財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃

1、 精選公文范文財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，歡迎您下載，謝謝今天在網(wǎng)上看到財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃 好東西應(yīng)該跟大家分享，這里給大家轉(zhuǎn) 摘到XX,為了大家閱讀方便。財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃（一）職業(yè)概況要點(diǎn)：多數(shù)財(cái)會(huì)類(lèi)職位要求申請(qǐng)人 具備或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或大學(xué)本科學(xué) 位。這個(gè)職業(yè)里面，職業(yè)認(rèn)證非常重要。 如果擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，注冊(cè)審計(jì)師 證書(shū)，碩士學(xué)位，精通會(huì)計(jì)或者審計(jì)電 腦軟件，在求職的時(shí)候會(huì)具有明顯的優(yōu) 勢(shì)。精通外語(yǔ)是財(cái)會(huì)人員走向國(guó)際公司 道路的必要條件。財(cái)會(huì)工作（包括會(huì)計(jì)和審計(jì)）的職 責(zé)是保證公司和機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)做，保證 其財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確，狀況的準(zhǔn)確和及時(shí)C 財(cái)會(huì)類(lèi)的從業(yè)人員主要任職與下面的

2、四 個(gè)領(lǐng)域：精選公文范文 精選公文范文1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。任職于會(huì)計(jì)師 事務(wù)所。為客戶進(jìn)行廣泛的會(huì)計(jì)，審計(jì)， 稅務(wù)和咨詢(xún)服務(wù)。會(huì)計(jì)事務(wù)所的客戶可 以是公司，政府機(jī)構(gòu)，非政府組織 (NGO),或者個(gè)人。大型會(huì)計(jì)事務(wù)所的 服務(wù)領(lǐng)域和客戶范圍非常廣泛，而也有 一些事務(wù)所只專(zhuān)注于某個(gè)領(lǐng)域的服務(wù)， 例如稅務(wù)，破產(chǎn)，公司并購(gòu)等。會(huì)計(jì)師 事務(wù)所也負(fù)責(zé)審計(jì)客戶的財(cái)務(wù)報(bào)表，范 文寫(xiě)作負(fù)責(zé)向相關(guān)人和政府機(jī)構(gòu)報(bào)告 財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)情況。多數(shù)事務(wù)所會(huì)計(jì) 都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA),通常都為一家 事務(wù)所工作或者擁有自己的事務(wù)所。2 ) 公司會(huì)計(jì)(Management Accounts)。通常任職于一家公司企業(yè)的 財(cái)務(wù)部門(mén)，工

3、作內(nèi)容是記錄并分析所任 職的公司和企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。其他工作 職責(zé)還包括公司預(yù)算，運(yùn)營(yíng)評(píng)估，成本 管理和資產(chǎn)管理等。公司財(cái)務(wù)人員為公 司管理層分析并解釋財(cái)務(wù)信息，協(xié)助進(jìn) 行全面的商業(yè)運(yùn)營(yíng)決策。公司會(huì)計(jì)同時(shí) 也負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一些財(cái)務(wù)報(bào)告，提供給公司 精選公文范文 精選公文范文 股東，債權(quán)人和管理機(jī)構(gòu)。在公司財(cái)務(wù) 部門(mén)，公司會(huì)計(jì)的工作還涉及到財(cái)務(wù)分 析，規(guī)劃，預(yù)算和成本會(huì)計(jì)等領(lǐng)域。3)政府機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)。許多有過(guò)財(cái)務(wù) 工作背景的人在政府機(jī)構(gòu)工作。政府機(jī) 構(gòu)的會(huì)計(jì)和審計(jì)負(fù)責(zé)核查政府機(jī)關(guān)的財(cái) 務(wù)狀況，并對(duì)公司和個(gè)人的某些財(cái)務(wù)情 況，比如稅務(wù)，進(jìn)行審計(jì)。在政府財(cái)務(wù) 部門(mén)工作的會(huì)計(jì)和審計(jì)保證財(cái)政的收入 和開(kāi)支符合法律規(guī)

