班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示例主要_第1頁
班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示例主要_第2頁
班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示例主要_第3頁
班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示例主要_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、班組平安標(biāo)準(zhǔn)化所建設(shè)例如 (依據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)有四大模塊5831組成) 一、五項基礎(chǔ):1、崗位與職責(zé):建立一崗雙責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)圖;(2)要求員工熟知“一崗雙責(zé)”要求;(3)明確班組長、平安 員、群監(jiān)員和臨時負(fù)責(zé)人平安職責(zé);(4)班組長與班員簽訂平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。2、制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn):(1)、制度:建立平安生產(chǎn)管理制度、交接班制度、平安生產(chǎn)檢查制度、平 安生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度、平安生產(chǎn)獎罰制度、班組會議制度、班組平安生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度、特種作業(yè)人員管理制度、現(xiàn)場管理制度、勞動紀(jì)律管理制 度、隱患排查治理制度、平安生產(chǎn)互保聯(lián)保制度共13項。(2)、規(guī)程:編制工藝操作規(guī)程、平安技術(shù)操作規(guī)程、崗位操作卡

2、。(3)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn):班組應(yīng)建立健全現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)、員工行為標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施點檢標(biāo) 準(zhǔn)、質(zhì)量掌握標(biāo)準(zhǔn)。要求:標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)、合理、適用;做到簡化、量化程序化。(4)臨時措施:對臨時性工作,應(yīng)制定出書面平安措施,經(jīng)審批后實施。要求:建立制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)清單;平安生產(chǎn)管理制度、平安操作規(guī)程要上陣地墻; 員工對平安規(guī)章制度、操作規(guī)程或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做到應(yīng)知應(yīng)會;對規(guī)章制度和操作標(biāo)準(zhǔn)中不適 用局部提出修改意見并上報。3、教育與培訓(xùn):(1)制定并實施班組平安教育與培訓(xùn)方案、(2)開展班組平安教育與培訓(xùn)并紀(jì)錄(日常平安 教育培訓(xùn)紀(jì)錄、崗前三級平安教育培訓(xùn)紀(jì)錄、“四新”平安教育和日常平安教育培訓(xùn)紀(jì)錄);(3)特種作

3、業(yè)要取得操作資格證書,持證上崗。4、平安管理臺賬:(1)、建立靜態(tài)管理制度類臺賬:班組人員基本狀況表、主要作業(yè)內(nèi)容與危急因素一覽 表、平安承諾書、作業(yè)指導(dǎo)書、平安設(shè)施管理(包括:應(yīng)急救援設(shè)施、逃命避難 設(shè)施、檢測報警設(shè)施、勞動防護(hù)用品設(shè)施、平安警示標(biāo)志、防火滅火設(shè)施、緊急處理設(shè)施、 泄壓止逆設(shè)施)、年度平安工作目標(biāo)及工作方案。(2)、建立動態(tài)原始紀(jì)錄類臺賬:班組長工作日志、平安檢查紀(jì)錄、平安教育與培 訓(xùn)紀(jì)錄、隱患整改紀(jì)錄、平安活動(會議)紀(jì)錄、危急點監(jiān)控紀(jì)錄、危急作業(yè) 平安技術(shù)交底紀(jì)錄、班組自主點檢紀(jì)錄、事故預(yù)想與應(yīng)急演練紀(jì)錄。要求:公開擺放班組平安管理制度臺賬,做到有效版本完整保存,并附有持

4、續(xù)改進(jìn)的內(nèi)容; 真實記載動態(tài)原始紀(jì)錄類臺賬,做到紀(jì)錄準(zhǔn)時、精確、清晰,內(nèi)容齊全、保存完好。5、設(shè)施與設(shè)施:建立氣化界區(qū)平安設(shè)施及其定期維護(hù)保養(yǎng)臺賬,例如消火栓分布及其維護(hù)、保養(yǎng)臺賬, 維護(hù)、保養(yǎng)要有方案、分工;對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)施中的擔(dān)憂全因素準(zhǔn)時反應(yīng)到有關(guān)部門,例如向 安環(huán)部提交“空氣呼吸器零部件缺少反應(yīng)單”。二、八大支柱:1、作業(yè)前預(yù)備:(1)班前平安檢查及生產(chǎn)現(xiàn)場的平安巡察紀(jì)錄,內(nèi)容包括:設(shè)施運轉(zhuǎn)狀況、作業(yè)現(xiàn)場隱 患、班組成員勞動紀(jì)律、精神狀態(tài)、勞保用品的配備與穿戴狀況等。工器具及作業(yè)文件的預(yù)備,例如高壓閃蒸罐、真空閃蒸罐檢修,要預(yù)備平安防護(hù)器材、 檢修工具清單,及“隔離、置換方案”。2、班前

