婦產科護士個人工作總結15篇

1、婦產科護士個人工作總結15篇婦產科護士個人工作總結1非常感謝院領導，給我的此次進修的機會，我于4月27日到錦州 附屬醫(yī)院正式進修學習，初到他院覺得他們醫(yī)院的環(huán)境和儀器雖不如我 院的先進，但是他們的病人和病種非常多，這就增加了我學習的動力， 我覺得應該在回院后到達進修的目的，讓自己的護理水平有所提高。護 士長讓我跟一位從事護理行業(yè)20多年的一個主管護士上責任護士班， 他們那的責任護士的崗位職責和咱院的大同小異，我們負責四個病房病 人的治療與護理工作，如接待新患，術前宣教及準備，及術后病人的護 理和宣教，還有一般常規(guī)的治療和護理等等，剛去的那一段時間患者家 屬都對我不信任，甚至有的拒絕我給做治療，

2、這時我想只要我退縮不去 做，那我永遠都沒有動手和表現(xiàn)的機會，患者也會對我更加的不信任， 我沒有退縮，每一次都走上前去。主動和患者溝通，并保證病人一定不 會增加他們痛苦，就這樣在一次次的拒絕中，在老師耐心的指導幫助下, 我出色的完成了治療與護理，取得了患者逐漸的信任。那是一個下午，科里的護士要參加一個電腦知識的培訓，我和幾 名實習的學員被留在科里值班，突然急診科送來了一位大出血的患者， 我趕緊組織實習學員給她測生命體征，我迅速的給她吸上了氧氣，建立 了靜脈通路，抽血標本，上心電監(jiān)護，讓在場的實習生，通知科里的護 士，同時正確無誤的執(zhí)行醫(yī)囑。等科護士回來后，我又為他辦理了住院 手續(xù)，及時輸上了血。

3、沒有耽誤患者的治療，受到了科護士長的贊許。一、腳踏實地，從護理基礎工作做起?？剖胰藛T偏年輕化，工作經驗，?？浦R欠缺，為護理服務質量， 從基礎護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流 平臺，細致的專科健康知識教育，和人性化溝通，的病人滿意度。將核 心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。服務質量，從改進 工作細節(jié)入手：1、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問 病人姓名，讓病人回答，查對過失的性；2、改進備皮方法，使用一次 性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮， 工作和備皮；3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人；4、 護士交流溝通

4、本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注 意等寫入溝通本，各班參閱，須開會才能傳達的周期長、改進的弊端， 質量持續(xù)改進目的。5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶出生照, 將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人，開成管床 護士責任下病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，的控制 書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、 學習分別責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的 性。三、產房管理，布局改造。產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操

5、作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導實施，產婦及新生兒平安管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標準，產房改進，配置消毒用品，待產室、隔離產房、及隔離待 產室位置，以標準要求。U!苦練技術,嚴把質量關。護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作工程納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一考核，尤醫(yī)操作工程, 制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術, 服務質量。五、開拓創(chuàng)新，學習，教育及帶教工作。充實?？浦R，派出助產一人到北京學習，護土長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，技術，帶動科室學習氣氛， 學習每月

6、兩次，中醫(yī)護理技術工程，學習中醫(yī)理論，級論文一篇，督導 全科護士教育任務，專科知識學習。今年實習生人數(shù)多，為帶教質量， 制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次，圓滿 全年帶教任務。一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不 現(xiàn)狀才是進步的開始，在又年度展開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。婦產科護士個人工作總結5春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次（包括產科和婦科手術），迎接新生兒約627人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了 180多萬的收益。雖然 工

7、作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位。現(xiàn)將的護理工作 總結如下，其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體護理人員為 提高護理工作水平而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加 大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的 護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量 得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質和 質量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在 為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作。

8、各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使自己明 白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進 行檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月進行一次；滿意度調查科 室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論 考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一 次，都到達了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得 到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理 質量有了較大的提升，三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作。全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務，讓患者 從心底感到滿意。一

