2022年學校年度工作總結5篇

1、2022學校年度工作總結5篇 學會總結，是對工作的一種負責，更是對自己的一種負責。它是對過去一段時間的工作、學習等的情況的一種回顧、分析和評價。從中發(fā)現(xiàn)典型和寶貴閱歷，找出可以借鑒的東西。下面是我為大家整理的2022學校年度工作總結，希望能夠幫助到大家! 2022學校年度工作總結篇1 一、 抓“兩個市場”建設，招生分配工作創(chuàng)歷史最高水平。 _年我校招生810人，實際730人，比上年增加了260人，之所以取得這么好的成果，有以下幾方面，第一：目標明確，定位合理，年初我們根據(jù)生源情況，畢業(yè)生市場需求情況及學校辦學條網(wǎng)合理確定_年學校招生，并提出保1爭6的工作目標第二：加大委培數(shù)量，為招生工作順利進

2、行打下堅實基礎，_年我校共和國有大中型企業(yè)、中外合資合作企業(yè)，及經濟技術開發(fā)區(qū)簽訂委培協(xié)議603名。解決了生源就業(yè)后顧之憂，極大促進了招生工作的順利進行，也使“兩個市場”建設的辦學理念得到充分體現(xiàn)第三，加大招生宣傳工作力度，不失時機地利用各種形勢向初中畢業(yè)生及學生家長進行宣傳。第四：廣闊教職工主人翁意識得到充分發(fā)揮，樂觀投身到招生工作中去，以校為家，校興我榮的工作熱忱極大地保證了招生工作任務的順利完成。使我校招生人數(shù)，達到歷史最高水平。 畢業(yè)生就業(yè)和我校已連續(xù)四年被遼寧省人事廳評為畢業(yè)生就業(yè)先進單位，_年畢業(yè)生就業(yè)率基本上達到100%，農村學生100%留城，部格外市生源也被分配到金碧蘭有限公司

3、及乳膠廠等國企就業(yè)實現(xiàn)外市生源在就業(yè)零的突破。 成人教育工作取得了新的進展，_年我校與沈陽化工學院成人教育學院聯(lián)合在我校成立化工分院，當年有110人參加報考，有282人被錄用為?？粕?，2人被錄用為本科生，為在校學生制造了專業(yè)對口，更加便利的學習機會，為他們進一步提高學歷層次制造了便利條網(wǎng)。 二、開源節(jié)流、增收節(jié)資 根據(jù)上極有關政策的要求，_年財務工作實施喲筇育局財務中心的統(tǒng)一核算，從而使財務改革工作得到進一步深化，各項工作更加科學規(guī)范。_年繼續(xù)實施開源節(jié)流增收節(jié)支，在學校資金緊張的情況財務部門樂觀籌措資金，為學校爭取追加經費60萬元，減免各種統(tǒng)籌20余萬元，在保證職工工資和結構工資的正常發(fā)放的

4、同時，對由單位自籌資金解決的各種補貼和日勤工資進行發(fā)放，使職工工資按政策全部兌現(xiàn)。對職工住房公積金進行調整，_年職工個人工資平均上調幅度為310元。年職工工資實際支出增加60多萬元，調整后職工人平均工資近1100元。全面貫徹醫(yī)療制度改革，_年經多方努力，為全校職工投放醫(yī)療保險，解決了職工就醫(yī)難、看病難的大問題。全年學校為投保而支出10余萬元。使職工的生活、醫(yī)療條得到改善。_年學校償還債務近200萬元，使學校債務從_年的110萬削減到100萬元，為學校今后的進展奠定了良好的基礎。針對招生數(shù)量增加帶來的新問題，財務部門樂觀籌集資金，對學校房舍和鍋爐等大型設備進行維修和改造。購置了10臺先進的計算機

