2022年安全生產舉報制度范本

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022年安全生產舉報制度范本為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產的監(jiān)督_作用，及時掌握和處理員工_、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照_安全生產法、_省安全生產條例、晉中市城市客運汽車管理暫行辦法等法律、法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。第一條受理范圍和內容公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。第二條范圍。本_制度中_人是指所有公司所有員工。第三條受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部

2、不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。第四條_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。第五條_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應尊重_人的權利。3、對_內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。第六條_處理相關部門自接到交通安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內處理、整

3、改完畢。第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。2022年安全生產舉報制度范本（二）為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工_、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照_安全生產法和_自治區(qū)安全生產條例特制定本制度。一、受理范圍和內容公司內及安全設施、設備等存在的較大事故隱患、事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。本_制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向

4、公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應尊重_人的權利。3、對_內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。五、_處理相關部門自接到事故安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。2022年安全生產舉報制度范本（三）為進一步加強東門地區(qū)安全生產監(jiān)督管理工作，認真貫徹落實

5、“安全第一、預防為主”的方針，及時、廣泛地掌握各生產經營單位安全生產的情況、線索，嚴禁違反有關安全生產的法律、法規(guī)，確保地區(qū)安全生產萬無一失。根據_安全生產法第九條規(guī)定，結合本地區(qū)實際，就建立_制度規(guī)定如下：1、公開_電話、受理有關安全生產事項的_。為了方便_人，街道安全生產監(jiān)督管理部門應當設立專門的_電話，并向社會公開。_人在選擇使用某種方式_時，可以具名，也可以匿名。不論以哪種方式_，負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門均應受理。2、受理_的事項是“有關安全生產”的事項。主要包括：(1)安全生產違法行為，即生產經營單位及其有關人員違反有關安全生產的法律、法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準、安全生產規(guī)章制

6、度和操作規(guī)程等的行為。(2)生產經營單位存在的重大事故隱患。對于重大事故隱患，也可以_。3、對_事項進行調查核實，并形成書面材料。街道安全生產監(jiān)督管理部門對受理的_事項，應當進行調查。調查可以以_的事項為線索，但不限于_范圍內的事項。調查可以采用書面調查的方式，也可以進行實地調查。實施調查時，街道安全生產監(jiān)督管理部門可以行使本法第_條賦予的職權、進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。經過調查，已核實有關情況的，應當形成書面材料，載明調_過、事實情況以及處理結論等內容。4、督促落實整改措施。街道安全生產監(jiān)督管理部門對有關_事項調查核實后，認為需要落實有關整改措施的，應

7、當在書面材料中提出有關整改措施的意見，并督促有關生產經營單位落實整改措施。2022年安全生產舉報制度范本（四）為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產的監(jiān)督_作用，及時掌握和處理員工_、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照_安全生產法、_省安全生產條例、鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法等法律、法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。第一條受理范圍和內容公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。第二條范圍。本_制度中_人是指所有公司所有員工。第三條受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部

8、門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。第四條_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。第五條_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應尊重_人的權利。3、對_內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。第六條_處理相關部門自接到交通安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患

9、較大的_，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。_安華運輸有限責任公司2022年安全生產舉報制度范本（五）為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工_、調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照_安全生產法和_市安全生產條例特制定本制度。一、受理范圍和內容公司內及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產“一法一例”的行為。本_制度中_人是指所有公司所有員工。二、受理原則堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向

10、公司領導匯報并及時處理。三、_方式_人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門要為_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開_渠道。四、_受理1、對于_情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為_人保密。2、對_人不愿公開身份的應尊重_人的權利。3、對_內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。五、_處理相關部門自接到交通安全_，必須按規(guī)定對_情況進行核實，對一般_情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的_，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。本安全生產_制度于

