全國07月自學(xué)考試00277行政管理學(xué)歷年真題模擬

1、全國07月自學(xué)考試00277行政管理學(xué)歷年 真題全國7月自學(xué)考試行政管理學(xué)試題課程代碼：00277一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分） 與政治相對應(yīng)的“行政”是指（B ）1-2A.國家政策的制定B,國家意志的執(zhí)行C企業(yè)內(nèi)部的管理活動(dòng)D國家審判機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng) 行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是（D）1-9A .羅納德懷特B魏洛比C古德諾D伍德羅威爾遜首先提出行政環(huán)境問題并予以研究的學(xué)者是（A）2-34A高斯B泰羅C帕森斯D韋伯在雷格斯的三種行政模式中，與農(nóng)業(yè)社會(huì)相適應(yīng)的行政模 式是（A ）2-35A融合型行政模式B衍射型行政模式C棱柱型行政模式D,法理型行政模式從根本上制約著行政系統(tǒng)的規(guī)模

2、、體制結(jié)構(gòu)與運(yùn)行方式等 基本因素的是（B ）2-37i=jwi=jwA政治力量B.經(jīng)濟(jì)力量C,文化力量D,社會(huì)結(jié)構(gòu) 行政權(quán)力的根本目標(biāo)是（C ）3-62A提高行政效率B,發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)C,執(zhí)行國家意志和實(shí)現(xiàn)公共利益D維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 在中國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，事權(quán)主要表現(xiàn)為（B ）3-87A政治管理權(quán)B經(jīng)濟(jì)管理權(quán)C社會(huì)事務(wù)管理權(quán)D.文化管理權(quán)在現(xiàn)代社會(huì)，相對于國家的立法職能而言，國家的行政職能具有明顯的（A）4-93料僅供參考A執(zhí)行性B多樣性C整體性D.監(jiān)督性 改革開放以來中國政府職能的重心是（C ）4-117A.以階級斗爭為中心B.以科技發(fā)展為中心C以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心D,以政治發(fā)展為中心行政管理機(jī)構(gòu)的首要

3、特性是（C）5-126A .系統(tǒng)性B.合理性C,合法性D主體性國家有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)依法在一定區(qū)域內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)或代表機(jī)構(gòu)是（D ）5-135A信息機(jī)構(gòu)B,咨詢機(jī)構(gòu)C.輔助機(jī)構(gòu)D,派出機(jī)構(gòu)人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是對行政人 員進(jìn)行合理的（B ）6-164A計(jì)劃和組織B.使用和開發(fā)C,激勵(lì)和監(jiān)督D.調(diào)任和辭退5： 政府預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是（B）6-168A .預(yù)算編制B 預(yù)算執(zhí)行C決算管理D,預(yù)算外資金管理 當(dāng)前實(shí)行委員會(huì)制的典型國家是（D）7-202A .德國B.法國C英國D瑞士 行政組織中最基本的構(gòu)成要素是（A ）7-198A .行政職 位B行政人員C,行政體制D,精神要素 漸

4、進(jìn)決策理論模式的主要代表人物是（C）8-236A .威爾遜B.西蒙C林德布洛姆D.埃佐尼 行政執(zhí)行工作的關(guān)鍵是（D）8-247A.計(jì)劃B協(xié)調(diào)C.動(dòng)員D指揮使行政管理思想變資為琬實(shí)狀態(tài)的中間媒介是（B ）9-263B.行政管理方法C.行政理念D.行政A,行政技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)方法的核心是（A ）9-268A.B.市場規(guī)范C.道德訴求D.等價(jià)交換在行政管理方法中物質(zhì)利益行政道德體系的靈魂是（B）10-299A.行政道德主體B行政道德準(zhǔn)則C行政道德觀念D.行政道德水平法律方法所依據(jù)的法律，其規(guī)范的對象和內(nèi)容都是相對固 定的。這體現(xiàn)了該方法的（C ）9-272A權(quán)威性B強(qiáng)制性C,穩(wěn)定性D具體性 行政績效評估

5、活動(dòng)的基礎(chǔ)和核心是（D ）11-329A.設(shè)計(jì)評估問題B確立評估程序C發(fā)布評估效果D.確立評估的指標(biāo)體系一般來說，一國的行政經(jīng)濟(jì)績效主要是指該國的（D ）11-330A微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 B中觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C客觀經(jīng)濟(jì)發(fā) 展水平D宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 行政發(fā)展的主要外部動(dòng)力是（C）12-366A.技術(shù)B.文化C政治D經(jīng)濟(jì) 行政發(fā)展的途徑是（A ）12-369A.行政改革B,行政調(diào)節(jié)C,行政控制D,行政管理二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）研究和學(xué)習(xí)行政資料督考理學(xué)的具體方法有 ( ACDE )1-21A,規(guī)范方法B,理論聯(lián)系實(shí)際方法C經(jīng)驗(yàn)方法D.案例方法瓦比較方法當(dāng)前，受限市場模

