2022年公司工程部的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年公司工程部的安全生產(chǎn)職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)范，在公司經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。2、督促并支持各區(qū)域(專業(yè))公司積極開展各種安全活動，做好對職工安全思想和安全技術(shù)知識教育工作的落實。3、嚴格貫徹執(zhí)行國家建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程及其它有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并對其執(zhí)行落實情況進行監(jiān)督檢查。4、參與重大、重要及特殊工程安全技術(shù)措施、安全技術(shù)專項方案的審核，對各單位大型機械設(shè)備的安全運行實施監(jiān)督管理。5、組織并參與安全生產(chǎn)檢查，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的事

2、故隱患制定防范措施，并監(jiān)督整改。6、深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。7、負責(zé)做好公司管理范圍內(nèi)重大危險源和重要環(huán)境因素的登記建檔工作，定期對公司級重大危險源和重要環(huán)境因素進行檢測、評估、監(jiān)控，制定公司事故應(yīng)急救援預(yù)案。8、負責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，建立健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查和處理。9、監(jiān)督各區(qū)域(專業(yè))公司做好安全考核、評比工作，會同各級工會組織，認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。10、檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備

3、的維護保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動防護用品的采購、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護性能檢查，督促有毒有害場所作業(yè)人員及時得到勞動防護。11、指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會議，不斷提高基層安全專職管理人員的技術(shù)素質(zhì)。12、監(jiān)督檢查各單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系的運行情況，監(jiān)督檢查各單位對重大危險源、重要環(huán)境因素的監(jiān)控和對重大事故隱患的整改、落實情況。13、掌握主要施工過程的火災(zāi)特點，深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理，督促落實對火險隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防道路暢通。14、做好各單位對易燃、易爆及劇毒物品采購、管理工作的監(jiān)督。15、做好工傷事故的調(diào)查、取

4、證工作，督促落實事故單位復(fù)工前的現(xiàn)場整改，并組織驗收。16、做好有關(guān)安全生產(chǎn)舉報的受理工作，并做好對舉報事項的調(diào)查核實，落實整改措施。2022年公司工程部的安全生產(chǎn)職責(zé)（二）一、目的為進一步提升企業(yè)的整體形象，加強員工規(guī)范管理，提高企業(yè)美譽度，對工裝的制作、領(lǐng)用、發(fā)放、著裝實施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定。二、適用范圍公司全體員工。三、職責(zé)1、行政部負責(zé)工裝的制作、發(fā)放、登記、檢查、折舊等手續(xù)辦理。安排專人對工裝制作、領(lǐng)用、折舊扣款、庫存等情況進行匯總，建立臺賬，并于每年年底對當(dāng)年工裝情況進行匯總分析。2、各部門負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督、檢查、糾正本部門員工著裝是否符合公司要求，并配合行政部進行著裝規(guī)范的檢查

5、。四、工裝種類及配發(fā)數(shù)量工裝分為。夏裝和秋冬裝兩種，每種工裝配發(fā)一套。五、工裝制作1、工裝的面料、顏色、款式由公司統(tǒng)一標準，后期延續(xù)性制作時按標準進行，如更換款式布料時，必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準。2、工裝每兩年更換一次，由行政部負責(zé)統(tǒng)計使用工裝兩年的人員_，在換季時按公司規(guī)定款式面料進行制作。3、員工配發(fā)的工裝發(fā)生丟失、損壞的，在交納工裝成本后按上述要求制作。六、工裝領(lǐng)用1、工裝制作完畢后，行政部工裝管理人員負責(zé)辦理入庫手續(xù)后通知各部門相關(guān)人員領(lǐng)用。對不合體的應(yīng)及時讓廠家登記整改，并做好記錄，整改周期為接整改員工通知后三十個工作日完成。2、領(lǐng)用時需填寫工裝領(lǐng)用登記表，表上應(yīng)注明日期、領(lǐng)用人、領(lǐng)用工

6、裝類別(秋冬裝、夏裝)、款式、數(shù)量等。，3、新入職不滿一個月的員工不予領(lǐng)用工裝，可根據(jù)公司工裝的顏色、款式等自行解決。七、備用工裝管理1、行政部做好備用工裝的管理工作。2、行政部應(yīng)做好備用服裝的補充工作，在當(dāng)季工裝少于_套時應(yīng)及時制作，以備使用。3、備用工裝應(yīng)入庫妥善保管，注意防蟲防潮污染，保證能隨時使用。八、著工裝要求1、所有員工上班時間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、著裝要求：3、著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類，鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，不得穿拖鞋、涼拖和旅游鞋，或不穿襪子。4、著工裝時員工必須正確佩戴工作牌，工作牌的佩帶位

7、置為胸前正中。5、工裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線等現(xiàn)象。6、著工裝嚴禁挽袖及卷褲腿，著西裝時應(yīng)系上兩個扣，夏季工裝著上衣時，男員精品word文檔值得下載值得擁有工襯衣下擺應(yīng)扎于腰帶內(nèi)，女員工不宜化濃妝，佩戴過多的首飾，裙裝最好配過膝長襪，男員工應(yīng)勤理發(fā)、勤剃胡須。7、著工裝時，上衣外兜不得放多余物品，特別是襯衣外兜不得放物品，以保持良好著裝形象。8、除休息員工上班期間必須統(tǒng)一著工裝，在下班期間或娛樂場所員工不得著公司工裝。9、員工在參加體力勞動時，可視情況不穿工裝或穿生產(chǎn)工裝。九、員工著裝檢查1、檢查分為日常檢查和定期檢查，日常檢查由行政部隨時檢查，定期檢查為隔周檢查一次。2、檢查時

8、，檢查人當(dāng)時記錄檢查出現(xiàn)的問題，并由當(dāng)事人在員工著裝規(guī)范檢查登記表上簽字確認。3、檢查完畢后，檢查人對檢查記錄做出匯總(定期和平時檢查的綜合)，于周一公布檢查結(jié)果。4、檢查標準如下：(1)工作期間未穿工裝者扣_元。(2)公司正式場合(會議、發(fā)布會等)未穿工裝者扣_元。(3)衣服破損、有污漬、掉扣者扣_元。(4)卷袖、挽褲腿者扣_元。(5)沒系領(lǐng)帶者扣_元。(6)襯衣未扎進褲腰者扣_元。(7)衣服不系扣子敞懷者扣_元。(8)未佩戴工作牌者扣_元。(9)扣款由行政部每月匯總于每月_日前報人力資源，由人力資源在當(dāng)月工資中扣除。十、工裝折舊1、自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，員工辭職(辭退)時，不收取服裝費用。2、自工裝發(fā)放之日起，工作一年以上不滿兩年者，員工辭職(辭退)時，收取服裝費用標準為：實際費用/規(guī)定使用年限(月)_使用年限。3、自工裝發(fā)放之日起，工作半年以上不滿一年者，辭職時，收取服裝_%費用；被辭退時，收取服裝_%費用。4、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊的，應(yīng)由本人補繳相應(yīng)的費用(工作服成本價/套，工作牌_元/個)。十一、遵守事項1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；2、員工對配發(fā)的工作服、工作牌有保管