2022年工作年度計劃范文匯總六篇

1、第 頁2022工作年度方案范文匯總六篇工作年度方案范文匯總六篇時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，該好好方案一下接下來的工作了！工作方案的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我精心整理的工作年度方案6篇，希望對大家有所幫助。工作年度方案 篇1人們都說“三分治療，七分護理，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極奉獻大學20 xx年元旦放假安排通知及通告，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使20 xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20 xx年護理工作方案:一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)、按

2、護士標準化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的根底。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組

3、織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術工程及特殊疑難病

4、種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送局部護士外出進修、學習，提高學術水平二、加強護理管理，提高護士長管理水平(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護

5、理工作平安、有效(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。(二)、建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。(三)、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第

6、一、二、三名。(四)加強護理過程中的平安管理：1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。四、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一

7、步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。(二)、注重收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反響信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作。工作年度方案 篇220 xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級林業(yè)主

8、管部門的關心指導下，我區(qū)林業(yè)工作認真落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，圍繞“轉(zhuǎn)型升級年工作主題，狠抓措施落實，各項林業(yè)工作取得了很好的成績。今年各級財政投入林業(yè)工程資金2747.5萬元，預計林業(yè)總產(chǎn)值到達17385萬元，農(nóng)民人均從林業(yè)中預計獲得收入2120元。我局被四川省林業(yè)廳、四川省人力資源和社會保障廳表彰為“四川省林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作先進集體。一、20 xx年主要工作完成情況一森林資源持續(xù)增長在林業(yè)重點工程工程的帶動下，我局搶抓有利時機，重點加大植樹造林、中幼林撫育和低效林改造力度，扎實抓好森林資源培育工作。20 xx年完成營造林面積XX000畝，其中成片造林8000畝含核桃，森林撫育5000畝，低

9、產(chǎn)林改造豐產(chǎn)措施20 xx畝；完成義務植樹11萬株，四旁植樹20萬株;新增森林蓄積4.3萬立方米，森林覆蓋率預計達56.3%，森林資源不斷增加。二特色林業(yè)開展壯大推行“公司/合作社+基地+農(nóng)戶的運作模式，積極引導、支持各林下種植、養(yǎng)殖合作社/公司及林農(nóng)開展林下天麻、野豬、野雞、核桃等特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)。完成林下天麻種植20000平方米，預計年產(chǎn)原生態(tài)鮮天麻約10萬斤；完成核桃種植7000畝，實施核桃高接換種800畝；完成存欄野豬20 xx頭，野雞20000只。三加強森林資源管護一是完善森林資源常年管護工作。確定管護人員，落實管護責任，有效管護509950畝生態(tài)公益林和5.3萬畝退耕還林成果。嚴格執(zhí)行

10、國家規(guī)定，工程資金專戶專儲、專款專用，單獨建賬、封閉運行。20 xx年完成5.3萬畝退耕還林成果穩(wěn)固，兌現(xiàn)退耕還林政策性補助資金1372.8萬元；管護509950畝國有和集體生態(tài)公益林，兌現(xiàn)20 xx年集體與個人公益林生態(tài)補償資金444.24萬元、國有林管護費106萬元，撥付國有林管護職工五險補助49.3萬元。二是防災減災，保護林農(nóng)生產(chǎn)。加大防火宣傳，堅守“森林防火底線，嚴格落實森林防火各項制度，今年全區(qū)未發(fā)生較大以上森林火災，森林防火形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)連續(xù)37年無較大以上森林火災的佳績。強化森林病蟲害防控措施，有害生物防治做到早安排、早預防、早治理，及時購置設備，全力防治，確保了全區(qū)森林資源沒有

