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1、第 頁(yè)2022工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí),時(shí)間早已匆匆流逝,成績(jī)已屬于過(guò)去,未來(lái)的工作還很艱巨,我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規(guī)劃了。職業(yè)規(guī)劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是我精心整理的工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇,歡送閱讀與收藏。工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1在近期舉辦的 人才 招聘 會(huì)上,不少畢業(yè)3年以?xún)?nèi)的大學(xué)生成為 求職 主力。他們盡管有一定的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),但由于自身定位模糊,往往在 面試 時(shí)很容易被淘汰。 “大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題是近年來(lái)社會(huì)的焦點(diǎn),大家也都在尋找解決問(wèn)題的方法,卻鮮有人關(guān)注剛畢業(yè)一兩年的“職場(chǎng)新兵的工作狀態(tài)。他們應(yīng)該如何為自己的將來(lái)
2、做規(guī)劃?如果遇到問(wèn)題,應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變。對(duì)他們來(lái)說(shuō),這兩年的經(jīng)歷很重要,可以說(shuō)是打好職業(yè)根底的階段,也是對(duì)自己未來(lái)職業(yè)生涯的探索。專(zhuān)家認(rèn)為很多剛畢業(yè)兩年的大學(xué)生憑著自己有一定的經(jīng)驗(yàn)就跳槽到其他企業(yè)并不見(jiàn)得明智。在本企業(yè)內(nèi)尋找時(shí)機(jī)也許比跳槽更好。求職 者在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)職業(yè)咨詢(xún)和搜索。專(zhuān)家認(rèn)為,職場(chǎng)新人,最好多向身邊的人咨詢(xún),幫助自己確定方向。對(duì)目前的狀態(tài)不甚滿(mǎn)意者都有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是大學(xué)期間從未仔細(xì)思考過(guò)自己適合做什么、將來(lái)準(zhǔn)備做什么。等到大學(xué)畢業(yè)后,猛然面對(duì)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)和崗位,一時(shí)間從父母的掌上明珠變?yōu)楸粛徫皇箚镜墓ぞ?,茫然之余,失落的心態(tài)油然而生。而那些工作和生活都很平衡、很完美的職場(chǎng)新人,往
3、往讀大學(xué)時(shí)就根據(jù)自己的興趣鍛煉自己的相關(guān)能力。其中最普遍的現(xiàn)象是通過(guò)大學(xué)的選修課拓展知識(shí)面,同時(shí)幫助自己盡可能地減少因?yàn)樵诓幌矚g的專(zhuān)業(yè)就讀所造成的負(fù)面影響。還有不少人把各種各樣的社交作為鍛煉自己、拓展資源的方式,不少人憑借大學(xué)期間獲得的社會(huì)資源,找到了令自己滿(mǎn)意的工作。兩相比照,就像職業(yè)專(zhuān)家所說(shuō),成功的職場(chǎng)新人其實(shí)是把大學(xué)畢業(yè)后的職場(chǎng)適應(yīng)期盡可能地提到大學(xué)內(nèi),這樣,無(wú)論是時(shí)間本錢(qián),還是時(shí)機(jī)本錢(qián)都小得多。對(duì)于那些已經(jīng)對(duì)工作不滿(mǎn)的新人,最適宜的方式可能是通過(guò)現(xiàn)有的崗位尋找新的工作時(shí)機(jī),可以跳到行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè),也可以在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)崗位調(diào)整,這也許不如斬釘截鐵地跳槽痛快,但絕對(duì)是省事、省力又利于未來(lái)
4、開(kāi)展的。工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2要找一份工作,你會(huì)怎么行動(dòng)?很多人想到的是先做海量的信息搜索、再寫(xiě)求職信、然后發(fā)送郵件簡(jiǎn)歷糟糕的是,這么繁瑣的過(guò)程往往費(fèi)力不討好。20 xx年7月至20 xx年8月,招聘軟件公司Lever對(duì)超400萬(wàn)候選人的應(yīng)聘情況進(jìn)行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)研,報(bào)告顯示,尋求目標(biāo)公司員工推薦是最高效的求職途徑,相比老老實(shí)實(shí)地去招聘頁(yè)面提交個(gè)人申請(qǐng),得到內(nèi)推的候選人錄取率將翻10倍。平均而言,知名大公司在雇傭一個(gè)人前通常要評(píng)估129名候選人,這意味著需要一個(gè)更大的候選人才池及更多的考察時(shí)間。相比超過(guò)1000名員工的大型公司,規(guī)模較小的公司招聘效率更高。一名候選人從中小型公司的招聘過(guò)程開(kāi)始