5、同時建成了化工原理實驗實。教學條網(wǎng)在過去的一年里也得到一定的改善。 三、嚴格校風校紀，深化教育教學改革 _年在全校范圍內，深入開展了“嚴格校風校紀、深化教育教學改革安排”的指導下，教學所屬各部門堅持每周召開一次教研室主任例會，專心探究教育教學工作的新方法，千方百計解決工作中出現(xiàn)的新問題，在借鑒其它單位閱歷，專心討論充分論證的基礎上制定出乂乂市化學工業(yè)學校職業(yè)道德規(guī)范及老師應具備的基本功連同乂乂市中、小學老師行違規(guī)范紀行政處分方法一同在全校老師中組織貫徹實施，使老師基本素養(yǎng)得到一定的提高，在招生規(guī)模擴大的情況下，保證教學工作的順利完成，在確保完成中專教學工作的前提下，抽調部分骨復筇師組織開展大專

6、輔導班和成人大專班教學，使_年成人教育取得了突出的成果，為學校成人教育工作走出一條新路。 _年學生管理工作，進一步完善“一體化”。從而保證各項工作協(xié)調有序進行。學生處留意培育學生自覺遵守文明規(guī)范的良好習慣。堅持每周召開班長、生活委員及值周生聯(lián)席會議，多角度、全方位對班級、學生的日常行為進行檢查、督促和考評。集中力氣突破重點、難點問題。寢室及晚自習的管理得到了很大加強。執(zhí)行黨員系統(tǒng)工程,對后進學生執(zhí)行由黨員包保幫教的方法,幫助后進學生。 建立建全班主任管理條例,抓好班主任隊伍建設。抓好學生的重大活動，并通過活動對學生進行愛校教育。通過軍訓使廣闊新生從解放軍的身上學習到良好的思想品質。通過學校的開

7、學典禮、畢業(yè)典禮及新年聯(lián)歡等學校的重大活動的開展，使全校同學受到了很大教育，極大地增強班級的凝聚力，陶冶同學們的情操。 四、 后勤工作上新臺階 _年由于擴大招生辦學規(guī)模，投資10余萬元對學校的房產設備進行的大量的維修及改造。將兩個實驗實改造成大教室，同時為新改造的教室配備電視、黑板、桌椅等正常的教學設備。即解決了中專層次教學的需要，同時滿足了成人大專教學的需要。對學生宿舍木床全部進行更新，杜絕平安隱患和事故的發(fā)生，使辦學條網(wǎng)得到一定的改善。加強房產設施的管理，為原勞服公司及家屬宿舍的10多戶居民辦理了土地使用證，并以此為契機解決了三戶居民長期以來的拖欠房費.水費等問題。進一步推動房改工作進程，

8、_年有10戶居民參加了房改。為保障冬季供暖工作的順利進行，加強了對鍋爐及附屬設備的維修和管理，在冬季到來之前完成對鍋爐及管道的全面維護，加強對供暖費的收繳，到目前為止已收繳供暖費10多萬元，有力地保障了供暖工作的順利進行。 伙食科樂觀轉變運營機制，在學校的大力支持下，從改革分配制度入手極大地調動了員工的工作樂觀性，在改革分配制度的同時大力加強內部管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，轉變服務方式，執(zhí)行開放式銷售，增加主副食品種，提高了飯菜的質量。在經營過程中，專心加茄生防疫工作，嚴把飯菜質量關。按市區(qū)防疫部門的要求對主副食操作間進行改造，工作中專心把食品衛(wèi)生標準放在首位，堅決杜絕各類事網(wǎng)的發(fā)生，為學生制

9、造了良好的就餐條網(wǎng)。 五、 平安保衛(wèi)工作卓有成效 普法教育作為保衛(wèi)處的一項重要工作，常年性地在全校范圍內組織開展，工作中堅持平時教育與重點教育相結合，尤其是對剛入校的一年極新生進行重點教育，做到宣教結合，教管結合，在教育的同時強化管理，尤其是針對學生素養(yǎng)下降的實際情況，加強全校的值班值宿管理，使值班值宿工作同學生日常管理有機結合，專心做好全校的平安防火工作，對學生宿舍、車庫、實驗室等重點及要害部門定期巡察，排解各種隱患，堅決杜絕各級各類惡性事故的發(fā)生，對日常管理中發(fā)生的學生的打架及失竊等問題準時處理，對學生戶口和新生農業(yè)戶口轉非農業(yè)戶口等政策性強的工作堅持按政策執(zhí)行，對“_”及“十六”大期間的

