![男性領導如何管理女性團隊_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/df87b2d822e6547cc3a89dbcbe16d030/df87b2d822e6547cc3a89dbcbe16d0301.gif)
![男性領導如何管理女性團隊_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/df87b2d822e6547cc3a89dbcbe16d030/df87b2d822e6547cc3a89dbcbe16d0302.gif)
![男性領導如何管理女性團隊_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/df87b2d822e6547cc3a89dbcbe16d030/df87b2d822e6547cc3a89dbcbe16d0303.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、男性領導如何管理女性團隊 由于企業(yè)特殊性的原因,很多企業(yè)團隊成員為女性員工,在這種情況下,如果由一位男性領導來管理的話,男性領導該何管理女性團隊? 方法一:提升地位 在人們的觀念中,女性一直被視為“弱者”和“男性的附庸”。在現代社會中,女性在很多方面已和男性媲美甚至超越男性,而女性的生育、哺乳功能是男性所不能取代的。因此,男性領導必須消除對女性的歧視,改變重“色”輕“能”的觀念,不要以貌取人,而是要把女性與男性同等對待,并充分發(fā)揮她們的優(yōu)勢。 方法二:特殊照顧 生理上的差異,導致女性人力資本的貶值。女性由于生育、照料子女等原因會暫時退出工作崗位,對其職業(yè)發(fā)展有一定的影響。因此,要加強對女性員工
2、的職業(yè)培訓,為其重返職場、跟上企業(yè)發(fā)展步伐提供必要的支持。 方法三:樹立典型 管理一個女性團隊,首先要搞定這群人的頭。人都有“從眾”心理,這點在女人身上更加明顯。對于一個男性領導者而言,在女人堆中選擇一個好的幫手是很重要的。但是如果有了一個類似于組長之類的女性帶頭人就不一樣了,因為只有女人才了解女人。 方法四:軟硬結合 女性的特點就是一般都有點小脾氣,比較任性,因此男性領導對她們,要在該講原則的時候講原則,在該講人情的時候講人情。在原則性的問題上你要比她發(fā)更大的脾氣,要多狠就多狠,讓她認識到團隊的重要性,然后再讓別人去安慰一下,一個唱黑臉一個唱紅臉。 女人是感性的動物,虛榮心較強,男性領導應該要對她們多表揚少批評,多贊美她們,像金鑰匙中老年養(yǎng)生保健購物商城高經理就是這樣,對女性員工采取剛柔并濟的管理手法,效果非常好!另外要多理解她們,多和她們交心,這樣她們心里保準樂開了花,工作積極性也會高起來。還有就是是女同事之間發(fā)生矛盾時,要注意協調的方式方法。 方法五:人才輪換 由于女性的特殊情況,要建立人才“蓄水池”,以緩解女性員工休假等帶來的缺位。在很多企業(yè)的員工編制已基本確定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年稅務工作者工作總結范文(3篇)
- 2024-2025學年廣東省清遠市八校聯盟高一上學期教學質量檢測(二)歷史試卷
- 2025年企業(yè)文化建設策劃咨詢協議
- 2025年企業(yè)數據保密共享協議
- 2025年基礎設施建設項目合同律師服務協議
- 2025年公司員工協議范本
- 2025年設備采購租賃合同協議范本
- 2025年裂隙燈顯微鏡項目立項申請報告模板
- 2025年醫(yī)藥產品銷售合同樣本
- 2025年頻率測量儀器項目立項申請報告模板
- 心電監(jiān)護儀的操作及注意事項 課件
- 運輸管理實務課件4.5鐵路運費計算1
- 垃圾清運服務投標方案技術方案
- 化學品安全員勞動合同
- 民政局版離婚協議書模板
- 腎病科血栓性微血管病診療規(guī)范2023版
- 六年級英語完形填空60篇含答案及講解
- 鎖骨骨折個案護理
- 農民專業(yè)合作社財務報表(三張報表)
- 新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則
- 《幼兒園英語口語》
評論
0/150
提交評論