11、成災受損。三是依法行政，標準林區(qū)秩序。加大林業(yè)行政執(zhí)法力度，開展打擊破壞森林和野生動物資源違法犯罪專項行動；嚴守林地紅線，認真實行行政許可制度，建立健全征占用林地的審核、審批管理臺帳。1-11月，查處并辦結(jié)林業(yè)行政案件5起；辦理行政許可工程171件，其中林木采伐許可22件，采伐蓄積896.4立方米商品林采伐896.4m3，林農(nóng)自用和生活燒柴3000噸，采伐面積122.XX公頃，各項指標均在限額控制范圍之內(nèi)；辦理林地征占用9起永久5起，臨時3起，直接為林業(yè)生產(chǎn)效勞1起，面積113.53012公頃。四是加強對木竹材經(jīng)營加工企業(yè)管理和效勞。定期和不定期對各企業(yè)日常生產(chǎn)情況進行檢查，重點檢查了各企業(yè)木

12、竹材原料購銷臺賬和核實加工廠場地內(nèi)木材來源等，進一步標準了各木竹材經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營行為。四加強保護區(qū)和公園建設一是加強宣傳教育。開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的野生動植物保護宣傳活動。二是加強保護區(qū)和濕地公園的保護管理工作。開展保護區(qū)和濕地公園野外日常巡護，完成濕地鳥類監(jiān)測工作，支持保護區(qū)周邊社區(qū)林豐村成功舉辦了首屆彝族文化節(jié)；開展枕頭壩蓄水前的野生動物搜救工作，完成了前期設計和搜救總結(jié)報告。三是加強林區(qū)根底設施建設。完成了林區(qū)公路修復17km。五深化完善林權改革在繼續(xù)穩(wěn)固集體林權制度主體改革成果的同時，全面貫徹落實川委廳20 xx49號文件精神，加快推進集體林權制度配套改革，積極開展林權流轉(zhuǎn)和管理，妥

13、善調(diào)處林權糾紛。1-11月，辦理林權流轉(zhuǎn)和林權登記12件，面積6605.2畝；辦理林權抵押貸款1宗，貸款金額522萬元；森林保險承保面積54.9萬畝，保險金額29294.58萬元；開展林改檔案清理，完善林改檔案立卷歸檔429卷，實現(xiàn)材料、臺賬、匯總表三個數(shù)據(jù)一致；接待群眾來信來訪38起123余人次，其中已成功處理林權糾紛12起，調(diào)處成功率達95%，群眾滿意率100%以上。六積極爭取林業(yè)工程積極爭取中央、省級工程，推進林業(yè)工作開展。一是繼續(xù)開展20 xx年新增穩(wěn)固退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)專項建設工作。二是年內(nèi)爭取到位工程資金588萬元，其中20 xx年現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設200萬元，工程已實施；20 xx年

14、新增穩(wěn)固退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)專項建設工程資金300萬元已編制實施方案上報； 20 xx年造林補貼工程88萬元將于今冬明春實施。七開展美麗新村建設今年來，我局重點加大了對蒲梯村、曙光村等美麗新村的支持力度，整合林業(yè)工程資金3萬元用于彝家新寨庭園綠化工作，完成彝家新寨建設農(nóng)戶環(huán)境綠化350戶，積極申報順河村為省級綠化示范村并通過市級審查。八扎實推進精準扶貧充分發(fā)揮部門職能，突出林業(yè)特點，主抓產(chǎn)業(yè)扶貧、技術效勞、政策扶持、結(jié)對幫扶四方面扎實推進精準扶貧工作。一是編制?區(qū)蒲梯村精準扶貧林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設20 xx-20 xx實施方案?、?區(qū)5個貧困村精準扶貧林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設20 xx-20 xx年規(guī)劃?，借助新增穩(wěn)

15、固退耕還林成果專項建設、現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設等工程，以開展特色經(jīng)果林、林下種植業(yè)為突破口，助推產(chǎn)業(yè)扶貧。二是在關鍵農(nóng)時、關鍵環(huán)節(jié)，邀請市縣兩級林業(yè)專家及來自巴中、峨邊、西昌等地的經(jīng)濟果木專家集中組織開展林果指導培訓和技術效勞，培養(yǎng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術明白人和帶頭人。先后舉辦核桃等豐產(chǎn)栽培技術專題培訓13次，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)戶600余人次。三是堅持把落實民生林業(yè)納入助農(nóng)增收的重要內(nèi)容，貫徹實施好林業(yè)惠農(nóng)政策。先后實施了造林補貼、穩(wěn)固退耕還林退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)建設和現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)工程，20 xx年實施造林8000余畝、經(jīng)濟林改造800余畝、林下種植1000余畝。四是制作親情聯(lián)系卡，機關干部與幫扶村26戶結(jié)成對

