淺談北京市企業(yè)社會責任會計報告制度設(shè)計

1、淺談北京市企業(yè)社會責任會計報告制度設(shè)計【摘要】文章根據(jù)工程設(shè)計的調(diào)查問卷搜集數(shù)據(jù)、設(shè)計實證檢驗?zāi)Ｐ?、挑選企業(yè)社會責任報告的相關(guān)工程之后，從三個方面設(shè)計了北京市企業(yè)社會責任會計報告制度，包括構(gòu)建企業(yè)社會責任評價指標的原那么和分類；各類企業(yè)社會責任評價指標的定義、報告目的及指標分解；北京市企業(yè)社會責任履行情況的財務(wù)會計報告設(shè)想。【關(guān)鍵詞】北京市；企業(yè)社會責任會計報告；制度設(shè)計一、構(gòu)建企業(yè)社會責任評價指標的原那么和分類一企業(yè)社會責任定義企業(yè)社會責任可以有兩類定義，一是廣義社會責任，例如美國佐治亞大學教授arhieb.arrll1979，1991提出，完好的企業(yè)社會責任乃公司經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責

2、任和慈善責任之和。另一種是狹義社會責任，1948年，惠普公司創(chuàng)始人之一的戴維普卡德提出“企業(yè)不僅要贏利，還要承當一定的社會責任。也就是說企業(yè)承當?shù)纳鐣熑问勤A利之外的社會責任，是企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會公益的義務(wù)。本制度設(shè)計采用廣義的企業(yè)社會責任概念，認為本制度涉及的企業(yè)社會責任包括企業(yè)經(jīng)濟責任、人力資源責任、環(huán)境責任、社區(qū)責任、平安責任和創(chuàng)新責任。二社會責任會計社會責任會計sialrespnsibilityaunting術(shù)語是美國戴利教授在1972年的學位論文中首創(chuàng)的，他提出了較為系統(tǒng)的社會責任會計理論。一般認為，社會責任會計是從社會角度，利用會計核算形式衡量企業(yè)或

3、其他經(jīng)濟組織中有關(guān)社會性質(zhì)的經(jīng)濟活動，從而提醒和測定這些活動對社會的影響，在于指導經(jīng)濟資源的最正確分配，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，以進步社會的總體資產(chǎn)。根據(jù)社會責任劃分為廣義和狹義，可以將社會責任會計也劃分為廣義和狹義兩種。廣義的社會責任會計是以企業(yè)完成其所承當?shù)慕?jīng)濟責任、人力資源責任、環(huán)境責任、社區(qū)責任、平安責任和創(chuàng)新責任的本錢和效益為對象所進展的會計處理。狹義的社會責任會計是以企業(yè)所承當?shù)?、除?jīng)濟責任贏利責任之外的人力資源責任、環(huán)境責任、社區(qū)責任、平安責任和創(chuàng)新責任的本錢和效益為對象所進展的會計處理。本制度設(shè)計的企業(yè)社會責任會計是廣義的社會責任會計，是從社會的角度衡量企業(yè)經(jīng)營活動的成果，其對象是

4、企業(yè)，屬于微觀會計。三構(gòu)建企業(yè)社會責任會計評價指標的原那么1.構(gòu)建二、各類企業(yè)社會責任評價指標的定義、報告目的及指標分解一企業(yè)經(jīng)濟責任的定義、報告目的及指標分解1.企業(yè)經(jīng)濟責任定義企業(yè)經(jīng)濟責任最早僅僅被界定為股東利益的最大化，但是隨著經(jīng)濟社會的逐漸變化，企業(yè)經(jīng)濟責任的內(nèi)容也在不斷擴展，將企業(yè)經(jīng)濟責任定位為企業(yè)社會責任的構(gòu)成部分是近年來在企業(yè)社會責任問題上的一種新觀念。本報告采用國際經(jīng)濟倫理學會主席、美國圣母大學多薩商學院國際商務(wù)倫理學教授喬治恩德勒的觀點，他認為，企業(yè)社會責任中的經(jīng)濟責任主要包括：1贏利或利潤的最大化：短期的和長期的；2消費率的進步：消費要素的質(zhì)量、消費過程的質(zhì)量、產(chǎn)品和效勞質(zhì)