9、年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦 出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農民工評身份證補助100元，使 病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。U!、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量。以質量求開展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡管理，職 責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反應，及時 整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不 規(guī)范者及時反應，使護理病歷的質量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及 時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面:1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。2、護理人員積極進取的

10、精神還未充分調動起來，經常是被動地去 做。3、科研工作是護理管理的薄弱工程。4、護理人員整體工作能力還有待提升。婦產科護士個人工作總結6在醫(yī)院婦產科任職護士也是有x年的時光了，現(xiàn)在又是一年結束 了，在這一年的我也是付出了較多的心血，在其中感受到了非常多的成 長與收獲，在這年終的時刻，也是對這一年的工作進行了總結，找尋到 自己接下來的努力方向。一、工作完成情況在自己所負責的局部的工作中也是付出了較多的心血，同時更是讓 個人的能力得到了較大的成長與改變。對于領導交代下來的各項工作， 我都是按時的完成了，也是有非常認真的對待將每一位婦產科的病人， 給予他們最好的照料。同時我的工作態(tài)度也是非常的誠懇，

11、每天我都是 擺正了最棒的狀態(tài)來迎接每天的工作，同時我更是努力地讓自己在工作 中去成長，去盡可能的讓自己得到最棒的成長?？粗约核撠煹牟∪?一個個的康復出院這是我最為開心與幸福的時刻。二、工作上的缺乏對于這份婦產科護士的工作，我還是會有不少的出錯的地方，由于 自己總是比擬的粗心大意，所以總是會在工作的進程中華比擬的慌亂， 總是需要身邊的人來對我進行提醒。其次就還有一些在對待病人的態(tài)度 上可以比擬的感性，尤其是那些較為暴躁或是面帶怒氣的病人與家屬， 我也會比擬的情緒化。這份護士的工作本來就是為病人服務，更是不能 夠帶著自己的情感，帶著區(qū)別對待的情緒來面對每一位病人，更是要努 力地讓自己的情緒來更

12、好的促成每一天工作的完成。三、下一年的努力接下來的一年我會努力地去提升自我，爭取將自己最棒的狀態(tài)來面 對每一天的生活，并且全心全意地融入到工作中，努力地提升自我，時 刻保持學習的狀態(tài)，以自己最為優(yōu)秀的一面來面對病人，完成自己應該 做好的工作。接下更是需要努力地改變自己，提升個人的能力，同時促 成自己最棒的開展與變化。在工作上，努力地去做好自己，更是將每一 位病人都以最好的態(tài)度去面對，認真的做好自己應該要做好的工作。身 為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長，努力的讓自己 有更好的開展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗。這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長，往后的時光我

13、更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗，更是努力地讓自己的生活有所改 變，這樣才能夠真正的讓自己有去前進的動力與信心。當然我更是會在 下一年不斷地激勵自己，促成自己最棒的成長。婦產科護士個人工作總結1三百多個日夜猶如一幅畫卷在我的眼前播放，一恍惚間便完結了。 仔細數(shù)一數(shù)這些日子，我們會發(fā)現(xiàn)每天的工作都是非常充實的。今年是 我在婦產科做護士工作的第三年了，我從一個年輕氣盛的小女孩變成了 一個端莊大氣的護士姐姐，醫(yī)院見證了我的成長，也鑄就了我的成長。 于此說來，今年也是我非常幸福的一年，我不僅有了自己的家庭，我也 在自己的事業(yè)上更加上升了一步。我預備在明年的時候競選婦產科的護 土長，我有這樣的自信，也有

14、這樣的決心。我不甘愿停留原地，我想帶 著上進不斷往前走，也想要一片更加寬廣的天空供我飛翔和奉獻。所以 我想在此次總結中說明自己的愿望，我也會在自己的工作上表達出自己 的決心和毅力。我個人是比擬柔性一些的，三年的時間將我的外表打造的非常堅 硬，無論遇到什么問題，我都可以輕而易舉的解決好。但每天面對這些 新生兒的出生，我的內心也是非常柔軟的。首先我是一個女性，對這些 場景自然而然的就會有一些感慨。其次是作為婦產科的一名護士，每天 可以見證新生命的降臨無疑也是一件非常幸福的事情。三年下來，我時 常為新生命的帶來而欣喜假設狂，也時常為了一些危急關頭而緊張著急。 但在我正常的工作中，我不會被這樣的突然情

