教輔工作人員崗位職責(共10篇)

1、教輔工作人員崗位職責（共10篇）教輔人員崗位職責承擔圖書等教輔工作，做為教學輔助者要有良好的服務態(tài)度和熱情的工作作風，一切為教學服務，為一線教學服務，開學初要按時發(fā)放學生課本和教學用書，并做好循環(huán)用書的發(fā)放和回收工作。圖書管理人員定期對圖書進行整理登記，負責一般圖書的維修和新圖書的驗收登記，按照規(guī)定及時向師生開放閱覽室和圖書室，并做好登記，完成好自己的本職工作。承擔實驗教學輔助工作，有良好的服務態(tài)度和工作作風，為一線教學服務。認真準備學生實驗和演示實驗，并做好儀器的保管和維修工作，協助任課教師組織學生實驗，同時按規(guī)定做好危險藥品的管理和實驗藥品的購置、存放和使用。如需購置應及時上報，以免耽誤正

2、常實驗教學。儀器使用登記、實驗通知單和學生報告單要及時整理歸檔，并保持相關實驗、儀器室的整潔衛(wèi)生，做好學校交給的臨時性工作。承擔信息技術等輔助教學，有良好的服務態(tài)度和工作作風，一切為一線教學服務。學期初按時檢修校園網相關設備，確保校園網及多媒體教學設備的正常運行，并做好設備的日常養(yǎng)護和管理，如有損壞要及時上報。做好自己的本職工作，完成好分管領導布置的任務，配合任課教師完成教學任務。教輔人員工作職責（物理實驗室管理員）一、工作量：負責初二、初三年級物理實驗（演示實驗和學生實驗）的課前準備和課后回收工作，做好實驗室、實驗準備室、器材室的清潔衛(wèi)生工作以及儀器、藥品等的分類擺放、整理工作。二、工作質量

3、：1、認真通讀初二、初三年級物理教材與實驗手冊，熟悉所有教材中教師演示實驗與學生實驗的內容、使用儀器、藥品及操作規(guī)程。2、根據教師演示實驗通知單、學生實驗通知單，積極為教師演示實驗與學生實驗做好課前準備工作及課后儀器用品的回收工作。做到每天上午、下午至少一次與學科教師進行工作聯系。3、嚴格執(zhí)行物理實驗室各項管理制度，確保實驗室安全無事故。4、認真做好實驗室、器材室的衛(wèi)生工作，及時整理儀器櫥，按要求分類規(guī)范、擺放整齊。做到每天自查一次，發(fā)現不到之處及時彌補。5、及時檢查庫存儀器剩余情況，根據實際需要做好添置申請工作，完善建帳、登帳手續(xù)，健全借還、賠償、報廢制度。6、除基本工作職責外，還要配合學校

4、中心工作，完成分配的有關任務。1、自覺遵守學校的勞動紀律和其他各項規(guī)章制度，認真履行學校規(guī)定的教輔人員的工作要求。2、熱愛本職工作，堅守崗位，樹立全心全意為教學服務、為師生服務的工作意識3、務實工作，各項工作及時落實到位，不得有拖拉現象。四、工作態(tài)度：服從學校安排，師生至上，優(yōu)質服務，自覺接受師生的民主監(jiān)督，抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度虛心聽取師生意見。新灣鄉(xiāng)中小學教導處（化學實驗室管理員）一、工作量：負責初三年級化學實驗（演示實驗和學生實驗）的課前準備和課后回收工作，做好實驗室、實驗準備室、儀器室的清潔衛(wèi)生工作以及儀器、藥品等的分類擺放、整理工作。二、工作質量：1、認真通讀初三年級化學教材與

5、實驗手冊，熟悉所有教材中教師演示實驗與學生實驗的內容、使用儀器、藥品及操作規(guī)程。2、根據教師演示實驗通知單、學生實驗通知單，積極為教師演示實驗與學生實驗做好課前準備工作及課后儀器用品的回收工作。做到每天上午、下午至少一次與學科教師進行工作聯系。3、嚴格執(zhí)行物理實驗室各項管理制度，確保實驗室安全無事故。4、認真做好實驗室、器材室的衛(wèi)生工作，及時整理儀器櫥，按要求分類規(guī)范、擺放整齊。做到每天自查一次，發(fā)現不到之處及時彌補。5、及時檢查庫存儀器、藥品剩余情況，根據實際需要做好添置申請工作，完善建帳、登帳手續(xù)，健全借還、賠償、報廢制度。6、除基本工作職責外，還要配合學校中心工作，完成分配的有關任務。三

6、、工作紀律：1、自覺遵守學校的勞動紀律和其他各項規(guī)章制度，認真履行學校規(guī)定的教輔人員的工作要求。2、熱愛本職工作，堅守崗位，樹立全心全意為教學服務、為師生服務的工作意識3、務實工作，各項工作及時落實到位，不得有拖拉現象。四、工作態(tài)度：服從學校安排，師生至上，優(yōu)質服務，自覺接受師生的民主監(jiān)督，抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度虛心聽取師生意見。新灣鄉(xiāng)中小學教導處（生物實驗室管理員）一、工作量：負責初一、初二年級的生物實驗（演示實驗和學生實驗）的課前準備和課后回收工作，做好實驗室、實驗準備室、儀器室的清潔衛(wèi)生工作以及儀器、藥品等的分類擺放、整理工作。二、工作質量：1、認真通讀初中生物教材與實驗手冊，熟悉

7、所有教材中教師演示實驗與學生實驗的內容、使用儀器、藥品及操作規(guī)程。2、根據教師演示實驗通知單、學生實驗通知單，積極為教師演示實驗與學生實驗做好課前準備工作及課后儀器用品的回收工作。做到每天上午、下午至少一次與學科教師進行工作聯系。3、嚴格執(zhí)行物理實驗室各項管理制度，確保實驗室安全無事故。4、認真做好實驗室、器材室的衛(wèi)生工作，及時整理儀器櫥，按要求分類規(guī)范、擺放整齊。做到每天自查一次，發(fā)現不到之處及時彌補。5、及時檢查庫存儀器、藥品剩余情況，根據實際需要做好添置申請工作，完善建帳、登帳手續(xù)，健全借還、賠償、報廢制度。6、除基本工作職責外，還要配合學校中心工作，完成分配的有關任務。三、工作紀律：1

