2022年醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度(1)新引進醫(yī)療設備特別是貴重精密儀器設備投入使用前，操作使用人員必須經(jīng)過培訓學習、熟悉操作后在醫(yī)療設備培訓登記表上簽字后才能正式上崗操作使用儀器設備。(2)根據(jù)實際情況確定培訓學習途徑。到生產(chǎn)廠家培訓學習；到已有同類設備的兄弟單位學習；向驗收維修人員學習；仔細閱讀說明書自學等。(3)醫(yī)療設備操作使用人員在熟悉操作后，必須及時制定出操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)制度，每臺設備均應配有設備維護記錄本，并按要求記錄。(4)貴重醫(yī)療設備要求專人管理、專人操作。因工作需要必須移交他人操作時，應該由原操作人員負責_使用并移交操作規(guī)程

2、和安全維護保養(yǎng)注意事項，否則后果由原操作人員負責。(5)使用科室醫(yī)療設備管理人員必須定期檢查儀器設備使用人執(zhí)行操作規(guī)程情況，定期考核，不合格者不得繼續(xù)操作儀器設備。(6)未經(jīng)培訓擅自操作儀器設備或有章不循造成儀器設備故障或醫(yī)療事故者，責任自負，并按醫(yī)院有關規(guī)定處理。2022年醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度（二）1.新引進醫(yī)療設備特別是大型醫(yī)療設備投入使用前，操作使用人員必須經(jīng)過培訓學習、熟悉操作，考核合格后才能正式上崗操作。2.根據(jù)實際情況確定培訓學習途徑。到生產(chǎn)廠家培訓學習；到已有同類設備的兄弟單位學習；向驗收維修人員學習；仔細閱讀說明書自學等。3.醫(yī)療設備操作使用人員在熟悉操作后，必須及時

3、制定出操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)注意事項。4.大型醫(yī)療設備和特種醫(yī)療設備要求專人管理、專人操作。操作人員必須參加國家制定部門_的培訓，取得合格證后方可上機操作。5.操作人員合格證有效期滿后須及時進行再次培訓并取得合格證。6.醫(yī)療設備管理人員必須定期檢查儀器設備使用者執(zhí)行操作規(guī)程情況，定期考核，不合格者不得繼續(xù)操作儀器設備。7.未經(jīng)培訓擅自操作設備或違章操作造成設備故障或醫(yī)療事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定處理。2022年醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度（三）1目的1.1為了規(guī)范和加強醫(yī)學裝備管理，保障醫(yī)學裝備的合理安全使用，特制定本制度。2范圍2.1本制度規(guī)定了醫(yī)學裝備使用人員培訓和考核辦法。2.2本制度適用

4、于醫(yī)學裝備管理委員會、醫(yī)學裝備管理部門和使用科室。3內容3.1現(xiàn)場應用培訓考核設備正常開關機，日常使用、維護、保養(yǎng)和注意事項，避免操作失誤，培訓完成后進行考核。a.負責培訓的工程師根據(jù)培訓內容進行理論考核。b.實際上機操作考核。3.2專業(yè)部門_的培訓考核附加說明本制度由設備科提出本制度由設備科負責起草本制度由設備科負責解釋2022年醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度（四）生效日期：_年_月_日修訂日期：為了不斷地提高設備使用人員的業(yè)務水平，規(guī)范操作流程，延長醫(yī)療設備的使用周期。本著以服務臨床為目的，特制定制度如下：一、大型設備采購人員制定新進大型設備培訓計劃，設備管理人員制定全年定期培訓計劃。二、

5、大型設備裝機完成后，及時聯(lián)系設備供貨商，根據(jù)科室時間設備部_培訓。科室使用人員，設備維修人員必須參加培訓。培訓后進行考核，考核不合格的繼續(xù)進行培訓。培訓考核記錄歸整入檔。三、對特殊醫(yī)療儀器，科室設備使用人員須具有一定資歷，并有相關崗位培訓證明。四、對新引進、重點設備及生命急救設備使用人員操作必須達到熟練程度。五、科室如有新進人員，科室通知設備部，設備部_對新進人員的培訓，培訓合格后方能操作設備。六、定期培訓內容主要包括。設備近期使用情況總結；改進措施；軟件更新培訓。根據(jù)情況確定參加培訓人員，同時進行考核。七、如有頻發(fā)性設備故障或者嚴重性設備故障發(fā)生，設備維修及時分析原因，必要的情況下，_科室設