16、子，經(jīng)常深入農(nóng)戶家中，了解家庭狀況，做好愛心幫扶和困難救助。購置肥料配發(fā)12戶脫貧方案戶。分頁閱讀第1頁：區(qū)林業(yè)局年度工作總結(jié)及工作方案第2頁：存在的問題二、存在的問題1.林業(yè)執(zhí)法和監(jiān)督難度增大。天然林禁伐，森林管護要求不斷提高，林業(yè)工程增多，森林資源量急增，給我們的執(zhí)法工作提出了更高的要求，也帶來更多的困難。為此，原有的監(jiān)管手段已難以適應當前的工作需要，執(zhí)法隊伍需要加強，監(jiān)管手段有待完善和提高。2.林地及資源權屬矛盾突出。由于歷史原因，以及工程工程陡增，林地及資源權屬矛盾極為突出。一是林權糾分較多，需要予以排解。二是林牧矛盾、亂砍濫伐，還一定程度的存在，需要予以解決。三是林區(qū)野生資源及礦產(chǎn)資

17、源的開發(fā)要依據(jù)有關規(guī)定抓緊理順，以維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定，確保森林資源平安和林區(qū)其他資源的合理開發(fā)。3.林業(yè)技術人才的缺乏。目前林業(yè)局專業(yè)技術人員只有3人，且年齡偏大。作為業(yè)務管理部門，林業(yè)科技人員短缺，嚴重影響著林業(yè)工作的推進。4.林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大。雖然近幾年我區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展速度快，但是林地生產(chǎn)力水平較低，林業(yè)產(chǎn)業(yè)散、小、弱，群眾參與林業(yè)產(chǎn)業(yè)的積極性還不高的局面沒有根本轉(zhuǎn)變，林業(yè)科技水平還有很大的提升空間。三、20 xx年工作方案一工作思路以黨的十八屆五中全會精神為指導，以“興林富民為總?cè)蝿?，?chuàng)新體制機制，轉(zhuǎn)變林業(yè)開展方式，加快依法治林進程，突出林業(yè)生態(tài)建設、森林資源保護、林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展等工作重

18、點，確保林農(nóng)增收、林地增效、林業(yè)開展。二工作目標20 xx年，完成國有林管護23.9萬畝，集體和個人公益林生態(tài)效益補償30.1184萬畝，穩(wěn)固退耕還林成果5.3萬畝，營造林18000畝，其中成片造林6000畝，低產(chǎn)林改造20 xx畝，森林撫育10000畝；開展林下種植5000畝，森林火災損失率控制在0.1以內(nèi)，林業(yè)有害生物成災率控制在3以內(nèi)。三具體工作安排1.切實抓好森林資源培育與保護。將營造林工作做為今冬明春林業(yè)工作的重點，做好調(diào)查設計，分解任務，落實責任，完成營造林任務18000畝；進一步抓好森林資源管護，嚴厲查處亂捕濫獵、亂征濫用、亂砍濫伐行為，確保全區(qū)林業(yè)生態(tài)平安；堅持不懈地抓好平安生

19、產(chǎn)和森林防火工作，森林火災受害率控制在0.1以下；進一步加大林業(yè)有害生物防治力度，林業(yè)有害生物成災率控制在3以下，確保森林資源總量持續(xù)穩(wěn)步增長。2.大力實施新一輪林業(yè)重點工程建設，努力提升生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。穩(wěn)步推進天然林保護二期建設和穩(wěn)固退耕還林成果工作，強化工程質(zhì)量及資金管理，確保工程建設順利實施，完成國有林管護23.9萬畝，集體和個人公益林生態(tài)效益補償30.1184萬畝，穩(wěn)固退耕還林成果5.3萬畝。實施好20 xx年新增穩(wěn)固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)專項建設，大力開展荒山綠化、四旁植樹、村莊綠化等多種形式的造林綠化活動，完成義務和四旁植樹30萬株。3.突出抓好林業(yè)產(chǎn)業(yè)開展，努力提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益。