8、、自覺遵守學校的勞動紀律和其他各項規(guī)章制度，認真履行學校規(guī)定的教輔人員的工作要求。2、熱愛本職工作，堅守崗位，樹立全心全意為教學服務、為師生服務的工作意識3、務實工作，各項工作及時落實到位，不得有拖拉現象。四、工作態(tài)度：服從學校安排，師生至上，優(yōu)質服務，自覺接受師生的民主監(jiān)督，抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度虛心聽取師生意見。新灣鄉(xiāng)中小學教導處多媒體教室上課教師職責1、凡在多媒教室上課的教師均具有對本室設備進行臨時管理的義務，要求并監(jiān)督學生遵守有關規(guī)定的義務，保持教室清潔，不得亂扔廢紙，杜絕學生在課桌上亂刻寫，督促學生搞好本室衛(wèi)生的義務。2、任課教師要在每次上、下課時對設備進行檢查，并認真作好記錄

9、。3、教師需在多媒體計算機內拷貝課件，應提前進行軟件殺毒，并自行裝入到上課用的多媒體計算機內,。4、愛護多媒體設備。當計算機出現故障時，不要私自拆卸，應認真作好故障記錄，并及時與負責人取得聯系。5、上課期間，教師嚴格要求學生按教室座位入坐。并嚴格要求學生不要做與課堂無關的事。6、下課后要把多媒體教室的物品及設備擺放整齊，并適當搞多媒體教室的衛(wèi)生，關好門、窗、電源等。7、要認真填寫多媒體上課的相關記錄表，課后應按規(guī)定關好計算機、待投影機冷卻風扇停轉后（關機三分鐘后）關閉電源開關和照明開關，以防塵防火。8、對于違反有關規(guī)定且不聽勸告的學生，應課后進行教育，或按有關規(guī)定報政教處處理。9、對疏于管理而

10、造成的損失，由該上課教師承擔賠償責任。新灣鄉(xiāng)中小學教導處1教務員工作職責教務員在教導處領導下，開展學校教務方面的工作，認真履行工作職責。學期初按時收集、整理各年管辦、備課組及班主任的工作計劃；準確統(tǒng)計全校、各年級、各班學生人數，制好學生花名冊、各班學生登分表；做好學生轉進、轉出、病休、復學的登記工作；認真進行月度檢測、期中、期末調研測試考場布置及學生考試成績的統(tǒng)計工作；建好學籍管理臺賬，每學期核對一次，做到卡人相符，并及時收發(fā)學籍卡；認真進行教師月度加班統(tǒng)計；學期末，認真進行教導處資料的收集，并按時交檔案室。2文印室工作人員職責樹立為教育教學服務的思想，積極主動地做好工作。根據學科特點和要求，

11、保質保量地按時完成各類材料的打印工作，盡可能主動上門服務。文印人員不得私自承接打印任務。教學方面的材料，如試卷、習題等，須按學校規(guī)定經年級主任審核并填寫承印單后，方可打印。其它方面的有關材料、文件，須經有關領導同意，填寫承印單后方可打印。文印室是學校的機密室，學生及無關人員不得隨便進入。文印人員要嚴格遵守保密制度，對失密事件，要嚴肅處理，追究責任。努力鉆研業(yè)務，熟練掌握文印設備性能，經常做好機器的維護保養(yǎng)工作，做好文印室內外的清潔衛(wèi)生和安全工作。勤儉節(jié)約，精打細算，努力為學校減少開支，為學生減輕負擔。3圖書館工作人員職責嚴格執(zhí)行學校圖書館的各項規(guī)章制度，不斷提高思想和業(yè)務素質，樹立全心全意為教

12、育教學服務的思想。在教導處的具體領導下，做好教師的教本、教參、學生課本、學習資料的采購發(fā)放工作，確保師生在開學前領到新書。建立健全圖書臺賬，每學期清點核對12次，做到賬物相符。損壞或遺失的圖書要按照有關規(guī)定履行注銷手續(xù)。書目。搞好書庫建設，及時做好防火、防蛀、防盜和清潔衛(wèi)生工作。4檔案室人員工作職責檔案室人員必須具備一定的檔案專業(yè)知識，熱愛檔案事業(yè)，忠于職守，嚴格遵守有關紀律制度，做好檔案的管理、收集、整理及提供利用等工作。負責文書處理工作，做好文件材料的登記、傳遞、收集、整理、組卷工作，做到及時、準確、安全。負責管理學校全部檔案，增強服務意識，積極主動編制科學、實用的檢索工具和檔案參考資料，

13、提高檢全率、檢準率，為學校工作服務。檔案管理必須做到科學化、規(guī)范化，落實防潮、防蛀、防火、防盜、防光等措施，確保檔案的完整與安全。定期作好檔案的檢查、核對、清理、統(tǒng)計、匯編工作，做到“賬物相符”。承辦領導交辦的其它有關檔案工作的任務。5電教人員工作職責電教員在教導處領導下，開展學校的電教工作，學期初制定好本學期的電教工作計劃。負責學校電教設備的保管與維修。制定設備的保管方法，提高利用率；經常檢查設備，發(fā)現問題及時維修。增強電化教室的管理，根據教育、教學需要，播放各種錄像。加強服務意識，做好教師使用電教設備的技術指導工作，在各類公共教學中發(fā)揮好電教配合作用。制作和保管好軟件，各種電教器材要分類登

14、記、分類存放，添置的儀器設備要及時登記、編號。根據教學需要與任課教師密切配合，提出購置軟件的名稱和數量。加強業(yè)務學習，不斷提高電教工作的業(yè)務水平。6.衛(wèi)生室人員工作職責按照上級衛(wèi)生要求，制定學期工作計劃并認真組織實施。嚴格遵守學校規(guī)章制度，按時上下班。定期開展衛(wèi)生宣傳工作，增強師生衛(wèi)生保健意識。健全學生健康檔案，并做好統(tǒng)計分析、疾病防治工作。對就診病人，態(tài)度和藹，檢查細致，用藥合理。配備各種常用藥品，方便師生治療疾病。嚴格醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。做好藥品進貨、銷售、存放工作。藥品排放整齊，按時清點，防止過期失效。愛護醫(yī)療器械，防止丟失損壞。加強計劃與核算，定期盤點，確保賬物相符。7.

