2022年煤礦職業(yè)危害防治工作考核問責(zé)辦法_第1頁
2022年煤礦職業(yè)危害防治工作考核問責(zé)辦法_第2頁
2022年煤礦職業(yè)危害防治工作考核問責(zé)辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、我礦的職業(yè)病危害防治工作的考核獎(jiǎng)懲,由礦職業(yè)病危害防治領(lǐng) 導(dǎo)組及工會負(fù)責(zé)監(jiān)督考核工作。對我礦職業(yè)病危害防治工作中各職能部門、成員單位、個(gè)人出現(xiàn) 以下問題的,實(shí)施現(xiàn)場處分并責(zé)令限期改正:職能部門;1、職防科(1)未明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)部門及人員職責(zé)的,罰款1000元。(2)未建立健全職業(yè)病危害防治相關(guān)制度的,每缺一項(xiàng),罰款5007L o(3)未依據(jù)國家、省職業(yè)病危害防治規(guī)劃編制符合礦井實(shí)際的中 長期規(guī)劃或未按標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要素要求編制職業(yè)病危害防治年度計(jì)劃 和實(shí)施方案的,罰款500元。(4)未按規(guī)定分年度建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的,罰責(zé)任單位200元; 未按規(guī)定建立勞動者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,缺一人檔案,

2、罰款100 元:未按規(guī)定將職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行書面告知的,罰款100元。(5)未按規(guī)定周期進(jìn)行檢測、評價(jià)的,罰款100元;檢測、評價(jià)結(jié) 果中不合格工程未制定整改措施的,罰款100元。2、培訓(xùn)科按規(guī)定對主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員及接害從業(yè)人員進(jìn)行職 業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),罰款200元;未配備職業(yè)病危害監(jiān)測人員或監(jiān)測人員未 經(jīng)培訓(xùn)的,罰款100元。3、人事科與勞動者簽訂或變更勞動合同時(shí)一,未將職業(yè)病危害、后果、防護(hù)措施及相關(guān)待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧诱叩?,告知?nèi)容每缺一項(xiàng),罰款100元。4、通風(fēng)科、平安科、機(jī)電科、職防科。(1)在礦井公告欄未公布作業(yè)場所粉塵檢測結(jié)果,罰通風(fēng)科2007L o(2)在礦井公告欄未公布作

3、業(yè)場所噪聲檢測結(jié)果,罰平安科2007L o(3)在礦井公告欄未公布作業(yè)場所高溫檢測結(jié)果,罰機(jī)電科2007L o5、通風(fēng)科(1)未按規(guī)定配備2臺(含)以上粉塵濃度測定設(shè)備及噪聲測定儀 器,每缺一臺罰款200元;測定設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行定期調(diào)校維護(hù)的, 一臺罰款100元。(2)未按規(guī)定周期監(jiān)測粉塵(包括總塵、呼塵、粉塵分散度、粉塵 中游離二氧化硅)、化學(xué)毒物(包括硫化氫、二氧化硫、一氧化碳、氮 氧化物),罰款200元。(3)各類職業(yè)病防護(hù)設(shè)施(包括防塵、防噪、防毒)有一處缺失或 損壞,未及時(shí)補(bǔ)充或維修、更換,罰款200元。6、成員單位(隊(duì)組)(1)運(yùn)輸大巷、采區(qū)進(jìn)回風(fēng)巷和采掘工作面無灑水管路無水、未

4、按規(guī)定周期進(jìn)行沖洗的,罰責(zé)任單位100元。(2)采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)開機(jī)不開內(nèi)外噴霧的,罰責(zé)任單位200 元,罰責(zé)任人100元。(3)井上(下)各裝卸轉(zhuǎn)載點(diǎn)灑水噴霧設(shè)施不齊全或不按規(guī)定使 用,位置不當(dāng)、不接水源的;罰責(zé)任單位200元。(4)各類職業(yè)病防護(hù)設(shè)施有一處缺失或損壞未及時(shí)更換或維修 的,罰責(zé)任單位200元。(5)現(xiàn)場每有一名員工不佩戴個(gè)體防護(hù)用品的,罰責(zé)任單位200 元,罰該名責(zé)任者100元。(6)未在職業(yè)病危害作業(yè)場所醒目位置設(shè)置各類警示標(biāo)識和警示 說明的,缺一處分款100元。7、工會未成立工會監(jiān)督的勞動保護(hù)監(jiān)督委員會的,罰責(zé)任單位500元; 未按規(guī)定開展監(jiān)督管理工作的,缺一次監(jiān)督檢查記錄,罰責(zé)任單位 200 元;8、監(jiān)測監(jiān)控未按要求配齊實(shí)時(shí)監(jiān)測儀器或未接入監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),罰款200元; 考核處分細(xì)那么缺乏之處,將按照我礦在職業(yè)病危害防治工作中所出

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論