6、備使用人員進行培訓，并考核。八、設備科不定期對科室設備使用人員進行操作培訓和設備使用情況考核，主要包括以下內容：九、設備環(huán)境考核。設備正常工作空間隔音、凈化系統(tǒng)空氣、溫度、濕度、潔凈度等。十、設備_考核。設備及附件的_情況，正常運轉，無隱患。十一、設備操作人員考核。設備操作人員的細心細致程度。應用過程中安全性、可靠性和應用人員的技術素質，責任心程度。十二、設備的存放管理考核。儀器指定的存放位置如需變動，需經(jīng)科室領導同意，避免搶救病號時現(xiàn)找。十三、新引進設備操作人員的考核。醫(yī)院工作強度大，人員更換頻繁，及時做好更換人員的儀器使用操作培訓工作。十四、重點設備操作考核。對新引進重點大型設備的操作規(guī)范

7、程度。_常識及耗材使用情況。十五、放射設備，嚴格按照安全防護管理制度考核。2022年醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度（五）醫(yī)學工程技術人員及設備使用人員培訓考核制度為使臨床科室使用人員正確操作儀器設備，降低設備故障率，提高設備使用率，并進一步提高醫(yī)學工程人員技術水平，保障全院設備正常運行，提高設備完好率，降低維修成本，特制定本制度。1、培訓計劃安排(1)每年年初根據(jù)工作進度制定培訓計劃，包括工程技術人員的培訓和使用人員的培訓。(2)對業(yè)務培訓應作記錄，包括科室的業(yè)務學習以及外出進修的情況。記錄內容應包括培訓課程時間、地點、內容、主辦單位、參加人員及培訓考核的結果。(3)在醫(yī)療設備引進談判和合同售

8、后服務條款中，必須明確設備的使用操作培訓，同時記錄培訓時間、培訓地點、培訓內容并備案。2、培訓的內容和形式(1)上崗培訓，對新引進的醫(yī)療設備需對操作人員進行操作培訓，沒經(jīng)過培訓的人員一律不得操作設備。(2)對新進人員必須進行適當?shù)?、有針對性的崗前培訓，使之通過全面實踐和有一定經(jīng)驗人員的帶教，盡快達到獨立工作的要求。(3)工程技術人員崗前培訓應盡量了解各類醫(yī)療儀器設備的基本操作和臨床應用；學習醫(yī)療設備的維修技能，熟悉醫(yī)療儀器的管理、_、維修和計量等方面的要求和工作程序。3、設備到貨培訓醫(yī)療設備的到貨_調試過程是技術培訓的很好機會。設備使用人員、醫(yī)學工程技術人員應參加醫(yī)療設備的_調試工作和廠方技術

9、人員的現(xiàn)場培訓，以便掌握設備的結構原理、檢修方法與操作要點。4、科室業(yè)務學習器材設備管理處根據(jù)科室業(yè)務學習計劃的安排，_醫(yī)學工程技術人員進行科室業(yè)務學習。每次業(yè)務學習應有專題或針對某項技術，業(yè)務學習講課人員可由本單位高、中級工程技術人員或外單位的相關人員擔任，培訓結束后需進行考核并留下相關記錄，不定期進行效果評估。業(yè)務學習活動還應包括由本科室技術人員參加的外出培訓、進修和學習班后的技術介紹或交流等活動。5、對設備使用科室人員的培訓在設備購入或簽訂保修合同時，要提出對使用人員、醫(yī)學工程技術人員的培訓，通過不定期的培訓，掌握新的技術。6、對醫(yī)學工程技術人員及設備使用人員的考核每年定期對醫(yī)學工程技術

10、人員及設備使用人員進行考核，通過考核，加強以上人員的操作技能，提高其技術水平。7、培訓考核管理機構與職責(1)成立培訓考核小組，組長由分管院長擔任，負責全院醫(yī)療設備的培訓和考核工作的開展并_實施。2022年醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度（六）1目的1.1為了規(guī)范和加強醫(yī)學裝備管理，保障醫(yī)學裝備的合理安全使用，特制定本制度。2范圍2.1本制度規(guī)定了醫(yī)學裝備使用人員培訓和考核辦法。2.2本制度適用于醫(yī)學裝備管理委員會、醫(yī)學裝備管理部門和使用科室。3內容3.1現(xiàn)場應用培訓考核設備正常開關機，日常使用、維護、保養(yǎng)和注意事項，避免操作失誤，培訓完成后進行考核。a.負責培訓的工程師根據(jù)培訓內容進行理論考核

11、。b.實際上機操作考核。3.2專業(yè)部門_的培訓考核附加說明本制度由設備科提出本制度由設備科負責起草本制度由設備科負責解釋2022年醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度（七）1.新引進醫(yī)療設備特別是大型醫(yī)療設備投入使用前，操作使用人員必須經(jīng)過培訓學習、熟悉操作，考核合格后才能正式上崗操作。2.根據(jù)實際情況確定培訓學習途徑。到生產(chǎn)廠家培訓學習；到已有同類設備的兄弟單位學習；向驗收維修人員學習；仔細閱讀說明書自學等。3.醫(yī)療設備操作使用人員在熟悉操作后，必須及時制定出操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)注意事項。4.大型醫(yī)療設備和特種醫(yī)療設備要求專人管理、專人操作。操作人員必須參加國家制定部門_的培訓，取得合格證后方可

