2022財務經(jīng)理崗位職責

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022財務經(jīng)理崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;5、準備、分析、核對稅務相關問題;6、審計合同、制作帳目表格;7，負責共享中心財務的運營。2022財務經(jīng)理崗位職責（二）1、進行有效的內(nèi)部控制管理;2、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算;3、組織開展會計核算、財務預算、稅務籌劃、資金籌措與使用管理、財務

2、分析等工作，有效管控公司資金、資產(chǎn)，監(jiān)控公司資金、資產(chǎn)使用情況，提高資金、資產(chǎn)的使用效率和安全性。4、定期組織業(yè)務培訓，規(guī)劃本部門職位的設置;2022財務經(jīng)理崗位職責（三）1、全面負責公司財務處理工作(做賬報稅等);2、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告;3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足風險控制要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等，制定年度、季度財務計劃;4、負責公司資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作;5、按時向上級領導提供財務報告和必要的財務分析，并確保報告可靠、準確;6、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并

3、及時向上級領導報告;監(jiān)控公司重大投資項目，以確保批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中。2022財務經(jīng)理崗位職責（四）1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;7、負責組織公司的成本管理工作,;8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。2022財務經(jīng)理崗位職責（五）1、全面主持本部門的工

4、作，組織并督促部門人員完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;2、落實本部門崗位責任和工作標準，密切與各部門、各業(yè)務公司工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合;3、組織編制公司的財務指標預算計劃、資金計劃及稅務籌劃;定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施;4、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理、會計監(jiān)督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施;5、組織編制、審查公司財務計劃;擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果;6、組織本部門按財務制度規(guī)定和要求做好財務結算工作;7、負責組織公司的成本管理工作;進行

5、成本預測、控制、核算、分析和考核，節(jié)約費用，確保公司利潤指標的完成;8、負責建立和完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況;9、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司經(jīng)營決策;10、組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。2022財務經(jīng)理崗位職責（六）1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;2、負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;3、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況

6、;4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率;6、負責ERP系統(tǒng)的上線推行。2022財務經(jīng)理崗位職責（七）1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，編制年度綜合財務計劃和控制標準，定期向公司匯報經(jīng)營情況和財務分析，并提出有益的建議;2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;3、組織完成公司會計核算和納稅申報工作;定期組織相關人員進行資金、財產(chǎn)清查、往來帳核對工作，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時地調(diào)整;4、負責公司的資金調(diào)配，成本核算

7、、會計核算和分析工作;對公司稅收進行整體籌劃與管理，有效控制公司的經(jīng)營成本;5、指導財務會計工作，處理本部門日常工作中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系;6、及時處理公司領導交辦的其他事項。2022財務經(jīng)理崗位職責（八）現(xiàn)金管理制度第一條山谷藍/泰科曼公司現(xiàn)金的使用范圍為：(1)個人勞務報酬；(2)出差人員必須攜帶的差旅費；(3)結算起點以下的其他零星支出；第二條各部門應嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍，對超出現(xiàn)金開支范圍外的款項應申請用銀行存款支付。第三條現(xiàn)金的保管工作與現(xiàn)金的記賬工作必須分開，出納負責現(xiàn)金的收付款業(yè)務，會計人員負責現(xiàn)金收付款的記賬工作。第四條若有郵局匯款的現(xiàn)金應設置專門的登記簿，記錄

8、匯款的來源、金額、轉(zhuǎn)交和簽收等事項。第五條對銷售收入和其他收入的現(xiàn)金，銷售人員必須于收到款項后當日或次日送交公司財務部門，財務部門必須于收到款項后當日或次日送交銀行，不許從收入中坐支。第六條出納員在現(xiàn)金收付時，要嚴格核對現(xiàn)金收支憑證和原始單據(jù)是否相符，并保持與會計人員的賬務處理一致，若發(fā)現(xiàn)會計人員處理與原始單據(jù)不符的情況應要求會計人員進行更正，所有現(xiàn)金付款事項必須由經(jīng)辦人簽名，現(xiàn)金收款后，出納須蓋“現(xiàn)金收迄”字樣，現(xiàn)金付款后，出納須蓋“現(xiàn)金付迄”字樣。第七條出納人員在保證現(xiàn)金使用的前提下，應嚴格掌握核定的庫存現(xiàn)金額，超過核定的限額要及時送交銀行。第八條出納人員對庫存現(xiàn)金必須做到日清日結，不以白條抵充庫存現(xiàn)金，做到賬款相符。每天營業(yè)結束后，應進行庫存盤點，并將實際庫存現(xiàn)金數(shù)與現(xiàn)金賬的賬面余額進行核對。第九條備用金管理：1.為方便銷售人員個人零星開支的需要，由公司總部給銷售人員每人一定的備用金，匯至個人賬戶，備用金的開支主要用于個人的差旅和交際應酬費等，銷售人員花費報銷后，總部財務部應直接匯至個人賬戶上。銷售人員個人