外聘教師及客座教授管理辦法

1、職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師及客座教授管理方法第一章總那么第一條客座教授、外聘教師是學(xué)院教師隊(duì)伍的重要組 成局部，是校企合作的橋梁和紐帶。為擴(kuò)大我院的社會(huì)影響 力，打造校企互通、專(zhuān)兼一體的“雙師”結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，促 進(jìn)我院專(zhuān)業(yè)建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和教學(xué)科研水平；為充 分利用校外人才資源，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)、兼職教師優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，學(xué)院以 “按需聘用、保證質(zhì)量、權(quán)責(zé)清楚、分類(lèi)管理、注重實(shí)效” 為基本原那么，鼓勵(lì)聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)、管理領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)軍人物擔(dān) 任客座教授，鼓勵(lì)各系部積極聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)生產(chǎn) 科研一線的技術(shù)骨干、能工巧匠擔(dān)任外聘教師。為規(guī)范客座 教授、外聘教師的管理工作，按照高職院校外聘教師隊(duì)伍建 設(shè)要求，按照工

2、作導(dǎo)向、目標(biāo)管理的原那么，特制訂本方法。第二章聘任類(lèi)型和條件第二條 根據(jù)聘任對(duì)象和工作內(nèi)容的不同，分為客座教 授、外聘教師等類(lèi)型。（一）客座教授的聘任條件（具備以下條件之一）：.學(xué)術(shù)水平高，有較高知名度，具有大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的 教授職稱(chēng)或相當(dāng)于教授職稱(chēng)的專(zhuān)家、學(xué)者；.能夠?qū)W(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)、教學(xué)和科研等工作給予具體指注：1.本表應(yīng)附本人學(xué)歷（學(xué)位）證、任職資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件及主要業(yè)績(jī)等 材料。發(fā)表 主要 論文 著作曾獲 獎(jiǎng)勵(lì) 榮譽(yù) 稱(chēng)號(hào)主要工作任務(wù)聘期20 年 月至20 年 月系部意見(jiàn)簽名（蓋章）：年 月 日教務(wù)處 意見(jiàn)簽名（蓋章）：年 月 日學(xué)院 審批 意見(jiàn)簽名（蓋章）：年 月 日2.系部負(fù)責(zé)

3、核實(shí)以上原件，并在“系部意見(jiàn)”內(nèi)注明對(duì)材料真實(shí)性、聘任情況 的意見(jiàn)。附件2職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師審批表系（部）:姓名性別出生年月職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū) （名稱(chēng)及等級(jí)）學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)學(xué)校原工作單位聯(lián)系 教學(xué)簡(jiǎn)歷所任課程任課學(xué)校起止時(shí)間擬任課程 名稱(chēng)任課專(zhuān)業(yè)及班級(jí)本課程總學(xué)時(shí)數(shù)周學(xué)時(shí)數(shù)專(zhuān)業(yè)組（教研 室）意見(jiàn)負(fù)責(zé)人（簽名）：年 月 日聘用 系部推 薦意見(jiàn)單位（公章）：負(fù)責(zé)人（簽名）：年 月 日教務(wù)處意見(jiàn)單位（公章）：負(fù)責(zé)人（簽名）：年 月 日學(xué)院意見(jiàn)主管副院長(zhǎng)（簽名）：年 月 日1.請(qǐng)附學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)和身份證等復(fù)印件；2.此表一式三份，經(jīng)審批后教務(wù)處、人事處、系部各存

4、一份。附件3：教師姓名職稱(chēng)擔(dān)任課程任教班級(jí)總課時(shí)（學(xué)時(shí)）期中教學(xué)檢查 學(xué)生意見(jiàn)教學(xué)督導(dǎo)聽(tīng)課意見(jiàn)教學(xué)督導(dǎo)聽(tīng)課分?jǐn)?shù)（總分值50分）合計(jì)得分（總分值100分）期末學(xué)生評(píng)教分?jǐn)?shù)（總分值50分）教學(xué)紀(jì)律請(qǐng)假（節(jié)）曠課（節(jié)）早退（節(jié)）系（部）主任評(píng)價(jià)意見(jiàn)簽字（蓋章）年月日教務(wù)處意見(jiàn)簽字（蓋章）年月日學(xué)期系（部）外聘教師教學(xué)綜合評(píng)價(jià)表主管院長(zhǎng)意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）年月日附件4：外聘教師協(xié)議書(shū)甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方任課教師一事達(dá)成協(xié)議如下，以期 待甲乙雙方共同信守。第一條甲方聘用乙方在其處擔(dān)任 班級(jí)學(xué)年第一學(xué)期 課程的教學(xué)任務(wù)。根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，按照每課時(shí)元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放課

