2022年關(guān)于工作方案模板錦集7篇

1、第 頁(yè)2022關(guān)于工作方案模板錦集7篇關(guān)于工作方案模板錦集7篇為了確保工作或事情能高效地開展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是書面方案，是具體行動(dòng)實(shí)施方法細(xì)那么，步驟等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是我為大家收集的工作方案7篇，歡送大家分享。工作方案 篇1各有關(guān)部門要強(qiáng)化工作責(zé)任，維護(hù)和諧穩(wěn)定?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生人事改制及人員分流關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工的切身利益。精心組織實(shí)施，妥善安排分流人員。要保證醫(yī)療衛(wèi)生效勞,做到改革期間有人干事、有人管事，堅(jiān)持工作連續(xù)性。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，深入細(xì)致地做好思想政治教育工作，從政治上、生活上關(guān)心分流人員，爭(zhēng)取他對(duì)改革的理解和支持，確保分流安排工作平穩(wěn)順利

2、，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。扎實(shí)推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革，為認(rèn)真做好全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作。根據(jù)?安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見?皖政 66號(hào)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和根本原那么一指導(dǎo)思想。以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)。以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置、提高衛(wèi)生效勞質(zhì)量為核心，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立健全能進(jìn)能出和鼓勵(lì)有效的人事管理制度，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革，促進(jìn)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)開展。二根本原那么。一是堅(jiān)持深化改革。實(shí)行人員聘用制度、崗位管理制度和資格準(zhǔn)入制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)

3、。二是堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行政策。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)操作順序，確保分流安排工作標(biāo)準(zhǔn)有序進(jìn)行。三是堅(jiān)持以人為本，維護(hù)和諧穩(wěn)定。維護(hù)人民群眾的根本利益，保證廣闊職工的合法權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革的任務(wù)一科學(xué)設(shè)置崗位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分院核定的編制范圍內(nèi)?？茖W(xué)合理設(shè)置崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護(hù)、技等崗位為主體，并根據(jù)工作需要適當(dāng)設(shè)置非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，其中醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位不低于總崗位數(shù)的80%根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)的主要職責(zé)，公共衛(wèi)生效勞崗位應(yīng)占總崗位數(shù)的20%-40%擬制本單位崗位設(shè)置方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)核定的編制和職責(zé)任務(wù)。于 年9月30

4、日前報(bào)縣醫(yī)改辦設(shè)在縣衛(wèi)生局設(shè)崗方案由縣衛(wèi)生局審核、縣人社人事部門核準(zhǔn)后，批復(fù)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并予以公示。三工作人員競(jìng)聘定崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)確定后。不具備執(zhí)業(yè)資格和相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷的人員，2資格準(zhǔn)入。實(shí)行資格準(zhǔn)入制度。不得參與相應(yīng)崗位競(jìng)聘。不具備執(zhí)業(yè)從業(yè)資格的人員不得進(jìn)入衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化效勞的一般性勞務(wù)工作，鼓勵(lì)各單位實(shí)行后勤效勞社會(huì)化。不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。由縣醫(yī)改辦按規(guī)定逐人審核、確認(rèn)并公示。3確定競(jìng)聘人員。各單位將確定競(jìng)聘人員名單上報(bào)縣醫(yī)改辦。縣衛(wèi)生、人社人事監(jiān)察等部門根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，4組織競(jìng)聘上崗。年10月。制定具體的競(jìng)爭(zhēng)上崗方法，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競(jìng)聘上崗。如

5、無(wú)相應(yīng)空缺崗位，5統(tǒng)籌調(diào)劑。對(duì)具有執(zhí)業(yè)從業(yè)資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?？梢愿呗毜推?、轉(zhuǎn)崗聘用。對(duì)未聘人員中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可由縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人社人事部門視情在本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑，參與競(jìng)聘上崗。依照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，6實(shí)行全員聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行全員聘用制度。聘期3年，實(shí)行合同管理?？h人社人事衛(wèi)生部門按規(guī)定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成崗位設(shè)置、組織人員定崗并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)符合政策規(guī)定，完成標(biāo)準(zhǔn)的崗位設(shè)置和崗位聘用的根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。年11月1日起，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實(shí)行人員聘用制。必需按規(guī)定要求在縣編制部門核定的編制內(nèi)和縣人社人事部門核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案和年度招聘

