2022年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實施細則范文

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實施細則范文根據(jù)_部頒發(fā)的_醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法和防城港市衛(wèi)生局的有關(guān)要求，結(jié)合我院實際制訂本細則。醫(yī)德即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務(wù)人員應具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會以及醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的總和。醫(yī)德規(guī)范是指醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)療活動的思想和行為的準則。全院從事醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政、后勤的所有人員都必須嚴格遵照執(zhí)行。醫(yī)德規(guī)范：(一)救死扶傷，實行_的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。(二)尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁。(三)文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語言文

2、明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。(四)廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。(五)為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄漏病人隱私與_。(六)互學互尊，團結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事之間的關(guān)系。(七)嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。我院堅持進行醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，認真進行醫(yī)德考核與評價。醫(yī)德教育應以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長期堅持不懈，實行醫(yī)院新成員上崗前教育制度，未經(jīng)培訓不得上崗。根據(jù)醫(yī)院各類人員的工作性質(zhì)，分類制定行為規(guī)范如下：一、領(lǐng)導干部行為規(guī)范1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持_辦院方向。2、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，

3、密切聯(lián)系群眾，勤奮工作，率先垂范。3、堅持原則，實事求是，奉公守法，忠于職守，嚴格管理，作風嚴謹。4、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，清正廉潔，自覺抵制不正之風，秉公辦事，不以權(quán)謀私。5、發(fā)揚民主，團結(jié)協(xié)作，謙虛謹慎，正確處理國家、_、個人三者關(guān)系。6、嚴守_，遵守_紀律，堅持任人唯賢，嚴格按照_選拔任用工作的制度辦事。7、努力學習，奮進工作，不斷提高領(lǐng)導水平。二、醫(yī)生行為規(guī)范1、醫(yī)學赤誠，盡職盡責。一切從病人利益出發(fā)，對工作_負責，對病人竭誠相待，嚴格執(zhí)行首診負責制，想病人所想，急病人所急，千方百計為病人解除痛苦。2、平等待人，一視同仁。尊重病人人格、權(quán)利，滿腔熱情地為病人服務(wù)。不論病人職位高低，都一視

4、同仁。3、刻苦鉆研，醫(yī)學精湛。技術(shù)上精益求精，不斷學習新理論、新技術(shù)，嚴格遵守制度和操作常規(guī)，確保安全醫(yī)療。4、作風正派，廉潔行醫(yī)。合理檢查，合理用藥，不收病人及家屬的錢物和吃請。5、尊重同行，團結(jié)協(xié)作。醫(yī)務(wù)人員之間應相互尊重，相互支持，做到謙虛謹慎，誠實正直。6、為病人保守醫(yī)密，不泄漏病人隱私和_，耐心做好病人及家屬的接待解釋、健康教育工作。三、護士行為規(guī)范1、想病人所想，急病人所急，千方百計為病人解除痛苦。2、尊重病人的人格與權(quán)利，不論病人職位高低，都一視同仁。3、文明用語，禮貌待人，儀表端莊，舉止穩(wěn)重，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人，努力創(chuàng)建安靜舒適的病區(qū)環(huán)境。4、廉潔奉公，遵紀守法，不

5、收受病人及家屬的錢物和吃請。5、為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療。不泄漏病人隱私和_，耐心做好病人及家屬的接待解釋、健康教育工作。6、有愛心及寬宏大量的胸懷，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，謙虛誠實，善解人意，正確處理同行同事關(guān)系。7、努力學習專業(yè)知識，不斷提高技術(shù)水平，嚴格遵守護理操作常規(guī)，確保醫(yī)療安全。四、醫(yī)技工作人員行為規(guī)范1、牢固樹立“一切為病人”的思想，密切配合臨床，千方百計方便病人，想方設(shè)法為病人排憂解難。2、尊重病人，同情病人，關(guān)心病人，不論病人職位高低，都一視同仁。3、文明服務(wù)，禮貌待人，講究衛(wèi)生，儀表端莊，舉止穩(wěn)重，作風嚴謹。4、廉潔自律，遵紀守法，不接受服務(wù)對象的錢物和吃請。5、為病人保