12、上機操作。5.操作人員合格證有效期滿后須及時進行再次培訓并取得合格證。6.醫(yī)療設備管理人員必須定期檢查儀器設備使用者執(zhí)行操作規(guī)程情況，定期考核，不合格者不得繼續(xù)操作儀器設備。7.未經(jīng)培訓擅自操作設備或違章操作造成設備故障或醫(yī)療事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定處理。2022年醫(yī)療設備使用人員培訓與考核制度（八）(1)新引進醫(yī)療設備特別是貴重精密儀器設備投入使用前，操作使用人員必須經(jīng)過培訓學習、熟悉操作后在醫(yī)療設備培訓登記表上簽字后才能正式上崗操作使用儀器設備。(2)根據(jù)實際情況確定培訓學習途徑。到生產(chǎn)廠家培訓學習；到已有同類設備的兄弟單位學習；向驗收維修人員學習；仔細閱讀說明書自學等。(3)醫(yī)療設備操作使

13、用人員在熟悉操作后，必須及時制定出操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)制度，每臺設備均應配有設備維護記錄本，并按要求記錄。(4)貴重醫(yī)療設備要求專人管理、專人操作。因工作需要必須移交他人操作時，應該由原操作人員負責_使用并移交操作規(guī)程和安全維護保養(yǎng)注意事項，否則后果由原操作人員負責。(5)使用科室醫(yī)療設備管理人員必須定期檢查儀器設備使用人執(zhí)行操作規(guī)程情況，定期考核，不合格者不得繼續(xù)操作儀器設備。(6)未經(jīng)培訓擅自操作儀器設備或有章不循造成儀器設備故障或醫(yī)療事故者，責任自負，并按醫(yī)院有關規(guī)定處理。醫(yī)療設備培訓考核制度生效日期：_年_月_日修訂日期：為了不斷地提高設備使用人員的業(yè)務水平，規(guī)范操作流程，延長醫(yī)療設

14、備的使用周期。本著以服務臨床為目的，特制定制度如下：一、大型設備采購人員制定新進大型設備培訓計劃，設備管理人員制定全年定期培訓計劃。二、大型設備裝機完成后，及時聯(lián)系設備供貨商，根據(jù)科室時間設備部_培訓?？剖沂褂萌藛T，設備維修人員必須參加培訓。培訓后進行考核，考核不合格的繼續(xù)進行培訓。培訓考核記錄歸整入檔。三、對特殊醫(yī)療儀器，科室設備使用人員須具有一定資歷，并有相關崗位培訓證明。四、對新引進、重點設備及生命急救設備使用人員操作必須達到熟練程度。五、科室如有新進人員，科室通知設備部，設備部_對新進人員的培訓，培訓合格后方能操作設備。六、定期培訓內容主要包括。設備近期使用情況總結；改進措施；軟件更新

15、培訓。根據(jù)情況確定參加培訓人員，同時進行考核。七、如有頻發(fā)性設備故障或者嚴重性設備故障發(fā)生，設備維修及時分析原因，必要的情況下，_科室設備使用人員進行培訓，并考核。八、設備科不定期對科室設備使用人員進行操作培訓和設備使用情況考核，主要包括以下內容：九、設備環(huán)境考核。設備正常工作空間隔音、凈化系統(tǒng)空氣、溫度、濕度、潔凈度等。十、設備_考核。設備及附件的_情況，正常運轉，無隱患。十一、設備操作人員考核。設備操作人員的細心細致程度。應用過程中安全性、可靠性和應用人員的技術素質，責任心程度。十二、設備的存放管理考核。儀器指定的存放位置如需變動，需經(jīng)科室領導同意，避免搶救病號時現(xiàn)找。十三、新引進設備操作人員的考核。醫(yī)院工作強度大，人員更換頻繁，及時做好更換人員的儀器使用操作培訓工作。十四、重點設備操作考核。對新引進重點大型設備的操作規(guī)范程度。_常識及耗材使用情況。十五、放射設備，嚴格按照安全防護管理制度考核。三甲復審醫(yī)療設備使用醫(yī)療設備使用人員崗位考核和再培訓制度一、醫(yī)療設備在醫(yī)療設備上崗使用前，須由廠家工程技術人員或臨床醫(yī)學工程技術人員對醫(yī)院至少兩名以上操作人員進行現(xiàn)場培訓，如操作復雜的設備異地培訓，完全掌握設備性能、日常保養(yǎng)和操作技術后方能使用。二、對國家有特殊要求的醫(yī)療設備，操作人員須參加國家制定部門_的培訓，取得合格證后方可進行上級操作。三、對乙類大型設備，臨床醫(yī)師、la物理師、