4、定。他們屬于國(guó)家公 務(wù)人員的編制。4) 內(nèi)部審計(jì)(Internal Auditing) o 公司審計(jì)在會(huì)計(jì)和審計(jì)領(lǐng)域的重要性日 益增加。各種日常寫(xiě)作指導(dǎo)，教您怎樣寫(xiě) 范文公司內(nèi)部審計(jì)人員要核查本公司 或者機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性并監(jiān)督管理 失誤，浪費(fèi)或者欺騙行為。而且，要簡(jiǎn) 單并且評(píng)估所在公司和機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)和信 息系統(tǒng)，管理流程，和內(nèi)部成本控制。 公司內(nèi)部審計(jì)人員同時(shí)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況 進(jìn)行評(píng)估，效益評(píng)估，監(jiān)督公司政策和 程序的執(zhí)行情況，對(duì)法律和政府法規(guī)的精選公文范文 精選公文范文 遵守情況。通過(guò)電腦系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)，審 計(jì)工作幫助公司經(jīng)理在決策的時(shí)候更多 依靠準(zhǔn)確的數(shù)字而不是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。值得注意的是，不管是

5、在國(guó)外還是 國(guó)內(nèi)，電腦的應(yīng)用正在越來(lái)越多的影響 和改變?cè)S多會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的工作性 質(zhì)。通過(guò)專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)軟件，會(huì)計(jì)人員正 在告別繁瑣的人工記帳和數(shù)據(jù)處理工 作。在國(guó)內(nèi)，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)和審計(jì)人 員掌握了電腦技能，能夠通過(guò)財(cái)務(wù)軟件 解決問(wèn)題或進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和分析。個(gè)人 能力要求從事財(cái)務(wù)工作的人員需要具備 良好的數(shù)學(xué)和較強(qiáng)的分析思考能力，而 關(guān)注細(xì)節(jié)的能力也是非常重要的。在公 司里面財(cái)務(wù)人員經(jīng)常被提升到公司的管 理層和決策層，財(cái)務(wù)人員的書(shū)面表達(dá)能 力和語(yǔ)言交流能力也非常重要。美國(guó)公 共會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)建議財(cái)務(wù)人員要很好的平衡 自己的商務(wù)技術(shù)和人文知識(shí)的培訓(xùn)。而 且，隨著商務(wù)電子化的越來(lái)越增加，財(cái) 務(wù)人員需要掌握盡

6、可能多的電腦和IT知 識(shí)，不僅僅是了解他們的技術(shù)應(yīng)用，更4精選公又范又 精選公文范文 要能夠評(píng)估他們對(duì)公司發(fā)展的價(jià)值。無(wú) 論處于哪個(gè)領(lǐng)域，財(cái)務(wù)管理人員的技能 在選擇上要比銷(xiāo)售管理人員的跨度大得 多。在財(cái)務(wù)方面有一個(gè)很好的學(xué)位以及 同時(shí)具備中國(guó)和國(guó)際財(cái)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)將是你選 擇自己職業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)。英語(yǔ)對(duì)于達(dá)到這種水平的財(cái)務(wù)管理 人員來(lái)說(shuō)在外資公司也非常重要 XX , 因?yàn)楹茈y通過(guò)翻譯來(lái)討論投資、回報(bào)、 稅金以及利潤(rùn)等細(xì)微差異。很好地了解 公司的財(cái)務(wù)操作來(lái)自于很好地了解公司 的產(chǎn)品或服務(wù)以及對(duì)公司事務(wù)的全面了 解。根據(jù)自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域自己的喜好， 你應(yīng)當(dāng)選擇相應(yīng)的自己的工作范圍。打 個(gè)比方，如果你覺(jué)得不喜歡

7、生產(chǎn)成本計(jì) 算，那么就掉頭去那些非生產(chǎn)性的公司。 如果你喜歡節(jié)奏快捷的，有點(diǎn)輕度混亂 的環(huán)境，那么就嘗試去貿(mào)易領(lǐng)域或快速 消費(fèi)品領(lǐng)域。如果吸引你的是復(fù)雜超過(guò) 如何和幾時(shí)入帳以及在對(duì)一種服務(wù)標(biāo)價(jià) 時(shí)遇到困難的話，那么你去那些顧問(wèn)或 服務(wù)性環(huán)境的公司。無(wú)論你選擇什么， 精選公文范文 精選公文范文 月底和公司終止期將任是最負(fù)壓力的， 雖然根據(jù)你的工作范圍，在財(cái)務(wù)方面會(huì) 產(chǎn)生不同的問(wèn)題。典型職位要點(diǎn)：事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師，公司內(nèi) 部審計(jì)，財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)經(jīng)理事務(wù)所注 冊(cè)會(huì)計(jì)師 (Public Accountant) 法律要 求每個(gè)企業(yè)都要就財(cái)務(wù)和稅務(wù)問(wèn)題向政 府機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備相應(yīng)的財(cái)務(wù)文件。會(huì)計(jì)事務(wù) 所的會(huì)計(jì)和審

