也是社會存在和進展的需要；愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻精神；從一個城市來說,沒有人 當市長是不行的；同樣,假如沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的；學習好資料 歡迎下載想當市長的人多的是,想掃地的人確定不多；但在一個城市里,市長 只需要一個

8、人,清潔工人卻需要幾百人、幾千人、甚至幾萬人；無論 是心甘愿意的, 仍是萬不得已而為之的, 只要是在自己既得的工作崗 位上仔細負責,盡心盡力,遵守職業(yè)道德,這就是一種普遍的奉獻精 神；在我們國家,假如大大小小的公務員、企事業(yè)單位職工、私營企 業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神,人民就會更加富有,國家 就會更加強大； 只有愛崗敬業(yè)的人, 才會在自己的工作崗位上勤勤懇 懇,不斷地鉆研學習,一絲不茍,精益求精,才有可能為社會為國家 做出崇高而宏大的奉獻；焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部是在本職工作崗位上嘔心瀝血,勤政為民；當非典疫情襲來,一大批平常并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員,

9、挺身而出,冒出 生命危急,沖上第一線,挽救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命,有人仍為此奉獻自己珍貴的生命；愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神, 由于它是每個人都可以做到的, 而且應當具備的； 愛崗敬業(yè)又是宏大的奉 獻精神,由于宏大出自平凡,沒有平凡的愛崗敬業(yè),就沒有宏大的奉 獻；全面建設小康社會的宏大事業(yè)正呼吁著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平 凡而宏大的奉獻精神的人； 具備愛崗敬業(yè)這種平凡而宏大的奉獻精神 的人,永久都是宏大民族的脊梁！過去在方案經濟體制下,我們每個 人都要聽從國家的安排, 國家按方案把我們每個人支配到肯定的工作 崗位上,我們不論走上哪個工作崗位都要干一行,愛一行；目前,在 我國市場經濟條件下

10、, 實行的是求職者與用人單位的雙向選擇,這種 就業(yè)方式的好處, 就是能使更多的人從事自己所感愛好的工作,用人學習好資料 歡迎下載單位也能選擇自己所需要的合適人選；在社會主義市場經濟條件下,雙向選擇就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性制造力條件；這一改革與 社會主義職業(yè)道德基本規(guī)范要求的愛崗敬業(yè)并不沖突；第一,提倡愛崗敬業(yè),寵愛本職,并不是要求 人們終身只能干“ 一” 行,愛“ 一” 行,也不排斥人的全面進展；它 要求工作者通過本職活動, 在肯定程度上和范疇內做到全面進展,不 斷增長學問,增長才能,努力成為多面手；我們不能把忠于職守、愛 崗敬業(yè)片面地懂得為確定地、 終身地只能從事某個職業(yè)； 而是選定一

11、 行就應愛一行； 合理的人才流淌, 雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的 人才競爭意識,促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守,愛崗敬業(yè)；實行 雙向選擇,開展人才的合理流淌,使用人單位有用人的自主權,可以 擇優(yōu)錄用,實現(xiàn)勞動力、生產資源的正確配置,勞動者又可以依據(jù)社 會的需要和個人的專業(yè)、特長、愛好和愛好選擇職業(yè),真正做到人盡 其才,充分發(fā)揮積極性和制造性； 這與我們所強調的愛崗敬業(yè)的根本 目的是一樣的；其次,求職者是不是具有愛崗敬業(yè)的精神,是用人單位選擇人才的一項特別重要的標準；用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人；由于只有那些干一行,愛一行的人,才能用心致志地 搞好工作；假如只從愛好動身,見異思遷,

12、 “ 干一行,厭一行” ,不但 自己的聰慧才智得不到充分發(fā)揮,甚至會給工作帶來缺失；另外,現(xiàn)實生活中能夠找到抱負職業(yè)的人必定是少數(shù)的,對于多數(shù)人來說, 必須面對現(xiàn)實,去從事社會所需要、而自己內心不太愿意干的工作；在 這種情形下,假如沒有“ 干一行,愛一行” 的精神,那么你就很難干學習好資料 歡迎下載好工作,很難做到愛崗敬業(yè)；愛崗敬業(yè),這四個字對我們來說,肯定 是再熟識、再簡潔不過了； 可怎樣做好這四個字,怎樣把這四個字切 實地表達在我們的工作中, 表達到我們的行動上呢？仍記得離開校門 時,老師的殷殷囑咐：參與工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人；仍記得踏 入工作崗位的第一天, 領導的深切教誨： 步入崗位

