2022年緊急撤離管理制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年緊急撤離管理制度為切實(shí)保護(hù)作業(yè)人員的生命安全，體現(xiàn)“以人為本，關(guān)愛(ài)生命”的管理理念，特制定本制度。1采掘工程設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮系統(tǒng)的安全出口和各作業(yè)中段的安全出口，安全出口和緊急撤離的井巷工程必須滿(mǎn)足金屬非金屬地下礦山安全規(guī)程要求。2緊急撤離的井巷工程必須標(biāo)明路標(biāo)和照明，廢棄的盲巷應(yīng)及時(shí)封閉并懸掛警示牌，避免人員誤入，并隨采掘活動(dòng)變動(dòng)撤離路線(xiàn)，必須及時(shí)重新標(biāo)注。3對(duì)撤離路線(xiàn)在班組會(huì)和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須向所有井下作業(yè)人員講解清楚，路線(xiàn)變動(dòng)后應(yīng)及時(shí)告訴作業(yè)人員。4當(dāng)班值班安全員是本班在緊急情況下安全撤離的第一責(zé)任人，各班班長(zhǎng)對(duì)本班人員安全撤離負(fù)責(zé)，各班班長(zhǎng)帶領(lǐng)

2、本班人員安全撤離時(shí)應(yīng)清點(diǎn)人數(shù)，并及時(shí)與當(dāng)班值班安全員互通信息，當(dāng)班值班安全員應(yīng)根據(jù)各班報(bào)告的人數(shù)，及時(shí)組織尋找失散和滯留人員，并和地面值班領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)相關(guān)信息，并斷后撤離。5管生產(chǎn)、安全的領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員必須熟悉安全撤離路線(xiàn)，發(fā)生緊急情況時(shí)一方面組織指揮井下人員安全撤離，另一方面與公司管理層領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)有關(guān)情況，必要時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮人員撤離和搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。6在發(fā)生透水、火災(zāi)、大面積冒頂?shù)忍貏e緊急情況下，安全員有權(quán)先組織撤離后報(bào)告，經(jīng)過(guò)初步判斷，問(wèn)題不太嚴(yán)重，安全員應(yīng)先報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)決定是否實(shí)施撤離或局部撤離；井下所有作業(yè)人員在緊急情況下都有權(quán)先撤離發(fā)生事故的區(qū)域，并采取有效的方式通知當(dāng)班值班安全員，

3、由值班安全員決定是否全面撤離。7各種緊急情況的撤離原則(1)水災(zāi)事故人員撤離的原則，一旦發(fā)生透水、突水事故，應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)就近向高處撤離，撤離時(shí)盡可能向通往地表的安全出口方向，不得向盲巷或獨(dú)頭巷撤離。(2)火災(zāi)事故人員撤離原則，應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)繞開(kāi)火區(qū)與回風(fēng)巷(井)之間的巷道，盡量逆風(fēng)流撤離，避免煙薰和有毒氣體傷害而無(wú)法撤離現(xiàn)場(chǎng)。(3)巷道坍塌或發(fā)生泥石流人員撤離原則，是通風(fēng)、運(yùn)輸巷可向兩端分別撤離；是切割等獨(dú)頭巷，應(yīng)向入口方向迅速撤離。8各種緊急情況撤離路線(xiàn)和搶險(xiǎn)救援工作按礦部制定的“應(yīng)急預(yù)案”執(zhí)行。2022年緊急撤離管理制度（二）一、目的為完善應(yīng)急管理機(jī)制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障公

4、司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全，特制定本制度。二、定義緊急避險(xiǎn)：為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的緊急行為，造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。三、適用范圍本制度適用于分公司生產(chǎn)、維修維護(hù)作業(yè)過(guò)程中對(duì)突發(fā)事故的處置。四、相關(guān)規(guī)定1、所有員工在作業(yè)過(guò)程中都必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2、所有員工都應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故的預(yù)防和處理能力。3、作業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。4、正確判斷和處理異常情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)或發(fā)生緊急情況時(shí)，作業(yè)人員必須及

5、時(shí)向當(dāng)班班長(zhǎng)、車(chē)間、調(diào)度室、安監(jiān)室以及主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)盡最大努力作出妥善處理。必要時(shí)可先處理。后報(bào)告(包括停止一切檢修作業(yè)，通知無(wú)關(guān)人員撤離現(xiàn)場(chǎng)等)5、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，實(shí)施緊急避險(xiǎn)，但在行使這條權(quán)利時(shí)候，必須明確：一是危及從業(yè)人員人身安全的緊急情況必須有確實(shí)可靠的直接依據(jù)；二是緊急情況必須直接危及人身安全，間接危及人身安全的情況不應(yīng)撤離，而應(yīng)采取有效的處理措施或及時(shí)報(bào)告；三是出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時(shí)，首先是停止作業(yè)，然后采取可能的應(yīng)急措施，采取應(yīng)急措施無(wú)效時(shí)，再撤離作業(yè)場(chǎng)所。6、對(duì)沒(méi)有什么危險(xiǎn)，故意煽動(dòng)造謠，造成管理混亂者將按公司勞動(dòng)人事管理規(guī)則執(zhí)行。7、在不具備緊避險(xiǎn)的條件下，作業(yè)人員不得以緊急避險(xiǎn)為由，擅自離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，或在緊急避險(xiǎn)處置過(guò)程中，應(yīng)處置得當(dāng)，不能超過(guò)一定限度或造成不應(yīng)有的損害，否則應(yīng)按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。公司不應(yīng)因作業(yè)人員拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，以及在上述緊急情況下停止作業(yè)，或采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或解出與其訂立的勞動(dòng)合同。五、獎(jiǎng)懲1、對(duì)在安全生產(chǎn)緊急情況下能正確判斷和處理突發(fā)事故有功人員，按相關(guān)規(guī)定予以嘉獎(jiǎng)。2、對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中以緊急避險(xiǎn)為由，故意逃離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的將按相關(guān)