2022年安全生產(chǎn)目標管理制度范本

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年安全生產(chǎn)目標管理制度范本_永暢建工集團有限公司一、目的(一)為明確安全目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，落實安全生產(chǎn)責任，使公司安全生產(chǎn)目標管理規(guī)范化和制度化，確保公司安全生產(chǎn)目標能自上而下層層分解落實，以及自下而上層層保證實現(xiàn)，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及其所屬各部門。三、安全生產(chǎn)目標指標(一)工亡和重傷事故為零；(二)職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故為零；(三)爆炸事故、重大火災事故、設(shè)備事故為零；(四)千人負傷率_；(五)三級安全培訓教育率_%；(六)安全隱患整改率_%；(七)

2、特種作業(yè)人員持證上崗率_%，特種設(shè)備檢驗合格率_%；(八)消防設(shè)施設(shè)備配置及完好率_%。四、目標與指標的制定原則(一)年度安全生產(chǎn)目標與指標由總經(jīng)理_相關(guān)部門根據(jù)歷年和上年度安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定，最后由公司安全生產(chǎn)委員會審議通過后頒布執(zhí)行。(二)安全生產(chǎn)目標與指標的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標指標，不能高于上一年度安全生產(chǎn)目標指標，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。(三)死亡及重傷事故，職業(yè)病危害事故及環(huán)境污染事故，重大事故(火災、爆炸、設(shè)備等)必須嚴加控制，確保事故發(fā)生率為零。(四)安全生產(chǎn)目標除事故發(fā)生率的硬指標外，還應包括隱患排查治理、安全培訓、作業(yè)規(guī)范、安全技術(shù)進步等方面的指標。(五)安全

3、生產(chǎn)目標與指標必須進行量化(即每項均有指標)，同時要把安全生產(chǎn)目標層層分解，公司有指標；各部門、車間、班組直至員工均有安全生產(chǎn)目標與指標。五、目標與指標的分解(一)安全目標制定后，根據(jù)各部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標并制定實施計劃和考核辦法。(二)安全生產(chǎn)目標層層分解、量化考核后，人力資源與行政管理部門要把安全生產(chǎn)目標與工資分配掛鉤。六、目標與指標的實施(一)總經(jīng)理在抓生產(chǎn)(經(jīng)營)的同時，要抓安全生產(chǎn)目標的落實與執(zhí)行。各級部門均應在抓生產(chǎn)的同時應全面開展安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)達標活動，做到“五同時”，總結(jié)經(jīng)驗，評出先進并實行獎勵，樹立先進榜樣。(二)安環(huán)部每半年度和年度末要對

4、安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行檢查，并做好檢查記錄。七、目標與指標的獎懲考核(一)獎勵規(guī)定1、在年度考評期內(nèi)，公司完成考核期安全生產(chǎn)目標指標的，給予公司安全生產(chǎn)責任人和安全主管部門獎勵。2、各部門全面完成安全生產(chǎn)考核目標指標的，給予部門安全生產(chǎn)責任人和部門獎勵，其余有關(guān)人員和部門按比例給予獎勵。3、獎勵方案及獎金額度，由公司另行制定。(二)考核規(guī)定公司或?qū)傧赂鞑块T發(fā)生超考評期安全生產(chǎn)目標指標考核指標時按下情況進行一次性處罰：1、因違章操作、違章指揮造成他人死亡或一次性重傷三人以上的責任者予以考核1000_元，公司予以除名，事故部門負責人考核一個月工資，車間負責人考核_元。2、發(fā)生重傷

5、一人，考核事故部門負責人_元，車間負責人_元；重傷二人，考核事故部門負責人_元，車間負責人_元。3、一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生死亡事故或一次性死亡兩人以上，后果特別嚴重者，除執(zhí)行考核外，部門負責人免職。4、本部門安全生產(chǎn)責任人以外的其他有關(guān)領(lǐng)導和主管部門人員的處罰按責任劃分按比例進行處罰。5、部門對考核指標第(五)(六)(七)(八)項沒有按要求執(zhí)行落實的每宗按公司違章處理考核管理制度執(zhí)行，并取消獎勵資格。6、對玩忽職守，違章作業(yè)，違章指揮，屢教不改等惡劣的行為，視情節(jié)輕重，由安全主管部門提出處罰意見并作出處罰。(三)制定目標與指標考核辦法，由安環(huán)部進行考核，由工會進行監(jiān)督，由安全生產(chǎn)委員會進行總結(jié)與評比。