5、量；3所有者與投資人的財富的保值和增值；4尊重供給商；5公平對待競爭者；6保護雇員利益，包括保存和增加工作崗位、公平支付工資和社會福利、對雇員進展再教育并向雇員受權(quán)；7效勞消費者。企業(yè)的經(jīng)濟責任是以使投資者滿意并維持企業(yè)運行的價格，按社會需求高效率地消費產(chǎn)品和提供效勞。2.經(jīng)濟責任會計報告目的企業(yè)經(jīng)濟責任會計報告的目的是向社會披露企業(yè)在履行經(jīng)濟責任的過程中經(jīng)濟、法律、道德倫理方面義務(wù)的本錢和效益。經(jīng)濟責任報告與傳統(tǒng)的財務(wù)報告在內(nèi)容方面有著重疊之處，但在原有通過披露企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)來反映經(jīng)營績效的根底上，經(jīng)濟責任報告還應(yīng)側(cè)重于企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營才能、公司治理、資源配置、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、管控才能、風險防范、客戶

6、效勞、核心競爭力等信息的披露，從而到達全面、系統(tǒng)、及時反映、評價和預(yù)測企業(yè)經(jīng)濟責任的履行情況，有助于社會責任會計信息使用者進展合理決策的目的。3.經(jīng)濟責任的指標分解根據(jù)上述分析，本報告將經(jīng)濟責任分為以下6類：經(jīng)營理念類指標、經(jīng)營目的類指標、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構(gòu)造類指標、強化經(jīng)營管理類指標、完善客戶效勞類指標和經(jīng)營績效指標。二企業(yè)人力資源責任的定義、報告目的及指標分解1.人力資源責任定義社會責任會計中人力資源的責任是企業(yè)對其人力資源所負擔的經(jīng)濟、法律、道德倫理等方面的責任。人力資源是企業(yè)一項不可或缺的開展資源，員工是企業(yè)的核心，是企業(yè)開展的引擎，是企業(yè)培養(yǎng)核心競爭力的源泉。詳細說，人力資源責任包括：維

7、護勞資雇傭關(guān)系，保護員工身心安康，進步員工素質(zhì)進展培訓，人才的晉升，關(guān)愛弱勢員工和家庭。企業(yè)有責任高度重視人力資源，發(fā)揮員工在企業(yè)中的利益攸關(guān)者地位，維護好勞資、雇傭關(guān)系；企業(yè)有責任維護員工的身心安康，落實員工的保險保障權(quán)益，給員工提供歸屬感；充分開展員工的潛力，提供再培訓再晉升通道；企業(yè)有責任關(guān)愛貧困員工及其家庭。2.人力資源責任會計報告目的社會責任會計中報告企業(yè)對人力資源責任的目的是向社會披露企業(yè)對其人力資源所負擔的經(jīng)濟、法律、道德倫理方面義務(wù)的本錢和效益。其中通過支付員工工資、鼓勵機制等完成其承當?shù)囊婪ㄖЦ冬F(xiàn)金或股權(quán)等的經(jīng)濟責任和法律責任。通過員工培訓、按時足額為員工繳納根本養(yǎng)老保險、醫(yī)

8、療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金“五險一金等，完成企業(yè)對員工的道德倫理責任。3.人力資源責任的指標分解社會責任會計中人力資源責任的指標可以劃分為：工會與業(yè)主的勞資關(guān)系、個人與企業(yè)的雇傭關(guān)系、職工保障、工傷率、職工素質(zhì)、培訓、人才晉升通道、貧困救助等8項。三企業(yè)社區(qū)責任的定義、報告目的及指標分解1.社區(qū)責任定義社區(qū)責任指企業(yè)在追求股東利益最大化和企業(yè)自身盈利目的的過程中，對其所在社區(qū)應(yīng)盡的義務(wù)，或企業(yè)對所在社區(qū)整體繁榮開展的責任。詳細表如今企業(yè)帶動所在地區(qū)的開展，為所在地區(qū)政府奉獻財稅收入，為當?shù)鼐用裰\福祉，促進當?shù)亟?jīng)濟整體平衡良性開展等。2.社區(qū)責任會計報告目的企業(yè)社會責任會計