15、傳達室人員工作職責愛崗敬業(yè)，愛校如家。堅持原則，忠于職守。嚴格遵守學校有關規(guī)章制度，按時完成本職工作任務。樹立服務觀念，工作態(tài)度嚴謹認真，熱情和藹。定時開關校門，除上學、放學時間外，一般應關閉大門，行人從邊門進出，禁止外來車輛擅入校園。非放學時間，學生不得擅自離校。走讀生在規(guī)定時間內憑胸卡進出學校；寄宿生因事出校，須交驗“出校證”，辦理登記手續(xù)。校外人員進入學校，須辦理登記手續(xù)；學生家長在規(guī)定的接送、探望時間進出學校，須交驗“學生家長進校證”。物資出門，必須有校長室或總務處簽發(fā)的出校證，無出校證不得放行。教職工上班期間離開學校要進行登記。維持門前交通秩序，指揮車輛按規(guī)定停放，保持校門內外衛(wèi)生整

16、潔。衣著整潔，保持良好形象。教職工上下班時間須一人立崗。工作中要發(fā)揚風格，團結協作，因病因事要向總務處請假，經批準后方可離崗。負責處理門前偶發(fā)事件，并及時向學校有關方面報告。認真做好報刊、信件收發(fā)工作，確保準確、及時。8.實驗室人員工作職責物理實驗員工作職責了解物理教學計劃，會同教研組制訂實驗計劃。做好學生分組實驗前的準備工作，保證實驗順利進行，并會同教師組織、指導學生實驗。想方設法制作教具，配合教師開設第二課堂。做好儀器入庫、登記造冊工作，借出、收回，都應入賬入冊。熟悉儀器性能、使用及維修方法，熟悉實驗室安全規(guī)則，及時處理好偶發(fā)事件。保持實驗室清潔、衛(wèi)生?；瘜W實驗員工作職責了解化學教學計劃，

17、會同教研組制訂實驗計劃。學生實驗前，親自做一遍，確保準確無誤；學生實驗時，做好實驗儀器、藥品的發(fā)放補充工作；學生實驗后，做好儀器和藥品的清查、回收工作，若有損壞，按規(guī)定賠償。做好儀器藥品的登記造冊工作，定期清點，賬物相符。定期進行安全檢查，保管好易爆易燃和劇毒藥品，嚴防事故發(fā)生，離開實驗室時，檢查水、電、門窗是否關好。每學年做一次儀器、藥品核對工作。對所缺藥品儀器及時通知。保持實驗室、儀器室清潔衛(wèi)生。生物實驗員工作職責了解生物教學大綱要求，熟悉每學期的教學計劃，會同生物老師制定生物實驗教學計劃。做好分組實驗、演示實驗的準備工作。協助教師輔導學生實驗，協助教師組織學生開展課外科技活動。對儀器定期

18、檢查維護，確保實驗正常開展。熟知實驗中的安全操作規(guī)范和發(fā)生事故的緊急措施。開展實驗教學研究，認真總結經驗，改進實驗方法，創(chuàng)造最佳效果。保持生物實驗室清潔衛(wèi)生。自然實驗員工作職責了解自然教學大綱，熟悉每學期的教學計劃，會同自然教師制定實驗教學計劃。按實驗通知單，提前準備好實驗時須用的儀器、材料和物品，協助教師輔導學生實驗和組織開展課外科技活動。定期檢查實驗儀器，對所缺儀器及時通知有關部門購置。熟知實驗步驟、方法和注意事項，及時處理偶發(fā)事件。認真總結經驗，開展實驗教學研究，不斷改進管理方法。保持生物實驗室清潔衛(wèi)生。9微機室工作人員職責每天堅持用專用工具清潔每臺微機一次下班前逐一檢查每臺微機的狀況，

19、并作好記錄，關閉電源。做好各班學生上機記錄。不得私自向他人借用微機及軟件，不得將校外的軟件帶入微機室使用。保持室內清潔、安靜，嚴禁吸煙。每周向主管領導匯報一次微機運作情況。10語音室工作人員職責熟悉語音設備性能，課前作好檢查，確保語音課順利進行，課內會同教師組織指導學生使用。妥善保管室內設備，分室定柜，科學管理。對學生使用的話機，做好定位、定責、包用工作，并做好日常記錄。做好儀器設備入庫、登記、造冊工作及借出、歸還的記錄，定期清點，確保賬物相符。經常保持語音室的清潔衛(wèi)生。11體育設施、器材管理員職責負責學校體育設施、器材的保管、借用和維修。按時到崗，保證體育課、體育活動的正常開展。所有的體育設

20、施、器材，都要登記造冊，每節(jié)體育課借用體育器材，都要有借還手續(xù)，報廢器材和用品，要經體育組和總務處審核、批準。對體育器材的使用、維修、添置提出合理建議，有權對損壞器材設施的教師、學生提出賠償意見。配合體育教研組長，做好體育器材的使用和協調工作，充分發(fā)揮器材的使用效益。做好體育館（室）的安全保衛(wèi)工作，及時關鎖門窗，凡在冊器材遺失，由保管員賠償。做好體育館室內外的清潔衛(wèi)生工作。12后勤倉庫保管員工作職責愛崗敬業(yè)、愛校如家，嚴格遵守學校有關規(guī)章制度。精打細算，堅持原則。按時認真完成本職工作任務。樹立服務觀念，工作態(tài)度嚴謹認真，熱情和藹。嚴格執(zhí)行收發(fā)制度，每月盤點一次倉庫，做到賬、物相符。熟悉各類物品

21、的規(guī)格、性能、儲存等知識，做好倉庫防火、防潮、防霉、防盜等工作。及時向總務部門匯報倉儲情況，為購置、分發(fā)物品做好參謀。做好后勤倉庫內外的清潔衛(wèi)生工作。13水電工工作職責遵守學校各項規(guī)章制度，按時上下班。負責學校水、電設施的正常維護工作，保證各種水、電設施能正常運行，確保學校用水、用電正常。根據學校安排，負責教室、宿舍、辦公室及其它公共場所的水、電設施的裝配、維護、修理。巡查校園，確保水、電設施正常使用，杜絕水電浪費現象。負責配電房設備的維護。做好文明生產，保持現場整潔。篇1：高職院校各崗位職責崗位職責一、教學崗位崗位職責1、教授崗位職責(1)主講兩門以上主干課程，指導實驗實習、社會調查、畢業(yè)論