6、方案內(nèi)，今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位空缺需補(bǔ)充工作人員。面向社會(huì)公開招聘，采取公開信息、資格審查、考試考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)等標(biāo)準(zhǔn)順序組織實(shí)施。新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。四人員分流安排1分流對(duì)象本次改革分流對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的兩類人員：一是定崗競(jìng)聘中未聘的編人員含政策性安排人員二是臨時(shí)聘用現(xiàn)在崗人員含 年1月1日以后自聘現(xiàn)在崗人員包括定崗競(jìng)聘中的未聘者和未納入競(jìng)聘范圍的人員。競(jìng)聘定崗前應(yīng)按規(guī)定料理退休手續(xù)。 年12月31日前已達(dá)國(guó)家法定退休年齡的編人員。由縣人社人事、勞動(dòng)部門料理相關(guān)手續(xù)，分流對(duì)象分類逐人填寫?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編分流人員安排意愿表?和?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自聘分流人員安排意愿表?經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院初審報(bào)縣醫(yī)改辦審核、確

7、認(rèn)后。落實(shí)相關(guān)待遇。此項(xiàng)工作于 年12月底前完成。2安排措施1編分流人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院如有空缺崗位，3年過(guò)渡安置。3年過(guò)渡期間。符合崗位條件的分流人員可以參與競(jìng)聘上崗，同等條件下，優(yōu)先聘用。分流人員待遇第一年按原根本工資的80%發(fā)給，職務(wù)補(bǔ)貼按最低職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，物價(jià)性補(bǔ)貼照常發(fā)給；第二年，按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，物價(jià)性補(bǔ)貼照常發(fā)給；從第三年起，按縣政府規(guī)定的最低生活保證標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，不計(jì)算連續(xù)工齡，直至到達(dá)法定退休年齡，按規(guī)定料理退休手續(xù)。興辦或領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。分流人員與單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系后，鼓勵(lì)自謀職業(yè)。支持鼓勵(lì)分流人員自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。一次性發(fā)給相當(dāng)于本人3年根本工資的彌補(bǔ)金，另按自己連續(xù)工齡計(jì)

8、算，每1年工齡，加發(fā)自己解除人事勞動(dòng)關(guān)系前1個(gè)月實(shí)發(fā)根本工資的彌補(bǔ)金，參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老平安。經(jīng)本人申請(qǐng)，支持學(xué)習(xí)深造。對(duì)40周歲以下截至 年12月31日與單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系的分流人員。單位批準(zhǔn)并通過(guò)國(guó)家考試參與大專以上正規(guī)學(xué)歷教育的除享受鼓勵(lì)自謀職業(yè)的政策外，可一次性補(bǔ)助50%學(xué)費(fèi)。學(xué)習(xí)期滿后，不再安排工作。對(duì)經(jīng)學(xué)習(xí)提高后獲得國(guó)家供認(rèn)的大專以上學(xué)歷或取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)從業(yè)資格的如原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有相應(yīng)空缺崗位，可優(yōu)先聘用；如無(wú)空缺崗位，也可推薦到專業(yè)對(duì)口、有空缺崗位的其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或村衛(wèi)生室聘用。參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老平安時(shí)，上述與單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系的分流人員。解除人事勞動(dòng)關(guān)系前按國(guó)家政策規(guī)

9、定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限，視同繳費(fèi)年限；符合享受失業(yè)等平安待遇條件的按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。2臨時(shí)聘用分流人員享受以下待遇：此類人員與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)相關(guān)平安。按規(guī)定參與企業(yè)養(yǎng)老平安；符合享受失業(yè)等平安待遇條件的按規(guī)定享受相關(guān)待遇?？捎舌l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推薦到村衛(wèi)生室聘用，視情推薦聘用。對(duì)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)從業(yè)資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。并報(bào)縣衛(wèi)生局備案。三、組織實(shí)施一加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生人事制度改革及人員分流工作涉及面大、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注水平高?？h人社人事、勞動(dòng)編制、監(jiān)察、財(cái)政等部門要密切配合，積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施。二保證工作經(jīng)費(fèi)。人事制度改革尤其是人員分流過(guò)程中。由縣財(cái)政納入預(yù)算，統(tǒng)籌布置。三

10、實(shí)行人事代理?？h人社人事、勞動(dòng)等部門要積極主動(dòng)地為分流人員料理檔案管理、流動(dòng)、職稱評(píng)定等手續(xù)3年內(nèi)免收代理費(fèi)和黨團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等事宜。四嚴(yán)肅組織紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)在人事制度改革及人員分流過(guò)程中弄虛作假和違反政策的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅查處，依法依紀(jì)追究責(zé)任。工作方案 篇2一、工作目標(biāo)通過(guò)兩年強(qiáng)化管理，南站地區(qū)出租車經(jīng)營(yíng)秩序明顯改觀，從業(yè)人員不標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)行為大幅減少，出租車違章數(shù)同比環(huán)比逐年雙降；出租車經(jīng)營(yíng)者效勞質(zhì)量明顯提高，涉及南站出租車投訴量有大幅下降，社會(huì)各界對(duì)南站出租車效勞質(zhì)量滿意度普遍提升；南站周邊“黑車猖獗勢(shì)頭明顯得到遏制。二、管理措施1、營(yíng)造輿論氣氛。利用各類媒體向市民宣傳加