9、報告社區(qū)責任的目的是向社會披露對所在社區(qū)所負擔的經(jīng)濟責任、法律責任、道德倫理責任的本錢和效益情況。企業(yè)開展源于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責任。企業(yè)應(yīng)該把促進社會創(chuàng)造繁榮作為承當社會責任的一種承諾，以自身開展影響和帶動地方經(jīng)濟社會開展；把對需要幫助的弱勢群體和地區(qū)，作為企業(yè)在力所能及的范圍上承當?shù)囊环N責任，對公益事業(yè)進展捐贈，以期共同開展共同富裕。3.社區(qū)責任的指標分解考核企業(yè)社區(qū)責任完成情況的指標包括：奉獻地方開展和公益事業(yè)捐款兩個方面。四企業(yè)環(huán)境責任的定義、報告目的及指標分解1.環(huán)境責任定義企業(yè)的環(huán)境責任是指在追求股東最大利益和謀求開展的過程中，企業(yè)兼顧環(huán)境保護的社會需要，使公司的行為最大可

10、能地符合環(huán)境道德和法律的要求，并自覺致力于環(huán)境保護事業(yè)，促進經(jīng)濟、社會和自然的可持續(xù)開展的責任。公司的環(huán)境保護責任是公司的一種社會責任，其產(chǎn)生于環(huán)境問題的日益嚴重性、企業(yè)目的實現(xiàn)的客觀性、公司權(quán)利的社會性及股東利益的相對性。2.環(huán)境責任會計報告目的企業(yè)社會責任會計報告環(huán)境責任的目的是向社會披露企業(yè)對社會環(huán)境所負擔的經(jīng)濟、法律、道德倫理方面義務(wù)的本錢和效益。通過建立環(huán)境保護理念和目的，建立環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)；通過環(huán)境保護設(shè)備、環(huán)境保護技術(shù)、環(huán)境資源的合理利用、企業(yè)三廢的治理等，努力減少對企業(yè)周邊生態(tài)環(huán)境、百姓生活造成的不利影響，履行企業(yè)的環(huán)境責任，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)開展，加大環(huán)保投資力度，

11、完善環(huán)保管理及監(jiān)視制度，加強環(huán)保設(shè)施的運行維護管理，使環(huán)保設(shè)施與主機同步高效運行。同時，積極探究企業(yè)與周邊環(huán)境友好開展、和諧共贏的有效途徑，力爭實現(xiàn)和諧共贏、共享共生的開展形式。報告公司環(huán)境責任的情況是為了更好地反映企業(yè)在環(huán)境責任方面所做的成績以及缺乏之處，有利于各方監(jiān)視企業(yè)的環(huán)境責任施行現(xiàn)狀，通過報告能更好地實現(xiàn)自我監(jiān)視，有利于到達企業(yè)環(huán)境責任目的，實現(xiàn)環(huán)境、社會和企業(yè)三者的共同可持續(xù)開展。3.環(huán)境責任的指標分解企業(yè)社會責任會計報告的環(huán)境責任指標可以分解為：環(huán)境保護理念、環(huán)境治理目的、環(huán)保設(shè)備投入、環(huán)保技術(shù)投入、“三廢治理情況、廠區(qū)環(huán)保投入等。企業(yè)可以根據(jù)特殊情況設(shè)定特殊指標。五企業(yè)平安責任