8、計(jì)人員具備資格和專(zhuān)業(yè)技 能為企業(yè)出具這些專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。會(huì)計(jì) 事務(wù)所的規(guī)模各異，從獨(dú)立的小事務(wù)所 到跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的五大會(huì)計(jì)公司。提供最新 和免費(fèi)范文模板參考 不具備注冊(cè)會(huì)計(jì) 證書(shū)的員工也可以在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作， 但是在每個(gè)財(cái)務(wù)項(xiàng)目結(jié)束后的財(cái)務(wù)報(bào)告 上，都要有個(gè)項(xiàng)目組內(nèi)擁有會(huì)計(jì)或者審 計(jì)職業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人員在最后的文 件上簽字。最為會(huì)計(jì)事務(wù)所里的會(huì)計(jì)，工作職 責(zé)主要集中在為公司準(zhǔn)備一年一度的稅 務(wù)報(bào)告和內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。公司的內(nèi)部審 精選公文范文 精選公文范文計(jì)工作包括檢查公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和程 序，保證此信息的準(zhǔn)確和真實(shí)。會(huì)計(jì)事 務(wù)所的審計(jì)工作與公司內(nèi)部的審計(jì)類(lèi) 似，但按照有關(guān)規(guī)定，公司的財(cái)務(wù)狀況 必需要經(jīng)

9、過(guò)專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)事務(wù)所來(lái)進(jìn)行審 計(jì)以保持客觀并防止欺詐。因此，外部 審計(jì)必需比公司內(nèi)部審計(jì)對(duì)法律和規(guī)則 有更深入的了解。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)事 務(wù)所通常也提供咨詢(xún)服務(wù)。除了準(zhǔn)備必要的財(cái)務(wù)文件工作，事 務(wù)所會(huì)計(jì)也可以受聘于公司企業(yè)幫助其 完善稅務(wù)狀況，并在審計(jì)方面幫助公司 更好進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。內(nèi)部審計(jì)(Internal Auditors)內(nèi)部審計(jì)的工作職責(zé)是檢查 公司財(cái)務(wù)記錄以保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確并 確認(rèn)是否有足夠的措施來(lái)防止不當(dāng)支出 和欺騙。當(dāng)公司內(nèi)部的浪費(fèi)和欺騙發(fā)生 的時(shí)候，內(nèi)部審計(jì)需要向公司管理層報(bào) 告并提交解決方案。與外部審計(jì)不同的 是，內(nèi)部審計(jì)工作在公司內(nèi)部開(kāi)展。如 果公司不希望設(shè)立自己的內(nèi)部審計(jì)部

10、門(mén)，一些大型會(huì)計(jì)事務(wù)所為也公司客戶 精選公文范文 精選公文范文提供內(nèi)部審計(jì)服務(wù)。公司內(nèi)部審計(jì)需要了解一個(gè)公司和 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面，這個(gè)崗位對(duì) 于將來(lái)獲得獲得財(cái)務(wù)管理方面的職務(wù)是 一個(gè)不錯(cuò)的起步。作為公司內(nèi)部審計(jì)師， 你或許并不需要CPA證書(shū)，但是在這個(gè) 職務(wù)上工作一段時(shí)間后你可以參加審計(jì) 相關(guān)的職業(yè)資格考試（審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資 格考試或者國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師 CIA考 試）并取得證書(shū)。最全面的范文參考寫(xiě) 作網(wǎng)站 從事內(nèi)部審計(jì)職業(yè)專(zhuān)業(yè)背景可 以是商業(yè)管理，金融，或者系統(tǒng)等。財(cái) 務(wù)管理職位財(cái)務(wù)管理人員從公司的財(cái)務(wù) 記錄中發(fā)掘信息，財(cái)務(wù)管理人員不必負(fù) 責(zé)公司的納稅報(bào)告等財(cái)務(wù)文件和核實(shí)公 司的財(cái)務(wù)文件

