2022年主管安全領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年主管安全領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織公司的安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)工作負主要責(zé)任。2、組織制訂、修改完善公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃、年度安全工作計劃，并認真組織實施。3、負責(zé)監(jiān)督檢查公司全體員工的安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。4、組織公司安全生產(chǎn)大檢查，落實事故隱患的整改工作。5、定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。6、負責(zé)全體員工的安全教育培訓(xùn)與考核工作。7、組織公司開展安全生

2、產(chǎn)競賽活動，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。8、配合或組織公司事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告。2022年主管安全領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)（二）一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄用。二、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。三、負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。四、負責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。五、負責(zé)

3、編制綠化管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。八、負責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。九、負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像十一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作KTV保潔部主管崗位職責(zé)保潔部主管崗位職責(zé)：所屬部門：ktv樓面部直接上級：ktv行政經(jīng)理直接下級：保潔員下面來看看這一崗位職責(zé)的詳細內(nèi)容：需要對ktv上

4、級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，認真完成上級所安排的各項任務(wù)負責(zé)本部門的員工崗位職責(zé)和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態(tài)做好本部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關(guān)要求，并把工作分配給本部門的員工認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關(guān)事宜。認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質(zhì)量，不斷提高管理水平工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現(xiàn)象督導(dǎo)自己的下屬員工積極

5、做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎(chǔ)工作培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)1.熱愛培訓(xùn)工作,對工作認真負責(zé)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓(xùn)工作。2.負責(zé)制定酒店年、季、月度的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、考核各部門的培訓(xùn)工作，掌握培訓(xùn)進度。3.負責(zé)對新進員工以及臨時工、外培生、實習(xí)生進行人職前教育。4.采取不同形式，對脊升為領(lǐng)班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓(xùn)。5.負責(zé)各類培訓(xùn)教材(設(shè)備、場地)等有關(guān)事宜的安排落實。6.根據(jù)員工外培計劃，負責(zé)聯(lián)系外培單位，洽談培訓(xùn)事宜并負責(zé)掌握外培人員的學(xué)習(xí)情況及效果。7.協(xié)調(diào)公司的各項培訓(xùn)活動，幫助各經(jīng)營部門實施培訓(xùn)計劃。_對外單位來酒店參加培訓(xùn)的人做好與有關(guān)部門的溝通、安排工作，安排教學(xué)工作，并負責(zé)對培訓(xùn)內(nèi)容進行指導(dǎo)。9.負責(zé)經(jīng)常性的崗位訓(xùn)練及技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，進行業(yè)務(wù)技術(shù)方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結(jié)合做好技術(shù)