12、的定義、報告目的及指標分解1.平安責任定義平安責任是企業(yè)對其平安消費所負擔的經(jīng)濟、法律、道德倫理等方面的責任，包括應(yīng)做好分內(nèi)之事的平安義務(wù)和職責，以及未做好分內(nèi)之事應(yīng)受到的懲罰兩個方面。一方面，在某個崗位上開展平安消費活動時，根據(jù)個人社會角色的不同而承當相應(yīng)的平安義務(wù)和職責，不同崗位的人員履行相應(yīng)的平安消費義務(wù)，即職責；另一方面是對未能按照平安標準作出相應(yīng)行為的平安主體給予相應(yīng)的批評、懲罰。平安職責包括：1平安職位和平安職責，即一定崗位上的人員承當相應(yīng)的平安責任義務(wù)；2職業(yè)道德定位，即平安消費責任的存在可以防止利用職務(wù)之便的徇私行為；3標準平安消費行為。2.平安責任會計報告目的平安責任會計報告

13、的目的是向社會披露企業(yè)在經(jīng)濟、法律、道德倫理等方面的平安責任的本錢和效益。通過落實平安責任的理念，制定平安消費總目的，建立平安管理體系和制度，通過對職工的平安消費培訓，通過平安監(jiān)查體系，平安獎懲體系，應(yīng)急救援體系等落實責任，檢查平安責任履行情況，從而降低事故發(fā)生的概率。3.平安責任的指標分解平安責任會計報告的指標可以分解為：平安理念、年度平安消費總目的、平安管理體系、平安制度、平安投入、平安培訓、.平安監(jiān)察體系、平安獎懲體系、應(yīng)急救援體系、平安監(jiān)控體系、平安文化、平安績效等。六企業(yè)創(chuàng)新責任的定義、報告目的及指標分解1.創(chuàng)新責任定義企業(yè)的創(chuàng)新責任是承當?shù)目沙掷m(xù)開展方面的消費創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)

14、新等責任。企業(yè)的消費創(chuàng)新可以通過進展研究開發(fā)投入，建立和完善技術(shù)創(chuàng)新機制，進步企業(yè)自主創(chuàng)新才能，增加技術(shù)創(chuàng)新儲藏，施行知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和知名品牌等實現(xiàn)；企業(yè)的經(jīng)營創(chuàng)新可以通過采用新的運營形式，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)晉級，獲得構(gòu)造優(yōu)化等；企業(yè)的管理創(chuàng)新可以通過建立新的管理理念、創(chuàng)造新的管理流程、管理系統(tǒng)、管理方法等實現(xiàn)。企業(yè)的創(chuàng)新責任，可以表達在兩個方面：一方面是產(chǎn)品技術(shù)上和應(yīng)用技術(shù)上的創(chuàng)新，例如產(chǎn)品的設(shè)計、在組合功能方面的創(chuàng)新等；另一面創(chuàng)新就是企業(yè)的經(jīng)營體制、管理體制、業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新，這個創(chuàng)新也是集中在如何進步效率、進步速度、進步競爭力方面。2.創(chuàng)新責任會計報告目的創(chuàng)新責任會

15、計報告的目的是向社會公布企業(yè)在創(chuàng)新方面的本錢和效益。3.創(chuàng)新責任的指標分解創(chuàng)新責任會計報告的指標可以分解為：技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)新、工程創(chuàng)新、財務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。三、北京市企業(yè)社會責任履行情況的財務(wù)會計報告設(shè)想企業(yè)社會責任會計要求企業(yè)履行的社會責任至少應(yīng)包括：企業(yè)對投資者、債權(quán)人的責任，對職工的責任，對政府的責任，對客戶的責任，對周圍社會的責任，對改善生態(tài)環(huán)境的責任。企業(yè)應(yīng)履行的社會責任，也就是企業(yè)社會責任報告應(yīng)披露的主要內(nèi)容。一北京市企業(yè)社會責任財務(wù)會計報告格式設(shè)想本制度將社會責任會計報表分為六類，詳細包括以下內(nèi)容。1.經(jīng)濟責任。詳細應(yīng)當披露企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化晉級的情況以及