5、,到最終被成功雇傭,所消耗的中位數(shù)時(shí)間為34天,在大公司那么需要41天。通常候選人在成功競(jìng)聘前會(huì)經(jīng)過(guò)4次面試,平均面試花費(fèi)3小時(shí)44分鐘。由求職者自己提交申請(qǐng)仍是各類(lèi)公司招納員工的最主要的招聘形式;其次主流的是公司進(jìn)行候選人采購(gòu),經(jīng)此途徑進(jìn)來(lái)的員工約占公司員工31%;而獲得過(guò)推薦的員工平均只占16%,在中小型企業(yè)中內(nèi)推情況更少。無(wú)論對(duì)求職者還是用人企業(yè)而言,內(nèi)推都是個(gè)明顯提高效率的好選擇。數(shù)據(jù)顯示,在得到內(nèi)推的求職者中,每16人就有一個(gè)能被錄取,而通過(guò)公司招聘網(wǎng)站提交申請(qǐng)的,每152人才有一個(gè)成功。公司對(duì)獲得推薦求職者的偏愛(ài)可能是因?yàn)槠浞弦笳弑揪透嘤嘘P(guān)。公司招聘時(shí),幾乎有約45%的候選人
6、其實(shí)都是不符合要求的。而在各種招聘途徑中,效率最低的要屬走正常程序申請(qǐng)的候選人,其中有超過(guò)一半都不合格。相比而言,獲得推薦的候選人與公司所需人才匹配度更高,合格率高達(dá)70%。內(nèi)部推薦的招聘方式在會(huì)計(jì)管理崗位最受歡送,有26%的該職位員工曾獲得過(guò)引薦。反而在招聘部門(mén)本身,通過(guò)內(nèi)推拿到錄取的員工最少,僅占13%。另外,通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)求職也值得考慮,雖然在占比不大,但其錄取率高達(dá)1/22。并且相比其他應(yīng)聘途徑,通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)被雇傭的候選人耗時(shí)最少,只用26天即可拿到錄用。而正常的招聘流程需要34天。工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3工作中的你為什么不快樂(lè)?其實(shí),你不快樂(lè)的根源,是因?yàn)槟悴恢酪裁?!你不知?/p>
7、要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。有很多的不快樂(lè),其實(shí)是源自不滿(mǎn)足,而不滿(mǎn)足,很多時(shí)候是源自于心不定,而心不定那么是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁?,不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要,結(jié)果什么都沒(méi)得到。我總覺(jué)得,職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己,自己想要什么?大多數(shù)人大概沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題,唯一的想法只是我想要一份工作,我想要一份不錯(cuò)的薪水,我知道所有人對(duì)于薪水的渴望,可是,你想每隔幾年重來(lái)一次找工作的過(guò)程么?你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過(guò)么?不想的話,就好好想清楚。飲鴆止渴,不能因?yàn)榭诳示推疵榷舅?。越是焦急,越是覺(jué)得自己需要一份工作,越饑不擇食,越想不清楚
8、,越容易失敗,你的經(jīng)歷越來(lái)越差,下一份工作的人看著你的簡(jiǎn)歷就皺眉頭。于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入惡性循環(huán)。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時(shí),只能到天涯上來(lái)發(fā)泄一把,在失敗者的共鳴當(dāng)中尋求一點(diǎn)心理平衡罷了。大多數(shù)人都有生存壓力,我也是,有生存壓力就會(huì)有很多焦慮,積極的人會(huì)從焦慮中得到動(dòng)力,而消極的人那么會(huì)因?yàn)榻箲]而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇,這就是世道,你喜歡也罷不喜歡也罷。一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情,如果不做重要的事情就會(huì)常常去做緊急的事情。比方鍛煉身體保持健康是重要的事情,而看病那么是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康,就會(huì)常常為了病痛煩惱。又比方防火是重要的