10、平安保衛(wèi)工作嚴格按上級有關部門要求，專心落實，不留死角，不留盲點，確保學校各項工作的順利開展。 2022學校年度工作總結篇2 一、德育工作 學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創(chuàng)建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強老師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年進展規(guī)劃，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。 (一)、健全和強化德育領導機構。 成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，是他們感受到學校的關愛，實現(xiàn)德育教育多渠道并施。 (二

11、)、充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用。 一年來召開班主任培訓會四次，閱歷溝通會四次，班主任例會40次，班主任業(yè)務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。 (三)、扎實開展德育常規(guī)工作。 1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避開德育工作開展的任意性和盲目性， 2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把“值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導，老師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衛(wèi)生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題準時處理，促進

12、學生文明行為習慣的養(yǎng)成。 3、每周班務主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。 (四)、強化落實德育考評工作。 1、以衛(wèi)生先進、文明班集體的評比為抓手，專心檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的進展制造良好的氛圍。 2、加強老師師德的考評，學校通過家長、老師、學生、校委會等民意測評來考核老師，促使我校老師道德修養(yǎng)不斷提高。 (五)、加強校園文化建設 充分利用周四紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十余份。文化宣傳板報共達30余期利用每周一的國旗下演講等活動，教育陶冶師生的品德修養(yǎng)周二、

13、周四下午開放圖書室，每學期師生借書達1300人次同時充分發(fā)揮公示專欄的作用，準時公示學校事務。 2022學校年度工作總結篇3 20_年度，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為創(chuàng)建文明學校作出了應有的貢獻?，F(xiàn)將20_年工會工作總結如下： 一。堅持校務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。 教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的制造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強老師的主人翁精神，參加學校的民主管理

14、。 1。堅持校務公開。 學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，樂觀協(xié)作進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，設立學校校長意見箱，學?！靶展_”公開欄有兩處，一在會計室一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校進展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣闊教職員的樂觀性，增強了廣闊教職工參加管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。 2。實施民主管理。 學校讓老師以主人翁的精神參加學校全方位的民主管理。在較大的選購

15、方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導電話號碼，供廣闊師生向校方提出建議和意見。參加學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資嘉獎條例，為最后通過各項條例作打算。 二。努力提高老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，建設一支優(yōu)秀的老師隊伍。 學校的首要工作是教育教學，培育新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素養(yǎng)好，業(yè)務素養(yǎng)強的老師隊伍，今年工會協(xié)作學校教育處、開展了一系列活動，切實提高了老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。 三。開展各項活動，關心教職工獻愛心，回報社會。 要發(fā)揮老師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子

16、，更要在生活上關心老師，切實幫助老師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，關注青年老師的成長。我校開展一幫一活動，由老老師帶年輕老師結成對，幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕老師，逐步成長為合格的老師。 其次，關心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心” 活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一起在春節(jié)慰問離、退休老師三八婦女節(jié)召開女老師代表座談會段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學校一起去吊唁。我們在20_年10月_縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校老師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中老師的

17、籃球友誼賽。 總之，20_年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，制造條件為教工服務，為學校進展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。 2022學校年度工作總結篇4 本學期，我校在上級領導和教育主觀部門的正確領導和支持下，以黨的教育方針政策為指導，樹立科學的進展觀，堅持依法辦學，以人為本，以全面提高學生的素養(yǎng)為中心，科學管理，真抓實干。在全體老師的努力下，根據(jù)學校計劃扎實向上，有效地完成本學期的工作?，F(xiàn)將本學期工作的各個方面簡要總結，請各位領導和同仁多提意見與建議。 一、學校管理 建立健全學校的各項規(guī)章制度，依法治校，用制度管人強化崗位職責，加強老師職業(yè)道德