20、以興林富民為目標，壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，大力培育主導產(chǎn)業(yè)，努力提高全區(qū)林業(yè)產(chǎn)值。繼續(xù)把核桃種植、林下種養(yǎng)殖、速生豐產(chǎn)林基地建設結(jié)合起來，完成核桃等經(jīng)果林種植、改造4000畝，林下種植5000畝。4.著力科技興林，推動林業(yè)創(chuàng)新開展。加強林業(yè)科技隊伍建設。繼續(xù)組織開展“林業(yè)能人培育工作，制定完善的實施方案，遴選培養(yǎng)對象。強化林業(yè)科技攻關，邀請林業(yè)科技扶貧團，為全區(qū)林農(nóng)開展林業(yè)科技培訓，提供急需的林木管護知識。5.著力深化林業(yè)改革，增強林業(yè)開展活力。深入推進林權制度配套改革，不斷創(chuàng)新林業(yè)管理體制，激活林業(yè)開展機制，扎實開展林權制度改革“回頭看活動，重點解決好矛盾糾紛調(diào)處等關鍵環(huán)節(jié)，完善林權交易平臺，構建

21、確實有效的林權保護和流轉(zhuǎn)制度。6.加快推進四川大瓦山國家濕地公園建設進度，力爭順利通過國家林業(yè)局的驗收；加快推進國有林場改革。7.切實搞好企業(yè)效勞。圍繞全區(qū)經(jīng)濟建設大局，積極對上協(xié)調(diào)銜接，為成昆鐵路峨眉至米易段、西電東輸特高壓線路搞好林地征占用手續(xù)和用地監(jiān)管工作。工作年度方案 篇3教學為快樂之本，教書育人本就是教師的天職，學生的成績是我們的驕傲，學生的成才更是我們一生追求的目標?，F(xiàn)代的科技瞬息萬變，教育思想日新月異，作為教師，我的執(zhí)教年頭還很漫長，如果不及時跟上時代的腳步，就會被社會淘汰。因此隨著新課改的實施，我必須學習掌握更多的專業(yè)知識、技能，在實踐中不斷地探究、積累、更新，促進自我的穩(wěn)固開

22、展。一、年度開展總目標新的教育觀念認為終身學習是當代教師成長和開展的必由之路。所以我要樹立正確的學習觀，接受繼續(xù)教育，分分秒秒為自己補充能量，提升師德修養(yǎng)，豐富知識結(jié)構，加強專業(yè)教育技術能力。1、學習上，鉆研教材課標，閱讀多本教育專著和雜志，縱觀當前國際教改動態(tài)，豐盈理論層面的教育教學新鮮血液。2、教學工作上，多參加聽評課，取長補短，通過實踐，觀摩優(yōu)秀教師的課堂，交流反思中促進步。3、科研實踐上，積極參與課題研究，成為一名善于創(chuàng)新嘗試，善于反思總結(jié)的“科研型、成熟型的教師。二、實施過程1、充實思想，積累學習素材今年我要重新閱讀?課程標準?、?教學用書?等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，

23、體會新課程的性質(zhì)、價值、理念。閱讀教育專著?影響教師一生的100個好習慣?，多看權威性的教育類期刊雜志等積累教學案例或優(yōu)秀教案、課件資料，在理性認識中豐富自我。2、興趣培養(yǎng)，綻放人格魅力學生 能被老師深深吸引，是激發(fā)學習興趣的潛在動力。我要針對自己的特長，在寫作、朗誦、表演、書法等方面繼續(xù)深造，作文教學中與其網(wǎng)上找范文，還不如老師寫“下水作文更有吸引力。3、加強根本技能，蛻變教學首先，加強“三筆一話的技能，本年度做到每篇課文備課時先朗讀，課堂多板書、多范讀，課后作業(yè)多批注，字跡工整優(yōu)美。其次，針對自己的教學特點查漏補缺，我對教學環(huán)節(jié)、體態(tài)把握到位，但對教學設計與內(nèi)容的落實比擬生疏，課堂缺乏閃光

