公司管理新版制度

1、公司管理制度員工守則、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司名譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)懷下屬，團(tuán)結(jié)互助。、愛惜公物，勤儉節(jié)省，杜絕揮霍。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，敢于開拓，求實創(chuàng)新。為加強(qiáng)公司日勺規(guī)范化管理，完善各項工作制度，增進(jìn)公司發(fā)展壯大，提 高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程日勺規(guī)定，特制定我司 管理制度。、總則1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司日勺各項規(guī)章制度和 決定。2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，嚴(yán)禁任何部門、個人做有損公 司利益、形象、名譽(yù)或破壞公司發(fā)展日勺事情。3、公司通過發(fā)揮全體員工日勺積極性、發(fā)明性和提高全體員工日勺技

2、術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司日勺經(jīng)營、管理體系，實行多種形式 日勺責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。4、公司鼓勵員工積極參與公司日勺決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。5、公司實行“崗薪制”日勺分派制度，為員工提供收入和福利保證， 并隨著經(jīng)濟(jì)效益日勺提高逐漸提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等 日勺競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司履行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度， 評先樹優(yōu)，對做出奉獻(xiàn)者予以獎勵。6、公司倡導(dǎo)求真務(wù)實日勺工作作風(fēng)，提高工作效率；倡導(dǎo)厲行節(jié)省， 反對鋪張揮霍；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合伙和集體發(fā) 明精神，增強(qiáng)團(tuán)隊日勺凝聚力和向心力。7、員工必須維護(hù)公司

3、紀(jì)律，對任何違背公司章程和各項規(guī)章制度 日勺行為，都要予以追究。二、辦公室管理制度1、文獻(xiàn)收發(fā)規(guī)定1）公司日勺文獻(xiàn)由辦公室擬稿。文獻(xiàn)形成后，由總經(jīng)理簽發(fā)。2）業(yè)務(wù)文獻(xiàn)由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理審核、簽發(fā)。3）屬于秘密日勺文獻(xiàn)，核稿人應(yīng)當(dāng)注“秘密”字樣，并擬定報送范 疇。秘密文獻(xiàn)按保密規(guī)定，由專人印制、報送。4）已簽發(fā)日勺文獻(xiàn)由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī) 定解決。5）公司日勺文獻(xiàn)由辦公室負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文獻(xiàn)內(nèi)容、報送日 期、部門、接件人等事項登記清晰，并報告報送成果。6）經(jīng)簽發(fā)日勺文獻(xiàn)原稿送辦公室存檔。7）外來日勺文獻(xiàn)由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)天填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示日

4、勺規(guī)定送達(dá)有關(guān)部門，辦好文獻(xiàn)閱辦；屬急件日勺，應(yīng)在接件 后即時報送。8）文獻(xiàn)閱辦部門或個人，對有閱辦規(guī)定日勺文獻(xiàn)，應(yīng)在三日內(nèi)辦理 完畢，并將辦理狀況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢日勺，應(yīng)向辦公 室闡明因素。2、文印管理規(guī)定1）所有文印人員應(yīng)遵守公司日勺保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸日勺 公司保密事項。2）打印正式文獻(xiàn)，必須按文獻(xiàn)簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽訂意見，送辦 公室打印。各部門草擬日勺文獻(xiàn)、合同、資料等，也由辦公室各統(tǒng)一打印。 打印文獻(xiàn)、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。3）文印人員必須準(zhǔn)時、按質(zhì)、按量完畢各項打字、傳真、復(fù)印任 務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完畢。辦理中如遇不清晰 日勺地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清晰。4）文獻(xiàn)、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失 誤或?qū)е聯(lián)p失日勺，追究當(dāng)事人日勺責(zé)任。5）嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重予以罰款 解決。3、辦公用品購買、領(lǐng)用規(guī)定1）公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需日勺