15、況所影響，從而喪失理智, 畢竟我知道作為一名護士最應該保持的就是理智的心態(tài)了。而理智，也 是需要時間和閱歷鍛煉的，如果沒有經歷這些風風雨雨，我也不會有現(xiàn) 在的淡然處之，更不會在各種危急關頭依舊冷靜沉著。我身體里這一點 良好的品質也很屢次獲得了領導的表揚，這也讓我更加確定了自己的標 準和目標。這一年收獲很多，也有一些小失誤，不管是收獲還是失誤，他們都 成為了我成長歷程中片段連接著的閱歷，是這些拼湊在一起，才成就了 現(xiàn)在的我。這一年有很多的感慨，更多的是對工作的一種熱情，也許時 間久了之后我們會遺忘當初的心愿，也會忘記自己對這份工作的執(zhí)著。 而護士這份工作最需要的就是熱愛，至今為止，我仍是非常熱愛

16、這份職 業(yè)，是由心底的熱愛和執(zhí)著。我也愿意帶著這一份堅持和愿望繼續(xù)走下 去，不管風雨，堅持前行，不忘初心。開啟了一次新的旅途，也將成就 一個全新的自己，我愿意帶著這些熱血和堅持堅定不移的走下去，完成 更好的一年，也為自己創(chuàng)造更多的機會！婦產科護士個人工作總結8十月份，作者赴烏魯木齊婦幼保健院進修學習，婦幼保健院是全疆 首家愛嬰醫(yī)院，是一所集預防、保健、醫(yī)療、教學、培訓為一體的?？?特色婦產科護士個人進修月工作總結，最為突出的婦幼保健醫(yī)院。婦幼保健醫(yī)院成立于一九五一年，是新成立的保健機構婦產科護士 個人進修月工作總結，稱為“婦幼保健站于一九八四年擴建為“市婦幼 保健院二零零二年婦幼保健醫(yī)療水平得

17、到大幅度提高，各項指標全疆最 優(yōu)。經歷了五十余年的歷程，于二零零三年婦幼保健加掛“婦產醫(yī)院” 的牌子。現(xiàn)已成為全疆規(guī)模最大的唯一一所婦幼保健院、婦產醫(yī)院一體 的?？漆t(yī)院。進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度 集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動婦產科 護士個人進修月工作總結。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴 張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。 產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心 的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一 口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)

18、異常情況極為 重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài) 度，沒有過硬的技術是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自 己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒 休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、 微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生 的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生， 共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認 真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡 己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的 預見性、

19、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做 了，就會有手感、靈感、有經驗；經驗必須不斷總結、反思、理清思路, 對實踐是非常有實際意義的。常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋個人進修月工作總結；眾志成誠， 勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊， 誰就擁有知識經濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、 學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合, 這種“思想也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積 極向上、團結一致、群策群力、發(fā)奮努力、共赴目標的團隊家園。兩個月的時間轉眼即過，感謝這次珍貴的學習機會。目前正值獨山 子大開展階段，

20、“不求無所不能，但求竭盡所能作為一名基層醫(yī)務工作 人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大開展最好的詮釋。婦產科護士個人工作總結9日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了，這一年在護理部的領 導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原 那么，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真 落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺 折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單 制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“

21、三短”、“六潔”; 并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展,結合我科實際情況, 從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施：1、轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就 是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文 明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對 婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作 為對她的尊稱。2、改變組織結構。今年x月開始在科內實行責任制護理，將病區(qū) 分兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病 情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理

22、、生活護理，做到全程 全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能 制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡 力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作， 提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評！3、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕 中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩 名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受,我在那里感受最深的就是惠好文化，給我?guī)淼呐c眾不同，我從不 把情緒帶到工作中去，每一天都帶著微笑面對病人，因為我覺得患者是 最需要我們幫助