24、點，這就要求自己花更多時間熟悉教材，翻閱更多的名師教學設計，觀摩優(yōu)秀教師的教學視頻，捕捉他們的教育手段與思路。4、“行中反思，提升管理能力作為班主任，除了教學方面，班級管理也可以表達一個教師的修養(yǎng)，優(yōu)良的班風形成、學生的日常學習習慣養(yǎng)成都需要班主任的悉心教導。理論上，我要閱讀?班主任之友?等書籍，博覽教育家們的管理機智；了解學生的性格特點，走進學生的心靈世界，利用課余時間找學生談話，隨時填寫班主任手冊的個性分析；并做好家校聯(lián)系，給父母一定的教育建議，便于學生的全面開展。當然，平時我要多關注身邊優(yōu)秀班主任的管理措施，遇到棘手案例與他人討論，吸取建議與經(jīng)驗，增強自己的管理能力。5、教學相長，科研探

25、究“學為人師，身為世范。教育學生養(yǎng)成終身學習進取意識的同時，自己也要有不安于現(xiàn)狀，充滿質(zhì)疑，渴望鉆研的干勁。在現(xiàn)今信息開放的時代，要想獨樹一幟，只能自己創(chuàng)設課題研究，勤于發(fā)現(xiàn)，樂于動筆，提高教育科研水平。此外，積極參與其他科研能手的課題中，主動申請參加，幫助查找資料，學會如何設立課題、進行研究、最后結(jié)題。細節(jié)決定成敗，每一個方案只有落實下去，才能見成效?！皣乐敽V學，與時俱進，活到老，學到老。是新世紀教師都應具備的觀念，教師更要詹準時代的脈搏，努力創(chuàng)新，彌補實踐經(jīng)驗的缺乏，加強專業(yè)理論、業(yè)務水平學習和繼續(xù)教育，挑戰(zhàn)極限，超越自我。工作年度方案 篇4一、指導思想堅持以人為本的工作理念，深入領會和貫

26、徹校黨政工作思路，堅持管理、效勞與效能相統(tǒng)一原那么，追求“想干事、能干事、會干事、能干成事的辦公室形象，發(fā)揮迎難而上、敢打硬仗、求真務實、團結(jié)拼搏的“評建精神，立足校辦職責，積極開展好“三效勞工作。二、主要工作及其根本思路一突出重點，加強綜合協(xié)調(diào)和參謀助手工作。1、圍繞學校教學整改和“申博工作，開展好相應的督辦、協(xié)調(diào)、效勞。重點是做好有關重要會議的會務工作，即做好首屆四次教代會、教學工作會議、學科建設工作會議等大型會議的有關材料起草準備，會務保障及會議有關材料的匯編工作。2、積極開展調(diào)研工作，在學校內(nèi)部管理體制改革等工作中，結(jié)合實際情況，發(fā)揮參謀助手作用，為領導決策效勞。3、牽頭并會同有關單位

27、完成事業(yè)法人登記工作辦理?事業(yè)單位法人證書?。二與時俱進，改良管理方式，提高效勞水平。1、結(jié)合新的形勢，探索和改良行政接待工作的有效措施。在總結(jié)現(xiàn)有行政接待經(jīng)驗的根底上，形成制度化、程序化、可操作性強的行政接待工作規(guī)程。2、與時俱進，進一步做好信息工作。20 xx年的信息工作，要強化行政時效性意識，著重做好信息收集與上報工作，同時要在講究簡訊內(nèi)容的深度和信息量上做好?安工大簡訊?編審印發(fā)工作。通過舉行“聯(lián)誼會等多種形式加強與各辦公室主任秘書的業(yè)務聯(lián)系，發(fā)動、利用好各學院、部門的信息員作用，圍繞學校重點工作中，以信息為載體，反響學校實力，展示亮點，營造氣氛。3、完善和加強公文處理工作。標準公文流

