2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)_第1頁
2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)_第2頁
2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)_第3頁
2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)1、主要是負(fù)責(zé)維護(hù)分配班級的家長,包括和家長溝通,聯(lián)系,促使其續(xù)費(fèi),以及維護(hù)學(xué)校的口碑等;2、將孩子的在校表現(xiàn)與學(xué)習(xí)情況及時反饋給家長并有效溝通交流;3、積極參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;4、敬業(yè),有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力,具備獨(dú)當(dāng)一面的管理班級能力。2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(二)1、與家長溝通學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況;2、處理學(xué)生在校所有事情;3、二次續(xù)費(fèi);4、召開新生家長會2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(三)1、維護(hù)付費(fèi)班級社群,負(fù)責(zé)班級群開課提醒,課程回顧,群答疑等2、參與直播課程,保證學(xué)

2、生出勤率,重點(diǎn)跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)效果3、定期對家長和學(xué)生進(jìn)行回訪,維護(hù)用戶關(guān)系,提高教學(xué)滿意度4、以良好的教學(xué)和服務(wù)達(dá)成學(xué)員的續(xù)費(fèi)2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(四)1、對已買課的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)管理和服務(wù),指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。2、定期對家長和學(xué)生進(jìn)行回訪,反饋和溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況,保持和學(xué)生以及家長的粘性。3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),對學(xué)生續(xù)費(fèi)負(fù)責(zé)。2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(五)1、擁有管理會計(jì)師(中級)及以上管理會計(jì)師證書;2、負(fù)責(zé)公司管理會計(jì)師對外培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;3、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)學(xué)員的答疑與咨詢;4、了解管會的考試與學(xué)習(xí)模式,并負(fù)責(zé)對外部培訓(xùn)人員講解;5、有在相關(guān)培訓(xùn)或教育

3、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(六)1.根據(jù)后臺統(tǒng)計(jì)的學(xué)員出勤、完成作業(yè)、參加模擬考試等行為的數(shù)據(jù),結(jié)合學(xué)員群體和個體特點(diǎn),通過電話、微信等多種途徑回訪學(xué)員,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣。2.管理、服務(wù)現(xiàn)有學(xué)員,為學(xué)員規(guī)劃考期、訂制課程,提供報(bào)考、備考整個流程所需的信息與服務(wù)。3.設(shè)計(jì)、策劃并實(shí)施線上教學(xué)輔助活動,通過課前輔導(dǎo)、課堂交流、課后互動等多種在線運(yùn)營手段,提升學(xué)員對尚德機(jī)構(gòu)對信任度和用戶粘性;4.通過微信、電話等多種渠道,深入了解學(xué)員情況和需求,及時有效回復(fù)學(xué)員的咨詢、意見、建議、投訴等多種訴求,并針對上述反饋?zhàn)鰵w因分析;2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的

4、工作職責(zé)(七)1、負(fù)責(zé)日常工作,做好教務(wù)工作記錄;2、負(fù)責(zé)學(xué)員信息管理;3、負(fù)責(zé)學(xué)員的課程安排,及時落實(shí)學(xué)員的課時安排及分配;4、負(fù)責(zé)對學(xué)員教學(xué)進(jìn)度,跟蹤學(xué)員信息;5、協(xié)助講師,進(jìn)行全面調(diào)查,匯總分析,解決學(xué)員提出的問題。2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(八)1.教學(xué)服務(wù):協(xié)助完成教學(xué)工作,按時且保質(zhì)保量進(jìn)行作業(yè)批改,對學(xué)進(jìn)行課后輔導(dǎo);2.學(xué)情回訪:做好學(xué)員及家長的服務(wù)工作,及時根據(jù)客戶需求進(jìn)行答疑,與學(xué)員保持高粘性關(guān)系;3.社群運(yùn)營:做好建群運(yùn)營任務(wù);4.續(xù)費(fèi)任務(wù):根據(jù)業(yè)務(wù)安排,完成續(xù)費(fèi)指標(biāo)。2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(九)1、完成新學(xué)員的基礎(chǔ)接待工作開通網(wǎng)絡(luò)課程。2、負(fù)責(zé)整理各地

5、區(qū)報(bào)名信息,報(bào)名期間分配人員報(bào)名。3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)同學(xué)日常普通話的發(fā)音。4、及時收集客戶反饋,處理相關(guān)售后問題,提高學(xué)員服務(wù)滿意度。5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(十)(1)組織協(xié)助營員接站送站;(2)在研學(xué)活動期間對營員進(jìn)行安全紀(jì)律管理;(3)組織學(xué)生有秩序進(jìn)行研學(xué)活動和參觀;(4)及時發(fā)回相關(guān)照片和資料;(5)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(十一)1.負(fù)責(zé)班級日常管理,加強(qiáng)學(xué)員的溝通和交流;2.及時掌握學(xué)員的思想情況,進(jìn)行有效的思想疏導(dǎo);3.負(fù)責(zé)策劃和組織學(xué)員的團(tuán)體活動;_對于學(xué)員的問題,投訴進(jìn)行及時的解決和定期的跟蹤;5.負(fù)責(zé)學(xué)員的升級和就業(yè)的統(tǒng)計(jì)和回訪;6.負(fù)責(zé)學(xué)員檔案的整理和管理。2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(十二)_日常學(xué)員管理和維護(hù)_日常老學(xué)員數(shù)據(jù)整理_日常學(xué)員家長維護(hù)和互動4.完成月度,季度的續(xù)費(fèi)任務(wù)5.完成月度,季度的老帶新任務(wù)_日常教學(xué)口碑反饋統(tǒng)計(jì)2022年教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)員的工作職責(zé)(十三)1、企業(yè)管理方面課程顧問2、做過渠道運(yùn)營3、溝通能力強(qiáng),懂得銷售技

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論