6、守醫(yī)密，不泄漏病人隱私和_，耐心做好病人及家屬的接待解釋、健康教育工作。6、互學互尊，團結(jié)協(xié)作，不抬高自己，貶低同行，正確處理好與臨床同事關(guān)系。7、努力學習專業(yè)知識，認真鉆研醫(yī)術(shù)，不斷提高技術(shù)水平，檢驗報告及時準確。五、行政人員行為規(guī)范1、牢固樹立“以為病人為中心，以質(zhì)量為核心”的思想，關(guān)心職工，做好服務(wù)，創(chuàng)造良好的醫(yī)院環(huán)境。2、文明服務(wù)，禮貌待人，儀表端莊，舉止穩(wěn)重，態(tài)度和藹。3、廉潔奉公，作風正派，不接受服務(wù)對象的錢物和吃請，不以權(quán)謀私。4、堅持原則，實事求是，秉公辦事，不徇私情，嚴格執(zhí)行各項政策、法規(guī)。5、互學互尊，團結(jié)協(xié)作，謙虛謹慎，正確處理上、下之間及內(nèi)、外之間的關(guān)系。6、熱愛崗位，

7、忠于職守，勤奮工作，嚴格管理，出色完成各項工作任務(wù)。7、努力學習，奮發(fā)進取，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。六、后勤職工行為規(guī)范1、牢固樹立“以醫(yī)療為中心，為病人服務(wù)，為職工服務(wù)”的思想，主動為病人和職工排憂解難。2、尊重病人，尊重職工，不論服務(wù)對象職位高低，都一視同仁，及時為一線做好服務(wù)保障工作。3、文明服務(wù)，禮貌待人，著裝整潔，儀表端莊，舉止穩(wěn)重，文明用語。4、廉潔奉公，遵紀守法，不徇私情。5、愛醫(yī)院，愛病人，愛崗位，工作負責，踏實肯干。6、互學互尊，團結(jié)協(xié)作，正確處理同行同事的關(guān)系。7、努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，嚴格遵守制度和操作規(guī)程，確保工作安全。七、窗口服務(wù)人員的行為規(guī)范1、態(tài)度和藹，熱情親切

8、，語言文明，服務(wù)周到。2、儀態(tài)端莊，穿戴整潔，佩證上崗。3、做到有問必答，清楚告知。4、做到按時上下班，有事請假。5、遵守制度，堅守崗位，恪盡職守。6、廉潔自律，勤政敬業(yè)。7、遵規(guī)守紀，照章辦事。8、虛心接受服務(wù)對象的評議、投訴。八、保安工作行為規(guī)范1、保安員必須服從指揮、忠于職守，自覺遵守治安管理條例及各項規(guī)章制度，敢于向一切違法犯罪行為和不良現(xiàn)象作斗爭。2、對違法亂紀、偷搶者要敢說、敢管、敢抓，并及時通報班長或有關(guān)領(lǐng)導進行處理。3、按規(guī)定時間上班，提前_分鐘到崗，檢查儀容儀表，保持服裝整潔，不卷袖挽褲，統(tǒng)一著裝，嚴禁穿休閑裝上班。負責立崗工作(上班前十分鐘至鈴聲后五分鐘；下班前十分鐘至鈴聲

9、后五分鐘)。4、文明執(zhí)勤、禮貌待客，若遇到不聽解釋的客人或員工，要有禮在先，不與客人或員工爭吵，更不能隨便動手打人。對解決不了的問題，及時報告主任或院辦。5、交接班人員在指定的地點或崗位上進行交接班；交接班清楚后，雙方在交接記錄上簽名，并相互敬禮后上崗或下崗。6、不擅離職守，不在崗位上坐臥、倚靠、打盹、閑談、吸煙、吃東西，不看書報等；不在崗位上大聲喧嘩，不使用_穢語言等；不損壞警戒設(shè)施和執(zhí)勤用品。7、執(zhí)勤中若發(fā)現(xiàn)緊急情況，要立即采取措施進行處理，若本人處理不了，應立即報告主任或院辦。2022年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實施細則范文（二）1.根據(jù)國家繼續(xù)醫(yī)學教育的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院必須實行在職職工終身教育，抓

10、緊抓好人才培訓工作，從難從嚴要求，進行正規(guī)訓練。2.醫(yī)院對在職職工繼續(xù)教育工作，應設(shè)專人管理，在主管院長領(lǐng)導下，負責計劃、_和考核，建立技術(shù)檔案。3.醫(yī)院和科室應制訂出在職職工繼續(xù)教育規(guī)范化培訓計劃，以及保證計劃完成的具體措施。4.對所有職工的培訓，都要強調(diào)強化從基本理論、基本知識和基本技能入手，可采用通過崗位實踐、脫產(chǎn)進修、建立導師制等多種途徑，不斷提高和深化專業(yè)理論、實踐能力以及外語水平。5.醫(yī)院定期檢查培訓計劃執(zhí)行情況，至少一年一次。對培訓人才成績突出的，應予獎勵。2022年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實施細則范文（三）為了進一步提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平及從業(yè)素質(zhì)，迎接醫(yī)療機構(gòu)上級主管部門針對醫(yī)院級別復