22、文、畢業(yè)設計，完成學院規(guī)定教學工作量，教學效果優(yōu)秀；(2)主持本學科科學技術研究或在國內外核心期刊上發(fā)表學術論文；(3)指導教學改革，領導本學科建設，主持指導實驗室建設；(4)指導講師及其以上崗位教師、碩士研究生教學與研究工作；(5)主持或指導課程建設和實驗室建設，編審教材；(6)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。2、副教授（高級講師）崗位職責(1)主講兩門課程，指導實驗實習、社會調查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成學院規(guī)定教學工作量，教學效果優(yōu)秀；(2)主持本學科科學技術研究或在國內外核心期刊上發(fā)表學術論文；(3)主持或參與教育教學改革及編審教材，參與本學科建設；(4)指導講師及其以下崗位教師

23、教學與研究工作；(5)主持或指導課程建設和實驗室建設；(6)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。3、講師崗位職責(1)主講一門以上主干課程，指導實驗實習、社會調查、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成學院規(guī)定教學工作量，教學效果優(yōu)秀；(2)接受學院規(guī)定的培訓；(3)參與課程建設和實驗室建設；(4)參加本學科科學技術研究或在國內外期刊上發(fā)表學術論文；(5)參與教育教學改革及編審教材，參與本學科建設；(6)指導助教崗位教師教育教學工作；(7)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。4、助教（助理講師）崗位職責(1)主講一門以上課程，指導實驗實習、社會調查，完成學院規(guī)定的教學工作量，教學效果良好；(2)接受學院

24、規(guī)定的培訓；(3)參與課程建設和實驗室建設；(4)參與本學科科學技術研究；(5)參與教育教學改革及本學科建設；(6)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。5、教員崗位職責(1)掌握本學科基礎理論知識；(2)具有一定的組織教學能力，達到課堂教學基本要求；(3)具備使用現代化教學手段的能力；(4)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。二、教輔、科研崗位崗位職責實驗系列崗位職責、高級實驗師崗位職責(1)每年承擔規(guī)定的實驗課教學任務，保證教學效果；(2)掌握本學科國內外實驗技術現狀和發(fā)展趨勢，指導實驗技術工作，解決實驗工作中出現的關鍵性技術問題；(3)主持實驗研究工作，在國內外核心期刊上發(fā)表學術論文；

25、(4)負責實驗項目及儀器設備的技術改造、更新及實驗裝置的設計、制作工作，提高實驗效益；(5)指導和培養(yǎng)中、初級實驗技術人員；(6)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。2、實驗師崗位職責(1)每年承擔規(guī)定的實驗課教學任務或實驗課輔導任務，保證教學、輔導效果；(2)參加實驗研究工作，在省級以上刊物上發(fā)表學術論文；(3)掌握與本實驗室有關的專業(yè)知識和技術，改善實驗技術條件，改進有關儀器設備的性能指標；(4)承擔儀器、設備的調試、維護、檢修和故障的排除；(5)指導和培養(yǎng)初級實驗技術人員；(6)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。3、助理實驗師崗位職責(1)基本掌握與本實驗室有關的實驗原理和實驗技術

26、，較熟練地掌握本實驗室各種儀器設備，較好地完成實驗任務；(2)承擔儀器設備的技術管理，能對一般儀器設備的故障進行診斷和維修；(3)承擔實驗室某些方面的管理工作；(4)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。4、實驗員崗位職責(1)了解實驗室有關的實驗原理和實驗技術，在有關人員的指導下，完成科學研究實驗、教學實驗的準備工作和輔助工作；(2)基本掌握常規(guī)的實驗工作方法和步驟，承擔本實驗室的部分儀器設備的管理工作；(3)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。圖書系列崗位職責（一）圖書系列崗位職責、副研究館員崗位職責(1)掌握并運用本專業(yè)新理論、新知識、新技術和文獻工作有關的國際和國家技術標準、規(guī)范、規(guī)

27、程等，處理本專業(yè)業(yè)務建設問題；(2)運用本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識，從事科學研究，在國家級上發(fā)表學術論文；(3)掌握計算機基本原理及操作知識，組織、指導專業(yè)人員從事本專業(yè)領域的計算機應用工作；(4)指導和培養(yǎng)中、初級圖書專業(yè)技術人員，提高其業(yè)務和工作能力；(5)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。、館員崗位職責(1)熟悉并運用本專業(yè)領域文獻工作的有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程等，較好地處理工作中有關業(yè)務技術問題；(2)運用基礎理論和專業(yè)知識，承擔一定技術難度的科研工作，省級以上刊物上公開發(fā)表本專業(yè)論文；(3)參與本專業(yè)領域內計算機應用工作；(4)指導初級專業(yè)技術人員的工作和學習；(5)服從需要，承擔

28、學院交辦的其他工作任務。、助理館員崗位職責(1)了解本專業(yè)領域文獻工作的有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程等，能夠處理工作中有關業(yè)務技術問題；(2)能對圖書館的建設和發(fā)展提出合理性的建議；(3)能夠主動學習圖書館業(yè)務知識，并接受業(yè)務上的指導和培訓；(4)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。其他系列崗位職責及任職條件（一）崗位職責1、高級崗位(1)具有從事本專業(yè)工作的能力，精干完成聘任崗位的具體工作任務。(2)熟悉掌握與本專業(yè)有關的專業(yè)知識和技術，并較好地應用教學、管理、服務工作。(3)能夠解決相關工作中出現的關鍵性問題。(4)具有指導和培養(yǎng)中級、初級技術人員的能力。(5)服從需要，承擔學院交辦的其他工

29、作任務。2、中級崗位(1)完成聘任崗位的具體工作任務。(2)掌握與本專業(yè)有關的專業(yè)知識和技術，并能應用于教學、管理、服務工作。(3)能夠解決相關工作中出現的一般問題。(4)具有指導和培養(yǎng)初級技術人員的能力。(5)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。3、初級崗位(1)完成聘任崗位的具體工作任務。(2)把本專業(yè)知識應用于教學、管理、服務等工作。(3)聘任的崗位與其他崗位能夠相互配合。(4)主動學習業(yè)務知識，并接受對自己進行業(yè)務上的輔導和培訓。(5)服從需要，承擔學院交辦的其他工作任務。三、管理崗位崗位職責（一）崗位職責1、副處調崗位(1)熟悉黨和國家的有關方針、政策及教育管理工作的現狀與發(fā)展趨勢

