卡特爾PF測試結(jié)果解釋

1、卡特爾PF測試結(jié)果解釋A：樂群性反映與人打交道的愿望高分：外向性，愿與人交往，耐不住寂寞，喜歡與他人共同工作，不斤斤計較，容易承受別人的批評，萍水相逢也能一見如故。低分：內(nèi)向性，內(nèi)心不喜歡與人交往，耐得住寂寞，喜歡自己獨立思考問題，喜歡獨立工作，與人交往要求較高，如果能力強(qiáng)，社會地位高，表現(xiàn)為比較“清高。屬遺傳性指標(biāo)。2B：聰明性測試智商的一個側(cè)面，反映語言表達(dá)能力、邏輯推理能力。高分：學(xué)習(xí)能力、理解能力、語言表達(dá)能力、邏輯推理能力較強(qiáng)。低分：上述能力較差。3C：情緒穩(wěn)定性反映個人情緒的穩(wěn)定性高分：情緒穩(wěn)定，不受環(huán)境的影響，很少由失態(tài)行為，自控能力較強(qiáng)，心理平衡能力較強(qiáng)，會自我撫慰，心理防衛(wèi)能

2、力強(qiáng)，容易隨遇而安。低分：情緒不穩(wěn)定，容易起伏，情緒受環(huán)境因素影響較大，不會自我寬慰，幽默感較差。是反映人格成熟度的指標(biāo)之一。4E：主見性恃強(qiáng)性高分：有主見，不會人云亦云，與人打交道時支配欲強(qiáng)或攻擊性強(qiáng)，說話有底氣，容易沖撞比自己強(qiáng)的人，抗上性強(qiáng)。分?jǐn)?shù)太高者固執(zhí)己見，容易鉆“牛角尖。低分：無主見，人云亦云，與人打交道時不愿出頭露面，愿意被他人支配，獨立完成工作難度較大，指標(biāo)太低者由于不敢維護(hù)自己的利益會受到不平等待遇。屬觀念性指標(biāo)。與“Q2指標(biāo)配合起來進(jìn)展分析。E與Q2指標(biāo)均高，說明該人比較獨斷專行。E指標(biāo)高，Q2指標(biāo)低，那么說明該人比較民主。5F：興奮性悅?cè)诵苑从撑c人打交道的效果。高分：外向

3、、主動、積極、熱情、幽默、活潑、輕松。但有時可能過分沖動，以致于變幻莫測。低分：冷漠、不愛說笑、較嚴(yán)肅、比較呆板、有時會給人“拒人于千里之外的感覺。6G：有恒性責(zé)任心與靈活性反映做事的認(rèn)真程度，原那么性，法規(guī)意識。高分：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，工作中很少出漏洞，原那么性強(qiáng)，法規(guī)意識強(qiáng)，社會道德責(zé)任感強(qiáng)，交給其一項工作會比較放心。低分：做事較馬虎，堅持性差，常出漏子，法規(guī)意識較差，原那么性較差，社會道德責(zé)任感較茶，但做事講究效率，為了快速到達(dá)目的，有時不惜一切代價如鉆空子。該指標(biāo)是人格成熟度的指標(biāo)之一。7H：敢為性高分：敢創(chuàng)敢干，敢冒風(fēng)險，敢負(fù)責(zé)，與人打交道很主動，在公開場合愿意表現(xiàn)自己，敢講話

4、，不怯場，開拓進(jìn)取性強(qiáng)。低分：縮手縮腳，不敢創(chuàng)，瞻前顧后 ，與人打交道很被動，在社交場合不愿表現(xiàn)自己，不敢講話，不敢與人交往。屬觀念性指標(biāo)，指標(biāo)高不一定真敢干。8I：疑心性情感因素，人情味高分：情感細(xì)膩，理解、體諒別人，并希望得到別人的理解與體諒，陰柔女性特點明顯，心腸軟，易受感動，能善解人意，生活上追求高雅，不喜歡粗俗的人與事。與人深交該指標(biāo)應(yīng)該高。低分：比較理智，從現(xiàn)實出發(fā)處理問題，心腸較硬，陽剛特點明顯，粗心，感情有點麻木，不易受感動。以工作為主的領(lǐng)導(dǎo)者，該指標(biāo)較低，以人際關(guān)系為主的領(lǐng)導(dǎo)者，該指標(biāo)較高。一般情況下，女性該指標(biāo)高，男性該指標(biāo)低。9L：疑心性社會平安性反映與人打交道時是否放心