11、審，接受衛(wèi)生行政執(zhí)法部門監(jiān)督，更好地接受“衛(wèi)計委”領(lǐng)導，結(jié)合平安醫(yī)院創(chuàng)建、“三好一滿意”活動，現(xiàn)制定本院醫(yī)務(wù)人員培訓制度。崗前培訓。凡新入職醫(yī)務(wù)從業(yè)人員必須接受崗前培訓，培訓內(nèi)容包刮國家法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風教育培訓、相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。進修培訓。對業(yè)務(wù)素質(zhì)好、醫(yī)療業(yè)務(wù)精、嚴格遵守勞動紀律的工作人員，選派外出到上級醫(yī)院以及專業(yè)技術(shù)突出的醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)重點科室定期、不定期培訓，以便提升業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。定期培訓。本院定期_業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識培訓，讓每個員工業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，法律法規(guī)進一步熟知。不定期培訓。對醫(yī)學新知識、新觀點、國家新的法規(guī)及部門規(guī)章不定期進行培訓，如相關(guān)專業(yè)新理論、新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明，傳染病最新

12、流行趨勢及特點等。_外出參加各種學術(shù)會議。對國內(nèi)外_的醫(yī)學學術(shù)會議，有條件的情況下盡力_相關(guān)業(yè)務(wù)科室選派相關(guān)人員參會，走出去，請進來，以提升醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平。2022年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實施細則范文（四）1、各工作站操作人員需進行計算機基礎(chǔ)和各應用子系統(tǒng)的培訓，經(jīng)考試合格者，方可上機操作。2、各級部門領(lǐng)導應將“天健醫(yī)院信息系統(tǒng)”工程的培訓工作放在重要的位置，對新分配、調(diào)入和進修、實習人員安排時間進行培訓。3、要深入科室，發(fā)現(xiàn)在應用軟件中出現(xiàn)的普遍問題，要上大課集中培訓。4.授課人員要認真?zhèn)湔n，熟練掌握授課內(nèi)容，凡參訓人員均應樹立嚴肅認真、一絲不茍的學習態(tài)度，認真聽講，嚴格按要求進行上機操作。5.

13、每年在全院進行2_次計算機考核，促進計算機知識的普及和提高。6.每次考核成績均排名次，向全院公布，記入繼續(xù)教育學分并作為評定業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的一項重要指標。2022年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范實施細則范文（五）1、基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能簡稱“三基”。三基培訓全員參加，三基考核人人達標。2、科主任應重視“三基”培訓工作，每年“三基”培訓應根據(jù)科室人員結(jié)構(gòu)的具體情況，制訂出相適宜的培訓目標、計劃、措施，_實施。3、“三基”培訓采取多種形式，講座、讀書報告會、示教等，但重點應具體落實在日常的醫(yī)療活動中：三級查房、病歷書寫、疑難、死亡病例討論、會診討論、換藥、手術(shù)等。4、醫(yī)務(wù)人員人人掌握徒手心肺復蘇急救技術(shù)。

14、科室_訓練，人人達標5、計算機屬基本技能的范疇，在自己的崗位職責工作中必須熟悉和熟練地掌握計算機的操作，適應醫(yī)院和科室發(fā)展的需要。在醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)的發(fā)展過程中，不能勝任的，應暫停工作，接受專項培訓，待合格后，再恢復工作和工資發(fā)放。6、醫(yī)教科定期_有關(guān)職能科室人員對各科“三基”培訓落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見。7、“三基”考核，每年年終必須進行一次理論考試和技能考核，考試、考核成績匯總上檔并報醫(yī)教科、護理部及相關(guān)科室?？己嗽嚲響辖会t(yī)教科保留。新進人員及醫(yī)務(wù)人員傳染病培訓制度1、醫(yī)院新進人員和醫(yī)務(wù)人員要積極參加各種有關(guān)傳染病知識培訓，全面了解有關(guān)法律法規(guī)及其規(guī)章制度。2、對全院醫(yī)務(wù)