30、。(2)能主持制定本部門的工作幾刷、總結、報告、規(guī)章制度等。(3)能獨立解決工作中的實際問題，當好參謀助手。(4)承擔對學院各部門或下級職務人員的業(yè)務知道、檢查、監(jiān)督任務。(5)現任工作實績比較突出。2、主任科員崗位(1)掌握學院教育、管理的基本理論和方法。(2)具有一定的文字?？陬^表達能力和組織能力。(3)能獨立起草工作報告、總結等。(4)具有一定領導能力并在本職工作中做出一定成績。(5)服從需要，承擔學院的其他工作任務。3、副主任科員崗位(1)熟悉本職工作業(yè)務和有關方針、政策、規(guī)定。(2)有一定工作經驗和業(yè)務水平，能夠綜合分析和獨立處理問題。(3)能夠制定一般性業(yè)務文件和工作總結。(4)在

31、學院工作中能起骨干作用。(5)服從需要，承擔學院的其他工作任務。4、科員崗位(1)熟悉和了解與本職工作有關的政策及業(yè)務知識。(2)能夠草擬一般性業(yè)務文件和工作總結，草擬一般性業(yè)務文件。(3)具備獨立處理本部門一般性業(yè)務工作的能力。(4)服從需要，承擔學院的其他工作任務。5、辦事員崗位(1)熟悉和了解本職工作有關的政策及業(yè)務知識。(2)具備完成一般性具體工作的能力。(3)服從需要，承擔學院的其他工作任務。學生管理干事崗位職責1、積極開展學生思想政治教育工作，了解每個學生的思想、學習、生活等基本情況和思想動態(tài)。2、負責本系學生日常管理及考核，參與學生的獎懲工作。3、參與新生入學教育，畢業(yè)分配及就業(yè)

32、教育、社會時間及有關教育款教學活動的組織工作。四、工勤崗位職責（一）工勤崗位崗位職責1、技師崗位(1)全面掌握本工種的業(yè)務知識和操作技能，能高質量完成本工種任務。(2)發(fā)揮技術特長，熱心傳授技藝，積極指導和幫助初、中、高級提高業(yè)務能力。(3)能夠解決本工種崗位上關鍵性技術和工藝難題。(4)服從需要，承擔學院規(guī)定的其他工作任務。2、高級工崗位(1)熟練掌握本工種的業(yè)務知識和操作技能，高質量完全年成本工種任務。(2)在本職崗位上能起到技術骨干作用。(3)指導和幫助初、中級工提高業(yè)務能力。(4)服從需要，承擔學院規(guī)定的其他工作任務。3、中級工崗位(1)達到本崗位“應知應會”要求，能獨立完成本崗位任務

33、。(2)在本職崗位上能起到技術骨干作用。(3)在技術革新和增收節(jié)支中發(fā)揮積極作用。(4)服從需要，承擔學院規(guī)定的其他工作任務。4、初級工崗位(1)達到本崗位“應知應會”的要求。(2)能在高級工和中級工指導下，完成本崗位任務。(3)有一定的獨立解決問題的能力。(4)服從需要，承擔學院規(guī)定的其他工作任務。篇2：2015福建三明學院教輔、行政崗位人員招聘考核方案2015福建三明學院教輔、行政崗位人員招聘考核方案根據三明市及我校公開招聘有關規(guī)定，結合三明學院2015年公開招聘工作人員通告以及實際報名情況，制定本考核方案。一、招聘崗位、專業(yè)及條件(一)崗位：1.教務處教務(輔)人員1名，從事校教務處教務

34、管理工作;2.二級學院教務(輔)人員2名，從事二級學院教務管理工作;3.保衛(wèi)處管理人員1名，從事保衛(wèi)行政管理工作。(二)專業(yè)：不限(三)條件：碩士研究生及以上應往屆未就業(yè)畢業(yè)生;熱愛高校教育事業(yè)，熱心教學及行政管理工作，具有較強的組織管理、協調能力和語言、文字表達能力;身體健康。(四)其他有關崗位資格的要求，詳見三明學院2015年公開招聘工作人員通告。二、招聘程序(一)報名及資格審查1.報名方式應聘人員可采取電話、網絡、現場等方式報名，每位考生只允許報考一個崗位(詳見三明學院2015年公開招聘工作人員通告)。2.資格審查根據三明學院2015年公開招聘工作人員通告中第三條“招聘程序”中第三款“考

35、試”有關規(guī)定，碩士研究生屬三明市緊缺急需專業(yè)人才，免參加三明事業(yè)單位招聘統(tǒng)一組織的公共基礎知識筆試，由三明學院自行組織專業(yè)考核。因各崗位報名人數與招聘計劃人數比例已超過130，參照其他高校及事業(yè)單位公開招聘做法，經學校研究，并請示市有關部門，同意采用采取專業(yè)筆試考核與專業(yè)面試考核相結合方式進行。其中，招聘人數與面試人數的比例確定為115，按專業(yè)筆試考核成績從高分到低分確定面試人選(教務處、保衛(wèi)處崗位取專業(yè)筆試考核成績前15名考生;二級學院教務(輔)崗位取專業(yè)筆試考核成績前30名考生)。1.專業(yè)筆試考核(內容)(占總成績的30%)，(1)專業(yè)筆試采用百分制，筆試考核成績=專業(yè)筆試+附加分。附加分

36、原則：預備黨員加3分，正式黨員加5分。(2)各崗位筆試考核內容如下：教務處教務(輔)崗位：從事本科院校教學教務管理與服務工作所必須具備的崗位基本知識、文字綜合寫作能力等。二級學院教務(輔)崗位：從事本科院校教學教務管理與服務工作所必須具備的崗位基本知識、文字綜合寫作能力等。保衛(wèi)處管理崗位：從事本科院校安全保衛(wèi)管理與服務工作所必須具備的崗位基本知識、文字綜合寫作能力等。2.專業(yè)面試考核(占總成績的70%)。(1)面試題型：必答題1題(內容圍繞崗位職責和個人素質)和專業(yè)題2題(內容圍繞崗位基本知識)。主要考核應聘人員的個人素質和業(yè)務水平、語言表達能力、思維分析能力及儀態(tài)形象等。成績采取百分制，面試