11、的準(zhǔn)確，他們的工作主要 是分析財(cái)務(wù)數(shù)字背后的含義并決定現(xiàn)金 的流向和為公司的關(guān)鍵決策和長(zhǎng)期發(fā)展 目標(biāo)為管理層提供建議。通常財(cái)務(wù)管理 職務(wù)都是為在商業(yè)領(lǐng)域有若干年工作經(jīng) 驗(yàn)或者在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作背景的人準(zhǔn)備 的。財(cái)務(wù)管理職務(wù)其實(shí)并不要求必需具 精選公文范文 精選公文范文備CPA資格或者在會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作背 景。許多財(cái)務(wù)管理人員的商業(yè)背景是金 融或者商業(yè)管理。當(dāng)然，有許多財(cái)務(wù)管 理人員都擁有CPA資格證書(shū)，并出身于 會(huì)計(jì)事務(wù)所。財(cái)務(wù)管理職位的名稱(chēng)通常是 Controller (財(cái)務(wù)總監(jiān))，當(dāng)然也有被成為 財(cái)務(wù)分析(Financial Analysis),財(cái)務(wù)預(yù) 算經(jīng)理(Budget manager等

12、。大型咨詢(xún) 公司對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的需求越來(lái)越多。 財(cái)務(wù)管理方面的高級(jí)職位是公司的首席 財(cái)務(wù)官員，對(duì)于那些希望成為公司首席 執(zhí)行官的人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)非常合適的 跳板。財(cái)務(wù)經(jīng)理(Financial Manager)幾 乎每個(gè)公司里面都會(huì)有一位或者多位財(cái) 務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)備工 作，領(lǐng)導(dǎo)投資活動(dòng)，執(zhí)行公司的現(xiàn)金管 理戰(zhàn)略。當(dāng)電腦被越來(lái)越多的應(yīng)用在公 司財(cái)務(wù)記錄和數(shù)據(jù)組織中，許多財(cái)務(wù)經(jīng) 理的把更多的時(shí)間花費(fèi)在戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí) 現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)上。財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作 職責(zé)因其具體名稱(chēng)而不同。范文參考寫(xiě) 精選公文范文 精選公文范文作網(wǎng)，教您怎樣寫(xiě)范文可以包括：財(cái)務(wù)總 監(jiān)，司庫(kù)，貸款經(jīng)理，現(xiàn)金經(jīng)理，預(yù)算

13、經(jīng)理等。財(cái)務(wù)總監(jiān)(Controller)負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái) 務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)備工作，包括收入報(bào)表資產(chǎn) 負(fù)債表，預(yù)期收入和支出分析。財(cái)務(wù)總 監(jiān)也負(fù)責(zé)起草準(zhǔn)備管理部門(mén)所需要得特 殊財(cái)務(wù)報(bào)告，通常情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù) 責(zé)管理財(cái)務(wù)，審計(jì)，預(yù)算等部門(mén)，司庫(kù)(Treasurer)和融資經(jīng)理(Finance officer)負(fù)責(zé)掌握一個(gè)公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和 預(yù)算。他們管理投資資金，控制風(fēng)險(xiǎn)， 監(jiān)督現(xiàn)金管理運(yùn)做，為公司的擴(kuò)張實(shí)行 融資活動(dòng)，并應(yīng)付處理和收購(gòu)?，F(xiàn)金經(jīng) 理監(jiān)督并控制公司收到和支付現(xiàn)金流向 以保證公司在商業(yè)運(yùn)做和投資方面的需 要。例如，需要預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量以決定是 否需要貸款來(lái)滿足現(xiàn)金要求或者為現(xiàn)金 盈余尋找投資渠道。10

14、風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)理負(fù)責(zé)計(jì)劃以便把財(cái)務(wù)交 易和商業(yè)運(yùn)行中風(fēng)險(xiǎn)和損失降到最低。 同時(shí)也負(fù)責(zé)管理公司的保險(xiǎn)預(yù)算。貸款 精選公文范文 精選公文范文 經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對(duì)外的貸款發(fā)放，并建立 信貸級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，決定貸款額度。財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃（二）古人云：三十而立現(xiàn)在的人， 大都也該結(jié)婚生子了。 一旦結(jié)婚生子后, 生活穩(wěn)定了下來(lái)，對(duì)自身職業(yè)的考慮可 能要顯得更重要。對(duì)于的財(cái)務(wù)人，同樣 面臨著職業(yè)前途的不確定性，選擇什么 方向是讓很多人非常迷茫的問(wèn)題。按照一般的歷程，22歲大學(xué)畢業(yè)從事財(cái)務(wù)工作，已經(jīng)有了年的工作經(jīng)驗(yàn)這個(gè)時(shí)候，很多財(cái)務(wù)人已經(jīng)成長(zhǎng)成為公 司的業(yè)務(wù)骨干，在企業(yè)的可能已經(jīng)做到 了財(cái)務(wù)主管甚至財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置，在事 務(wù)所的可