23、的人，在疾病面前，他們難免有不良情緒，如果我們不 去體諒他們跟他們計較的話，那我們就不配做一個醫(yī)護人員，所以更熱 情的服務，讓他們看看我們惠好人的服務態(tài)度，尊敬我們惠好的文化， 我們雖說是民營醫(yī)院，但服務的態(tài)度卻不一般，一次來了一位子宮脫垂 的患者，身上特別的臟，并帶有一股特別刺鼻的味道，而且看起來精神 不太好，護士們都你推我我推你的不愿意給她做術前準備，我主動的走 過去，在家屬的幫助下，我為她備皮，抽血標本，看到患者精神不太好, 我向家屬交待了術前飲食注意的事項，并幫助家屬為患者剪短了指甲， 擦洗身體，患者家屬非常感激我，我覺得在護理這項工作中，我們應該 同情弱者，這也是我在惠好文化的熏陶下

24、，逐漸在成長，我認同了惠好 的文化，給別人帶來的震撼，在患者及家屬的贊許中，我也在不斷進步。在以后的學習中，我把那些屬于我們那四個病房的病人，當成了我 自己所管轄的病人，在沒有老師的指導下，我能出色的完成這四個房間 病人的治療與護理，進行一些及時的宣教，每項工作都能準確無誤及時 的完成，沒有給老師帶來麻煩，給老師減少了不少的負擔，同時也取得 了護士長的認同，在別的護士修年假而無護士替班的情況下，我主動的 代替了這個班，上了一個星期的處置班，每天配藥，灌營養(yǎng)袋，協(xié)助醫(yī) 生換藥，拆線，做清宮術。取上環(huán)，和供應室溝通換器械，畫體溫單等 等，一項一項都認真的去做，遇到問題就找老師討教，完整無誤的完成

25、了護士長交給我一個星期的任務。在以后缺班次的情況下護士長都會讓又保證了護理平安。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃?？苾葘W習是利用每天晨 會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓 練，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平。今年外出培訓產科?？谱o 士一名，已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作, 對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自 學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職 稱。U!、嚴格核心制

26、度的落實，減少護理過失的發(fā)生。1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治 療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢 查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者平安。2、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制 定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜 和助產士再次查對醫(yī)囑，防止了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。五、積極參加醫(yī)院組織的各項活動：如操作比賽及知識競賽，我科等，均積極參加了這些活動，并在知 識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活 動中得到快樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士被評為

27、”優(yōu)秀護士”！六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄 的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務。七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷為了增強我科優(yōu)質護理服務的，特制定了一些新的服務措施，讓病 人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在。如：1、為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；2、為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水；3、設計并縫制了產婦病員裙；4、產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產 工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人 值守，及時回答孕產婦提出的問題。5、特向醫(yī)院申

28、請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。6、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴, 而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。7、加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護 理問題，進行 咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共 隨訪X人，受到了患者及家屬的廣泛好評。八、加強產房的管理，積極控制醫(yī)院感染嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重 癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各 項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準。 定期召開助產士會議，反應工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析，制定下 一步整改

29、措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和 管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如 下：全年年共接生X人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍 產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0 產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%九、建立和完善績效考核與激勵機制。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然 存在很多的缺乏：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新； 年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務的積極性和主 動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新 的一年里，我們將總結經驗，大膽

30、創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)開展而不懈努力。婦產科護士個人工作總結10忙碌、充實的匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，良好的開端在成功 的結束之后。新年將至，為成為過去的畫一個圓滿的句號。一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。首先，婦產科室人員偏年輕化，工作經驗缺乏，專科知識欠缺，為 提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制 度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識 教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時， 將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流 程。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人

31、床號、姓名，改為問病人姓 名，讓病人主動回答，防止查對過失發(fā)生的可能性；2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石 粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方 便；4、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內 容，交接須考前須知等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的 周期長、不能及時改進的弊端，到達質量持續(xù)及時改進目的。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責， 開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控 模式

32、，有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。工休 座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事 管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性三、嚴格產房管理，完成布局改造。加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管理，同時完 善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要苦練技術,苦練技術,嚴把質量關。針對護理人員年輕化情