5、班后會:要有紀(jì)錄。3、危急辨識:作業(yè)前組織作業(yè)人員進(jìn)行風(fēng)險辨識和評估,制定確保平安的防控措施,填寫作業(yè)風(fēng)險辨識 及掌握措施確認(rèn)單。4、隱患并F查與治理:每班開展隱患自查自報。填寫平安隱患排查治理臺賬;班組不能解決的,要向有關(guān)部門提交隱患整改提案報告。5、作業(yè)行為管理:作業(yè)前生產(chǎn)單位、作業(yè)單位要填寫交付檢修理平安條件確認(rèn)單、監(jiān)護(hù)人員覺察擔(dān)憂全行 為,要填寫擔(dān)憂全行為觀看紀(jì)錄表、擔(dān)憂全行為觀看及整改措施紀(jì)錄表、對動火作 業(yè)證等特別作業(yè)票證的管理。6、作業(yè)過程掌握:崗位巡檢紀(jì)錄表、變更申請表視頻監(jiān)控紀(jì)錄作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)施修理保養(yǎng)紀(jì)錄、 設(shè)施修理月度分析總結(jié)。7、作業(yè)現(xiàn)場管理:作業(yè)現(xiàn)場開展文明清潔活動的

6、照片,現(xiàn)場平安警示標(biāo)志及平安標(biāo)識法律規(guī)范和完好的照片、 作業(yè)現(xiàn)場工作環(huán)境的照片(照明、通風(fēng)、噪聲、溫度、濕度、粉塵濃度和平安通道、梯子、 護(hù)欄)。8、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè):實行可視化方式展現(xiàn)崗位平安作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),例如,將消火栓的使用方法:開箱門一拿水槍 一拉水帶一轉(zhuǎn)水閥,四個標(biāo)準(zhǔn)步驟,拍成照片,制成展板,讓員工對消火栓的使用方法 一目了然。再比方,離心泵的開、停泵標(biāo)準(zhǔn)步驟,也可以實行可視化方式展現(xiàn)出來。三、三項支撐:1、平安管理活動:每月定期開展平安管理活動,形式為平安活動日、平安專題會,群策群力解決工作中的實 際問題,例如針對季節(jié)特點,如何保障裝置長周期穩(wěn)定運行?冬季汽包液位計凍堵,如何應(yīng) 急處理?(2)

7、開展提案改善活動,例如,如何提高合成氣出口溫度?如何提高渣水系統(tǒng)閃蒸 效果?(3)開展平安文化建設(shè),例如,每月平安宣誓、平安月主體演講、公司春晚節(jié)目平安 小品等,提高全員參與的樂觀性和平安素養(yǎng)。2、職業(yè)健康:(1)現(xiàn)場制作職業(yè)危害告知牌(照片或現(xiàn)場查看);(2)員工把握崗位職業(yè)危害防護(hù)的基本學(xué) 問,熟知氣化崗位作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護(hù)措施(崗位職業(yè)危害防護(hù) 的基本學(xué)問考試題);(3)員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品、器具(照片或現(xiàn)場演示);(4) 定期對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測(監(jiān)測機構(gòu)供應(yīng)的監(jiān)測數(shù)據(jù)原件或復(fù)印件),()對員工進(jìn)行 職業(yè)健康檢查(體檢通知、體檢名單、體檢過程、體檢結(jié)果原件或復(fù)印件)。3、應(yīng)急預(yù)案與事故處理:每年參與一次綜合預(yù)案或?qū)m楊A(yù)案的培訓(xùn)和演練,每季度組織一次現(xiàn)場綜合應(yīng)急處置方 案的培訓(xùn)和演練,每周進(jìn)行一次崗位應(yīng)急處置演練,對演練效果進(jìn)行評估,提出改善方案(供 應(yīng)演練預(yù)案、演練過程照片)。(2)班組對應(yīng)急設(shè)施設(shè)施和物資應(yīng)確定保管責(zé)任人,并進(jìn)行常 常性的維護(hù)、保養(yǎng)(要有紀(jì)錄臺賬),確保其完好、有效、牢靠。(3)針對崗位存在薄弱環(huán)節(jié) 和可能發(fā)生的事故,編制班組現(xiàn)場應(yīng)急處置方案(查看有無),員工應(yīng)熟知本崗位的特別處理 和應(yīng)急處置的措施(提問)。(4)組織員工參與上級

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論