15、能已經(jīng)做到了項(xiàng)目經(jīng)理。 但是, 到了這個(gè)位置，很多人突然發(fā)現(xiàn)，自己 看不清前途了。為什么呢？因?yàn)樵趧傞_(kāi)11始工作的幾年，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很少、專(zhuān)業(yè)能 力也不高，尚且沒(méi)有明確具體的職業(yè)要 求?？墒?，隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng), 財(cái)務(wù)人逐步在經(jīng)濟(jì)上自立，開(kāi)始承擔(dān)家 庭的責(zé)任，思考的問(wèn)題也越來(lái)越現(xiàn)實(shí)。精選公文范文 精選公文范文()同時(shí)，由于各種天花板的存在，對(duì)于繼 續(xù)往上走產(chǎn)生了信心上的不足，而要重 新選擇，又面臨著巨大的機(jī)會(huì)成本。如 何做取舍和選擇，難度很大，因而才產(chǎn) 生了迷茫。迷茫的原因是不知道如何選擇，也 就是說(shuō)，實(shí)際上有多條路可以去選擇。 但是，每一條路都有其優(yōu)缺點(diǎn)，很難有 一條是明顯優(yōu)于其他的。那么

16、，我們可 以簡(jiǎn)單分析一下各條路的優(yōu)缺點(diǎn)，也許 能從中找到更適合自己的路。一、財(cái)務(wù)人的職業(yè)天花板。實(shí)踐中， 從事財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作的人并不僅僅是 在企業(yè)從事具體會(huì)計(jì)工作的人員，實(shí)際 上還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員、事 務(wù)所的審計(jì)人員、咨詢(xún)公司的財(cái)務(wù)咨詢(xún) 人員等。因?yàn)檫@些人的專(zhuān)業(yè)背景相似， 工作中用到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也基本相同，相 互轉(zhuǎn)換也相對(duì)比較容易。12無(wú)論從事這些工作中的哪一種，都 可能面臨職業(yè)的天花板。在企業(yè)從事財(cái) 務(wù)工作的，到了財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)別后，晉升 精選公文范文 精選公文范文的空間將很有限，難度也非常大。在外 企，高管基本上都是外國(guó)人或者臺(tái)灣、 香港人，大陸人基本沒(méi)戲；在國(guó)企，晉 升到財(cái)務(wù)總監(jiān)或

17、者總會(huì)計(jì)師僅依靠專(zhuān)業(yè) 能力非常難，沒(méi)有政治斗爭(zhēng)的眼光和良 好的機(jī)遇基本不可能；在民企，老板可 能會(huì)給你一個(gè)頭銜，但是你很難展開(kāi)手 腳，除非你是老板的親戚或者跟老板關(guān) 系很鐵。在事務(wù)所從事審計(jì)工作的財(cái)務(wù) 人，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以后，再往上是部門(mén) 經(jīng)理和合伙人。部門(mén)經(jīng)理的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)是 非常激烈了，合伙人更是需要有業(yè)務(wù)資 源來(lái)支撐。對(duì)于大多數(shù)專(zhuān)注于專(zhuān)業(yè)的財(cái) 務(wù)人來(lái)說(shuō)，難度也是非常大。財(cái)務(wù)咨詢(xún) 師也會(huì)面臨類(lèi)似的問(wèn)題。二、不同職業(yè)方向的不同特點(diǎn)。企 業(yè)財(cái)務(wù)、事務(wù)所審計(jì)和財(cái)務(wù)咨詢(xún)師這三 個(gè)方面，都有其不同特點(diǎn)，這也是財(cái)務(wù) 人選擇時(shí)考慮最多的。13企業(yè)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)門(mén)為一個(gè)企業(yè)服 務(wù)，接觸面會(huì)比較窄，但對(duì)企業(yè)和行業(yè) 了

18、解會(huì)很深入，同時(shí)面臨著假賬、稅務(wù) 精選公文范文 精選公文范文等突出的風(fēng)險(xiǎn)，還要應(yīng)對(duì)企業(yè)里面的政 治斗爭(zhēng)。從勞累程度看，大多數(shù)企業(yè)還 是比較清閑，自由支配的時(shí)間較多，出 差也比較少，能多照顧家庭。事務(wù)所審計(jì)要為不同客戶服務(wù)，能 接觸到不同的企業(yè)和行業(yè)，面很寬，但 是對(duì)于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不會(huì)很深 入。同時(shí)，目前的審計(jì)環(huán)境不太好，事 務(wù)所惡性競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越厲害，審計(jì)人員在 客戶面前的地位越來(lái)越低，越來(lái)越難以 出具客觀公正的審計(jì)意見(jiàn)，但是基本上 風(fēng)險(xiǎn)不大。從勞累程度看，事務(wù)所的項(xiàng) 目越來(lái)越多，審計(jì)人員需要加班和出差 的時(shí)間越來(lái)越多，對(duì)于家庭基本無(wú)暇顧 及。14財(cái)務(wù)咨詢(xún)師也是要為不同客戶服 務(wù)，能接觸到