11、強(qiáng)南站出租車管理的措施，告知乘坐出租車的考前須知。向各出租車企業(yè)和個(gè)體出租車集中管理機(jī)構(gòu)重申法律法規(guī)的相關(guān)條款，提高重視程度，落實(shí)管理責(zé)任。向全市出租車駕駛員下發(fā)?告知書?，倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)，文明經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)效勞，明確有關(guān)獎(jiǎng)懲措施。2、加大現(xiàn)場(chǎng)管理力度。配載管理所組建南站出租車現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)伍，優(yōu)化人員和設(shè)備配置，合理分工，科學(xué)調(diào)度，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)考核，確保每個(gè)工作日上午7點(diǎn)半至下午17點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)有人值勤，休息日有人值班。3、強(qiáng)化行政處分措施。南站地區(qū)出租車違法經(jīng)營(yíng)行為主要有拒載、拼客、不使用計(jì)價(jià)器、無(wú)上崗證、不服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員指揮等，現(xiàn)場(chǎng)管理要加大執(zhí)法力量投入，提升執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新調(diào)查取證手段，對(duì)違

12、法違規(guī)行為“零容忍，做到違法必糾，執(zhí)法必嚴(yán)。4、完善記分考核制度。首先是對(duì)因違法經(jīng)營(yíng)被行政處分的從業(yè)人員按規(guī)定全部實(shí)行足額記分，此類記分統(tǒng)一由稽查大隊(duì)違章處理中心操作，相關(guān)的證據(jù)、檔案即為行政處分的檔案，由稽查大隊(duì)統(tǒng)一保管；其次是對(duì)無(wú)相應(yīng)運(yùn)輸行業(yè)行政處分罰那么，但有相應(yīng)的記分考核條款的不標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)行為嚴(yán)格執(zhí)行記分，此類記分由配載管理所現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法人員操作；再次，出租車從業(yè)人員的不標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)行為既無(wú)對(duì)應(yīng)的運(yùn)輸行業(yè)行政處分罰那么，也無(wú)明確的記分考核條款加以界定，那么由配載管理所根據(jù)實(shí)際情況，套用相近條款進(jìn)行記分，配載管理所要細(xì)化此類不標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)行為的記分方法，并廣而告之。凡由配載管理所執(zhí)行的記分，相關(guān)的證據(jù)

13、、檔案的制作和保管由配載管理所負(fù)責(zé)，另須制作?南站地區(qū)出租車記清楚細(xì)表?和?南站地區(qū)出租車記分匯總表?，將每月記分情況報(bào)稽查大隊(duì)。5、建立健全投訴舉報(bào)快速反響機(jī)制。起訖點(diǎn)在南站，有明確車號(hào)，事后由乘客提出的有關(guān)出租車的投訴舉報(bào)，仍由稽查大隊(duì)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，原那么上應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)完成受理、調(diào)查、處理、回復(fù)的全部程序，對(duì)被舉報(bào)的對(duì)象，一經(jīng)查實(shí)，要從嚴(yán)處理；其它涉及南站的投訴舉報(bào)全部由配載管理所現(xiàn)場(chǎng)管理人員負(fù)責(zé)回復(fù)，回復(fù)原那么上不超過(guò)五個(gè)工作日。6、創(chuàng)新和推行獎(jiǎng)懲體系。一是設(shè)立出租客運(yùn)企業(yè)、從業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)效勞指標(biāo)體系。針對(duì)企業(yè)的指標(biāo)主要包括月度和累計(jì)從業(yè)人員記分總額，月度和累計(jì)車均記分額，

14、月度和累計(jì)投訴舉報(bào)件數(shù)，月度和累計(jì)車均投訴舉報(bào)件數(shù)；對(duì)從業(yè)人員的指標(biāo)主要包括月度和累計(jì)記分總額，月度和累計(jì)投訴舉報(bào)件數(shù)。二是加強(qiáng)上述統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的匯總和發(fā)布。運(yùn)管處和配載管理所要建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析，并利用報(bào)紙、電臺(tái)等媒體發(fā)布有關(guān)出租車效勞質(zhì)量的報(bào)告。三是由行業(yè)管理部門主導(dǎo)，深入開展出租車行業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)和懲戒工作。每年評(píng)選出一家出租客運(yùn)效勞質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)，假設(shè)干優(yōu)質(zhì)效勞出租車，假設(shè)干優(yōu)質(zhì)效勞出租車駕駛員，評(píng)選時(shí)要將上述指標(biāo)體系作為最重要的依據(jù)，對(duì)排名靠后的單位、人員、車輛實(shí)行一票否決。對(duì)記分額和投訴舉報(bào)數(shù)較高的企業(yè)要下發(fā)行政指導(dǎo)書或進(jìn)行限期整改。對(duì)長(zhǎng)期存在效勞質(zhì)量問(wèn)