6、(四)每半年對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結(jié)果；及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃。八、附則(一)本制度與上級文件不符時，按上級文件執(zhí)行。(二)本制度由公司安環(huán)部歸口管理。(三)本制度的解釋權(quán)在公司安環(huán)部。(四)本制度自頒之日起執(zhí)行。2022年安全生產(chǎn)目標管理制度范本（二）進一步貫徹執(zhí)行國家和地方的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強企業(yè)的安全管理，確保我公司的安全生產(chǎn)，特制訂安全生產(chǎn)計劃如下：一、安全生產(chǎn)方針：安全第一，預防為主；全員參與，全程控制；保護環(huán)境，保持健康；綠色發(fā)展，持續(xù)發(fā)展。二、安全生產(chǎn)目標1、最大限度地控制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；2、不損害周圍環(huán)境；3、不損害員工

7、的身體健康和生命安全；4、營造一流的安全生產(chǎn)環(huán)境。量化總目標值為。1、火災、爆炸、因工死亡、重傷、多人中毒事故、污染事故為零；職工職業(yè)病發(fā)病率為零；特大設(shè)備事故和重大責任設(shè)備事故為零。2、年千人負傷率_；3、職工職業(yè)性健康體檢率_；4、塵、毒監(jiān)測合格率_；5、事故隱患整改率_；6、職工安全教育率_；7、安全設(shè)備、器材完好率_；8、一般設(shè)備事故_；全部設(shè)備完好率_；主要設(shè)備完好率_。三、具體工作和要求1、認真落實安全生產(chǎn)責任制，逐級簽訂安全目標責任書。實施安全標準化管理，實現(xiàn)全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。2、定期開展風險評價。對生產(chǎn)、儲存場所定期開展危險有害因素辨識和風險評價，并采取各

8、種有效的防治和控制措施，以保障員工生產(chǎn)、工作環(huán)境的安全。3、加強安全培訓教育工作。利用安全月、安全周和開車前、停車后的時間，_員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓和考核工作，以提高員工安全生產(chǎn)意識。4、健全并嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，依章治司。全體員工必須嚴格遵守并認真貫徹執(zhí)行國家和地方以及省市的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)安全標準、規(guī)范規(guī)定以及公司各項安全管理制度。加強執(zhí)法力度，使員工樹立我要安全的理念，在各自的生產(chǎn)、工作崗位上，對公司的安全生產(chǎn)工作自覺地負起義不容辭的責任。5、保障安全資金投入，不斷地改善生產(chǎn)、工作環(huán)境。各部門、車間要在_月底前作出年度安全資金投入計劃，報公司審批后，財務部門設(shè)立專項臺

9、帳，?？顚Ｓ?。6、定期開展安全生產(chǎn)檢查，大力整治事故隱患。認真執(zhí)行三級安全檢查制度，定期開展綜合檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查。對查出的事故隱患，應按“四定”措施進行整改。7、開展事故應急學習和演練，提高自防自救能力。8、定期進行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。2022年安全生產(chǎn)目標管理制度范本（三）一、總則(一)為加強公司安全生產(chǎn)管理，保障人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)交通安全的法律、法規(guī)和相關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際，特制定本辦法；(二)公司安全生產(chǎn)管理必須堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，突出“_是安全第一責任人”，加強“管理監(jiān)督”，強化“教育服務”，充分發(fā)揮指導、協(xié)調(diào)、檢查、