16、企業(yè)的經(jīng)營管理、經(jīng)營績效等。這是傳統(tǒng)財務(wù)報告和社會責任報告披露的根本內(nèi)容，經(jīng)濟責任是一種根底責任，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益既是企業(yè)追求的首要經(jīng)濟目的，同時也是一種社會目的。2.人力資源責任。披露人力資源的開發(fā)與使用情況的信息，如勞資關(guān)系、企業(yè)職工構(gòu)造、技術(shù)培訓、勞動小時、薪酬程度、福利待遇、人才晉升通道等。3.社區(qū)責任。披露企業(yè)對地方開展的奉獻、對公益事業(yè)投入以及企業(yè)的公益捐贈等。4.環(huán)境責任。主要披露企業(yè)消費經(jīng)營過程中造成的環(huán)境影響，如空氣污染、飲用水污染、沙漠化等，以及企業(yè)為優(yōu)化環(huán)境所采取的措施，包括控制環(huán)境污染、保護生態(tài)平衡、減少稀有資源的耗用等活動。5.平安責任，主要披露企業(yè)的平安管理體系、

17、平安制度的建立和施行、平安培訓體系、平安監(jiān)察體系、平安獎懲體系、平安監(jiān)控體系和平安績效。6.創(chuàng)新責任。增強自主創(chuàng)新才能，進步資源利用效率是推動企業(yè)自身開展和實現(xiàn)我國社會經(jīng)濟開展目的的根本出路，也是改善我國貿(mào)易條件，進步產(chǎn)業(yè)國際競爭力的主要措施。二北京市企業(yè)社會責任財務(wù)會計報告的披露1.以財務(wù)數(shù)據(jù)為根底，多渠道采集數(shù)據(jù)企業(yè)履行社會責任的行為通常表現(xiàn)為實際付出代價，可以采用貨幣為主要計量單位進展核算和管理，社會責任相關(guān)指標的投入金額、本錢費用以及實際收益可以從企業(yè)財務(wù)部門所掌握的財務(wù)數(shù)據(jù)中進展別離整理，因此社會責任會計報告的數(shù)據(jù)來源主要是財務(wù)數(shù)據(jù)；而對于一些難以用貨幣計量的指標數(shù)據(jù)，也可以采用實物

18、量或者相對數(shù)指標進展披露；同時，財務(wù)部也不是社會責任會計的唯一信息來源，一些財務(wù)部門難以掌握的指標數(shù)據(jù)，可以從企業(yè)的其他相關(guān)部門獲得。例如，人力資源責任方面的數(shù)據(jù)可以由企業(yè)人事部門提供，創(chuàng)新責任方面的數(shù)據(jù)可以由企業(yè)技術(shù)部門提供等等。2.兼用數(shù)據(jù)分析、文字說明等方法進展信息披露企業(yè)社會責任會計報告主要由數(shù)據(jù)指標構(gòu)成，但對于無法用數(shù)據(jù)計量的信息，可以采用文字說明的方式對企業(yè)社會責任的履行情況進展定性說明。例如，環(huán)保責任指標中，某企業(yè)“環(huán)保先行，綠色消費的環(huán)保理念，以及多年來將水土保持及生態(tài)環(huán)境保護作為重點工作來抓，共完成綠化面積87.33公頃，水土流失防治效果良好，到達了水土保持方案確定的目的值，

