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文檔簡介

Word - 3 -工廠勞動人事科安全生產責任制 (1)依據全廠生產的進展,準時改進和調整勞動組織,綜合平衡全廠勞動力,制定、修訂和審查勞動定員、工時定額時,應符合平安要求。 (2)嚴格掌握加班,留意勞逸結合,保證員工平安健康。依據員工禁忌癥的要求,進行新老工人的安排和調整。交換特別職業(yè)時,應與安技科協(xié)商進行交換工作培訓。 (3)與有關部門對嚴峻違反勞動紀律和嚴峻錯誤的員工進行調查分析和批判教育,依據錯誤的情節(jié)和性質和本人對錯誤的熟悉態(tài)度、訂正狀況,提出處理看法。 (4)進行各種酬勞時,將平安生產作為重要的評價指標。徒工升級、技術升級考試時,應將平安問題納入考試內容進行評估,確定和批準獎金時,應考慮平安生產的狀況。 (5)負責組織新員工的三級平安教育。 工廠企業(yè)平安生產責任制內容: 主管平安副廠長平安生產責任制 工廠主任平安生產責任制 工廠勞動人事科平安生產責任制 工廠生產科平安生產責任制 工廠理化試驗室平安生產責任制 工廠工具科平安生產責任制 工廠基礎設施科平安生產責任制 工廠工會平安生產責任制 工廠供應科平安生產責任制 廠衛(wèi)科平安生產責任制 工廠財務科平安生產責任制

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