2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運(yùn)營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;_組建市場、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;3.制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo)，完成月度招生任務(wù);4.編制中心年、季、月度銷售計(jì)劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;6調(diào)動(dòng)員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;7.定期向總部匯報(bào)中心工作。任職要求：1.性別不限，本科以上學(xué)歷。2.三年以

2、上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。_具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。_具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力。_具有良好的語言表達(dá)能力，良好的交流能力。6.積極主動(dòng)，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)（二）職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場開拓計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)城市整體運(yùn)營工作及服務(wù)店的整體營運(yùn)管理，對城市交付數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);3、執(zhí)行連鎖店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范與提升操作流程4、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，提升人效，并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本;6、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法;7、管控店

3、面供應(yīng)鏈及市場活動(dòng)，維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量任職資格：1、大專以上學(xué)歷，_年以上管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運(yùn)營管理工作，包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營、人員管理、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理過_家以上的連鎖汽車服務(wù)店;3、有過獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn)，具備店面營運(yùn)策略制定的能力，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施，具備必要的財(cái)務(wù)知識與技能;4、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;5、連鎖經(jīng)營企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)。2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)（三）職責(zé)：1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處

4、理重大突發(fā)事件及投訴;3、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng);4、自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;5、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、_年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)。2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)（四）職責(zé)：1、策劃，溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);2、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行，從而達(dá)到卓越營運(yùn)，取得業(yè)務(wù)成果;3、不斷跟進(jìn)訪問，確保伙伴盡責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;4、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢和問題;5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn)，管理區(qū)內(nèi)

5、的門店管理團(tuán)隊(duì);6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);2、有良好的服務(wù)意識，極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;3、擅長營銷運(yùn)營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立，對連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)（五）職責(zé)：1、根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;2、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費(fèi)用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)

6、開通等工作。3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進(jìn)行運(yùn)營管理指導(dǎo)，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護(hù)公司形象。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有_年以上汽車O2O平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點(diǎn)點(diǎn))區(qū)域運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);4、熟練使用office相關(guān)工作技能。2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)（六）職責(zé)：1、指導(dǎo)、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業(yè)務(wù)的開展;2、落實(shí)和完成直營店鋪的銷售計(jì)劃;3、配合各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導(dǎo)購招聘工作;4、對直營店鋪人員定期進(jìn)行培訓(xùn)、考核;5、指導(dǎo)各商場專賣店貨品陳列、協(xié)調(diào)退貨和貨品調(diào)劑工

7、作;6、支持新開店鋪，解決貨品等問題，跟蹤特賣場貨品發(fā)放和銷售情況;7、收集與分析市場動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品走勢，制定營銷方案及銷售策略并組織實(shí)施;8、配合銷售經(jīng)理跟蹤店鋪管理，完善回饋信息;9、部分業(yè)績不佳店鋪駐店支持，陳列更新，人員培訓(xùn)等;10、大型活動(dòng)、特賣會(huì)、節(jié)假日的巡店、跟進(jìn)銷售工作。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，三年以上女鞋店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉店鋪運(yùn)作流程，熟練OFFICE系統(tǒng)辦公軟件;3、思路清晰，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心;4、能承擔(dān)一定的工作壓力具有挑戰(zhàn)精神。2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)（七）職責(zé)：1、根據(jù)銷售目標(biāo)，開展銷售工作，完成銷售任務(wù)2、

8、定期拜訪目標(biāo)客戶和潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系及完善客戶信息3、收集市場信息，提供相應(yīng)的產(chǎn)品開發(fā)及銷售策劃建議4、完成轄下區(qū)域的各種培訓(xùn)活動(dòng)任職資格：1、化學(xué)、生物、藥學(xué)、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)2、工作_年或以上，有終端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、善于思考，為人正直4、工作勤奮，積極主動(dòng)5、性格開朗，善于溝通6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識、客戶服務(wù)意識2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)（八）職責(zé)1.負(fù)責(zé)茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務(wù);2.根據(jù)公司銷售政策，負(fù)責(zé)提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴(kuò)大開發(fā)銷售市場;4.負(fù)責(zé)市場信息收集和分析，為公司決策提供參考意見;5.負(fù)責(zé)

9、建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進(jìn)行拜訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;6.負(fù)責(zé)參與銷售合同的談判，并督促銷售合同的執(zhí)行;7.協(xié)助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價(jià)格;8.負(fù)責(zé)上級授權(quán)或安排的其他工作事項(xiàng)。任職資格1.學(xué)歷：不限;2.品行：品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;3.知識：營銷知識、銷售推廣知識;4.經(jīng)驗(yàn)：_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);5.技能：較強(qiáng)的溝通及判斷能力、計(jì)劃與組織能力2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)（九）1.協(xié)助上級訂制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，收集和分析本銷售區(qū)域客戶信息和銷售狀況，為公司決策提供參考意見2.制定每年/季度/月的銷售目標(biāo)，

10、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，完成銷售考核3.熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并能對客戶進(jìn)行產(chǎn)品的講解和推廣;且負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展客戶(包括渠道客戶和經(jīng)銷商)，掌握客戶信息，和客戶建立良好關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通，實(shí)現(xiàn)訂單成交，完成銷售目標(biāo)4.負(fù)責(zé)處理客戶投訴，協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換產(chǎn)品原件，并對異常狀況及時(shí)作出糾正及預(yù)防措施5.負(fù)責(zé)定期走訪市場，了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，并管理好所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)6.按時(shí)/按質(zhì)完成工作報(bào)表。7.配合產(chǎn)品營銷中心對客戶信息，技術(shù)需求的了解8.配合綜合服務(wù)中心對財(cái)務(wù)/人員管理進(jìn)行管理2022年區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的工作職責(zé)（十）職責(zé)：1、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;2、監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評估;3、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);4、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);5、完善客戶團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權(quán)利，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn);6、確保銷售業(yè)