18、建設，充分調動老師們的樂觀性。一學期來，老師們都能遵守學校的規(guī)章制度，做到無事不請假、上好每一節(jié)課，看緊學生，自覺履行自己職責。對學校平安和財務工作，各負其責。把師生的人身平安當作工作重心，做到常抓不懈。財務堅持公開制度，嚴把支出關，嚴格財務人員行為。加強了學校檔案管理。同時對學校出現(xiàn)的危房，除了上報教育局領導之外，并實施危房定期檢查制度，作好檢查記錄。組織好教代會的日常工作制度，校長定期召開老師和家長代表會，請老師和家長對學校的工作獻言獻策。 二、教學教研 學校老師的教學業(yè)務素養(yǎng)不均衡。針對這種現(xiàn)狀，以校長為首的校委會，深入教學第一線，激勵老師們自我提高，把“先學后教、當堂訓練”的教學模式當

19、作提升老師業(yè)務的總抓手。因此，我校全體老師先從理論上熟悉這種模式的優(yōu)越性，然后激勵老師大膽進行教學實踐，尋找落實和欠缺。課后與老師坐在一起，探討得與失。爭取老師都能在素養(yǎng)提升工程中順利過關。在教學評價上，嚴格根據(jù)上級有關文件精神，多渠道多角度拓展素養(yǎng)教育的途徑，促進學生的全面進展和身心健康成長。圍繞少先隊工作開展活動，將課堂教學與學業(yè)成果結合起來，給學生制造一個寬松、和諧的成長環(huán)境。教研工作會議制度化，做到會議有主題、有發(fā)言、有記錄。 老師輪作課在我校試行一學期來，對于促進老師的工作樂觀性，改進老師的教學方法，接受教育改革新成果，發(fā)揮老師的制造性等方面有很大的推動作用。為了能把這一活動不斷引向

20、深入，提高活動的質量，只要是主管單位業(yè)務指導部門組織的老師外出培訓、參觀、學習的機會我們都樂觀參加，無論哪個學科學校都大力支持。這一學期我們的老師去過北京、呼市、卓資山等教育先進的地區(qū)學習考察，并把學習到的先進閱歷向校領導及有關老師匯報。組織相應的示范課貫穿于輪作課活動中，大大提高了我校老師輪作課的質量標準，也有力地促進我校教育教學向更深層次進展。 通過實際教學活動，學校領導及全體老師都深刻地感到任何一項改革都不應該是對原有的一切進行否定，而應該是對原有優(yōu)點的繼續(xù)和進展，在現(xiàn)有的教學環(huán)境中，現(xiàn)在的教學環(huán)境下，常規(guī)教學的“六大原則”仍是教學活動的章法，是教學活動的根本，也是我校的基本要求，也是更

21、好地推動教育改革的前提保障。 三、學生管理 一是把學生的平安教育工作當作常規(guī)工作，關心到學生方方面面，并開展生動的少先隊活動深化學生的平安意識。二是加強學生學籍檔案管理。三是以全體參加共同健康的“陽光體育”運動為引子，發(fā)揮學生的主動性，開展各類適合農村學生的課外活動，使活動有實際內容和詳細評價機制。學校成立以校長為組長的領導小組，要求全體輔導員專心參加培訓，力爭合格上崗，讓自己成為學生最佩服最親近的人。四是設立了“紅領巾”值勤崗，進行學生自我管理。五是專心開好學生代表會，虛心聽取學生的意見。 四、幼兒園工作 根據(jù)幼兒園管理條例，加強了對幼兒老師的管理和教育，要求他們一定要有責任心，把幼兒的平安

22、、衛(wèi)生放在第一位依據(jù)幼兒的生理和心理特征，輕松活潑地進行教學。 五、體育藝術工作 為了能全面貫徹新時期黨的教育方針，全面實施素養(yǎng)教育，響應國家號召的全民健身運動，我們在體育器材短缺、經費緊張的情況下，向上級主管部門申請下?lián)芰烁鞣N體育器材等。并且全部根據(jù)國家制定的體育課程要求，上好體育課，加強課間操管理，并且適時開展一些豐富多彩的體育課內外活動，不僅培育了學生對體育運動的愛好，更明顯地改善了全校學生的體質狀況。 為了能滿足學生對衛(wèi)生、健康的需求，學校與鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合，定期對全校學生進行臨床檢查，學生的眼、耳疾病能準時發(fā)現(xiàn)、準時治療。通過對學生的身高、體重的測量，為學生及家長提供了牢靠的數(shù)據(jù)，真正做