5、時(shí)金，其中80%當(dāng)月發(fā)放（具體時(shí)間由學(xué)校決定），20%留至學(xué)期末按教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果分等發(fā) 放，標(biāo)準(zhǔn)為：A級(jí)為留存局部的150%, B級(jí)為留局部的100%, C級(jí)為留局部的20%；如 乙方嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量且造成嚴(yán)重不良后果者，學(xué)?？郯l(fā)全部留存局部，還將根據(jù)學(xué)校 教學(xué)質(zhì)量事故規(guī)定進(jìn)行處理，處一定罰金。 第二條甲方義務(wù)1、及時(shí)地向乙方提供學(xué)校教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃、校歷、所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂 的授課計(jì)劃，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂授課計(jì)劃（無(wú)統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程）。 2、為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如班級(jí)課表、備課教案紙、學(xué)生教材,（含教學(xué) 參考書(shū)）等。第三條乙方義務(wù)：1、按甲方規(guī)定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)

6、文件包括授課計(jì)劃（無(wú)統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程）、教案（全 部）、學(xué)生成績(jī)及每班35位同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。2、保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)：按照教學(xué)大綱要求，依據(jù)授課計(jì)劃授課；及時(shí) 為學(xué)生答疑解惑，批改作業(yè)；接受學(xué)生及教務(wù)處、系（部）、教學(xué)督導(dǎo)反應(yīng)的教學(xué)意見(jiàn), 改進(jìn)教學(xué)方式及教學(xué)內(nèi)容；住規(guī)定時(shí)間內(nèi)將學(xué)生期末試卷批改完成（考試課），并在學(xué) 校規(guī)定時(shí)限前將學(xué)生成績(jī)錄入學(xué)校電子校務(wù)系統(tǒng)。3、自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事提前向系（部）請(qǐng)假調(diào) 課、不私自調(diào)課等。4、自覺(jué)接受甲方教務(wù)處、系（部）和教學(xué)督導(dǎo)的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核。5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。第四條雙

7、方權(quán)利如乙方未能按照本協(xié)議要求履行其義務(wù)，且經(jīng)催促無(wú)效，甲方有權(quán)隨時(shí)終止該協(xié)議, 更換授課教師。學(xué)期末按教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果分等發(fā)放質(zhì)量金時(shí)，乙方可要求甲方對(duì)其教學(xué)質(zhì)量分等 情況進(jìn)行說(shuō)明。甲方：乙方：系（部）（簽章）（簽章）年 月曰年 月曰導(dǎo)，愿意與我院合作的政府或有關(guān)部門(mén)要人及知名人士；3.河南省、鄭州市各行業(yè)企業(yè)的知名專(zhuān)家、行業(yè)精英。（-）外聘教師的聘任條件：遵守國(guó)家的法律、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原那么，具 有良好的政治思想品質(zhì)、職業(yè)道德和豐富的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng) 驗(yàn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有責(zé)任心，遵守學(xué)院相應(yīng)的規(guī)章 制度；身體健康，年齡一般不超過(guò)65歲，具有一定的語(yǔ)言 表達(dá)能力和知識(shí)傳授能力，能夠使

8、用普通話教學(xué)，且具備下 列條件之一者：.大學(xué)本科及其以上學(xué)歷（具有三年以上工作經(jīng)歷）， 具有一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高等職業(yè)教育的特點(diǎn)和教學(xué) 規(guī)律；.具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)， 實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師原那么上要求取得高級(jí)工及以上技能等級(jí)證書(shū)， 或具有獨(dú)特專(zhuān)長(zhǎng)的能工巧匠；.具有單位部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)，且有大專(zhuān)以上學(xué)歷。第三章聘用及管理原那么第三條聘用原那么（一）按需聘用的原那么。根據(jù)各系部的教學(xué)實(shí)訓(xùn)、專(zhuān)業(yè) 建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，做好專(zhuān)兼結(jié)合的專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建 設(shè)工作，從社會(huì)各界聘任與我院教學(xué)科研相關(guān)的高水平教學(xué) 科研及管理人員為客座教授，面向社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)聘任外聘教師，重點(diǎn)選擇校企合作