33、況，制定操作訓練計劃，將基礎操作工程納入日?？己耍恐軝z查督導一項，將常用操作工程逐一進行考核，尤其 操作工程，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流 程。提高操作技術，有效提高服務質量。五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。不斷充實專科知識，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學 習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術工程，學習中醫(yī)理 論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加 強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質量，制定詳細帶教 計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生

34、接受專科知識兩次，圓滿完成 全年帶教任務。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行, 不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航, 進入又一個奮斗的輪回。婦產科護士個人工作總結11春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產 科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人 次，其中手術約614臺次（包括產科和婦科手術），迎接新生兒約627人 （包括手術和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了 180多萬的收益。雖然工作很繁 重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位。現(xiàn)將的護理工作總結如下, 其經驗及教訓會指導我們今后的思路,帶著全體護理人員

35、為提高護理工 作水平而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加 大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關,對剛剛取得執(zhí)業(yè)資格的 護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得 到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質和質 量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為 患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。二.堅持以醫(yī)院標準,提升管理工作.各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理，使自己明 白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次;每月進

36、行 檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行一次滿意度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學 習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次, 操作考試每季度進行一次，都到達了規(guī)范所要求的標準.也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,使各項護理工作逐步 規(guī)范化,標準化,護理質量有了較大的提升，三.堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升服務工作.全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質的服務,讓患者 從心底感到滿意.一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦 出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農民工評身份證補助100元，使 病人滿意度始終保

37、持在90以上,護理糾紛為零.堅持以護理質量為主線,提升護理工作質量.以質量求開展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網(wǎng)絡管理，職 責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反應,及時整改。 晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查,不規(guī)范者 及時反應，使護理病歷的質量逐月提高.發(fā)現(xiàn)問題及時提出,及時改正， 杜絕了問題的再次發(fā)生.一年中存在問題主要有以下幾個方面：.護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳.護理人員積極進取的精神還未充分調動起來,經常是被動地去 做.科研工作是護理管理的薄弱工程.護理人員整體工作能力還有待提升.總之在全年工作中，由于有院領導的支持

38、和關心以及全體護理同仁 們的齊心協(xié)力，使我院護理工作在各方面有了一定進步,基本到達了原 計劃的目標：一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達100%護理技術合格率達100%基礎護理合格率達99%特護、一級護理合格率285%護理文書書寫合格率290%急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%褥瘡發(fā)生次數(shù)0婦產科護士個人工作總結12眨眼間就過去了，都還沒回過味來，就又到了過年的時候了，新的 一年又即將來臨，這一年里在婦產科我可以說的成長最迅速的一個，畢 竟我也是一個今年年初才剛任職的新護士，我非常幸運的被分在了婦產 科，我們科室今年在醫(yī)院也是獲得了不少于榮譽，自然這其中也有我的 一份功勞，我們婦產

39、科非常完美的完成了醫(yī)院對我們下達的各項任務指 標，現(xiàn)我就將我這一年的工作做一下簡單的總結。今年我們醫(yī)院被評為全市最好的婦科醫(yī)院，來我們科室生育的準媽 媽們也是蜂擁而至，都是慕名而來，我們科室在今年一共接生了孩子一 共4000多名，其中難產兒300多名，早產兒400多名，但均在婦產科 王主任以及劉主任的接生下，以及后續(xù)我們護士的精心呵護下，均無一 夭折，健健康康的出院了，今年的十月份遇到過一個難產的準媽媽，由 于胎位不正導致的這也是因為這位準媽媽從來沒有來醫(yī)院對孩子進行 過檢查，孩子在胎盤里以不正確的姿勢都長成型了，都沒有矯正過來， 導致最后臨產接生的時候是頭先出來，直接卡在那怎么都出不來，經過

