東軟網(wǎng)安面試經(jīng)驗

1、東軟網(wǎng)安面試經(jīng)驗這兩天有一個所謂的東軟高級人才招聘來到我校，在長 春九月份的炎熱天氣下，在僅能容納 300人的階梯教室卻擠得進不 去的條件下。這次東軟吉大之行就正式召開了。起初東軟的各個部門介紹了主要的研發(fā)方向以及薪資待遇。 實際待遇聽起來也不是太誘 人本科沈陽4500，大連5200。聽我慢慢道來：小的學歷 不高，大學本科。成績上等，技術(shù)一般，人品一流，是那種高不成低 不就類型的。這也是我找工作的矛盾之一。宣講過后，就是激烈的鄙視（）包括：智力題25道大 多都是網(wǎng)上的那些IQ測試，人品題（就是一些心理測試之類的，還 有抗壓力測試，當時HR說兩分鐘做完，否則可以用計算機測出來。 我也沒管那些做了

2、我認為是 RP爆發(fā)的答案），還有就是技術(shù)，我認 為本次技術(shù)筆試的難度不算高。 主要是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的樹的遍歷，C語言 語法，數(shù)組的指針結(jié)構(gòu)，還有l(wèi)inux的一些問題，至于編程題則是超簡單，是關(guān)于鏈表的倒敘排序。后面還有兩道大題，一個是關(guān)于編寫 一個自己認為優(yōu)秀的程序，還有一個是寫一些對公司有幫助的建議（給你模擬一個發(fā)生的事件）。大體上就是這些。 筆試完事之后，等 到晚上12點多來了面試通知。終于從100多人的大軍中脫穎而出。第二天的面試的時候，我懷著緊張的心情參加了這次活動， 但當我真 正面試的時候那種心情卻沒了。HR對我進行的是技術(shù)面試，問的問題是千奇百怪，真是讓人無奈。當面試 30分鐘之后，我終

3、于出來 了，面試感覺不是很好。到最后 悲劇出現(xiàn)了。我被PASS 了。但是我認為從這次面試經(jīng)歷中我學到了很多， 我要感謝 這些 HR。我所得到的是： 1.面試的上千萬不要寫自己不會的，只知道一個名詞的詞語。 2.平時要對知識點掌握的牢一些不要不求甚解。例如linux內(nèi)核，shell編程等拔高知識一定要記住。 3.只有對一個知識點研究的深入才能有創(chuàng)新的思維出現(xiàn)。 4.面試的時候一定要介紹自己關(guān)于部門最貼近的特色。 5.在薪資問題上不要觸動HR的神經(jīng)。 6.提高自己的迅速邏輯思維能力。小記：小弟本以為本次面試無望可是到第二天上午上課時接到了網(wǎng)安的簽約通知。到下午的簽約地點去給了 ofer。真是 讓我欣喜若狂。我想可能是我的自信力不夠面試的還可以或者是面試 時有什么其他的表現(xiàn)觸動了 HR。使我得到了這次寶貴的簽約機會。在此我感謝東軟HR的熱情相邀。 他們的確是非?？蓯鄣娜?，對員工 也是十