13、后你要做一個愛崗 敬業(yè)的人；我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間, 為了工作舍棄忽視親情和友情,為了工作帶病的身體于不顧而枉我投入的表現(xiàn)； 可在經受了工作的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)；敬業(yè)不只是加班加點,敬業(yè)不只是任勞任怨；敬業(yè)是把自己的工作當做一種精神享受的人生體驗；它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動, 就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新；加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命地工作那不叫敬業(yè),只是機械式地勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)；在我國敬業(yè)者的榜樣比比皆是,徐虎、李素麗、任長霞、許振超 ,他們就是那種把工作當成人生的追求,把工作當

14、成人生享受的那種人,你或許會說：伴侶,正是有了一個個像我們這些平凡的、敬業(yè)的辦事員,我們的單位才能壯大進展！ 或許這就是工作帶給我們的歡樂,是敬業(yè)帶給我們的享受；假如我們敷衍了事,不盡職盡責,單位哪里會有今天的模樣呢？假如沒有一種敬業(yè)愛崗精神,我想李素麗絕不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰；敬業(yè)愛崗表達在我們每一個平凡的工作日,表達在每一個一般的崗位上；假如我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的單位學習好資料 歡迎下載肯定會蒸蒸日上,興盛發(fā)達！做一個愛崗敬業(yè)的員工吧,在平凡的崗 位上縱情呈現(xiàn)你的才能和聰慧,為單位的進展就是我們的明天！我與我心中的愛崗敬

15、業(yè) 青春是什么？青春,是奉獻的季節(jié)；那么愛崗敬業(yè)又是什 么？我想她應當是我們對工作兢兢業(yè)業(yè)不懈的執(zhí)著；我們都有或曾經 擁有過青春,那么,我們的青春充實、閃亮嗎？我擁有青春,但我并 不坦然；歲月如梭,與其攥在手中從指縫間靜靜溜走,不如讓它縱情 釋放,成就一番事業(yè),充實我的人生；愛崗敬業(yè),是對工作的一種態(tài) 度,一種最起碼的態(tài)度； 誠然,擁有了她并不肯定就擁有勝利與輝煌,但我們曾經對待自己的工作激情昂揚,曾經以莊重的心態(tài)踐行我們的崗位職責；我是農村人,99 年退役后進入社會參與工作；由于工作 的需要,幾經變換工作環(huán)境和工作性質,但不論工作環(huán)境如何變遷,工作內容如何更換,我始終堅持踏實做人,勤奮工作,

16、愛崗敬業(yè),以 平和的心態(tài)、飽滿的熱忱來面對工作中的每一件事；萬丈高樓,起于 壘土；工作中我始終要求自己不僅要知道怎樣做,而且更要知道為什 么要這樣做,知其然,更知其所以然；務必每一件事都要盡力而為,恪盡職守；工作之余,我寵愛看一些專業(yè)書籍、學習電腦方面的學問 和把握有關金融動態(tài),不斷地充實自己,使自己始終保持與工作、與 社會平行；在與同事的交往中,我能與同事敞高興扉坦誠相見,主動 幫忙需要幫忙的同事,同時也贏得同事、伴侶的幫忙與支持,更包括 他們對我的信任與關愛；因此,我更寵愛自己的職業(yè),由于在我付出 的同時,得到了極大的樂趣和回報, 更樹立了正確的愛崗敬業(yè)的工作學習好資料 歡迎下載作風；不積

17、跬步, 無以至千里；很多個平凡而踏實的日子制造出絢爛的人生；很多次堅持再堅持的工作作風,為我們綻放出絢爛的鮮花愛崗敬業(yè),使我們平凡的事業(yè)變得宏大,使我們的生活變得亮麗多彩！工作崗位就是一片沃土,埋頭耕耘后,你會發(fā)覺,其實勝利之路就在 腳下；軍人常說：“ 聽從命令是軍人的天職,既然穿上了這身軍裝,就要不折不扣、無條件地聽從組織支配,不能有愛一行,干一行的思想,而要有干一行,愛一行的覺悟；” 只要有愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)道德,就能制造一流的工作業(yè)績；對于一個團隊、一個集體來說,愛崗敬業(yè),可以增強凝結力,可以催生戰(zhàn)役力,可以激發(fā)感召力；對于一個人來說,愛崗敬業(yè),就是一種精神支柱和崇高追 求；做人必

18、需寵愛自己的職業(yè)； 一個不重視自己工作的員工絕不行能 敬重自己, 也不行能把自己的工作做好； 怎么檢驗？就是看他能否熱 愛其中包含枯燥的勞動； 要把職業(yè)當成事業(yè), 把平平凡凡的工作看成 是宏大事業(yè),去鉆研、去努力、去探究；惟有那些對事業(yè)懷有高度敬 業(yè)精神的人,以及那些淡化物質上得失享樂的人,才能成就事業(yè),傲然于世；美國宏大的哲學家愛默生說過：“ 每個從事自己無限寵愛工作的人,都可以獲得勝利；” 愛崗敬業(yè)就是寵愛自己的工作,做好自己的工作,干一行愛一行；每個人都要問自己：在我的身上能看到愛崗敬業(yè)的影子嗎？一個工作崗位, 既是一個人賴以生存和進展的基礎和保證,也是人類社會存在和進展的需要；每一個工