23、到了為學生的生長發(fā)育及小病小傷的準時處理提供了準時的服務。 六、平安工作 平安、穩(wěn)定是壓倒一切的大事，包括校領導班子及全校師生都不敢有一點松懈。我們有健全的組織，制定切實可行的“三防”預案，詳細工作有專人負責。因此在過去的一個學期，無論是學校的治安綜合治理、校園防火、防盜都非常讓領導和師生、家長滿意，本學期實現(xiàn)了校園零事故。在宿管方面我們不僅有相應的管理制度，更做到警鐘長鳴，時刻提高有關人員的防范意識，如有事故發(fā)生能做到準時發(fā)現(xiàn)、準時處理。 為了使住宿學生晚飯后1小時，學生管理不失控，也為了使住宿生更好地預習、復習自己的課業(yè)。學校組織校委會成員，每人每周一天負責住宿生晚自習的輔導工作。 七、存

24、在的問題和不足 1、校園內部環(huán)境及人文環(huán)境也有待于進一步提高。 2、學校教育科研工作沒有真正發(fā)揮其先導作用，沒有達到科研興校的目的。 3、新課程改革跟改革的要求還有一定的差距，有待于進一步探究。 4、后勤工作還比較薄弱，沒有真正發(fā)揮后勤保障作用。 總之，紅格爾圖學校在上半年工作總體是好的，但問題也是存在的，但學校的領導和老師都充分熟悉到了存在的不足。針對我校的實際，對下學期的工作我們也撰寫了詳細的目標和工作重點。 (一)抓好思想政治工作的同時，繼續(xù)以教學教研為依托，狠抓教學質量，力爭再創(chuàng)佳績。 (二)加強學校的環(huán)境建設，還要繼續(xù)加大投入，包括環(huán)境布局、綠化、美化工作的詳細落實和實施，無論學校的

25、硬件環(huán)境還是軟環(huán)境都要有明顯的改善和極大的提高，向旗級一類學校努力。 (三)下大力氣做好冬季取暖工作，努力為師生提供舒適平坦的工作學習環(huán)境。 (四)大力加強科研工作使學校的教育科研成為老師的自覺行為，以達到科研興校的目的。 (五)加強后勤管理以達到真正為教學服務的目的。 (六)加強平安工作，力爭不發(fā)生任何平安事故。 信任在上級領導的關心的支持下，有校領導與全校師生團結一心，同舟共濟，紅格爾圖學校的各項工作一定會有新的提高。 2022學校年度工作總結篇5 本學期，根據(jù)期初德育工作計劃，以學生日常行為規(guī)范教育為抓手，以學生的日常行為規(guī)范教育為基礎，加強對學生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持

26、 突出重點，留意實效開展德育工作，圍繞校園文化建設，樂觀開展各類主題教育活動，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培育舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。主要做了以下一些工作： 一、重視德育隊伍建設，強化德育意識。 1、加強了班主任工作。開學初要求班主任寫好工作計劃，對本班的班級管理做好規(guī)劃，每月根據(jù)學校檢查對班主任工作進行考核。 2、加強了德育討論，召開了以班級文化建設和班級管理為主題的班主任閱歷溝通會。 3、做好少先隊值周生的選拔、培訓工作。每月定期對他們進行培訓，使他們能真正成為老師的小幫手，在學生管理等方面發(fā)揮作用。每周召開例會對他們值日中存在的問題提出并要求改正。 4、加強少先隊陣地建設。本學期利用國旗下的講話和各班黑板報對學生進行教育。強化少先隊禮儀隊伍形象。 5、加強后進生管理 做好品德差生的幫教轉化工作。本學期，各班都能結合本班實際，做好品德差生的幫教轉化工作，建立幫教檔案，并制定了詳細的幫教措施，記載好幫教情況，努力做到用愛心去關懷他們，用耐心去感化他們，盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中。 二、