37、采取當場評分和亮分。(2)面試順序：按各自抽簽順序進行面試。(3)面試流程：侯考入場抽題答題(思考：2分鐘，回答：8分鐘)退場。(4)面試考核成績采用百分制，低于70分的應聘人員不予聘用。3.其他(1)總成績排序規(guī)則排序規(guī)則：根據考生總成績分別從高分到低分(考核總成績=筆試考核成績30%+面試考核成績70%)進行排序。如面試總成績相同，以專業(yè)面試分數高的入選，如還相同，則加面試一場。(2)考核總成績于兩天內在三明學人事處網站公示。(3)筆試、面試考核試卷采用全封閉出卷方式。(三)時間(1)專業(yè)筆試時間：5月25日(周一)上午9：30-11：30。(提前15分鐘時間入場)(2)專業(yè)面試時間：二級

38、學院教務(輔)崗位：5月26日(周二)上午9：00起。教務處教務(輔)崗位：5月27日(周三)上午9：00起。保衛(wèi)處管理崗位：5月27日(周三)下午3：00起。三、注意事項(一)應聘人員須攜帶身份證件進入考場。(二)應聘人員在面試結束后，請返?；蚍导业群蚱赣猛ㄖＵ衅缚己送ㄟ^的人員，學校將通知體檢、政審、公示等入編辦理程序。原標題：2015年三明學院教輔、行政崗位人員招聘考核方案附件下載報名人員名單.doc三明學院人事處2015年5月7日更多詳情點擊福建教師招聘網：/篇3：高校教務處工作職責高校教務處工作職責（轉）(2009-07-0721:34:10)教務處是在院長和分管教學副院長領導下的有

39、關教學業(yè)務的職能機構。其主要職責是：一、教務行政管理1、負責專業(yè)、課程建設工作。擬訂全院專業(yè)建設規(guī)劃、提出專業(yè)結構調整方案。具體組織實施專業(yè)申報、專業(yè)建設和專業(yè)結構調整工作。擬訂全院課程建設規(guī)劃、組織實施辦法，重點、精品課程的申報、評估檢查與驗收。2、負責人才培養(yǎng)計劃管理。組織制（修）訂人才培養(yǎng)計劃和各專業(yè)課程教學大綱，督導人才培養(yǎng)計劃和教學大綱實施。3、負責教學質量管理。研究教學現狀，制（修）訂教學質量管理監(jiān)控考評體系。組織實施各類教學檢查評估、教學競賽、評優(yōu)、試卷抽查、題庫建設。4、負責教學運行管理。依照人才培養(yǎng)計劃下達教學任務，實施排課，教學調度。5、負責各類教學規(guī)章制度建設。擬訂各類教

40、學管理文件，嚴格執(zhí)行和督導檢查。二、實踐教學管理1、負責實踐教學管理。組織制（修）訂實驗、實習、畢業(yè)設計（論文）等實踐教學計劃、大綱等各類基本文件，組織協調實踐教學運行，負責實踐教學質量監(jiān)控。2、負責實驗室、實習基地建設與管理。制（修）訂實驗室、實習基地建設規(guī)劃及有關管理的各項規(guī)章制度，并負責組織實施與執(zhí)行。3、負責全院實踐教學資源的合理配置。根據學科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審核實驗教學儀器設備的配置計劃，協助國資處等部門，組織落實。4、負責校語委辦工作。組織實施師范技能水平測試。5、負責實踐教學經費預算、審核與管理工作。三、考試與學籍管理1、負責校內外各級各類考試的組織、實施與管理工作。2、負責全日制

41、在校生的學籍、學位管理以及學生證、畢業(yè)證和學位證書、輔修專業(yè)證書管理。按照學籍管理規(guī)定，實施對學生的處分及學籍異動處理。負責“專轉本”工作。3、負責考試改革研究、學籍制度建設。四、教材建設與管理1、負責教材征訂、發(fā)放工作。2、負責學生教材費的結算。3、負責自編教材含教輔材料的立項申報、審批出版等工作及教材建設基金的使用與管理。4、教材研究與教材管理制度建設。五、其它工作1、教學管理信息化建設工作。2、教務文書、檔案工作。3、配合人事處實施師資隊伍建設。4、在院長和分管教學副院長領導下，根據上級教學行政部門的指示及規(guī)定，結合我院實際，制訂教學改革方案并組織實施。5、協助學院分管領導做好教學業(yè)務經

42、費預算工作。制訂教師教學工作量計算方案。6、組織召開教學工作會議，部署安排教學工作，討論教學工作有關問題。召開各類教學座談會，了解收集對教學建設管理的意見與建議。7、及時匯報教學工作有關問題，提出有關建議，供學校領導決策。8、完成學院安排的其他工作。建筑工程學院專業(yè)技術崗位及教輔人員崗位職責一、教學科研崗位職責1、助教職務的崗位職責（1）承擔課程的輔導、答疑、批改作業(yè)、輔導課、實習課、組織課堂討論等教學工作，經批準，擔任某些課程的部分或全部講課工作，協助指導實習、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成助教所應承擔的教學任務和每年280學時的標準教學工作量。（2）擔任學生的思想政治工作或教學、科學研究等方面的

43、管理工作。（3）參加教學法研究或科學研究、技術開發(fā)、社會服務及其他科學技術工作，完成科研基本工作量。（4）任期內各年度考核合格。（5）完成學院交辦的其他任務。2、講師職務的崗位職責（1）系統(tǒng)地擔任一門或一門以上課程的講授工作，組織課堂討論，指導實習、社會調查，指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成講師應承擔的教學任務和工作量，具有熟練的授課技巧。（2）參加科學研究、技術開發(fā)、社會服務及其他科學技術工作，參加教學法研究，參加編寫、審議教材和教學參考書。（3）根據工作需要協助教授、副教授指導研究生、進修教師等。（4）擔任學生的思想政治工作或教學、科學研究等方面的管理工作。（5）根據工作需要，擔任輔導、答疑、

44、批改作業(yè)、輔導課、實習課和指導學生進行科學技術工作等教學工作，每年完成280學時基本教學工作量。（6）每年完成40分科研基本工作量。（7）任期內各年度考核合格。（8）完成學院交辦的其他任務。3、副教授職務的崗位職責（1）擔任一門主干基礎課或者兩門及以上課程的講授工作（其中一門應為基礎課，包括專業(yè)基礎課或技術基礎課），組織課堂討論，指導實習、社會調查，指導畢業(yè)論文、畢業(yè)設計，完成副教授所應承擔的教學任務和教學工作量（280學時）。（2）掌握本學科范圍內的學術發(fā)展動態(tài)，參加學術活動并提出學術報告，參加科學研究、技術開發(fā)、社會服務及其他科學技術工作，根據需要，擔任科學研究課題負責人，負責或參加審閱學