11、_年_月_日公布并實施。2022年安全生產舉報制度范本（六）1、各崗位工作人員年度內發(fā)生安全生產事故造成輕微傷、輕傷偏輕的，由安全主管對所在部門負責人進行誡勉談話；部門負責人作書面事故分析總結報告并提出改進意見。2、各崗位工作人員年度內發(fā)生安全生產事故造成輕傷偏重的，扣發(fā)所在部門負責人、安全主管當月全部獎金。總經理對安全主管進行誡勉談話，部門負責人作書面事故分析總結報告并提出改進意見。3、各崗位工作人員年度內發(fā)生安全生產事故造成重傷的，視傷情情況扣發(fā)總經理、安全主管、部門負責人半年或全年獎金并作書面檢討?？偨浝碡煶砂踩鞴艹闪⒄{查組調查事故，調查完畢作出事故調查分析報告。4、各崗位工作人員年度

12、內發(fā)生安全生產事故造成人員死亡的，按國家相關管理規(guī)定進行處罰。5、各崗位工作人員年度內累計發(fā)生輕微傷、輕傷偏輕生產事故_次的，按輕傷偏重生產事故處理。_市長陽工業(yè)公司2022年安全生產舉報制度范本（七）1、安全生產事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。2、安全生產事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接向部門領導報告，部門領導應在第一時間內報告公司主管領導。3、公司主管領導接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即趕赴事故現(xiàn)場，領導研究采取進一步措施。4、對于死亡、重大死亡事故，公司主管部門應當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內容：(1)事故發(fā)生

13、的時間、地點、單位；(2)事故的簡要經過、傷亡人數(shù)，直接經濟損失的初步估計；(3)事故發(fā)生原因的初步判斷；(4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；(5)事故報告單位。5、發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。6、輕傷、重傷事故，由各部門領導負責人_成立事故調查組，進行調查；死亡事故，由公司組成事故調查組，進行調查。7、事故調查組有權向發(fā)生事故的有關部門、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。8、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施經公司主管領導同意后，由發(fā)生事故的主管部門負責處理。9、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職

14、守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕_調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由公司主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定，對相應部門負責人和直接責任人員給予經濟處罰或開除；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。10、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，公司按照國家有關規(guī)定給予經濟處罰或開除；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。2022年安全生產舉報制度范本（八）一、總則1、為了及時地了解和分析事故原因，掌握事故規(guī)律，吸取事故教訓，以便采取有效措施防止事故的重復發(fā)生，

15、明確事故管理程序及職責，特制定本制度。2、本制度所稱事故，指在生產經營活動中發(fā)生并造成生產中斷、人員傷亡、財產損失或重大險情的事件。3、法人是事故管理第一責任人。二、事故分類1、按事故性質分為：責任事故：由于人的失誤、失職及管理原因造成的事故。自然災害事故：人力不可抗拒的非人為因素造成的事故。破環(huán)事故：有預謀的人為破壞事故、事件。2、按事故內容分為：重大險情事故。發(fā)生事故的條件已經具備，或者雖然發(fā)生了事故，但因某種原因僥幸或者因處理及時得當而未造成財物損失和人員傷亡的事故。設備事故。機械、工藝、動力、運輸?shù)仍O備、設施及儀器、儀表、工具的非正常性損壞，造成財產損失或影響生產的事故。人身傷亡事故。

16、生產經營活動中發(fā)生的和生產有關的人身傷亡事故。三、事故處理程序事故處理不論大小均應堅持“四不放過”原則，即事故原因不查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取、職工群眾未受到教育不放過。1、事故緊急處理事故發(fā)生時，當事人和現(xiàn)場工作人員應認真做好報告、搶救和保護現(xiàn)場等事項。(1)一旦發(fā)生事故，當事人及現(xiàn)場工作人員要立即向事故發(fā)生部門、安全管理部門或有關領導報告；同時立即設法控制事故蔓延和搶救傷員。(2)現(xiàn)場保護：事故發(fā)生后，要立即封鎖保護現(xiàn)場，除搶救需要外，禁止無關人員入內，防止人為或自然因素破壞現(xiàn)場。未經安全管理部門或事故調查組現(xiàn)場勘查同意，不得以任何借口、理由

