第一中心學(xué)校學(xué)前教育教職工年度考核方案

1、第一中心學(xué)校學(xué)前教育教職工年度考核方案一、考核原那么.堅持公平、公正、公開和自覺接受群眾監(jiān)督的原那么。.堅持充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，有利于全鎮(zhèn)學(xué)前教育 開展的原那么。.堅持適應(yīng)幼兒教育的需要，重視教育教學(xué)質(zhì)量、教育科研的原 那么。二、考核對象幼兒教育在編在崗教職工。三、考核時間范圍一學(xué)年度：8月1日至次年7月31日。（獲獎：以發(fā)證日期為準(zhǔn)）。四、考核程序.申報人在規(guī)定時間內(nèi)向考核小組提供相關(guān)材料原件。.考核小組成員采取流水作業(yè)方式，每人固定審核申報人的局部 材料，并按評分細(xì)那么逐項審核評分。五、評分細(xì)那么（一）職業(yè)道德：10分根據(jù)教師職業(yè)道德考核細(xì)那么進行考核。教師職業(yè)道德考核總分在9

2、0分以下，年度考核不能評為優(yōu)秀，下 學(xué)年度內(nèi)不能參加各類評優(yōu)選先。總分在70分以下，年度考核為不 合格，兩年內(nèi)不能參加職稱評定和崗位晉級。（二）工作能力：15分.教育能力（6分）教師個人被黨委、政府、教育行政部門、工會、婦聯(lián)、團委或 其它部門表彰先進記分：鎮(zhèn)級、區(qū)級、市級、省級以上的先進，每次 分別記1分、1. 5分、2分、2. 5分(上學(xué)年年度考核為優(yōu)秀、獲教學(xué) 質(zhì)量等獎的，不納入該工程加分)。(2)教職工參加的各種競賽獲獎加分：根據(jù)級別，鎮(zhèn)級一、二、 三等獎分別記1、0.8、0.6分；片區(qū)級一、二、三等獎分別記1.5、 1. 2、1分。區(qū)級一、二、三等獎分別記2、1. 8、1. 5分；市級

3、一、二、 三等獎分別記3、2.5、2分；省級及以上3. 5分。同一獎項只記最高 分。(網(wǎng)絡(luò)參賽折半計算、同一作品有兩個及其以上作者的取其平均 計分)。(3)幼兒園獲獎，教師加分：鎮(zhèn)級1分，區(qū)級1. 5分，市級2分； 行政2倍計算。(4)其他工作(0. 1-2分)上級安排的臨時工作、在金江網(wǎng)、敘州區(qū)教育網(wǎng)或泥溪鎮(zhèn)中心園公 眾號發(fā)表3篇文章以上每篇加0.1、中心園伙食賬目結(jié)算等。此項累積得分最高不超過6分。.教學(xué)能力(4分)(1)專科1分，本科1.5分，本科以上2分(以證書原件為準(zhǔn))。(2)學(xué)生特長培養(yǎng)：指導(dǎo)學(xué)生參加教育部門或教育部門與相關(guān)部 門聯(lián)合組織的學(xué)科競賽，或指導(dǎo)學(xué)生參加文藝匯演、書畫、音

4、樂、舞 蹈、征文、朗誦、演講、珠心算、科技創(chuàng)新大賽等競賽獲指導(dǎo)獎。鎮(zhèn)級：一等獎0.5分，二等獎0.4分，三等獎0.3分區(qū)級：一等獎1分，二等獎0.7分，三等獎0.5分市級：一等獎1.5分，二等獎1.2分，三等獎1分省級：一等獎2分，二等獎1.7分，三等獎1.5分國家級：一等獎3分，二等獎2. 5分，三等獎2分同一競賽只計最高獎項。未明確獲獎等級（如幼兒珠心算表演賽） 的指導(dǎo)教師可按同級三等獎計分。指導(dǎo)獎為名次獎而非等級獎的，第 12名按一等獎計分，第34名按二等獎計分，第58名按三等 獎計分。凡通過搖獎、抽獎等方式隨機確定獲獎名單的一律不記分。.教育科研能力（4分）（1）在教改實驗或科研課題中

5、有書面成果獲獎，根據(jù)級別，鎮(zhèn)級 一、二、三等獎分別記1、0.8、0.6分；片區(qū)級一、二、三等獎分別 記1.5、1.2、1分。區(qū)級一、二、三等獎分別記2、1.8、1.5分；市 級一、二、三等獎分別記3、2.5、2分；省級及以上3. 5分。（同一 獎項只記最高分，同一作品有兩個及其以上作者的，取其平均分記分）。（2）本學(xué)年上公開課、示范課、競賽課、作專題講座等，根據(jù)級 別，鎮(zhèn)級一、二、三等獎分別記1、0.8、0.6分；片區(qū)級一、二、三 等獎分別記1. 5、1. 2、1分。區(qū)級一、二、三等獎分別記2、1. 8、1. 5 分；市級一、二、三等獎分別記3、2.5、2分；省級及以上3. 5分。（優(yōu)秀、好評