45、術論文。（3）主持或參加編寫、審議新教材和教學參考書，主持或參加教學法研究。（4）根據需要，指導碩士研究生，協助教授指導博士研究生，指導進修教師。（5）擔任學生的思想政治工作或教學、科學研究等方面的管理工作。（6）根據工作需要，擔任輔導、答疑、批改作業(yè)、輔導課、實習課和指導學生進行科學技術工作等教學工作。（7）具有嫻熟的授課技巧，較高的專業(yè)理論造詣，有指導青年教師的能力。（8）完成科研基本工作量（60分），每年至少要向師生作一次學術報告或講座。（9）任期內各年度考核合格。（10）完成學院交辦的其他任務。4、教授職務的崗位職責（1）除擔任副教授職責范圍內的工作外，應承擔比副教授職責要求更高的工作

46、。領導本學科教學、科學研究工作，根據需要并通過評審確認后指導碩士、博士研究生。（2）承擔3-4門主干課程教學工作，完成教授所應承擔的教學任務和教學工作量，每年完成280學時基本教學工作量。（3）在教學法研究上有較深的造詣,對本學科有系統(tǒng)、堅實的理論知識，較深的學術造詣。（4）培養(yǎng)或全過程聯合培養(yǎng)過合格碩士生或者指導過青年教師、進修教師，有顯著的成效。（5）完成科研基本工作量(80分),每年至少要向師生作二次學術報告或講座。（6）擔任學生的思想政治工作或教學、科學研究等方面的管理工作。（7）任期內各年度考核合格。（8）完成學院交辦的其他任務。二、實驗技術系列各級崗位職責:1、助理實驗師職務的崗位

47、職責基本掌握本實驗室有關實驗原理和實驗技術，較熟練地掌握本實驗室各種儀器設備，能對一般儀器設備的故障進行診斷和維修，承擔比較復雜精密儀器設備的技術管理，負責承擔并較好地完成實驗任務，寫出實驗報告。承擔實驗室某一方面的管理工作。2、實驗師職務的崗位職責掌握本實驗室有關的專業(yè)知識和技術，獨立地創(chuàng)造或改善某些實驗技術條件，根據學術負責人的設想和要求，設計、加工特殊的實驗裝置或零部件，改進有關儀器設備的性能指標，負責精密儀器大型設備的調試、維護、檢修和故障的排除，寫出較高水平的實驗報告，指導和培養(yǎng)初級實驗技術人員的工作。3、高級實驗師職務的崗位職責熟悉本學科領域國內外實驗技術動態(tài)，組織和領導本學科的重

48、大實驗工作，寫出高水平的實驗報告或論文，解決實驗工作中出現的著關鍵技術問題，指導和培養(yǎng)中、初級實驗技術人員。三、工程技術系列各級崗位職責:1、技術員職務的崗位職責（1）了解專業(yè)基本的研究、設計方法和技術（2）在有關技術人員的指導下，按時完成一般的技術工作任務及輔助性工作任務。2、助理工程師職務的崗位職責（1）了解本專業(yè)科技工作的基本環(huán)節(jié)，掌握本專業(yè)的基本工作方法。（2）在高、中級技術人員的指導下，完成具體的技術工作任務，在具體工程任務中起技術骨干作用。3、工程師職務的崗位職責（1）獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作或生產、技術管理工作，解決本專業(yè)較復雜的技術問題，在具體工程任務中起技術指導等作

49、用。（2）了解本專業(yè)有關的國內外科技發(fā)展動向，提出有關提高專業(yè)技術水平的意見和建議。（3）指導初級技術人員的工作和學習。4、高級工程師職務的崗位職責（1）獨立承擔重要研究課程或主持、組織重大工程項目設計工作或組織、主持生產、技術管理工作，解決本專業(yè)關鍵技術問題。（2）掌握本專業(yè)有關的國內外科技發(fā)展動向和信息，提出本專業(yè)發(fā)展方向、人才培訓、實驗基地建設等方面的意見和建議。（3）指導中、初級技術人員的工作和學習。工作人員崗位職責（總則）一、熱愛本職工作，認真學生、執(zhí)行食品衛(wèi)生法，認真履行崗位職責。二、基本任務是聽從食堂管理員和廚師長的安排，按質按量完成分配的切配、洗菜任務及其它任務，保證師生按時用

50、餐，按操作規(guī)程規(guī)范操作，發(fā)現問題及時匯報。三、分工負責食堂衛(wèi)生，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做到餐具清潔衛(wèi)生，按期消毒，生熟分開，放置整齊，地面清潔無臟物，其他機械物品放置整齊無塵土、無油污。要講究個人衛(wèi)生，工作期間做到“三白”。及時更換勤洗，不穿工作服上廁所，便后洗手，常剪指甲，定期做身體檢查，持有衛(wèi)生健康合格證書上崗。四、安全操作，認真按照操作作過程進行作業(yè)，預防事故和食物中毒。五、搞好團結協作，做到不吵鬧、不罵人，不在下面議論是非。六、服從領導安排，隨時做好應急及臨時性工作。門崗人員工作職責1、努力學習政治、軍事、文化、業(yè)務知識及公司的各項管理規(guī)定，不斷提高軍政素質和執(zhí)勤能力。2、嚴格遵守勞動紀

51、律，嚴守企業(yè)機密，服從命令，聽從指揮，認真執(zhí)行上級指示和通知。3、負責對出入崗區(qū)人員、車輛及物資的檢查與登記工作，做到禮貌待人，檢查嚴格，登記詳細，手續(xù)齊全。4、負責區(qū)域內重點要害部位守護及治安防范巡查工作，督促落實區(qū)域內治安防范設施的建設和維護。5、負責區(qū)域內車輛停放管理工作，使車輛停放整齊有序。6、負責來人接待及站崗執(zhí)勤工作，講究警容風紀，保持崗位衛(wèi)生整潔，注重企業(yè)及個人形象。7、負責維護單位內部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作。8、熱愛本職工作，政治覺悟高，敢于堅