19、并獲得了“水土保持工作先進單位榮譽稱號等，需要在社會責任報告中以文字的方式進展說明。3.特殊指標的計算公式說明本文所提出的社會責任會計報告中，除了要求企業(yè)披露各項指標的上年數(shù)據(jù)和本年數(shù)據(jù)外，還單獨設(shè)立了“奉獻率這個報表工程，用來考察企業(yè)社會責任各項指標的投入產(chǎn)出關(guān)系，其計算公式為：此外，由于企業(yè)組織形式和所處行業(yè)等方面的差異，還會在社會責任報告中增加專業(yè)性較強的指標，對于這些指標的計算公式與數(shù)據(jù)來源，應(yīng)在報告中予以獨立說明。1履行經(jīng)濟責任的指標1營業(yè)收入、利潤總額、上繳利稅等經(jīng)濟責任指標對凈資產(chǎn)收益率的影響。2資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)及總資產(chǎn)報酬率經(jīng)濟責任指標對凈資產(chǎn)收益率的影響。3主要產(chǎn)品產(chǎn)量、消費

20、動力、工作效率、方案完成度對凈資產(chǎn)收益率的影響。4產(chǎn)品銷量對凈資產(chǎn)收益率的影響。5企業(yè)履行經(jīng)濟責任的本錢對企業(yè)效益的影響。2履行人力資源責任的指標1技術(shù)人員比例對企業(yè)營業(yè)收入和利潤總額、總資產(chǎn)報酬率的影響。2人均培訓對利潤總額的影響。3累計培訓人數(shù)與違章作業(yè)的次數(shù)的影響。4高級工的人數(shù)對環(huán)保技術(shù)投入和廢氣廢水減排的影響。5企業(yè)履行人力資源責任的本錢對企業(yè)效益的影響。3履行環(huán)境責任的指標1企業(yè)履行環(huán)境責任對企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的影響。2資源節(jié)約對企業(yè)消費才能、產(chǎn)品產(chǎn)量、銷量的影響。3環(huán)保技術(shù)投入和廢水廢氣的減排對主營業(yè)務(wù)收入的影響。4企業(yè)履行環(huán)境責任的本錢對企業(yè)效益的影響。4履行社區(qū)責任的指標1企業(yè)

21、履行社區(qū)責任指標對對企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的影響。2企業(yè)修建城鄉(xiāng)公路對當?shù)貐^(qū)的社會奉獻。3為當?shù)亟⑾勒?、防疫站、希望小學等公益事業(yè)投入對地區(qū)的奉獻。4企業(yè)履行社區(qū)責任的本錢對企業(yè)效益的影響。5履行平安責任的指標1企業(yè)平安檢查機制和平安事故對企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的影響。2安檢次數(shù)對企業(yè)的年消費才能的影響。3違章作業(yè)的次數(shù)對企業(yè)收益的影響。4專職平安管理隊的規(guī)模對企業(yè)收益的影響。5工傷率對企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的影響。6企業(yè)履行平安責任的本錢對企業(yè)效益的影響。6履行創(chuàng)新責任的指標1創(chuàng)新責任指標對企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的影響。2創(chuàng)新工程開發(fā)本錢對企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的影響。3創(chuàng)新工程開發(fā)收益對企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的影響。4企

22、業(yè)履行平安責任的本錢對企業(yè)效益的影響。三北京市企業(yè)社會責任會計核算制度設(shè)計1.健全企業(yè)社會責任會計核算制度為了報告企業(yè)的社會責任履行情況，企業(yè)必須建立社會責任會計核算制度，建立必要的科目搜集匯總企業(yè)履行社會責任的會計數(shù)據(jù)。這些賬戶可以在企業(yè)財務(wù)會計賬外單獨設(shè)賬戶進展會計信息的歸集。根據(jù)以上企業(yè)社會責任財務(wù)會計報表的構(gòu)造，分別設(shè)計：1企業(yè)履行社會責任本錢總賬賬戶。例如：企業(yè)履行經(jīng)濟責任本錢、企業(yè)履行人力資源責任本錢、企業(yè)履行社區(qū)責任本錢、企業(yè)履行環(huán)境責任本錢、企業(yè)履行平安責任本錢、企業(yè)履行創(chuàng)新責任本錢。2企業(yè)履行社會責任奉獻總賬賬戶。例如：企業(yè)履行經(jīng)濟責任奉獻、企業(yè)履行人力資源責任奉獻、企業(yè)履行社區(qū)責任奉獻、