6、視為三等獎、同一獎項只記最高分，同一作品有兩個及 其以上作者的，取其平均分記分）。（3）本學(xué)年參加上級主管部門（教體局、研培中心）舉辦的優(yōu)秀 教案或板書設(shè)計、教改經(jīng)驗、教育科研論文在區(qū)及以上獲獎或發(fā)表、 交流，根據(jù)級別，鎮(zhèn)級一、二、三等獎分別記1、0.8、0.6分；片區(qū) 級一、二、三等獎分別記1.5、1.2、1分。區(qū)級一、二、三等獎分別 記2、1.8、1.5分；市級一、二、三等獎分別記3、2.5、2分；省級 及以上3. 5分。（同一作品有兩個及其以上作者的，取其平均分記分）。此項累積得分最高不超過4分。.教師專業(yè)開展能力（1分）（1）教師應(yīng)按學(xué)校要求參加校本研修。遲到、早退扣0. 1分/次，缺

7、席扣0. 3分/次。(2)教師應(yīng)接受學(xué)校選派參加上級組織的各類培訓(xùn)。遲到、早 退扣0.3分/次，缺席扣0.5分/次，在培訓(xùn)中違規(guī)違紀(jì)被通報扣0.8 分/次。(3)教師應(yīng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時。未達(dá)標(biāo)者扣0.5分。(三)勤：10分.出勤(5分)(1)拒絕承當(dāng)學(xué)校和上級安排的工作(含臨時工作)，一次扣3 分。未及時完成或不按要求完成一次扣1-2分；門衛(wèi)不服從園內(nèi)臨時 工作安排一次扣0. 5分。(2)未完成當(dāng)天工作任務(wù)提早離園一次扣1分。(3)不按課表安排上課或私自調(diào)課、提前下課，扣0.5分/次；(4)遲到、早退扣0.03分/次(以小時為單位，10分鐘起，遲到 時間疊加計算)，從第4次起，另扣5元/

8、次。(5)事假：每天扣0.2分，全年5天以上，從第6天起扣1分/ 天；全年3天以上，從第4天起另扣30元/天。(6)病假：全年15天以上，從第16天起扣1分/天，另扣15元 /天。(7)曠課與曠工：曠課扣1分/節(jié)，曠工扣3分/天。曠課另扣20 元/節(jié)，曠工另扣100元/天。(8)產(chǎn)假、婚假、探親假、喪假、長事病假按宜區(qū)教(2018) 97 號文件執(zhí)行?？鄢痤~在績效考核中兌現(xiàn)。.常規(guī)工作(3分)(1)教學(xué)常規(guī)考核。按泥溪鎮(zhèn)中心學(xué)校教學(xué)常規(guī)考評細(xì)那么進行考評。（2）門衛(wèi)、后勤工作人員，實行扣分制。擅自離崗20分鐘以上，一次扣1分；每天早上9:00以前未清掃門衛(wèi)室衛(wèi)生或清掃不徹底一次扣0. 5 分

9、；未規(guī)范填寫相關(guān)資料記錄等一次扣0. 2-0. 5分；未嚴(yán)格按照疫情防控要求做好值守工作或者被通報，視情節(jié) 扣2-10分/次。.其他常規(guī)工作和臨時性工作（2分，實行扣分制，扣完為止） （1）對學(xué)校及以上組織安排的各種工作（含臨時性工作）無正 當(dāng)理由拒絕承當(dāng)者，視其情節(jié)輕重每次扣0.5-1分。（2）在上級工作檢查中被書面通報批評的，每次扣0.5-1分。（3）因工作疏漏造成平安事故的，視其造成的影響和后果程度 每次扣一2分（因工作失職造成重大平安責(zé)任事故的，實行“一票否 決”，常規(guī)工作計0份，年度考核直接按不合格處理）。（四）工作業(yè)績：65分1.工作量（20分）園長0. 8,中層正職0. 6,中層

10、副職0. 5,中心園教職工一天課, 門衛(wèi)（。8+臨時工作量。2）,班主任O 1,工會代表0.1,中心園食 材采購0.5。片區(qū)園、村級園教職工平均工作量為1。計算方法：工作量得分二20*個人工作量/平均工作量2.崗位業(yè)績（45分）幼兒專任教師按績效考核方案附件2：泥溪鎮(zhèn)中心學(xué)校2021-2022學(xué)年學(xué)前教育保教質(zhì)量評價方案執(zhí)行。六、年度考核結(jié)果的運用L年度考核工作應(yīng)與評選先進活動、開展表彰獎勵工作緊密結(jié) 合，考核結(jié)果作為職稱、評優(yōu)選先、表彰獎勵、目標(biāo)考核、獎勵性績 效工資的重要依據(jù)。.凡因違反黨紀(jì)、政紀(jì)被中心學(xué)校及以上組織通報批評的，該學(xué) 年度不得評為優(yōu)秀等次；被中心學(xué)校及以上組織給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分 的，在處分未撤銷之前，不得評為優(yōu)秀等次。.年度考核結(jié)果為基本合格及以下等次的，按上級相關(guān)文件精 神處理。.如中心園教師超編，需外出交流的，按年度考核得分高低，采取 “末位輪崗”。.年度考核優(yōu)秀分配：按中心學(xué)校優(yōu)秀指標(biāo)，行政、教師按1:2與 2:2比例輪流進行分配（四舍五入）。七、有關(guān)紀(jì)律要求.在執(zhí)行過程中要嚴(yán)格按考核程序辦事，堅持公示制度，自覺接 受黨支部、教代會的監(jiān)督，表達(dá)公平、公正、公開的原那么。杜絕在年 度考