19、作崗位都有人在悄悄奉獻； 愛崗敬業(yè)是人類最為普遍的奉獻精神,一個人在任何工作崗位上都可以做出奉獻； 愛崗敬業(yè)又是宏大的奉獻精神,由于宏大出學習好資料 歡迎下載自平凡,沒有平凡的愛崗敬業(yè),就沒有宏大的奉獻；缺乏愛崗敬業(yè)精神的員工,根本就是遺忘了奉獻精神,工作時喊苦叫累； 他們每天到單位去就像例行公事一般,成天心情低 落、渾身腰酸腿痛,遇到一點挫折就怨天怪地、滿腹牢騷；惟一興奮的日子就是每月發(fā)薪水的時候；這樣的員工永久沒有好前途； 不寵愛自己工作的員工不是優(yōu)秀的員工；只有寵愛自己的工作, 才能把它做 好；要知道世界上沒有卑賤的工作,只有卑賤的思想；一個人寵愛自 己工作的時候就會發(fā)覺, 潛在的本能和

20、不為人知的特質終將充分呈現(xiàn) 出來,一切是那樣的自然, 沒有一絲的將就；愛崗敬業(yè)的員工在自己 的工作崗位上勤勤懇懇,不斷地鉆研學習,一絲不茍,精益求精；用 自己的執(zhí)行才能證明自己的工作價值,讓別人無可挑剔或不忍挑剔；雖然需要付出別人更多的努力,但也會收成更多的果實；現(xiàn)在,你的工作崗位就是一片沃土,埋頭耕耘后,你會發(fā)覺,其 實勝利之路就在腳下；怎樣才能做到愛崗敬業(yè)？依據(jù)我從業(yè)的體會,對從事工作的人進行了分類； 一種是積極進取勇于開拓創(chuàng)新的上進之 人,一種是踏踏實實工作任勞任怨勤奮淳樸的忠實之人,一種是隨遇而安不求用功但求無過的一切隨緣之人,一種是不修身正這山望那山高心浮氣躁之人, 一種是拈輕怕重玩

21、弄耍嘴皮子功夫的做表面文章之 人；黑格爾說過一句話： 存在的就是合理的 ；從哲學角度講千真萬確,可從局部角度而這又是不合理的, 一個單位是絕不會答應影響部門先進和進展的思想和行為得以存在的,以上這五種人的行為狀態(tài)有的是必需發(fā)揚光大的,有的是要改進和提高的,有的是要堅決破除的,可學習好資料 歡迎下載我們如何才能做到這一點呢？我想應當解決兩個方面的問題,一個是 決策層的工作作風問題, 就是單位領導的主導思想, 工作作風以及個 人的喜好等問題, 再一個就是員工的責任心及團隊精神,文化素養(yǎng)以 及工作作風和才能方面的問題；俗語說,沒有不好的群眾,只有不好 的領導；一個團隊的風格和作風就是該團隊主要領導的

22、思想和精神的 表達,這就像一支軍隊一樣,什么樣的長官就帶出什么樣的士兵,也 就帶出什么樣的軍隊, 一個企業(yè)文化形成的內容往往就是該企業(yè)主要領導主見所寵愛所包蘊的文化內容；這些內容是企業(yè)的風向標, 是企業(yè)文化的主流, 假如領導寵愛重視肯干的那么這些人就會得到全員的 認可,假如領導寵愛溜須拍馬屁玩耍嘴皮子的人那么這些人就有市 場,所以說為了我們的事業(yè),為了我們將來仍有飯吃,我們的領導就 肯定要高瞻遠矚,弘揚正氣,敢抓敢管,制造一個勤奮工作創(chuàng)新進 取就能得到重用和褒獎, 無所事事、 華而不實及要受到批判和懲罰的 良好的工作分為和環(huán)境； 一名員工要做到對待工作具有團隊意識和高 度的責任心而且仍能夠不斷的提高自己的思想和業(yè)務素養(yǎng),真正的愛 崗敬業(yè)；盡職盡責問題的要害是心態(tài)問題,人為心聲,我們如何該做 熟識問題和解決問題的思維方式, 從而形成一個良好的心態(tài)呢？我想在我們不斷學習和反思的過程中明白一些道理,形成幾個方面品質至關重要；一個是要有“ 愛” 和感恩的心,一