28、轉(zhuǎn)運行，實行收發(fā)文電子登記，在收發(fā)文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效。標準、強化公文審核把關工作，修改完善并嚴格執(zhí)行?安徽工業(yè)大學公文處理實施方法?，加大執(zhí)行公文辦理規(guī)程的力度，進一步提高各單位部門的公文質(zhì)量意識和時限意識，防止倉促行文、倉促審核。改善公文效勞意識，為便于領導掌控公文訊息，在上年試辦安工大校務參考的根底上，參考省教育廳辦公室的經(jīng)驗，編發(fā)?要文呈報?，定期將收發(fā)文情況以及重要公文要丟安訊息分類匯總呈報領導。4、重視電子政務推行的緊迫性和必要性，強化現(xiàn)代辦公手段的使用觀念，進一步完善、推廣校內(nèi)電子政務，提高工作效率。三立足本職，開展好重要常規(guī)工作1、開展好信訪工作和綜合統(tǒng)計

29、工作。把信訪工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來做，全力維護學校的安定團結(jié)，積極推動廉政建設和黨風好轉(zhuǎn)，努力為師生員工排憂解難、釋疑解惑效勞。同時，深入了解學校開展情況，依法、及時、準確地搞好綜合統(tǒng)計工作。2、做好20 xx年學校年鑒的組稿編校、印發(fā)工作，盡快完成20 xx年度教學工作會議的文件匯編。收集整理20 xx年評建工作過程中形成的有關材料，并總結(jié)提煉04年迎評促建經(jīng)驗。3、綜合效勞工作。堅持原那么和程序，標準管理和使用印信；堅持以人為本，適應需求，為領導以及有關方面提供準確、及時、高質(zhì)量的各項行政效勞；根據(jù)學校在開放和競爭環(huán)境下謀開展的形勢，深入領會和實施校領導的意圖，做好

30、學校禮品等的配置和使用管理工作；做好會議中心的使用管理以及有關會議協(xié)調(diào)工作。4、貫徹校綜治委會議要求，做到“防治結(jié)合，以防為主，認真落實綜治工作責任制。做好財產(chǎn)、文件機要等平安保密工作。小車效勞組要進一步強化平安意識，標準車輛管理、車況檢查維護，確保行車平安。四把握自身特點，搞好保障效勞。1、加強檔案室建設工作力度。在會同有關部門共同做好“干部檔案審核檢查工作的根底上，認真做好人事檔案達標的準備工作。理順學生檔案管理的關系和有關部門的職責范圍，標準學生檔案管理程序。完善充實檔案室網(wǎng)頁，提高檔案的網(wǎng)絡查詢利用率。工作年度方案 篇5一、指導思想：以進修學校工作方案、進修附小教育教學工作方案為依據(jù)，

31、以學生常規(guī)落實為前提，引進各項競爭機制，激發(fā)學生自我學習、自我管理的積極性，為全面提高班級教育教學質(zhì)量打下堅實的根底。二、工作重點：、以學生常規(guī)為重點，對學生進行思想品德和行為習慣教育。、積極提高班級教育教學質(zhì)量，爭創(chuàng)優(yōu)秀班級。三、學生情況分析：本班共有62名學生，男生37人，女生25人，個個思維活潑，個性張揚。針對學生好說、好動的特點，本學期需認真抓好班級紀律。另外，插班生學習仍比擬吃力，對這些學生的轉(zhuǎn)化也將是今后班級工作的重點。本學期將根據(jù)不同學生的性格特點，有針對性地對學生施加不同的教育，使學生健康快樂地成長。二、本學期班級管理方面要采取的措施。一為人師表，率先垂范。班級是學校教育、教學

32、工作最基層的組織單位，而班主任那么是這個單位的領導者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創(chuàng)設良好的班集體，全面提高學生素質(zhì)，陶冶學生情操，培養(yǎng)全面開展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，標準學生的行為，首先要標準自己的行為；提高學生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。今后我要求學生做到的，首先帶頭做到；要求學生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生人格，不挖苦挖苦他們；教育他們熱愛勞動，每天早上和學生一塊清掃環(huán)境衛(wèi)生和教室清潔