10、服務的職能；(三)安全生產(chǎn)工作實行主要負責人全面負責、分管負責人具體負責、其它副職在各自職責范圍內(nèi)分工把關(guān)、崗位人員對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責的責任制；(四)各個崗位實行“一崗雙責”，即一個工作崗位，除原來的工作職責外，還要明確安全的職責。按照“一崗雙責”要求，既要對分管工作負責，又要對其分管工作的安全生產(chǎn)負責。二、安全生產(chǎn)管理目標(一)公司安全生產(chǎn)管理目標包括行車安全目標、環(huán)境安全目標和職業(yè)健康安全目標，要求做到安全指標在上級下達的安全控制指標之內(nèi)。2022年安全生產(chǎn)目標管理制度范本（四）第一章總則第一條為強化安全生產(chǎn)責任落實，確保安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)，規(guī)范安全生產(chǎn)責任追究，完善安全生產(chǎn)責任體系

11、，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例和安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“公司”)實際，特制定本制度。第二條本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標管理和責任追究。第三條公司安全生產(chǎn)目標管理和責任追究屬于公司重大安全生產(chǎn)事項，由公司安委會負責研究并做出相關(guān)決定。第二章安全生產(chǎn)目標管理第四條公司安全生產(chǎn)總體目標制定依據(jù)為國家安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、集團公司下達給公司的安全生產(chǎn)目標以及公司安全生產(chǎn)總體水平。第五條公司安全生產(chǎn)總體目標由安全生產(chǎn)和環(huán)境保護委員會(以下簡稱“安委會”)辦公室負責擬定，經(jīng)公司安委會主任審核，提

12、交公司安委會審議通過后，形成公司下年度安全生產(chǎn)目標，根據(jù)公司安全生產(chǎn)條件變化和安全生產(chǎn)目標的適應性，安委會可以對安全生產(chǎn)總體目標進行適時調(diào)整。第六條公司安全生產(chǎn)總體目標控制如下：(一)杜絕重大以上生產(chǎn)安全事故；(二)不發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故；(三)不發(fā)生B級一般以上責任性生產(chǎn)安全事故(含工程建設(shè)事故、火災事故和道路交通事故)；(四)C級一般責任性生產(chǎn)安全事故不大于_次；(五)不發(fā)生較大(級)以上責任性突發(fā)環(huán)境事件；(六)公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓、持證率_%；(七)新進員工入職三級安全教育率_%。第七條公司年度安全生產(chǎn)目標，由安委會辦公室根據(jù)公司安全生產(chǎn)總體目標負責擬定，經(jīng)安委會研究

13、確定后，進行層層分解，以逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書的形式予以落實。第八條各部室圍繞公司安全生產(chǎn)目標，結(jié)合本部室的實際，制定落實措施，確保責任落實到人，年底前報安委會備案。第九條公司將安全生產(chǎn)目標完成情況納入安全生產(chǎn)績效考核，根據(jù)安全生產(chǎn)績效考核與獎懲辦法和安全生產(chǎn)責任制度風險抵押金管理辦法進行考核與獎懲。第十條公司對未完成年度安全生產(chǎn)目標或者履行安全生產(chǎn)職責不到位的部室或者個人，依據(jù)本制度嚴肅安全生產(chǎn)責任追究。第三章安全生產(chǎn)責任追究第十二條公司安全生產(chǎn)管理部室和負有安全生產(chǎn)管理的有關(guān)部室有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部室依法對部室負責人和其他直接責任人員給予處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追

14、究刑事責任。(一)未依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，導致發(fā)生事故的；(二)發(fā)生事故不立即組織事故搶救的；(三)遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；(四)阻礙、干涉事故調(diào)查工作的；(五)在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的。第十三條公司其他人員因未履行崗位安全生產(chǎn)職責，對事故發(fā)生負有責任的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部室依法暫?；蛘叱蜂N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。第十四條公司人員因有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為應當承擔責任的，依據(jù)生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度，視情節(jié)輕重，由監(jiān)察機關(guān)(部室)或者任免機關(guān)(部室)按照管理權(quán)限，依法給予相應政紀處分。第十五條安全生產(chǎn)政紀處分時間自處分決定發(fā)出之日算起，各處分期限分別為：調(diào)離崗位，三個月；警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月；留用查看，三十六個月。第十六條公司人員受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。第十七條公司人員受開除以外