40、 長時間的博弈，這位準媽媽也是精疲力盡了，孩子也會因為長時間沒出 來而窒息的，這個時候王主任告知于她的家屬們，做好心理準備，最后 在王主任以及劉主任的共同努力下，成功的讓她們母子平安，最后聽到 孩子的那一聲響亮的啼哭聲，我都被感動的哭了，我當時就在手術室親 眼見證了全過程，對我的影響極大，二位主任從此就成了我的偶像。作為婦產科的護士，我首先要有非常專業(yè)的嬰兒護理知識，新生兒 被順利接生下來，只是成功的第一步，我們還需要防止后續(xù)的一些情況, 面對一些不健康的新生兒，我們護士就成了第一戰(zhàn)線的首要防守線，比 如最常見的，新生兒黃疸偏高，出現(xiàn)病理性黃疸時，新生兒的皮膚會發(fā) 黃，眼球、尿液、淚水等等都會

41、呈現(xiàn)出黃色狀，這種情況也是很危機的 一種，會導致孩子哭聲無力、不吃奶、精神狀態(tài)不佳以至于昏睡，是影 響孩子以后智力發(fā)育的重要因素，一般這種嬰兒都是放在醫(yī)院的保溫箱 里，由我們護士進行護理，給予嬰兒最全面的照顧，時刻記錄嬰兒的身 體情況，并定時用奶瓶給他們喂奶，直到他們身體的各項指標開始正常, 健康出院。我作為一名婦產科的護士，在這一年中我盡可能的抓住一切空檔， 去向護士長、主任等前輩討教經驗，因為的勤奮加好學，所以我成長的 特別快，我十分感謝這一年中對我無私栽培的前輩們，是你們讓我安然 無恙的度過了，你們放心，來年我一定把你們所授予我的專業(yè)護理知識都使出來，給嬰兒們最好的護理，讓媽媽們更放心。

42、婦產科護士個人工作總結13,我院婦產科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領導的關心支持和各 職能部門的幫助下穩(wěn)步開展。我科認真貫徹實施母嬰保健法，積極 配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作，以優(yōu)質化服 務模式拓展服務領域為核心，努力提高業(yè)務水平。現(xiàn)將我科的工作總結 如下：截至x月x日為止，我科門診接診5000余人，同期為3000余人， 同比增長50%,住院病人628人（其中分娩人數(shù)為150人，包括順產和 剖宮產，占總住院病人數(shù)的25. 7%）,同期為450人（其中分娩人數(shù)為 100人,包括順產和剖宮產，占總住院病人數(shù)的21. 1%）,同比增長37. 2%, 開展手術臺次340臺，同期為

43、280臺，同比增長18. 1沆業(yè)務收入約315 萬，同期約為226萬，同比增長約43. 2%。從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然全年的住院病人總數(shù)比去年同期有 大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多（26O 7%比39。2%） o 總結原因主要有以下幾個方面：1、婦幼保健院的強有力的競爭。2、社會上的私立醫(yī)院多以婦產科為?？?，他們給我們帶來的壓力 也不容小覷。3、自身宣傳不到位，平時和周圍的病人交談中得知，外界的許多 我替班，我也從中學到了其他班次的一些知識和技能。時間過的飛快，轉眼間學習一個半月多了，也迎來了惠好建院三周 年，婦科要與產科分成兩個科室，遵院里的指示，我回到了醫(yī)院，通過 此次的進

44、修我非常感激院領導給我的這次機會，和給予我的支持，同時 也很羨慕見證惠好醫(yī)院開展的同事們，分科以后，我會跟著我們護士長 繼續(xù)學習，在學習中工作，在工作中和惠好一起成長，為實現(xiàn)我們的美 好院景而努力奮斗！通過三個月的進修時間，我在各位帶教老師的悉心引導下學習了許 多東西，使自己無論是在業(yè)務上水平上還是在與人溝通的技能上都有了 一個質的提高。在進修過程中，我在重新學習理論知識的同時虛心向帶教老師請 教，對于順產接生中各個關鍵時期的處理有了更加深刻的認識。比方在 第一產程中對宮口開大的時效在產程圖的反映上有了理論和實際相結 合的理解；在第二產程中，我會更明確胎頭撥露直至胎頭著冠后對會陰 保護的手法和