52、持原則，不徇私情，不受賄賂，同一切違法行為作斗爭。經營經理崗位職責1、在公司董事長、總經理的領導下積極開展經營工作，不斷開拓公司經營工作新局面；2、積極參加公司年度、季度經營目標和經營策略的制定，拓寬經營市場，并及時下達執(zhí)行；3、認真組織工程招投標工作，組織有關人員編制招標文件，參加投標活動，講究投標質量，提高中標機率；4、對公司中標的工程項目要認真組織簽訂施工合同和內部管理合同。條款要清晰，責任要明確，內容要完整，要求要到位，不得出現責任盲區(qū)，以免給公司造成不必要地經濟損失和社會影響。5、經常性深入市場了解信息，利用各種渠道和方法收集各類工程的投招標信息，提高工程投標機會；6、加強對公司下屬

53、各辦事處工程投標的管理工作，搞好協調，明確區(qū)域，劃分投標范圍；7、認真做好公司各種有效證照的年審、晉升以及相關持證人員的培順工作；8、積極做好年度、季度經營目標完成情況的統(tǒng)計、匯總和上報工作；9、例行職責，全面完成公司交辦的其他工作任務。1后勤經理崗位職責1.在公司董事長、總經理的領導下積極有效地開展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。2.加強對后勤各部室工作人員的工作情況進行全面的協調、管理與考核，分月、季、半年、年度開展人員業(yè)績考評活動，為公司對人員崗位的調整、職務變動、工資晉升、評先等提供真實的參考依據。3.負責做好辦公室、檔案室、資料室的管理工作，按照規(guī)范化管理的要求，做好公司文件、

54、信函、資料等的收集、分類、立傳、建檔工作。4.負責后勤綜合、協調和各種糾紛的調解工作，關心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環(huán)境。5.負責做好公司文件、報告的起草、內外行文處理、來人來客接待等項工作。6.負責檢查各部門落實公司會議精神的情況，并對檢查結果進行通報。7.認真做好上級政策、行業(yè)法規(guī)的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵員工愛崗敬業(yè)。8.做好公司各種會議的籌備工作。9.完成公司制定的各項目標任務。2工程技術經理崗位職責1.在公司董事長、總經理的領導下積極開展工作，努力完成公司制定的年度質量、安全、創(chuàng)優(yōu)達標目標任務。2.學習宣傳貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)關于建設工程質量、安全、技術管理

55、的規(guī)范與標準，全面負責工程質量體系的建立和運作。3.積極組織有關工程技術人員參與工程圖紙會審工作，負責工程項目施工技術和施工組織設計工作，檢查各在建項目的圖紙變動記錄以及工程簽證手續(xù)。4督導各工程項目部制定保證工程質量、安全生產、文明施工的技術措施。5.加強對各在建工程項目的質量、安全檢查和監(jiān)督工作。6.全面負責建設工程新規(guī)范、新技術、新工藝,新材料的推廣工作。7.負責制定公司年度創(chuàng)優(yōu)達標計劃和措施，實行目標任務分解到位。8.負責在建工程項目經理的監(jiān)督、培順和考核。9.積極加強與建設各責任主體方的溝通與聯系。10.完成公司公司制定的各項工作任務。3公司財務部崗位職責1負責會計的管理工作，對公司

56、財務會計工作進行定期或不定期的總結。2負責確定會計核算控制體系，建立健全內部會計控制制度并督促貫徹執(zhí)行。3負責組織編制會計報表、成本表，及時檢查工作完成情況。4負責督促檢查會計人員正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、會計制度和企業(yè)內部控制制度以及履行崗位職責。5負責原始憑證的審核，準確完整記賬、算賬、報賬及財務檔案整理、管理等項工作。6負責公司往來賬目的核算與材料供應商的對賬工作。7每月30日向公司領導報送各項財務報表。8負責與相關部門溝通與協調、落實工作。9負責質量保證金返款工作.4公司辦公室崗位職責1、負責上級有關部門文件的收發(fā)、傳遞、呈報、催辦和本公司文件的起草、打印發(fā)放、歸檔和公司檔案管理工作。2、

57、負責通知布置公司的各種會議并做好會議記錄。對會議紀要和會議決定事項執(zhí)行情況要及時落實檢查，并把檢查結果向董事長、總經理匯報。3、負責公司辦公用品的采購、發(fā)放、維護和管理。建立低值易耗品賬目。4、做好上傳下達，下情上報工作，深入調查研究、分析情況，發(fā)現問題及時向公司匯報，當好參謀和助手。5、負責維護公司的正常工作秩序和整潔衛(wèi)生工作環(huán)境，保持公司對外整體良好形象。6、按公司規(guī)章制度抓好勞動紀律。7、負責公司全員工作的量化考核和考勤工作。8、負責管理和做好公司保密工作。9、按上級領導安排承辦對外接待工作，協調好公司與外部的關系。10、主動做好公司員工的思想工作，協調好公司內部各部門關系。11、對公司

58、的重大活動，如工程投標準備標書資料，工程竣工資料整理，做好配合服務工作。512、負責公司各種證件的申報、年檢和保管工作。13、負責公司行政章、合同章、法定代表人章等印鑒的使用、登記把關工作。14、完成公司交辦的其他工作。6公司人事部崗位職責一、負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。二、負責公司各職能部門用人實行定員、定崗。三、因工作、業(yè)務發(fā)展需要增加用工的，必須按規(guī)定履行手續(xù)后方準實施。特殊情況必須提前聘用員工的，一律報總經理審批。四、公司聘（雇）用員工應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不

59、聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。五、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。六、公司聘用的員工，一律脫離原級職別，由公司按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。七、各級員工的聘任程序如下：1.總經理，由董事長提名董事會聘任；2.副總經理、總理經助理、總會計師等高級職員，部門主任（部長）及下屬公司、辦事處經理，由總經理提名報請董事長批準后聘任；3.部門副主任（副部長）、下屬公司、企業(yè)副經理及會計人員，由總經理聘任；4.其他員工，經總經理批準后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經7理聘任。5、新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登

60、記表”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經培訓后試用半年至1年。6、新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內容包括學習公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學習崗位業(yè)務知識等，員工試用期間，由人事部會同用人部門考察其現實表現和工作能力。7、員工試用期滿15天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，經人事部審核后，報總經理審批。批準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同。八、公司全權決定所屬員工的工資、待遇。董事長批準后實行。九、公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據員工的崗位、職責、能力、貢獻、表現、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工