19、不同的企業(yè)和行業(yè)，面很 寬，但是對(duì)于具體的行業(yè)和企業(yè)了解不 會(huì)很深入。由于咨詢(xún)師是站在客戶的角 度，為客戶出謀劃策，因此存在的風(fēng)險(xiǎn) 僅僅是客戶不滿意，不能收到服務(wù)費(fèi)。 從勞累程度看，財(cái)務(wù)咨詢(xún)師也是要面臨精選公文范文 精選公文范文 較多的加班和出差，對(duì)家庭的照顧比較 有限。此外，從收入的角度來(lái)看，現(xiàn)在并 沒(méi)有數(shù)據(jù)表明哪個(gè)方向收入會(huì)更高一 些。這幾年，由于IPO的熱潮，很多民 營(yíng)企業(yè)對(duì)于懂IPO的財(cái)務(wù)人員給出了很 高的薪酬，因此吸引了很多人過(guò)去。而 事務(wù)所由于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未能提高，審計(jì)人 員的收入提高不夠快，造成很多審計(jì)人 員轉(zhuǎn)到企業(yè)或者投行等別的職業(yè)。財(cái)務(wù) 咨詢(xún)師由于面對(duì)的客戶差異很大，個(gè)人 能力差

20、異很大，因此收入難以對(duì)比。三、如何建立自己的職業(yè)規(guī)劃。建 立適合自己的職業(yè)規(guī)劃，要把自己的需 求弄明白，哪些最重要，哪些次之，哪 些不重要，然后再去和各種職業(yè)的特點(diǎn) 去對(duì)比，找出最合適的一個(gè)。（一）梳理工作要達(dá)到的目標(biāo)。工 作的目標(biāo)有很多，但是對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō), 重要程度并不一樣?？赡芎芏嗳苏J(rèn)為， 工作得到的收入越高越好?？墒?，當(dāng)你 發(fā)現(xiàn)高收入要用健康透支和良心違背作 精選公文范文 精選公文范文為代價(jià)的時(shí)候，你是不是會(huì)猶豫？如果 有另一個(gè)選擇是收入低一些，但是不用 透支健康，也不用違背良心，你會(huì)選擇 哪個(gè)呢？在工作的目標(biāo)之中，收入、勞 累程度、受尊重程度、穩(wěn)定性、新鮮感、 成就感、風(fēng)險(xiǎn)等等諸多因

21、素，都可能是 我們需要考慮的。所以，梳理自己的目 標(biāo)，弄明白這些目標(biāo)對(duì)于自己的重要程 度，是職業(yè)規(guī)劃的第一步。（二）了解擬從事職業(yè)或者職位的 特點(diǎn)。大家都有一個(gè)慣性，水往高處流， 但凡有機(jī)會(huì)，都要找一個(gè)更高的職位。 但是，在去承擔(dān)一個(gè)職位的時(shí)候，我們 是不是對(duì)這個(gè)職位有足夠的了解？自己 是否能夠勝任？自己是否喜歡？現(xiàn)在的 網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，多找點(diǎn)資料看看，找一些 朋友聊聊，應(yīng)該會(huì)有很大幫助的。16（三）目標(biāo)與職業(yè)進(jìn)行配比。有了 前兩步的工作，下一步就是進(jìn)行配比， 找出自己最想做的職業(yè)和崗位。在這個(gè) 過(guò)程中，就要面臨取舍，所以更要確定 哪些目標(biāo)對(duì)自己更重要，哪些目標(biāo)可以 精選公文范文 精選公文范文放棄