45、時機，胎頭娩出前后的處理手法，能有條不紊的結扎臍帶 及清理新生兒呼吸道，并及時做好接產心得筆錄；第三產程，能夠在胎 盤剝離后，輕巧、快速、準確地進行會陰縫合。在進修期間，我認識到做好分娩過程中孕產婦心理保健的重要性。 在孕婦待產和分娩過程中，我能以冷靜客觀的態(tài)度觀察產婦，并以科學 有效的方式去指導幫助她們，用熱情及和善的言行鼓勵她們，使得分娩 順利完成。與產婦之間建立相互信任感，滿足產婦在分娩過程中獨立與 依賴的需求，使她們感到自在與輕松，從中產生自信心。這樣，便可保 人不知道我們醫(yī)院對產科病人有哪些優(yōu)惠的政策，住院分娩的價格，以 及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等?？剖夷壳白钪饕娜蝿帐侨绾伟旬a科

46、病人的量提高到一定的高度， 積極配合醫(yī)院的宣傳，在報紙上，上，以及電視節(jié)目上把我院的產科優(yōu) 勢向社會各界強力推出。嚴格控制產科病人住院分娩的費用，盡量降低 住院費用，在提高產科病人數(shù)的同時，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破。 加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿意。積極開展新技術，提高 醫(yī)療質量，確保醫(yī)療平安。以促進我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁 進。婦產科護士個人工作總結14轉眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了 很多也收獲了很多，在科室領導與同事的支持和幫助下，我也成長了很 多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己 的理論與技術水平方面也有很大的提

47、高。今年過的非常充實而且有意 義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，基本上掌握了些專業(yè)知識和 操作技能，熟練的掌握了?？浦R和操作，除了專業(yè)知識的學習外，還 注意各方面知識的擴張，廣泛的涉取其他學科的知識，從而提高文化素 養(yǎng)。在工作上，我積極配合領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術 操作，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題, 及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時 向護土長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能 文明禮貌的服務，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。 積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受

48、更好的治 療。上半年，護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的 壓力，護土長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核, 只要一有時間就開始操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時 候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習，我 也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員 都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料，補記材料。我們科也不 例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備。科室要整理資料，同事 們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經常是下了夜班也不回家，在科里整理資料， 但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了 準備，大家都

49、很高興。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非 常的緊張，害怕出錯，影響評審結果，科室領導安撫大家，不要緊張， 和平時一樣，按規(guī)程操作。第二天，大家懷著激動的心情等待著專家來 我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精 彩的匯報，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石 頭也算是落了地。回想起這一年經歷的種、種，有許多事都歷歷在目，我忘不了大家 在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一 起難過，這些都將是我以后人生中最珍貴的一筆財富。當然，我身上還存在一些缺乏有待改進。比方，在學習上，有時仍 有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，

50、尤其是在遇到挫折時, 不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能 履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都 是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝領 導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。 回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些缺乏；展望未來，應當 發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服缺乏。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的 一份力量！婦產科護士個人工作總結15轉眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了 很多也收獲了很多，在科室領導與同事的支持和幫助下，我也成長了很 多，在為人處事方面變得更加得體，

51、不會再像以前那樣慌亂，而在自己 的理論與技術水平方面也有很大的提高。今年過的非常充實而且有意 義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，基本上掌握了些專業(yè)知識和 操作技能，熟練的掌握了專科知識和操作，除了專業(yè)知識的學習外，還 注意各方面知識的擴張，廣泛的涉取其他學科的知識，從而提高文化素 養(yǎng)。在工作上，我積極配合領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術 操作，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題, 及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時 向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能 文明禮貌的服務，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病

52、人所想。 積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治 療。上半年，護理部組織全院護士人員技術操作考核，這給了我很大的 壓力，護土長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核, 只要一有時間就開始操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時 候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習，我 也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員 都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料，補記材料。我們科也不 例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備。科室要整理資料，同事 們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經常是下了夜班也不回家，在科里整理資料， 但是大家都沒