5、。高分：對人對事不放心，不敢敞開心扉與人交往，這可能與生活閱歷有關(guān)，在復(fù)雜的環(huán)境中需要高分，但分?jǐn)?shù)太高，對人對事過分疑心，看人容易偏執(zhí)，有時會造成對方誤解。低分：直率、真誠，信賴隨和，易與人相處，利于交好朋友，建立人際關(guān)系比較容易，但在適應(yīng)社會中容易被人利用。在人際交往中應(yīng)注意將“誠信原那么與“戒心結(jié)合起來。10M：夢想性高分：好夢想，想象與現(xiàn)實有距離的事情，有時整天夢想，浪費時間，有時會誤事。指標(biāo)高有利于身心安康，對需要創(chuàng)造力的工作有利。但這樣容易脫離現(xiàn)實。低分：缺乏想象力，實實在在做事，踏踏實實工作，不浪費時間，生活中缺乏激情，呆板，通常先斟酌現(xiàn)實條件再決定取舍。高分適合于做需要創(chuàng)造力、想

6、象力的工作。低分適合于做需要腳踏實地作風(fēng)的工作。11N：世故性社會經(jīng)歷高分：精明能干，社會經(jīng)歷豐富，對社會習(xí)俗、規(guī)矩了解較多，對社會上的事情容易看透，與人交往容易看出對方意圖，講話時能聽出對方的弦外之音，表現(xiàn)為處事老練，行為得體，但分?jǐn)?shù)太高，那么太“滑頭。低分：天真，幼稚，純真，思想簡單，感情用事。一般該指標(biāo)隨著年齡的增長會提高，但也有人年齡很大時該指標(biāo)也較低，大家都愿與之交往。12O：憂慮性心理平衡性高分：憂慮，困擾，心理不平衡，對未來沒有信心，內(nèi)心很灰暗，在“熬日子，常常感到很累。有時可能由于最近碰到的不順心事使得該指標(biāo)暫時提高，但該指標(biāo)長期較高對身心安康不利。對指標(biāo)高者應(yīng)做心理輔導(dǎo)。低分

7、：自信，對生活、未來充滿信心，在享受生活。心理平衡能力較強(qiáng)，活得很“瀟灑。13Q1：批判性高分：對事情批判性較強(qiáng)，觀念新潮，激進(jìn)，不相信權(quán)威，容易承受新事物，屬“先鋒派。一般會用自己已有的知識體系分析事情，然后做出支持與否的決定。低分：權(quán)威主義強(qiáng)，比較傳統(tǒng)，對新生事物不易承受，適應(yīng)較慢，言行舉止比較守舊。該指標(biāo)與年齡有關(guān)，年齡大者偏低。14Q2：獨立性高分：獨立性強(qiáng)，做事不考慮別人的意見，決策果斷，有時較武斷，個人獨來獨往，很少從眾，敢于出頭、冒尖。低分：從眾性較強(qiáng)，有想法但往往先看看別人怎么干，依賴性較強(qiáng)。屬行為性指標(biāo)。一般情況下，正職該指標(biāo)應(yīng)該高。15Q3：自律性反映對自己外顯行為評價的正

8、確性、客觀性。高分：自律性強(qiáng)，有很強(qiáng)的自制力，對自己外顯行為效果的評價與客觀實際效果根本吻合，認(rèn)識準(zhǔn)確，對自己外顯行為的掩飾整理能力較強(qiáng)，知道自己的所作所為，適應(yīng)能力較強(qiáng)。低分：不知道自己在干什么，做事效果心里沒數(shù)，可能心里感覺不錯，但客觀效果較差，即對自己外顯行為效果的判斷與實際效果有差距，行為整理能力較差，社會適應(yīng)性較差。屬人格成熟度的指標(biāo)之一。16Q4：緊張性動機(jī)水平反映工作的投入性、主動性、壓力水平，即反映人的內(nèi)驅(qū)力水平。高分：動機(jī)強(qiáng)，壓力過大。消極方面：緊張困擾，對現(xiàn)狀不滿，長時間這樣對身心安康不利，也會影響工效。積極方面：想經(jīng)過努力改變現(xiàn)狀，動力大，動機(jī)強(qiáng)。一般，47分算高分，不必