22、。（四）客觀評(píng)估自身的能力和條件。 每個(gè)人的天賦、背景、性格等方面都不 一樣，在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，還要把這些考慮 進(jìn)去。因?yàn)閷?duì)于不同的人，實(shí)現(xiàn)不同目 標(biāo)的難度差異會(huì)很大。有些人語(yǔ)言天賦 不好，要去大的外企可能性很小，即使 再努力也成效不大。有些人沒(méi)有背景， 要想在大的國(guó)有企業(yè)做到總會(huì)計(jì)師，希 望也很小。有些人非?？粗匦蓍e時(shí)間， 可能就不適合去事務(wù)所和咨詢(xún)公司?？傊?，對(duì)于30歲的財(cái)務(wù)人，應(yīng)該好 好考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，確定好職業(yè)目 標(biāo)，并為之持續(xù)努力。一旦到了 40歲以 后，發(fā)展的方向基本上已經(jīng)很難改變， 再要去規(guī)劃，選擇的余地將會(huì)很小。下面是我能想道的會(huì)計(jì)師未來(lái)的職 業(yè)發(fā)展選擇：1,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專(zhuān)

23、家,ERP專(zhuān) 家-側(cè)重于企業(yè)信息化，和財(cái)務(wù)管理， 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化，了解會(huì)計(jì)和軟件172,管理顧問(wèn)，財(cái)務(wù)顧問(wèn)，-側(cè)重對(duì)精選公文范文精選公文范文企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行策劃，指導(dǎo)，輔助，咨詢(xún)3,會(huì)計(jì)專(zhuān)家，教授學(xué)者 -側(cè)重研 究和規(guī)范會(huì)計(jì)制度，準(zhǔn)則，理論，教學(xué)4,財(cái)務(wù)總監(jiān)：-企業(yè)財(cái)務(wù)管理，管 理會(huì)計(jì)，報(bào)告，分析，預(yù)算，控制，成 本，價(jià)格，流程，制度，等等5,基金經(jīng)理，CFA:（財(cái)務(wù)經(jīng)理）： 資本運(yùn)作，資金管理，投資管理，基金 股票，企業(yè)并購(gòu)，籌資，上市操作，等 等6,內(nèi)部審計(jì)師，內(nèi)部控制經(jīng)理：-側(cè) 重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控 制，舞弊控制等等7, CPA,合伙人，會(huì)計(jì)師事務(wù)所：外 部審計(jì)師，職業(yè)資格,稅

24、務(wù)經(jīng)理，稅務(wù)代理：側(cè)重于政策法規(guī)，企業(yè)策劃，稅收籌劃，商務(wù)設(shè) 計(jì)，企業(yè)并購(gòu)9,風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理：保險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)控制，保 險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)人-側(cè)重于企業(yè)財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制， 責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制1810,財(cái)務(wù)部經(jīng)理：（會(huì)計(jì)經(jīng)理）：會(huì)精選公文范文 精選公文范文計(jì)，企管，政策，組織11, CFO:股東價(jià)值，戰(zhàn)略，決策12,公司法律顧問(wèn)：策劃，股份制 改造，兼并收購(gòu)，企業(yè)政策咨詢(xún)，合同 審核，商務(wù)結(jié)構(gòu)安排13,總經(jīng)理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助 理，部門(mén)經(jīng)理：-企業(yè)全方位管理除此之外，還有什么？1）財(cái)務(wù)分析師2）預(yù)算管理專(zhuān)家通過(guò)了解及歸納，能夠獲得高薪的 財(cái)務(wù)經(jīng)理人有以下幾類(lèi)：一、學(xué)歷不一定高，專(zhuān)業(yè)背景不一 定好，但去了快速發(fā)展的

25、企業(yè)，又屬于 元老及人員，此類(lèi)人多分布在大中型國(guó) 有企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)；（具有一定時(shí)代背 景，不可復(fù)制）19二、學(xué)歷高，專(zhuān)業(yè)背景好，英語(yǔ)超 好，有國(guó)際國(guó)內(nèi)多種財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)資格證， 大部分時(shí)間在世界500強(qiáng)的跨國(guó)企業(yè)任 職，穩(wěn)定性強(qiáng)，此類(lèi)CFO年薪多超過(guò)100 萬(wàn)元；精選公文范文 精選公文范文三、學(xué)歷不高，但專(zhuān)業(yè)背景好，有 國(guó)內(nèi)多種財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)資格證，既有企業(yè)內(nèi) 部財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，又有會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng) 目經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資、收購(gòu)、兼并、上市 等工作，此類(lèi)CFO年薪50-100萬(wàn)元。財(cái)務(wù)職業(yè)規(guī)劃（三）一、形式分析在我國(guó)現(xiàn)階段，全國(guó)數(shù)百所高校中 幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專(zhuān) 業(yè)

