勞動合同賠償網(wǎng)吧糾紛案

1、網(wǎng)吧不簽勞動合同 老板賠償八千服務(wù)員投訴后，金牛區(qū)勞動監(jiān)察大隊昨調(diào)查發(fā)現(xiàn)：由于該老板涉嫌未與員工簽訂勞動合同，一旦確證將賠付員工七八千元工資。老板在網(wǎng)吧門口丟了狗，卻要扣除在網(wǎng)吧做服務(wù)員的楊翠秀800元工資。深感委屈的楊翠秀在咨詢律師后，昨日將老板劉某投訴到金牛區(qū)勞動和社會保障局勞動監(jiān)察大隊，打算要回這800元。讓楊翠秀及家人意外的是，如果事實成立，按照今年年初開始實施的中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)，網(wǎng)吧業(yè)主劉某因涉嫌未與勞動者簽訂勞動合同等違法行為，可能面臨七八千元的賠付。按法律規(guī)定可望獲賠七八千 投訴昨日上午，在咨詢了律師之后，楊翠秀在家人陪同下來到金牛區(qū)勞動和社會保障局

2、投訴老板劉某。11時30分許，該局勞動監(jiān)察大隊的高根和等兩位工作人員來到該網(wǎng)吧調(diào)查了解。對于店內(nèi)幾次失竊的扣罰事實，劉某堅持己見;早已胸有成竹的楊翠秀突然發(fā)招：“好吧，扣是你的自由，告是我的權(quán)利?！彼硎緦⒆约撼艘暾垊趧又俨猛?，還要投訴劉某“未與自己簽訂勞動合同”，主張相應(yīng)賠付權(quán)益。對此，劉某完全沒有思想準(zhǔn)備，“我們店子小，都是說一下就過來上班，沒有簽過合同?！备吒蛣t依據(jù)今年年初實施的勞動合同法為劉某上了一堂普法課：“勞動合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。”據(jù)此，即使從今年2月份新法頒布后保守算起，僅

3、工資一項，劉某就要多付出七八千元?！吧蹲印背泽@不已的劉某在仔細(xì)端詳工作人員遞過來的“詢問通知書”后才簽下自己的名字，并表示自己需要先上網(wǎng)了解一下相關(guān)法律法規(guī)。金牛區(qū)勞動監(jiān)察大隊龔大隊長表示，如確證該業(yè)主拒不支付勞動者合法報酬，最后可能轉(zhuǎn)由法院發(fā)出支付令，強(qiáng)制執(zhí)行，另外對方還可能面臨相應(yīng)的行政處罰。目前該起投訴最快可于本周五前開庭仲裁。恒和信律師事務(wù)所的郭剛律師善意提醒在外打工的勞動者，即使未與用人單位簽訂書面勞務(wù)合同，但只要有證據(jù)證明彼此存在事實上的勞動合同關(guān)系，就可挺起胸膛要求勞動仲裁部門保護(hù)自己的合法權(quán)益。老板丟狗要扣她800元工資 不服“我就是想不通，我是來做清潔的，老板的狗丟了憑啥子也要我來賠”昨日上午11時許，西門蜀興東街一家網(wǎng)吧內(nèi)，中江來蓉打工的楊翠秀不再像往常一樣拎著拖把到處忙碌了，她滿臉委屈地表示自己不想干了，但要把老板劉某扣她的800元丟狗“罰款”要回來再走。據(jù)介紹，楊翠秀是去年5月份到店里做服務(wù)員的，主要負(fù)責(zé)清潔工作，今年以來月薪漲到了1100元。7月