9、的校外實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)I）教學(xué)基地的 專(zhuān)家、技術(shù)骨干和能工巧匠。（二）實(shí)效性的原那么?？妥淌诘钠溉螆?jiān)持突出重點(diǎn)專(zhuān) 業(yè)、課程開(kāi)展需求，要有利于提高我院的教學(xué)和科研水平， 促進(jìn)我院內(nèi)涵建設(shè)的開(kāi)展，外聘教師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)與學(xué) 校專(zhuān)業(yè)設(shè)置相適應(yīng)，以重能力、經(jīng)驗(yàn)，輕身份、學(xué)歷為原貝！I; 能填補(bǔ)我院專(zhuān)業(yè)建設(shè)和課程教學(xué)的缺乏，有一定的教學(xué)能 力；能促進(jìn)校企合作，滿足工學(xué)結(jié)合等教學(xué)模式的實(shí)踐和提 高教學(xué)質(zhì)量的需要。第四條管理原那么（一）規(guī)范管理的原那么。明確外聘教師的職責(zé)、待遇和工 作要求，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范管理。（二）動(dòng)態(tài)管理的原那么。外聘教師的聘任實(shí)行聘期制與 考核制相結(jié)合，適時(shí)調(diào)整不符合要求

10、的外聘教師，穩(wěn)定精干 外聘教師教師隊(duì)伍。第四章崗位職責(zé)及權(quán)利第五條客座教授的工作職責(zé)包括：（一）為我院的開(kāi)展及專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設(shè)提供咨詢，指導(dǎo)學(xué) 院的專(zhuān)業(yè)建設(shè)與開(kāi)發(fā)、課程建設(shè)與開(kāi)發(fā)任務(wù)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、 教學(xué)改革。（二）來(lái)學(xué)院作學(xué)術(shù)報(bào)告、講座，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè) 教育、技術(shù)服務(wù)、合作研究等活動(dòng)，能指導(dǎo)幫助我院申請(qǐng)省市級(jí)科研工程，開(kāi)展科學(xué)研究工作。第六條外聘教師的工作職責(zé)（一）講授相關(guān)課程，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)I,或在校內(nèi)外 實(shí)訓(xùn)基地指導(dǎo)學(xué)生綜合實(shí)操，完成聘任系部規(guī)定的教學(xué)任 務(wù)。應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院有關(guān)課程教學(xué)管理規(guī)章制度，了解職業(yè) 教育實(shí)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，按要求制定教學(xué)計(jì)劃，教案， 認(rèn)真組織課堂教學(xué)，探索運(yùn)

11、用新的教學(xué)手段和方法，因材施 教，教書(shū)育人，完成既定的教學(xué)任務(wù)，“學(xué)生評(píng)教”成績(jī)優(yōu) 良；能為學(xué)生課程實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)操創(chuàng)造條件，指導(dǎo)學(xué)生完成 目標(biāo)任務(wù)。（二）開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)合作研究、合作 編寫(xiě)教材等活動(dòng)；參與我院的科研工程開(kāi)發(fā)與研究、教學(xué)改 革與研究任務(wù)；須參加本專(zhuān)業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，其教學(xué)、教改、 教研等均納入團(tuán)隊(duì)建設(shè)。（三）應(yīng)配合接受學(xué)校組織的各類(lèi)教學(xué)、科研等考核評(píng) 價(jià)和檢查。第七條 客座教授、外聘教師的權(quán)利（一）客座教授、外聘教師有權(quán)享有與學(xué)院專(zhuān)任教師相 同的使用教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施、教具的權(quán)利。（二）客座教授可獲得定期支付的酬金，外聘教師在完 成正常教學(xué)任務(wù)，考核合格后，有權(quán)按時(shí)獲得雙方

12、約定的報(bào) 酬。第五章聘任程序第八條各系、部根據(jù)學(xué)院的通知要求，根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè) 開(kāi)展的需要及教學(xué)科研工作的需要及聘請(qǐng)條件提出擬聘的 客座教授名單，并提供其基本情況介紹，填寫(xiě)職業(yè)技術(shù)學(xué) 院聘任客座教授審批表（一式兩份）報(bào)學(xué)院教務(wù)處。第九條各系、部在學(xué)期結(jié)束前，提出下學(xué)期所需外聘 教師人數(shù)、專(zhuān)業(yè)和條件要求，填寫(xiě)職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘教師 登記表（一式兩份），同時(shí)附擬聘用的外聘教師的有關(guān)證書(shū) 及材料，報(bào)教務(wù)處。第十條 教務(wù)處審核擬聘請(qǐng)的外聘教師的相關(guān)材料， 報(bào)主管院長(zhǎng)審批，審批后由聘任系部制作聘書(shū)發(fā)給外聘教 師。第十一條教務(wù)處審核擬聘請(qǐng)的客座教授的相關(guān)材料， 報(bào)學(xué)院教學(xué)工作指導(dǎo)委員會(huì)審核提出意見(jiàn)，審批后由學(xué)院