9、事情,而救火是緊急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。找工作也是如此,想好自己究竟要什么是重要的事情,找工作是緊急的事情,如果不想好,就會(huì)常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比擬大,迫使人們?nèi)ペs緊做,相對(duì)來(lái)說(shuō)重要的事情反而沒(méi)有那么大的壓力,大多數(shù)人做事情都是以壓力為導(dǎo)向的,壓力之下,總覺(jué)得非要先做緊急的事情,結(jié)果就是永遠(yuǎn)到處救火,永遠(yuǎn)沒(méi)有停歇的時(shí)候。很多人的工作也像是救火隊(duì)一樣忙碌痛苦,也是因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有做好重要的事情。那些說(shuō)自己活在水深熾熱為了生存顧不上那么多的朋友,今天找工作困難是當(dāng)初你們沒(méi)有做重要的事情,是結(jié)果不是原因。如果今天你們還是因?yàn)榧庇谝乙环莨ぷ鞫蝗ニ伎?,那么或許將來(lái)要繼
10、續(xù)承受痛苦找工作的結(jié)果。我始終覺(jué)得我要說(shuō)的話題,沉重了點(diǎn),需要很多思考,遠(yuǎn)比唐笑打武警的話題來(lái)的枯燥乏味,但是,天下沒(méi)有輕松的成功,成功,要付代價(jià)。請(qǐng)先忘記一切的生存壓力,想想這輩子你最想要的是什么?所以,最要緊的事情,先想好自己想要什么。什么是好工作我想,好工作,應(yīng)該是適合你的工作,具體點(diǎn)說(shuō),應(yīng)該是能給你帶來(lái)你想要的東西的工作,你或許應(yīng)該以此來(lái)衡量你的工作究竟好不好,而不是拿公司的大小,規(guī)模,外企還是國(guó)企,是不是有名,是不是上市公司來(lái)衡量。小公司,未必不是好公司,賺錢(qián)多的工作,也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永遠(yuǎn)也不會(huì)找到好工作工作職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇
11、4說(shuō)起職業(yè)規(guī)劃大家可能覺(jué)得是老生常談,而且可能覺(jué)得這些都是空話,對(duì)于找工作是沒(méi)有幫助的。可能對(duì)于身處象牙塔的大學(xué)生來(lái)說(shuō),你們還體會(huì)不到職業(yè)規(guī)劃的重要性,你們只要看一下社會(huì)上多少人在為自己的工作去向和奮斗多年依然對(duì)事業(yè)感到迷茫的正在苦惱的人時(shí),你就知道在大學(xué)里提前做好職業(yè)規(guī)劃是多么幸運(yùn)的一件事。大學(xué)生活應(yīng)該先從學(xué)業(yè)規(guī)劃開(kāi)始大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃,就是大學(xué)生根據(jù)自身情況,結(jié)合現(xiàn)有的條件和制約因素,為自己確立整個(gè)大學(xué)期間的學(xué)業(yè)目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。換言之,就是大學(xué)生通過(guò)解決學(xué)什么、怎么學(xué)、什么時(shí)候?qū)W等問(wèn)題,以確保自身順利完成學(xué)業(yè),為成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)或開(kāi)辟事業(yè)打好根底。曾效勞企
12、業(yè)客戶(hù)包括中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)想集團(tuán)、奇瑞汽車(chē)、中石化、物美集團(tuán)等眾多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的萬(wàn)學(xué)教育ACT職業(yè)能力特訓(xùn)老師崔方老師建議在校的大學(xué)生,只有及早設(shè)計(jì)自己的學(xué)業(yè)規(guī)劃,明確自己的學(xué)業(yè)目標(biāo),提高素質(zhì)優(yōu)勢(shì),才有可能在將來(lái)劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中把握住時(shí)機(jī),獲得成功。1、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃能增強(qiáng)自我約束力和自我管理能力沒(méi)有學(xué)業(yè)規(guī)劃,我們的時(shí)間、精力容易處于荒廢和散亂之中,生活漫不經(jīng)心,心態(tài)消極怠慢,很容易進(jìn)入跟學(xué)業(yè)無(wú)關(guān)的瑣事中,虛度大學(xué)美好光陰、浪費(fèi)青春。而學(xué)業(yè)規(guī)劃能讓我們明白現(xiàn)在做的每一點(diǎn)都是實(shí)現(xiàn)未來(lái)目標(biāo)的一局部,從而重視現(xiàn)在、把握現(xiàn)在,集中時(shí)間、精力和資源,選定學(xué)業(yè)。2、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃能增強(qiáng)生活與學(xué)習(xí)的主動(dòng)性一份