17、擅自清理現(xiàn)場。(3)有關領導及部門接到事故報告后，要立即_搶救，重大事故要迅速組成臨時搶救領導小組，統(tǒng)一指揮。2、事故報告(1)當事人或現(xiàn)場人員應向事故單位報告，單位應向安全管理部門報告，重大事故可直接報告給領導。(2)一般事故應在發(fā)生事故后當日內報告到有關部門，重、特大事故應立即報告。(3)需要向地_府部門報告的，按國家有關規(guī)定，由安全管理部門負責報告。(4)嚴禁謊報、瞞報事故。3、事故調查(1)設備事故由技術部門負責調查，人員傷亡及其他事故由安全管理部門負責_。(2)一般及較大事故由事故單位_安全管理部門可派人參加調查；重大事故由安全管理部門_；特大事故按國家有關規(guī)定進行。(3)事故調查組

18、及調查人員在事故調查中，有權向事故發(fā)生單位有關部門、人員了解相關情況和索取有關資料，各部門不得以任何理由拒絕。(4)調查組職責：負責搜集有關資料，證明材料，查明事故發(fā)生的過程、性質、原因、人員傷亡及經濟損失情況，分析事故責任，確定主要責任者，提出事故處理意見和防范措施，編寫事故調查報告。(5)事故調查報告的內容：事故經過，基本事實，原因分析，證人分析，結論，處理意見，改進措施及其他相關附件。(6)調查報告須經全體調查組人員簽名，并提交事故單位、上級主管部門和主管領導。4、責任追究下列情況造成的事故，首先追究直接領導者責任。(1)該部門發(fā)布_決定、命令、制度，違反相關的法律法規(guī)、規(guī)程或標準，或者

19、違反相關規(guī)定。(2)制度不健全，缺乏安全操作規(guī)程，管理混亂。(3)未經考試合格上崗操作，因員工缺乏安全知識發(fā)生的事故。(4)設備有缺陷，不安規(guī)定檢修，帶病運行的。(5)施工中違反設計規(guī)定，消減安全設施。(6)建設項目未經竣工驗收，擅自投產使用。(7)已列入安全技術措施項目不按期實施，又不采取應急措施。(8)發(fā)生事故后為汲取教訓，致使同類事故重復發(fā)生的。(9)“三同時”不落實的。下列情況造成事故，追究當事者責任。(1)玩忽職守、違反操作規(guī)程及有關安全制度、違反勞動紀律。(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患、險情后不立即報告、不采取有效措施。(3)擅自更改、拆卸、毀壞、挪用安全裝置和設施。(4)其他違反安全管理規(guī)定

20、的行為。四、事故統(tǒng)計分析1、安全管理部門要建立專門的事故臺帳，事故登記要在接報當天進行。登記基本內容包括：事故單位、時間、地點、大致情況、報告人、報告時登記人等。2、安全管理部門每年進行一次事故分析，寫出事故分析報告。五、事故檔案事故檔案包括：1、事故登記表。2、現(xiàn)場調查紀錄，圖紙照片，物證、人證及事故責任者自述材料。3、技術鑒定和試驗報告，醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書。4、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況及設計資料。5、直接和間接經濟損失材料。6、參加調查組的人員_、職務、單位資料。7、事故調查報告8、處分決定和受處分人員的檢查材料，事故通報、簡報及文件。六、罰則對違反本制度的行為視情節(jié)給與罰款

21、、警告、記過、降級、撤職、留用察看、辭退等處罰。年月日安全生產事故報告、調查及處理制度為預防工傷事故的發(fā)生，降低成本，積累生產經驗，促進企業(yè)管理，特制訂本制度。一、無論發(fā)生大小事故，都應對事故進行實事求是的分析，提出書面報告，傷亡事故按“四不放過”原則處理。二、事故分析由技術負責人主持，相關人員參加，主要分析事故發(fā)生原因，經過損傷情況及現(xiàn)場改進意見和處理方法。三、重大事故必須按照事故調查處理程序向上級部門和行業(yè)主管部門報告，一般事故由安全科組提出書面報告，報上級公司領導小組研究決定。四、對事故的調查處理，有關人員及部門應予積極配合，真實反映情況，提供證據、數(shù)據，不允許有意阻擾。五、質安部下達整改通知，應要求按三定(定人、定時、定措施)原則進行整改。_市青山區(qū)市政工程總公司高科路道排工程項目部電站安全生產事故報告及處理制度1、安全生產事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。2、安全生產事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接向電站領導報告，并采