13、安 排受聘儀式，由學(xué)院院長(zhǎng)下發(fā)聘書(shū)。第六章聘任管理第十二條客座教授的管理工作由學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)，一 般聘期為三年，外聘教師的管理工作由各系部負(fù)責(zé)，一般聘 期為一學(xué)期，聘任期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。第十三條 聘請(qǐng)系部原那么上應(yīng)與外聘教師簽訂聘任協(xié) 議，明確外聘教師的具體工作任務(wù)和相關(guān)待遇，各系部以學(xué) 院的名義與應(yīng)聘教師簽訂外聘教師聘任協(xié)議書(shū)一式兩份（用人系部、被聘請(qǐng)人各持一份）。第十四條 外聘教師的日常管理工作由各系部負(fù)責(zé)。各 系部每學(xué)期定期召開(kāi)外聘教師會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)外聘教師的培 訓(xùn)，定期組織有外聘教師參與的教研活動(dòng)，共同探討有關(guān)專(zhuān) 業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等問(wèn)題，到達(dá)校企合作, 共同提高

14、教學(xué)質(zhì)量的目的。第十五條各系部聘請(qǐng)的客座教授、外聘教師建立信息 資源庫(kù)，并在每學(xué)期更新信息。第七章薪酬待遇第十六條客座教授的薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)（一）聘任為我學(xué)院的客座教授學(xué)院每年發(fā)給一定數(shù)額 的客座教授津貼，報(bào)銷(xiāo)到校講學(xué)或科研所發(fā)生的差旅費(fèi)，解 決客座教授在我學(xué)院工作期間的食宿問(wèn)題。（二）工作量酬金：每場(chǎng)報(bào)告10002000元,課時(shí)津貼 100150元/學(xué)時(shí)。（三）參與科研課題的獎(jiǎng)勵(lì)：以我院名義或與我院合作 開(kāi)展科研課題研究，完成并通過(guò)鑒定的省部級(jí)或國(guó)家級(jí)的課 題，給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲省部級(jí)科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng) 的再分別給予10000、8000、5000元獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)家級(jí)課題按照 省部級(jí)課題的兩倍

15、進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（四）幫助我院取得國(guó)家級(jí)、省級(jí)工程的獎(jiǎng)勵(lì)：幫助我 院取得省級(jí)以上科研工程，每項(xiàng)給予3000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)；取得國(guó)家級(jí)工程每項(xiàng)給予5000-10000元獎(jiǎng)勵(lì)。第八章外聘教師工作酬金第十七條按照學(xué)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由聘任系部上報(bào)學(xué) 時(shí)及課時(shí)津貼，教務(wù)處審核。第十八條 外聘教師參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)與開(kāi)發(fā)、校外綜合實(shí) 操指導(dǎo)、教研科研、技術(shù)服務(wù)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、課程建 設(shè)與開(kāi)發(fā)任務(wù)、教學(xué)改革與教學(xué)研究、教材編寫(xiě)等工作，由 聘用系部根據(jù)其實(shí)際承當(dāng)工作核定工作量并將核算的酬金 報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第九章考核第十九條 學(xué)院對(duì)外聘教師在聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核， 承當(dāng)有具體教學(xué)任務(wù)的外聘教師須由聘請(qǐng)

16、單位填寫(xiě)職業(yè)技 術(shù)學(xué)院外聘教師教學(xué)綜合評(píng)價(jià)表，報(bào)教務(wù)處備案，作為今 后續(xù)聘、解聘的依據(jù)。聘期期滿，聘約自動(dòng)解除。考核合格 且確為工作需要的外聘教師可以續(xù)聘。各系部對(duì)客座教授具 體的工作做好相關(guān)的痕跡記錄，并在年終進(jìn)行總結(jié)，并將總 結(jié)交教務(wù)處，由教務(wù)處總體負(fù)責(zé)總結(jié)全院客座教授的工作情 況和業(yè)績(jī)，并進(jìn)行檔案資料留存管理。第二十條所在系部負(fù)責(zé)對(duì)承當(dāng)有具體教學(xué)任務(wù)的外聘 教師進(jìn)行考勤，外聘教師因事請(qǐng)假應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，必須按 學(xué)院規(guī)定的審批程序執(zhí)行。第二十一條解聘(一)外聘教師如因特殊情況需終止聘用關(guān)系時(shí)，由本 人提出申請(qǐng)，由聘任系部辦理終止聘用手續(xù)。(-)外聘教師因各種原因不能履行職責(zé)或工作中發(fā)生 嚴(yán)重失職造成不良影響的；經(jīng)考核不