33、衛(wèi)生；教育學生搞好團結(jié)，我首先做到和科任老師、年級同志搞好團結(jié)；和學生交知心朋友。讓自己的一言一行成為一種無聲的教育。教師是學生心目中的典范，在全面推進素質(zhì)教育的今天，作為教師更應提高自身素質(zhì)，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范去影響學生，當好學生健康的指導者和引路人。二抓好班級紀律，促使學生學會自律。嚴格各項紀律，對違反學校紀律的現(xiàn)象要嚴加批評，對學生要嚴格管理。要求學生按?小學生守那么?、?小學生日常行為標準?的標準去做。學期末進行優(yōu)秀小組的評選，具體如下：上課時認真聽講，小組成員每人在考評記錄表上各得到一次表揚；課堂作業(yè)、家庭作業(yè)完成質(zhì)量高，得一次A表揚一次；兩操中表現(xiàn)突出的，讓組長記一次表

34、揚；路隊行進中表現(xiàn)得好的，由路隊檢查員給記一次表揚；反之，在各方面表現(xiàn)較差的那么由組長給記一次批評。最后在期末時比一比哪個小組得到的表揚總數(shù)最多，這一小組就是本學期的最正確小組，期末時將對這一小組的成員進行獎勵。三實行學生輪流工作制度，培養(yǎng)每個學生的能力。班級管理工作過去的一貫作法都是只讓幾個干部輪流做，經(jīng)過實驗觀察，我發(fā)現(xiàn)這樣下去只能是好的學生好，差的仍然趕不上，因為這會使局部兒童長期處于被動狀態(tài)，失去了上進心和積極性。為了全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生自育能力和競爭意識，在德智體美勞幾方面得到全面開展，讓每個兒童都有鍛煉的時機，本學期將讓全班學生輪流值日。在當值日時，值日生要報告當天的學習、衛(wèi)

35、生、紀律、出勤以及戴紅領巾、?；涨闆r等，協(xié)助班長做好班級管理工作，使每個學生都有獨立工作時機，在值日中學會管理，培養(yǎng)學生獨立工作能力。四 繼續(xù)培養(yǎng)學生良好的學習習慣。本學期要把培養(yǎng)學生良好學習習慣，作為班風班貌建設的一個突破口。學生的學習習慣逐步內(nèi)化，成為穩(wěn)定的學習品質(zhì)，這需要一個長期的過程。但只要教師遵循兒童身心開展規(guī)律，高度重視，從小行為入手。本學期要注意培養(yǎng)學生的自學能力，在學習新課之前布置學生預習，并注意在課堂中對學生的預習進行指導。通過逐步的訓練，使學生養(yǎng)成認真預習、自主學習的習慣。另外，要著重培養(yǎng)學生認真書寫的習慣。本班的學生在書寫方面，存在著急躁、潦草的壞毛病。為糾正學生的這一不

36、良習慣，今后布置各項作業(yè)時，盡量少而精，并加強書寫的指導，讓學生逐漸養(yǎng)成良好的書寫習慣。同時，為了培養(yǎng)學生的課外閱讀的興趣，我將利用每節(jié)課的剩余時間，讓學生進行自由閱讀，以增加學生的閱讀量，開闊學生的視野。五加強家校聯(lián)系，與家長及時溝通。要改變過去與家長聯(lián)系過少的現(xiàn)象，對學生在校的表現(xiàn)要及時要向家長匯報，使他們心中有數(shù)，對孩子加大教育的力度。六積極組織學生參加學校的各項活動。四年級的學生各方面的能力方面有了較大的開展，為使學生得到更多的煅煉，應鼓勵學生積極參加各項活動。本學期的板報將放手讓學生去出，教師發(fā)揮指導的作用。教師主要指導學生做好搜集料、版面設計等方面的工作。班內(nèi)成立三個板報小組，小組之間開展競賽活動，促進板報水平的提高。還要讓學生自己管理自己，提高自律能力。以上所制定的班級工作方案難免有疏漏、