中考校長表態(tài)發(fā)言

1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁中考校長表態(tài)發(fā)言發(fā)言稿今年八月十四號到十九號在渭南進行小學千名校長培訓，對我觸動最大的是教育要系統(tǒng)化。為此面對即將到來的新學期，我校提出如下奮斗目標：安全工作絕不放松，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，以校本研修促教學改革，德育工作爭先創(chuàng)優(yōu)。為實現(xiàn)這個目標，我們將做好以下工作：一、抓管理。以靠中心校領(lǐng)導健全學校班子，全力推行精細化管理模式，切實完善各項管理制度，充分調(diào)動廣大師生的工作和學習積極性。二、抓好學校安全工作。要嚴格實行學校安全工作負責制，建立健全學校安全工作機制，加強學生的法制教育、安全教育，制定和完善處置各種突發(fā)事件的應(yīng)急預案，定期檢查和及時排除學

2、校安全中存在的問題，防范和杜絕安全事故的發(fā)生。三、抓教學。以校本研修為教學抓手，先從問題和反思入手，對我校教學工作現(xiàn)狀，認真落實教學常規(guī)，全面優(yōu)化教風、學風,新的年度，我校將以“小課題研究”為主，著力解決影響堂課教學的粗放性、隨意性問題；著力提高教師的課堂授課水平。 四、抓好德育工作。開辟德育課堂，開展豐富多彩的校園文化生活，各科教學滲透德育教育。通過多種形式抓好學生的德育建設(shè)。使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。我堅信，在中心校的正確領(lǐng)導下，在全校師生的共同努力下，我校的教育教學工作一定能有新的起色。謝謝大家！尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：大家上午好！首先感謝各位

3、領(lǐng)導給我這個能與大家交流的機會。過去的一年在各級領(lǐng)導的領(lǐng)導下完成了各項教育教學任務(wù)，并出色的完成了應(yīng)省基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展督導檢查的任務(wù)。同時也得到了各級領(lǐng)導的好評。經(jīng)過一年的努力終于擺脫了三類校的帽子。雖然跨進了二類校的門檻，但與兄弟學校還有很大的差距，為此，我深感肩上的壓力非常大，任重而道遠！為了更好的開展教育教學工作，使我校的成績百尺竿頭更進一步，縮短與兄弟學校的差距，我與學校領(lǐng)導班子、與我們的教師隊伍一起踏上新的征程，努力使年終學校綜合目標考核達到全縣中游，今后的教育教學工作我校將以“教學品質(zhì)提升年”為抓手，堅持以人為本，以學促教教學理念，著重從以下幾個方面開展工作。一、提高認識，增強緊迫

4、感。一是學校成立“教育教學品質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導小組，召開全校教師動員大會，制定實施方案，分工負責，具體落實。二是結(jié)合縣“教育教學品質(zhì)提升年”活動，組織全校教師以教研組為單位，成立督學組，并組織開展關(guān)于提高教育教學質(zhì)量的大討論，真正認識其緊迫性和現(xiàn)實意義，教師要用新理念、新思維、新做法增強責任意識和質(zhì)量意識。三是每位教師結(jié)合縣、校方案，都要制定出自己提高教育教學質(zhì)量活動的方法措施，并把此項工作的落實情況作為年度考核的重要內(nèi)容。二、抓好師德建設(shè)。一是提高教師的職業(yè)規(guī)范意識。根據(jù)形勢的要求，學習 “教師職業(yè)的基本原則”、“教師職業(yè)道德規(guī)范”等，通過學習讓教師認識到教師職業(yè)的責任感和使命感。二是提高教

5、師敬業(yè)、樂業(yè)意識。根據(jù)本校實際，組織教師學習全國優(yōu)秀師德教師的先進事跡，開展“鑄師魂、養(yǎng)師德、練師能、為師表”的系列活動。教師要樂學生之所樂，憂學生之所憂，全心全意為學生服務(wù)。三、抓好教學常規(guī)管理。1.教育教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的生命線。領(lǐng)導班子要把主要精力放在教育教學管理上，利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，巡視檢查等方式，對教學活動實行全天候監(jiān)管。如發(fā)現(xiàn)有違反常規(guī)管理的現(xiàn)象，都要作為教學事故記錄在案。領(lǐng)導班子每月召開一次教學工作研討會。2.教導處要加強對教學工作的常規(guī)檢查與監(jiān)督，提升整體教師的教學能力和水平。主要做法：一是聽。每位領(lǐng)導每學期聽課不少于60節(jié)。開展教師“互聽互評課”活動，每位教師每學期不少于3

6、0節(jié)。每位教師每學期舉行一次匯報課。二是查。學校將以集中檢查、抽查等方式檢查教師的備課、教學設(shè)計、作業(yè)批改等。每學期不少于3次。三是問。召開學生、家長座談會，進行問卷調(diào)查，了解教師的教學情況，及時反潰 四是評。教師的教學后記(每學期不少于課時的1/3)、教學反思(每學期不少于8篇)、教育教學故事(每學期不少于2篇)、教學案例(每學期不少于1篇)、教學設(shè)計和作業(yè)批改等進行展評。3.教導處研制好教學質(zhì)量評估細則，建立教學質(zhì)量評價體系，做好對教學質(zhì)量的檢測與分析p (每學期除鎮(zhèn)統(tǒng)考外，學校內(nèi)部至少抽測1次)。4.督學抓好教研組建設(shè)和校本教研、校本培訓、校本課程開發(fā)等。 5.抓好三型教師的培養(yǎng)。一是縣