13、有效的學(xué)業(yè)規(guī)劃,能夠引導(dǎo)我們認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有的和潛在的資源優(yōu)勢(shì),對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行比照分析,樹(shù)立明確的學(xué)業(yè)開(kāi)展目標(biāo)與未來(lái)職業(yè)理想,評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)狀之間的距離,學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)有效的方法,采取切實(shí)可行的步驟和措施,不斷增強(qiáng)自己的學(xué)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)目標(biāo)與職業(yè)理想。從大一開(kāi)始,同學(xué)們就應(yīng)該認(rèn)清自己的學(xué)習(xí)開(kāi)展方向,并在大學(xué)期間為自己的目標(biāo)努力,而不是到大四快畢業(yè)了,才開(kāi)始想自己到底想要干什么,改變以往的被動(dòng)局面,由“要我學(xué)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)。3、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃能促使大學(xué)生積極向上和自我完善學(xué)業(yè)規(guī)劃是我們努力的依據(jù),也是對(duì)自我的鞭策。隨著學(xué)業(yè)規(guī)劃的每一個(gè)具體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我們就會(huì)越來(lái)越有成就感,我
14、們的思想方式及心態(tài)就會(huì)向著更積極向上的方向轉(zhuǎn)變。好的學(xué)業(yè)規(guī)劃為我們提供了完成學(xué)業(yè)的清晰圖畫(huà),使自己對(duì)學(xué)業(yè)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程有了清晰透徹的認(rèn)識(shí),進(jìn)而更有信心、勇氣,到達(dá)自我完善。4、做好學(xué)業(yè)規(guī)劃有助于自我定位同學(xué)們要不斷地了解自己、開(kāi)掘自己的特點(diǎn),進(jìn)而進(jìn)行不斷地調(diào)整與修正,找出自己感興趣的領(lǐng)域,確定自己能干的工作即優(yōu)勢(shì)所在,明確切入社會(huì)的起點(diǎn),其中最重要的是明確自我人生目標(biāo),即自我定位。而學(xué)業(yè)規(guī)劃確立的過(guò)程是一個(gè)有彈性的動(dòng)態(tài)的規(guī)劃過(guò)程,是一個(gè)認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)、時(shí)機(jī)與挑戰(zhàn)的過(guò)程,是一個(gè)自我定位、規(guī)劃人生的過(guò)程,就是一個(gè)明確自己“能干什么、“社會(huì)可以提供應(yīng)我什么時(shí)機(jī)、“我選擇干什么等問(wèn)題的過(guò)程,進(jìn)而使理想
15、具有可操作性,為進(jìn)入社會(huì)提供明確方向。大學(xué)生做好四年的職業(yè)規(guī)劃需要注意哪些方面A:明確知道你想要什么“我在考慮幾個(gè)不同的職業(yè)選擇哪一個(gè)最我是最優(yōu)選擇呢?“我應(yīng)該為這個(gè)職業(yè)準(zhǔn)備寫(xiě)什么呢?“大一以來(lái),我的興趣有那些變化?這將會(huì)怎樣影響我現(xiàn)在的行動(dòng)?這些問(wèn)題就說(shuō)明我們對(duì)自己想要什么沒(méi)有明確的目標(biāo)。在對(duì)策上崔方老師建議從大一開(kāi)始就盡量參加實(shí)習(xí)或者兼職。這些將幫助你獲得新的技術(shù),了解更多的職業(yè)咨訊,并且構(gòu)建你自己的人脈網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)經(jīng)常表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),尤其是你的專(zhuān)業(yè)方面。B:用長(zhǎng)處來(lái)經(jīng)營(yíng)自己有的畢業(yè)生存在過(guò)分的自卑心理,總認(rèn)為自己技不如人,拿自己的短處與別人的長(zhǎng)處去比,因而不敢主動(dòng)地推銷(xiāo)自己。其實(shí)每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處與短處,所謂尺有所短,寸有所長(zhǎng)。成功人生的訣竅就是經(jīng)營(yíng)自己的長(zhǎng)處!因此,在人生之旅上,一個(gè)人如果站錯(cuò)了位置,用他的短處而不是長(zhǎng)處來(lái)謀生的話,那后果肯定不會(huì)理想的,他可能會(huì)在永久的卑微和失意中沉淪。故在選擇職業(yè)時(shí)要注意發(fā)揮自己一技之長(zhǎng)。首先你不要過(guò)多地考
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