2022幼兒園教師請假制度

1、Word - 9 -2022幼兒園教師請假制度 2022幼兒園老師請假制度 1:病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發(fā)大事則準時說明.如與單位重大活動或者實際狀況矛盾，則以大局為重. 2:病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮(zhèn)教管辦審批.病假超過兩周的，由市教導局審批. 3:公辦教職工病假時光超過六個月不參與考核.從第七個月起地方補貼不發(fā).正?；謴蜕习嗪笤侔l(fā). 二請假出勤獎扣發(fā)說明： 1:事假每月2天之內(nèi)，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣10元.事假一天扣20元.如經(jīng)本人申請，幼兒園同意支配代課，病假扣20元，事假扣40元. 病假3天以上，事假每月3天或以

2、上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣15元.事假一天扣30元.如經(jīng)本人申請，幼兒園同意支配代課，病假扣25元，事假扣45元. 3:老師中途有事外出，須填寫外出申請.每月4次，每次40分鐘.每次超過40分鐘，作事假半天處理. 4:老師遲到早退一次半小時以內(nèi)扣2元，半小時以上1小時以內(nèi)扣4元，超過1小時作事假半天處理.每月遲到早退不超過3次，超過三次，每超一次，作事假1天處理.如上班途中遇特別緣由，需準時電話聯(lián)系園領(lǐng)導. 三幼兒園準假規(guī)定：1:婚假：符合法定結(jié)婚年齡：3天.憑結(jié)婚證請假. 產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天.憑生育證請假.違背方案生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的根據(jù)事假論處.并自行給付代課金.

3、3:老師挑選有效節(jié)育措施懷孕：原則上享受15天產(chǎn)假，沒有挑選有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時光而懷孕的病假論處.戴環(huán)假2天. 4:喪假：直系親屬：3天，隔代：1天.另外的以事假論處. 5:有子女哺乳期，上下午可支配半小時喂奶或兩次并作一次. 四：特殊說明 以上幼兒園準假規(guī)定必需由教職工提出書面申請，園領(lǐng)導按照幼兒園工作狀況批準后才干生效.假如沒有請假或請假未批準自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當月全額出勤獎并記入學期考核. 以上準假規(guī)定均屬延續(xù)計算，并且不扣除另外法定假. 篇二：一 教職工請假：事假：請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款. 病假：住院憑住院證

4、實和處方天天扣20元，一周及以上取消月考核；不住院有病假單天天扣30元，4天及以上取消月考核.并工資比例按日扣款.無病假證實按事假扣款. 外出 1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除.1小時以內(nèi)學期累計. 遲到：5分鐘以前每次扣3元，5 15分每次扣5元，15 30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎. 二 保育員：天天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除. 三 代課：2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課老師天天20元作補貼請假扣除另算，3天及以上由園部支配，代課費相同. 四婚產(chǎn)假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個月，剖腹產(chǎn)3個月，晚育4個月結(jié)婚1年后生

5、產(chǎn) ，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假.全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時光定. 五全勤：全學期無請假、外出. 篇三：幼兒園教職工請假制度 為進一步深入園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，強化對教職工管理，完美有關(guān)規(guī)則制度，保證幼兒園正常的教學秩序，形成良好的教風，提升辦學質(zhì)量.結(jié)合我園實際狀況，特制定我園教職工請假制度. 第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準權(quán)限. 教職工凡是需要請假者，原則上必需事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別.1天以上包括1天3天以內(nèi)向副園長請假， 3天以上包括3天向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校.如有特別狀況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或

6、托付他人在第一時光內(nèi)代為請假，否則視為曠工. 其次章 病 假其次條 醫(yī)療單位的有效證實. 病假三天及以上者必需出具醫(yī)院的醫(yī)療證實等有效證實. 第三條 病假工資 1:凡浮現(xiàn)病假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎. 2:一次病假累計五天以內(nèi)含五天，天天扣除30元. 3:病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項. 3:病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項. 4:延續(xù)病假超過1個月，按教導局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等. 第四條 病愈復工后不久又休病假的時光計算. 復工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要療養(yǎng)外，其復工前后的病休時光延續(xù)計算.患傳

7、染病、精神類疾病者復工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證實. 第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假普通累計不超過15天. 第六條 事假工資及課務(wù) 1:凡浮現(xiàn)事假超出工齡對應期限者，不享受全勤獎. 3:事假累計三天以內(nèi)含3天，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及天天50元. 4:事假累計十五天以內(nèi)含十五天，按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及天天100元. 5:事假累計超過規(guī)定天數(shù)，按教導局有關(guān)規(guī)定處理或園務(wù)會議定奪. 第四章 產(chǎn) 假第七條 女職工產(chǎn)假時光按照上級有關(guān)規(guī)定舉行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天其中產(chǎn)前歇息15天，產(chǎn)后歇息75天； 難產(chǎn)增強產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰

8、兒，增強產(chǎn)假15天；妊娠三個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天；妊娠三個月以上七個月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天；男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天 ，難產(chǎn)10天. 第八條 女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資,不發(fā)考核工資. 第五章 哺乳假第九條 不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，天天支配一次，每次1小時哺乳含人工喂養(yǎng)時光，哺乳時光要支配好自己的工作.因特別緣由，女職工可請哺乳假，但須經(jīng)縣教導局同意，展示相應的書面證實. 第十條 經(jīng)批準同意休哺乳假的女職工，休假期間工資根據(jù)教導局有關(guān)規(guī)定發(fā)放. 第六章 婚 假第十一條 婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不

9、順延.婚假期間，工資及津貼按在職發(fā)給. 第七章 喪 假第十二條 教職工的直系親屬去世的，可賦予喪假3天，教職工雙方祖父母、外祖父母去世的，可賦予喪假1天. 第十三條 喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費自理. 第八章 附 則第十四條 幾種特別狀況的處理：1:無正值理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工，未到崗時光按曠工處理. 2:若在尚未批準前而不到崗位工，未到崗時光按曠工處理. 3:假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準而不到崗位工，自批準的假期期滿至未到崗時光按曠工處理. 4:查明請假理由是為哄騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理. 5:職工在休假期間去外單位從事其次職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假

10、之日至查實之日按曠工處理. 6:不聽從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理遲延超過報到日期者，超過的時光至到崗時光按曠工處理. 第十五條 凡曠工者按下列規(guī)定處理：1:當月曠工1天者，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金，年終考核末等. 2:當月曠工25天者，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，年終考核定為基本合格. 3:當月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果賦予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分. 4:延續(xù)曠工時光超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時光超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補貼，并賦予免職處分. 第十六

11、條 上述的休假時光， 凡未作特別說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi). 第十七條 本制度在全體老師大會上經(jīng)全體老師協(xié)商研究定奪后生效，于20_年其次學期落實.以前有與本制度不全都的，按本制度落實.當本制度與上級有關(guān)精神不全都時，以上級文件精神為準. 第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長室負責解釋. 篇四：為進一步強化常規(guī)管理，提升教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順當舉行，實現(xiàn) 有章可遵，有規(guī)可循 ，現(xiàn)結(jié)合我園的實際狀況，制定教職工請假規(guī)定如下：1:全園教職工必需嚴格遵守上下班作息時光，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班采取簽到制度. 教職工有事應提前請假.二天

12、內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時光無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準.請假無論什么類型的假都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上含3天須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單.教職工請假均需經(jīng)批準并移交清晰工作后方可離崗，否則按曠工處理.如因特別狀況不能事先請假的，也應準時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交.請假期滿，應按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，能夠請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批. 3:嚴格控制請事假，如有特別狀況需請事假，應事先支配好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗. 4:病假、事假休假期

13、滿后，必需準時銷假.因特別狀況，暫時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論.無特別狀況，不請假者一律按曠工處理. 5: 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；采取晚婚的男25周歲，女23周歲，可請假10天；再婚可請假3天.婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算. 6: 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假.三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假. 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事. 7:產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延伸十五天；對晚育的24周歲后生第一胎，延伸女方產(chǎn)假三十天. 8:采取方案生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起歇息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后歇息十五天.采取方案生

14、育手術(shù)的休假，不做病假處理.未實行措施導致方案外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后歇息作病假處理. 9:孩子處于哺乳期的教師享受哺乳時光，天天1小時. 10: 教職工外出函授學習，原則上通過業(yè)余時光，如必需在工作日參與學習進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學期延續(xù)外出學習時光不超過1周，或間斷外出學習時光不超過10天；如確有困難需要其他教師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除；如超過時光，作事假處理；未經(jīng)園部同意參與各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理. 11:每月出滿勤，賦予表揚和適當嘉獎，嘉獎金額為20-25元. 1如遇特別狀況，老師每月可有三次暫時離園時光，暫時離園

15、必需向副園長說明理由，同意后舉行記下.離園累計時光超過0.5小時以上，不享受月全勤獎. 13:每位教職工每學期享受一天公休假，需提前向園長請假同意. 請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元. 14:因班上教師請假暫時代課或擔當另外工作目標的，超工作量獎一天為15元. 15:另外事項按中心校老師考核標準 本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止. 篇五：新的學期開頭了，為了您的孩子健康和入園后的平安，為了有方案地開展教導教學活動，培養(yǎng)幼兒良好的學習、生活習慣.我們誠摯希翼家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，賦予支持和協(xié)作! 一幼兒接送及

16、請假制度：1:接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi). 2:清晨8：30之前一定要送幼兒入園.鼓舞中、大班的孩子自己進入年級，小班的孩子家長攙著進入年級，培養(yǎng)孩子的自立意識. 3:下午4：10開大門，方可接幼兒.請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留.如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān). 4:幼兒因并因事須履行請假制度，請假條準時交給年級老師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計.提前一天請假的方能退伙，當天請假的不予退伙. 二晨間保健檢查的詳細要求：1:早晨起床后家長要注重觀看孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒適要準時就醫(yī)，發(fā)燒38.以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長準時持病歷向老師報告，不得隱瞞. 2:入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危急品，如紐扣、珠珠等