53、有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了 準備，大家都很高興。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非 常的緊張，害怕出錯，影響評審結果，科室領導安撫大家，不要緊張， 和平時一樣，按規(guī)程操作。第二天，大家懷著激動的心情等待著專家來 我們科檢查指導工作，當專家來時我們科室人員熱情接待，主任做了精 彩的匯報，當?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石 頭也算是落了地?；叵肫疬@一年經歷的種、種，有許多事都歷歷在目，我忘不了大家 在一起共同努力，忘不了大家一起出謀劃策，忘不了大家一起歡笑、一 起難過，這些都將是我以后人生中最珍貴的一筆財富。當然，我身上還存在一些缺乏有待改進。比方

54、，在學習上，有時仍 有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時, 不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能 履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都 是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝領 導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。 回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些缺乏；展望未來，應當 發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服缺乏。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的 一份力量！證和促進母嬰的平安和健康?？偟膩碚f，在這次難得的進修學習中，我在自己的努力及帶教老師 們的無私幫助下受益匪淺。我將在以

55、后的工作中，把自己嫻熟的業(yè)務水 平及以人為本的交流技巧服務于更多孕產婦，真正做到學以致用！婦產科護士個人工作總結2在婦產科的這些日子里，能夠見證一個個生命的誕生是我生命中最 快樂的時刻，在這樣的歲月里，我能夠迎接生命的到來，為生命的前來 而歡呼。我想，這是對我的生命另一種重新的創(chuàng)造，也是對未來的無限 遐想啊。這和我當初步入這份事業(yè)的初心重疊，并支持著我不斷的向前 走，也不斷的在這條路上收獲一堆的驚喜和盼望，讓自己的生活也變得 更加充滿生機。一年在我們的忙碌下變得短暫不己，仿佛時空穿越般，我們就迎來 了一年的終點。來醫(yī)院工作已經有了三年，當初從一個小毛孩變成了現(xiàn) 在這樣成熟的自己，這些路上經歷的

56、點點滴滴都印入我的腦海，有時候 想起會感動，會快樂，也會難過。還記得有一次一位媽媽由于自己的身 體問題導致早產，生孩子時比擬的費力，經歷了生死之后，孩子好不容 易生出來了，卻只能進恒溫箱。原本應該歡歡喜喜迎來歡呼的一家人， 不僅要照顧孕婦的身體狀況，還要擔憂孩子的安危，他們眼神里透露出 的滋味那至今都讓人難忘。迎接新生命的到來其實也不是一件很容易的事情，它包容著害怕、 驚喜、歡樂、擔憂。種種情緒交雜在一起，五味雜陳。我作為一名護士, 都能感受到那種多變的感情，這也讓我的內心變得更加強大，無論遇到 怎樣的突發(fā)情況，我都可以足夠的冷靜去對待。這一份工作讓我從一扇 專業(yè)的窗看向了另一扇情感之窗，這是

57、對我們工作的一種磨練?。∥艺J為女人之所以在護士事業(yè)上能夠到達一個更高的高度是因為 我們本身屬性是女性，在產科的這些日子里，讓我也更深層次的理解到 一位母親背負的使命。從而想到我們自身上面，我們需要更高的責任感 和使命感去照顧每一位媽媽，和他們一同歡呼，照顧好他們每一天，直 到順順利利的出院。這一年，平淡的工作中時常出現(xiàn)一些小的驚喜，給 我們原本嚴肅的工作環(huán)境也帶來了一些小的生機。很感謝這一年護士長和各位同事對我的幫助，真的很感謝你們，在 這短暫又漫長的歲月里不斷的包容我，支持我，你們是最懂我的人，也 是我最懂的人。因為我們有著同樣的使命，也有著同樣的煩惱。只有當 我們共同并肩作戰(zhàn)時，我們才會更

58、加有動力一些。希望在未來的漫長歲 月里，我們還能這樣一起奮斗，一起為新生命的到來歡呼，一起為我們 的未來創(chuàng)造更多的驚喜和希望！我也會更加努力下去，為自己作為一名 優(yōu)秀的護士而不停地努力，也會朝著更高的目標不斷的開展！感謝大家, 來日可期！婦產科護士個人工作總結3日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了一年，這一年在護理部 的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原那么，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理， 認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理、為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺 折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單 制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”; 并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展,結合我科實際情況, 從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施（一）轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作 就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到 文明用語、還要語言