6、式在中國依然存在，主要表現(xiàn)在( DE )2-44A.全國市場的統(tǒng)一性B.價(jià)格壟斷制C.市場具有高度的獨(dú)立 性D價(jià)格雙軌制E全國市場的分割性公共利益作為行政權(quán)力的價(jià)值取向，在行政權(quán)力的運(yùn)作上主要體現(xiàn)在(ABCD )3-78A.行政權(quán)力活動(dòng)強(qiáng)調(diào)公開性和透明性B.行政權(quán)力的出發(fā)點(diǎn)是基于公共利益考慮C行政權(quán)力體現(xiàn)服務(wù)行政的精神D,行政權(quán)力運(yùn)行過程中貫徹公平原則E行政權(quán)力具有無限性強(qiáng)勢政府時(shí)期的行政職能方式主要有( ABCDE)4-105A .廣泛使用法律手段B使用計(jì)劃手段C制定產(chǎn)業(yè)政策。采取財(cái)政政策、金融政 策等經(jīng)濟(jì)手段田采取直接的行動(dòng)手段編制管理的主要內(nèi)容包括(ACD )5-144A職能管理B后勤管

7、理C機(jī)構(gòu)管理D人員管理E財(cái)務(wù)管理 人口行政管理的主要內(nèi)容包括(ABC )6-191A.居民身份證管理B計(jì)劃生育管理C流動(dòng)人口管理D.公民素質(zhì)管理E婦幼保健管理 行政溝通的基本形態(tài)主要要有供參考ABCE)7-222A .環(huán)式B輪式C鏈?zhǔn)紻.X式E全通道式運(yùn)用經(jīng)濟(jì)方法應(yīng)遵循的原則主要有 ( ABE )9-270A適度原則B與法治相結(jié)合的原則C,精簡原則D.堅(jiān)持具體 指導(dǎo)原則E與思想教育相結(jié)合的原則 行政道德規(guī)范的基本功能包括(CDE )10-302A,規(guī)范與控制功能B組織與調(diào)節(jié)功能C導(dǎo)向和約束功能D. 自我調(diào)節(jié)功能E.示范與激勵(lì)功能法德行政發(fā)展模式的主要手段包括 ( BCD )12-360A嚴(yán)格監(jiān)

8、控行政機(jī)構(gòu)B調(diào)整公共事業(yè)C,壓縮人事開支D.轉(zhuǎn) 變組織機(jī)構(gòu)職能E改進(jìn)政府工作效率三、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)簡述中國現(xiàn)行行政文化環(huán)境的基本特點(diǎn)。2-56答：中國現(xiàn)行行政文化環(huán)境的基本特點(diǎn)有：管制型行政總體價(jià)值觀向服務(wù)型行政總體價(jià)值觀的轉(zhuǎn) 變。全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的 轉(zhuǎn)變。自律本位型行政運(yùn)行文化向法律本位型行政運(yùn)行文化的 轉(zhuǎn)變。依附服從型行政公共關(guān)系文化向自主參與型行政公共關(guān) 系文化的轉(zhuǎn)變。簡述中國改革開放前行政職能的主要弊端。4-112 答：中國改革開放前行政職能的主要弊端有：（1）造成政府機(jī)構(gòu)膨脹。（2）資源配置效率低下。（3）企業(yè) 和社會(huì)缺乏

9、動(dòng)力機(jī)制。（4）容易產(chǎn)生腐敗。簡述中國行政管理機(jī)構(gòu)改革的基本經(jīng)驗(yàn)。5-157 答：中國行政管理機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)，主要有以下幾個(gè)方面：（1）堅(jiān)持以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制為改革的目標(biāo)，把轉(zhuǎn) 變政府行政職能作為機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵。（2）堅(jiān)持精簡、統(tǒng)一、效能的原則，把精兵簡政和優(yōu)化政府 組織結(jié)構(gòu)作為機(jī)構(gòu)改革的重要任務(wù)。（3）堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的方針，既審時(shí)度勢，把握時(shí)機(jī)，堅(jiān)定不 移地邁出改革步伐，又充分考慮各方面可承受的程度，審慎 地推進(jìn)改革。（4）堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革與干部人事制度改革相結(jié)合，制定配套的 政策措施，妥善安排分流人員，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。（5）按照依法治國、依法行政的要求，加強(qiáng)行政體系的法制 建設(shè)。簡述行政組織設(shè)計(jì)的影響