事業(yè)單位崗位聘用備案工作程序

1、PAGE PAGE - 5 -事業(yè)單位崗位聘用備案有關(guān)問(wèn)題通知各鎮(zhèn)、街道辦事處，區(qū)政府各相關(guān)部門(mén)：為規(guī)范事業(yè)單位三類(lèi)崗位聘用工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、事業(yè)單位崗位聘用工作程序1、事業(yè)單位向全體工作人員在本單位內(nèi)公布崗位空缺及其職責(zé)、聘用條件等事項(xiàng)以及擬聘人員情況；2、符合條件的擬聘人員向單位提出書(shū)面申請(qǐng)；3、單位對(duì)擬聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；4、擬聘人員競(jìng)爭(zhēng)上崗，單位根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；5、聘用單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定受聘人員，公示聘用結(jié)果；6、聘用單位法定代表人與受聘人員訂立聘用合同及聘書(shū)；7、報(bào)區(qū)人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)與技能人才管理股審核備案。二、事業(yè)單位崗位聘任條件事業(yè)單位聘用工作

2、人員應(yīng)根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，在崗位有空缺的條件下，按照公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。聘用條件一般不得低于國(guó)家和我省規(guī)定的基本條件。專(zhuān)技崗和工勤崗聘期統(tǒng)一為五年，距離退休不足五年等特殊情況除外，聘期不得超過(guò)退休年齡。1、聘任管理崗：管理崗聘用按照崗位說(shuō)明書(shū)中要求的任職條件來(lái)執(zhí)行（管理七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須有區(qū)委區(qū)政府的相應(yīng)職位任職文件。）2、聘任專(zhuān)技崗：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照中共XX市委組織部、XX市人事局、XX市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)的通知和XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)XX區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理試行辦法的通知文件規(guī)定的各層級(jí)條

3、件和單位根據(jù)實(shí)際情況制定的不低于以上兩個(gè)文件中規(guī)定的聘用條件，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用。不占崗依據(jù)XX區(qū)職稱(chēng)改革辦公室關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用管理有關(guān)問(wèn)題的通知文件規(guī)定執(zhí)行。3、聘任工勤崗：事業(yè)單位在編在崗，聘用在工勤技能崗位，仍從事相關(guān)技術(shù)工種工作，取得省人社廳印制頒發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)證書(shū)且上年度考核為合格以上等次，無(wú)違法違紀(jì)行為的工勤技能人員符合下列條件之一的，可予以聘用。正常聘用聘用條件：事業(yè)單位在人社部門(mén)核定的工勤技能崗位職數(shù)限額內(nèi)，按照工勤崗位職責(zé)和崗位條件，實(shí)行競(jìng)聘上崗、按崗聘用。 （二）破格聘用條件：事業(yè)單位工勤技能崗位聘用符合下列條件的，可不受現(xiàn)有崗位設(shè)置限制進(jìn)

4、行聘用。五級(jí)崗位：取得初級(jí)工崗位等級(jí)證書(shū)。四級(jí)崗位：取得中級(jí)工崗位等級(jí)證書(shū)，在初級(jí)工崗位受聘滿(mǎn)五年或連續(xù)工作年限滿(mǎn)十年。三級(jí)崗位：取得高級(jí)工崗位等級(jí)證書(shū)，在中級(jí)工崗位受聘滿(mǎn)五年且連續(xù)工作年限滿(mǎn)二十年。二級(jí)崗位：取得技師崗位等級(jí)證書(shū)，在高級(jí)工崗位受聘滿(mǎn)五年且連續(xù)工作年限滿(mǎn)三十年，或至退休前一年在高級(jí)工崗位受聘滿(mǎn)五年；一級(jí)崗位：取得高級(jí)技師崗位等級(jí)證書(shū)，在技師崗位受聘滿(mǎn)五年，男滿(mǎn)59歲，女滿(mǎn)49歲。三、辦理流程1、管理崗：?jiǎn)挝惶顚?xiě)XX區(qū)事業(yè)單位管理崗位擬聘用人員情況表一份（附件1），加蓋單位公章；個(gè)人填寫(xiě)XX區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員聘任表一式三份（附件4）。單位擬聘人員公示及公示結(jié)果報(bào)告（需寫(xiě)明目前

5、是否在編在崗、聘用在何崗位上，現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)；目前是否受處分、是否在處分影響期內(nèi)；公示期間有無(wú)異議）；本單位崗位管理手冊(cè)、編制手冊(cè)；上一年度考核結(jié)果原件及復(fù)印件、現(xiàn)工資審批表復(fù)印件；擬聘人員需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件；2、專(zhuān)技崗：?jiǎn)挝惶顚?xiě)XX區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)技崗位擬聘用人員情況表一份（附件2），加蓋單位公章。單位擬聘人員公示及公示結(jié)果報(bào)告（需寫(xiě)明目前是否在編在崗、是否借調(diào)、聘期內(nèi)考核結(jié)果、聘用在何崗位上，現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)；目前是否受處分、是否在處分影響期內(nèi)；公示期間有無(wú)異議）；本單位崗位管理手冊(cè)、編制手冊(cè)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格證書(shū)、上一等級(jí)聘書(shū)、繼續(xù)教育證書(shū)、上一年度考核

6、結(jié)果原件及復(fù)印件、現(xiàn)工資審批表復(fù)印件；初級(jí)職稱(chēng)擬聘人員需提供學(xué)歷證原件；符合年齡不占崗聘用需提供本人出生年月認(rèn)定材料(檔案管理部門(mén)認(rèn)定)。符合領(lǐng)導(dǎo)不占崗聘用需提供組織部門(mén)的任職文件。3、工勤崗：?jiǎn)挝惶顚?xiě)XX區(qū)事業(yè)單位工勤技能崗位擬聘用人員情況表一份（附件3），加蓋單位公章。單位擬聘人員公示結(jié)果報(bào)告（需寫(xiě)明目前是否在編在崗、聘用在何崗位上，現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)；目前是否受處分、是否在處分影響期內(nèi)；公示期間有無(wú)異議）；本單位崗位管理手冊(cè)、編制手冊(cè)；工勤技能崗位現(xiàn)聘等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件、上一等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件、上一等級(jí)聘書(shū)原件及復(fù)印件、上一年度考核結(jié)果原件及復(fù)印件。破格聘用需提供上一等級(jí)近五年連續(xù)聘書(shū)。現(xiàn)工資審批表復(fù)印件；破格聘用需提供工作年限證明材料(檔案管理部門(mén)檔案認(rèn)定)。按照破格聘用4、5條中年齡條件聘用的，另需提供本人出生年月認(rèn)定材料(檔案管理部門(mén)認(rèn)定)。四、辦理崗位續(xù)聘?jìng)浒杆栀Y料1、公示及公示結(jié)果、各崗位擬聘人員情況表2、本單位崗位設(shè)置手冊(cè)、編制手冊(cè)；3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、工勤技能崗位等級(jí)證書(shū)、上一聘期聘書(shū)、上一年度考核結(jié)果。4、現(xiàn)工資審批表復(fù)印件；五、辦理斷聘人員相關(guān)聘用手續(xù)需