26、大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì)計(jì) 是熱門(mén)職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí) 財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為 專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較 高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息 系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來(lái) 越多的企業(yè)開(kāi)始對(duì)其從業(yè)人員有了新的 期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱(chēng)如注冊(cè)會(huì) 計(jì)師、ACCA、AIA等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人 才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就 精選公文范文 精選公文范文業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作 為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前 途，做好合理的職業(yè)規(guī)劃。此外，國(guó)際會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求逐 漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，截至

27、目前， 我國(guó)尚缺9萬(wàn)名與國(guó)際市場(chǎng)接軌的國(guó)際 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)人才的巨大缺口意 味著我們正面臨著拓寬國(guó)際視野和應(yīng)對(duì) 能力，向國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑 戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。二、自我認(rèn)識(shí)根據(jù)自身的了解和大家的評(píng)價(jià)，發(fā) 現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在問(wèn)題，雖然能不 斷更新自己的知識(shí)，能很快接受新事務(wù); 但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)心，導(dǎo)致效率不高。 在做事情上總是很難做到細(xì)心，粗心可 是做財(cái)務(wù)一大忌，因此一定要在今后的 學(xué)習(xí)，生活以及工作中不斷改善。21生活工作上，自己適應(yīng)能力還不錯(cuò), 主要是因?yàn)樽约盒愿癖容^開(kāi)朗、為人誠(chéng) 實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)，這使自己在和人溝通 上比較順暢；能為集體盡力，職業(yè)操守 精選公文范文

28、 精選公文范文高，所以在工作上可以很快打開(kāi)局面。三、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè) 階段：第一階段：成長(zhǎng)階段，即在校學(xué)習(xí) 階段。第二階段：探索階段，通常是畢業(yè) 后一到兩年。處于對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的 培養(yǎng)階段。第三階段：維持階段，工作相對(duì)較 穩(wěn)定，職業(yè)變動(dòng)也較謹(jǐn)慎。第一階段成長(zhǎng)階段大學(xué)是我們?nèi)松囊粋€(gè)重要的階 段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時(shí)間， 掌握必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。成功屬于 有準(zhǔn)備的人，同學(xué)們?cè)诼m應(yīng)學(xué)習(xí)生 活環(huán)境的過(guò)程中，還要注意確立遠(yuǎn)期發(fā) 展目標(biāo)，從個(gè)人興趣愛(ài)好、思維方式、 知識(shí)結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面 綜合，制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習(xí) 規(guī)劃，為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增

29、加籌碼。首先，在一年級(jí)，從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng), 精選公文范文 精選公文范文成為自己未來(lái)的主人。打牢地基，觀念 上將 要我學(xué)”變?yōu)?我要學(xué)”，腳踏實(shí)地學(xué) 好基礎(chǔ)課程，特別是英語(yǔ)。在大規(guī)劃下 要做小計(jì)劃，堅(jiān)持每天記英語(yǔ)單詞、練 習(xí)口語(yǔ)，并從大一開(kāi)始就堅(jiān)定不移地學(xué) 下去。根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮是否修 讀雙學(xué)位或輔修第二專(zhuān)業(yè)，并盡早做好 資料準(zhǔn)備。要和師哥師姐們進(jìn)行交流， 尤其是大四的畢業(yè)生，初步了解自己的 專(zhuān)業(yè)，詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況，大一學(xué)習(xí)任務(wù)不 重，多參加學(xué)?；顒?dòng)，積極參加學(xué)?；?動(dòng)，增加交流技巧，提高人際溝通能力， 擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，提高自己的組織能力 和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。 學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，輔助

30、自己的學(xué)習(xí)。23到了二年級(jí)，在這一年里，既要穩(wěn) 抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過(guò) 渡的準(zhǔn)備，并要把一些重要的高年級(jí)課 程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過(guò)渡。適 當(dāng)選讀其它專(zhuān)業(yè)的課程，使自己知識(shí)多 元化。要積極參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織， 提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力， 精選公文范文精選公文范文同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能。由于現(xiàn)在的 公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng) 驗(yàn)，因此我要嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)， 培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力，提高自己的責(zé)任感、 主動(dòng)性和受挫能力。還要不斷增強(qiáng)英語(yǔ) 口語(yǔ)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。通過(guò)英語(yǔ) 和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書(shū)考試，并開(kāi)始有選 擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)充實(shí)自己。（只 可惜現(xiàn)在大二即將結(jié)束了，計(jì)劃只能從 大三開(kāi)始了）到了三年級(jí)，主動(dòng)加深專(zhuān)業(yè)課程的 學(xué)習(xí)，我們會(huì)計(jì)系專(zhuān)業(yè)課都放在大三大 四，所以