9、再加壓，超過7分者應(yīng)減壓低分：做事比較懈怠，知足長樂，對生活滿足，做事動力較弱，不易挖掘潛力去追求成功，對現(xiàn)狀比較滿意，沒有改變現(xiàn)狀的愿望，工作中不一定非常投入。但低分者適應(yīng)性較好。對低于4分者應(yīng)給其加壓。17有的人Q4很低，但工作成績很好，這是對自己工作滿意、自信心強(qiáng)的表現(xiàn)。對已干得很好的成功者來說，繼續(xù)開展的動力靠慣性推動，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注意提醒其戒驕戒躁。18綜合評價做與人打交道的工作，A樂群性、C情緒穩(wěn)定性、F興奮性、G責(zé)任心、H敢為性指標(biāo)高有利。做務(wù)實性的工作：C、G指標(biāo)高，M指標(biāo)低領(lǐng)導(dǎo)者：Q3自律性、Q1批判性 、H、E主見性指標(biāo)應(yīng)高19相關(guān)綜合指標(biāo)雙重人格特質(zhì)，僅供參考適應(yīng)與焦慮性：低

10、分者在生活中較適應(yīng)順利，常常感到心滿意足，能做到所期望及所認(rèn)為重要有意義的事物。但分?jǐn)?shù)過低者可能會缺乏毅力，知難而退。高分者易沖動焦慮，對自己的境遇常常不滿意。分?jǐn)?shù)過高對身心安康不、工作效率不利。內(nèi)向與外向性：高分者外向，善于交際，不拘小節(jié)。低分者內(nèi)向，慎重，與人相處多拘謹(jǐn)不自然，專心，能從事比較準(zhǔn)確性的工作。20相關(guān)綜合指標(biāo)感情用事與平安機(jī)敏性：高分者通常較果斷、剛毅，有進(jìn)取精神，但有時會過分現(xiàn)實而無視了很多生活的情趣。遇到困難時有時不經(jīng)考慮，不計后果貿(mào)然行事。低分者那么多困擾不安，通常感到挫折氣餒，不果斷。但比較含蓄敏感，溫文爾雅，講究生活藝術(shù)。21相關(guān)綜合指標(biāo)怯懦與果斷：高分者獨立，果斷

11、，有氣魄，通常自動地尋找可以施展所長的時機(jī)或環(huán)境，以充分表現(xiàn)自己的獨創(chuàng)能力。低分者常常人云亦云，優(yōu)柔寡斷，受人驅(qū)使而不能獨立，依賴別人的抉擇，因而也事事遷就，以獲得別人的歡心。心理安康：影響心理安康的因素：情緒穩(wěn)定高C、輕松興奮高F、有自信心低O、心平氣和低Q4。該指標(biāo)的分值在440分，平均分22分，缺乏12分者僅占10%。擔(dān)任艱巨工作著應(yīng)有較高的心理安康標(biāo)準(zhǔn)分。22相關(guān)綜合指標(biāo)專業(yè)成就：影響因素包括自律謹(jǐn)嚴(yán)高Q3、有恒負(fù)責(zé)高G、情緒穩(wěn)定高C、好強(qiáng)固執(zhí)高E、精明能干高N、自立果斷高Q2、自由激進(jìn)高Q1。該指標(biāo)介于10100分之間，平均分55分，67分以上者容易出成就。60分約等于標(biāo)準(zhǔn)分7分。23相關(guān)綜合指標(biāo)創(chuàng)造能力：影響因素包括：沉默孤獨低A、聰明高B、好強(qiáng)固執(zhí)高E、嚴(yán)肅