2022年學(xué)樂集訓(xùn)管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年學(xué)樂集訓(xùn)管理制度諸位未來的傳媒精英們：你們好，一路辛苦了。學(xué)樂傳媒全體師生對你們的到來表示由衷的歡迎。此后的_天里以及此后的生命里，我們都是最親密的朋友。相信，在我們的共同努力下，你會在這里成長，會終生難忘這段短暫且含義深遠的生活。而在這集訓(xùn)開始之前我不得不嚴肅的告訴你們這些被你們厭惡的“束縛”。敬請諸君牢記于心。1.考勤制度嚴格遵守作息時間，不得無故遲到、早退、曠課，如有特殊情況必須事先由家長向老師請假方可，否則視為曠課。培訓(xùn)期間學(xué)員實行操行學(xué)分制管理，自入校起每位學(xué)員_分，培訓(xùn)期間對不服從學(xué)校管理者，班主任嚴格按照管理制度進行扣分，操行分低于_

2、分的學(xué)員作退訓(xùn)處理。(退訓(xùn)不退費)遲到一次扣_分并說明遲到原因，連續(xù)_次遲到者作一次曠課處理。曠課一次，書面檢查，警告處分扣_分。曠課二次，通知家長扣_分。曠課三次，作退訓(xùn)處理(退訓(xùn)不退費)。2.學(xué)員行為制度a課堂行為：(1)尊敬老師，講究文明禮貌。上課嚴肅認真聽講，做好筆記，嚴格按照要求及時完成課堂作業(yè)，未完成作業(yè)者視為曠課處理。(2)課堂非正常討論時間，不得喧嘩、吵鬧、交頭接耳，不準吃零食，聽mp3、攜帶游戲設(shè)備，不得做與課堂無關(guān)的事，手機一律關(guān)機；若有違者不聽老師勸告作為放棄聽課權(quán)利處理并通知家長，情節(jié)嚴重者做退訓(xùn)處理。(退訓(xùn)不退費)。b課余行為。不得瘋趕、打鬧、說臟話，嚴禁吸煙。c課后

3、行為：必須要按照老師要求完成課后作業(yè)，由任課老師批改，并做好學(xué)生學(xué)習(xí)情況登記表后交教管部保留，該記錄將作為家長查閱學(xué)生平時學(xué)習(xí)情況的依據(jù)，若未完成作業(yè)者視同曠課處理。d學(xué)員在學(xué)習(xí)期間有打架斗毆行為者一律退訓(xùn)，通知公安機關(guān)。(退訓(xùn)不退費)e男生女生不能互竄，有事在外面說話。不遵守課堂紀律扣一次_分，上課睡覺、吃零食扣一次_分，不尊重老師扣一次_分，上課玩手機、聽mp3、玩游戲扣一次_分3.成績管理每個專業(yè)課程匯報展示、測試成績整理歸檔。考核制度。每專業(yè)課程教學(xué)結(jié)束測試一次。以此作為加強學(xué)習(xí)成果的原始依據(jù)，便于學(xué)生考前集訓(xùn)、復(fù)習(xí)、備考，若有無故不參加匯報測試者，學(xué)校一律不安排補考，后果自負。4.學(xué)

4、員住宿作息時間管理每晚查寢點名時間22。00第一次查寢后班主任不定時進行多次查寢。寢室不允許抽煙、酗酒、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作警告處分并扣_分，查寢點名后熄燈就寢不允許外出，如有違反者首次發(fā)現(xiàn)立即通知家長扣_分，再次違反立即退訓(xùn)(退訓(xùn)不退費)，學(xué)員須妥善保管好自己的財務(wù)，不要攜帶大量現(xiàn)金及貴重物品，學(xué)員財物遺失學(xué)校概不負責(zé)。2022年學(xué)樂集訓(xùn)管理制度（二）_月_日，_日報等中央重要新聞媒體全文刊登了_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)、_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)、地方黨委常委會向全委會報告_選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)、市縣黨委書記履行_選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)

5、等四項監(jiān)督制度。這四項制度配套銜接，相得益彰、相互促進，構(gòu)成了一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的選拔任用監(jiān)督體系。下面，筆者結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點粗淺認識和體會。第一，責(zé)任追究辦法著眼于加強和改進黨的建設(shè)、改革和完善干部人事制度，重點解決了以下問題：什么樣的情形要追究責(zé)任、應(yīng)該追究誰的責(zé)任、如何追究責(zé)任等，詳細地規(guī)定了責(zé)任追究的原則，責(zé)任追究的對象，以及責(zé)任追究的情形、方式與追究實施等條文，為全面落實_選拔任用工作責(zé)任追究制提供了實際有效的法規(guī)依據(jù)，彌補了以往干部選任監(jiān)督制度設(shè)計上系統(tǒng)性方面的缺漏。第二，有關(guān)事項報告辦法規(guī)定了兩類報告事項。一類是應(yīng)當書面報告上一級_人

6、事部門批復(fù)同意方可進行的_種事項，如機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部等；另一類是作出決定前應(yīng)當征求上一級_人事部門意見的_種事項，如提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員、被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部影響期滿重新任用等。這個辦法通過明確報告事項，完善審核程序，進一步將關(guān)口前移，把好選人用人關(guān)。第三，一報告兩評議辦法中實行的一報告兩評議，是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度_選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委_選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。這個辦法主要對一報告兩評議的內(nèi)容、方式方法、結(jié)果運用等作出了具體規(guī)定，以期通過規(guī)范和全面推行一報告兩評議工作，強化監(jiān)督，提高選人用人公信度。第四，離任檢查辦法的基本要求是，對因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行_選拔任用工作職責(zé)的情況進行檢查。實行這項制度，看似亡羊補牢，實則防患于未然。這項制度的核心是