7、骨干教師的培養(yǎng)，通過出示范課、研討課等不斷改進教學方法。二是青年教師的培養(yǎng)，開展“青藍工程”，加快青年教師成長的步伐。三是對教學能力薄弱教師的培養(yǎng)。采勸同伴互助，目標引領(lǐng)，構(gòu)建提升平臺。四、抓好課堂教學管理。提出“向40分鐘要質(zhì)量”的口號，充分發(fā)揮課堂主渠道的作用，開展“高緯度有效課堂教學”活動，要求教師做到：1.把功夫下在課前。一是在課前的準備上，要求教師做到十備：備課標、備教材、備參考、備學生、備教法、備學法、備作業(yè)、備輔導、備課程開發(fā)和備教學具。二是建立“集體備課、共享資、揚長補短、課后反思”的集體備課制度。三是實行“一課兩議”制度，針對每單元一節(jié)課，課前研討教法，課后反思總結(jié)。2.把力

8、量放在課上。每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，要求教師遵守幾項原則： 一是必須明確本堂課的教學目標。二是必須激發(fā)學生的學習興趣，讓學生積極主動參與教學活動。 三是所授知識和技能必須當堂檢查、反饋和鞏固，布置作業(yè)要規(guī)范。3.把輔導加在課后。要求教師對學困生進行耐心輔導。一是建立學困生成長記錄袋。對學困生心中有數(shù)，教學中要分層指導。二是教師利用課余時間對學困生進行個別輔導，要有補輔記錄。同時開展優(yōu)秀生與學困生“一幫一、齊進步”結(jié)對子的活動，共同提高。三是教師要經(jīng)常與學困生談心，在課上多啟發(fā)，多提問，多檢查，對學生的進步要適時給予肯定和鼓勵。四是注重與家長溝通，以班為單位成立微信班級交流群，時刻與家長在群里

9、交流，積極反饋學生在校表現(xiàn)，學生離校在家情況，調(diào)動家長協(xié)助學生學習的積極性，以提高學困生的成績。4.班主任要抓好班級建設(shè)，組織內(nèi)容豐富、形式多樣的主題班隊活動，調(diào)動學生學習的積極性，形成良好的學風。 尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師以上是我校今后一年的工作思路，我們將按部就班的開展工作，為我校成績再進一步，為我鎮(zhèn)的教育教學工作再上新臺階，我們將奉獻我們的青春，奉獻我們的激情，因為我們一直在路上。謝謝大家！在2022年全縣校長培訓會議的發(fā)言倍加造中學校長：霍躍舉尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：大家上午好!我縣召開2022年校長培訓，是加快全鎮(zhèn)教育大發(fā)展的重大舉措。是實施全縣翻身教育的新起點。去年，我校在聯(lián)校的精

10、心組織下，率先完成“1+6”教育綜合改革。一年來，在上級各主管部門和領(lǐng)導的大力支持和殷切關(guān)懷下，學校全體教職員工借著教育綜合改革這一強勁的東風同心同德、銳意進取、開拓創(chuàng)新，各項工作成績顯著。特別是學校教學成績令人滿意，春季七年級診斷性測試成績優(yōu)異，今年中考再創(chuàng)佳績。此時，我們既要感謝一貫關(guān)心和支持倍加造中學的各位領(lǐng)導、社會各界人士，更要感謝“1+6”這一英明決策。今天，縣委、縣政府和科教局又組織了校長培訓會。這次會議使我對改革有了更加深刻的認識。這是一場振奮精神的會議，是一場鼓舞士氣的會議，它為我們今后的工作堅定了信念，鼓足了干勁。面對各級領(lǐng)導的殷切期望，面對廣大群眾對優(yōu)質(zhì)教育的迫切愿望，我們

11、清醒地認識到：倍加造中學所取得的點滴成績只代表過去，只有創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，才能在教育新一輪大發(fā)展中站穩(wěn)腳跟，不負全縣人民的厚望！面對即將到來的新學期，我校提出如下奮斗目標：安全工作絕不放松，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，教學改革不斷深化，德育工作爭先創(chuàng)優(yōu)，教師整體素質(zhì)和學生綜合能力進一步提高。為實現(xiàn)這個目標，我們將做好以下工作：一、認真學習貫徹本次會議精神，營造良好工作氛圍。在廣泛開展宣傳動員、學習討論活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實情，制定可行的發(fā)展規(guī)劃。進一步增強廣大教職工的責任感和質(zhì)量意識。二、明確目標和責任。按照縣局文件精神，層層落實目標責任，構(gòu)建科學激勵機制，完善措施，創(chuàng)新工作思路，充分調(diào)動全體教職工

12、的工作積極性。三、抓好學校安全工作。要嚴格實行學校安全工作負責制，建立健全學校安全工作機制，加強學生的法制教育、安全教育 ，制定和完善處置各種突發(fā)事件的應(yīng)急預案，定期檢查和及時排除學校安全中存在的問題，防范和杜絕安全事故的發(fā)生。四、狠抓教師隊伍建設(shè)。著力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍群體。強師德、提師能、正師風、鑄師魂，形成比學習、比工作、比成績、比奉獻的良好風氣，人人爭做教學能手、育人楷模、愛生典范。用優(yōu)異的成績，贏得全社會的尊重，樹立人民教師的光輝形象！五、抓好德育工作。開辟德育課堂，開展豐富多彩的校園文化生活，各科教學滲透德育教育。通過多種形式抓好學生的德育建設(shè)。使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。六、強化管理，狠抓落實。堅持“質(zhì)量立校、科研興校、管理強?！钡霓k學理念。扎實從嚴抓管理，毫不動搖抓教研，進一步改善辦學條件，按照學校標準化建設(shè)要求完善學校各項工作，力爭在兩到三年內(nèi)打造出一所農(nóng)村品牌學校。面對新形勢和新挑戰(zhàn)