15、題，造成惡劣社會(huì)影響的出租車要采取果斷措施，按規(guī)定取消經(jīng)營(yíng)資格。對(duì)經(jīng)營(yíng)行為不標(biāo)準(zhǔn)的從業(yè)人員，要采取行政處分和記分考核相結(jié)合的措施，予以嚴(yán)厲懲辦，直至清理出運(yùn)輸市場(chǎng)。四是由企業(yè)主導(dǎo)，完善自查自糾自律機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)從業(yè)人員的懲辦。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在與從業(yè)人員簽訂聘用協(xié)議時(shí)引入效勞質(zhì)量條款，效勞質(zhì)量條款與上述指標(biāo)掛鉤，明確解聘的情形。出租車從業(yè)人員被一家公司解聘后，要在行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，其它企業(yè)三年內(nèi)不予聘用。三、職責(zé)分工1、市客貨運(yùn)輸配載管理所為南站地區(qū)出租車管理工作的主體，具體負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)南站地區(qū)出租車的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。主要任務(wù)和職責(zé)包括：做好人員和設(shè)備配置、排班和考勤等日常工作；加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出租車的檢查，

16、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，催促?gòu)臉I(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)，文明經(jīng)營(yíng)，提升出租車行業(yè)優(yōu)質(zhì)效勞水平；現(xiàn)場(chǎng)管理工作負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)要積極參與針對(duì)出租車駕駛員的各類培訓(xùn)工作，每季度參加各出租客運(yùn)企業(yè)組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不少于1次；每月組織1到2次針對(duì)南站周邊“黑車的“閃電行動(dòng)，行動(dòng)前制定行動(dòng)方案，必要時(shí)可向稽查大隊(duì)及中心所請(qǐng)求增援，要與綜治辦、路管辦等機(jī)構(gòu)相互配合，開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)；配合稽查大隊(duì)開展針對(duì)出租車違法經(jīng)營(yíng)行為的“深藍(lán)行動(dòng)；對(duì)不標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)的從業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)誡和教育；對(duì)情節(jié)輕微的違章經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行制止，無(wú)法制止的或違章行為明顯的，要進(jìn)行取證，按規(guī)定給予相應(yīng)的記分考核和行政處分；要對(duì)記分考核的有關(guān)證據(jù)、文書進(jìn)行整理歸檔并

17、妥善保管；要建立出租車駕駛員記分考核統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，每月公布；要配合稽查大隊(duì)匯總一個(gè)記分周期內(nèi)被記分滿20分及兩次被記分滿20分的從業(yè)人員名單，并上報(bào)至運(yùn)管處；要利用現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控探頭加強(qiáng)對(duì)違法經(jīng)營(yíng)行為的取證；要加強(qiáng)與綜治辦、路管辦、運(yùn)政指揮中心等部門的橫向縱向協(xié)調(diào)配合，及時(shí)處理突發(fā)事件，保持南站周邊地區(qū)總體秩序穩(wěn)定；負(fù)責(zé)受理并回復(fù)涉及南站及周邊客運(yùn)經(jīng)營(yíng)秩序的各類投訴舉報(bào)，并做好相關(guān)的臺(tái)賬資料匯總和統(tǒng)計(jì)工作。2、市交通運(yùn)輸管理處稽查大隊(duì)對(duì)南站地區(qū)出租車管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé)：對(duì)涉及南站地區(qū)出租車違法經(jīng)營(yíng)行為的行政處分工作提供支撐；對(duì)新增出租車從業(yè)人員加強(qiáng)有關(guān)南站地區(qū)管理規(guī)定的培訓(xùn)教育，并將有關(guān)

18、培訓(xùn)內(nèi)容列入考試范圍；客運(yùn)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人或工作人員每季度參加出租車企業(yè)學(xué)習(xí)教育不少于1次并授課，可將相關(guān)案例列入授課內(nèi)容；每月組織針對(duì)南站，且以暗訪為主的“深藍(lán)行動(dòng)不少于1次；配合配載所開展針對(duì)南站周邊地區(qū)小“黑車的“閃電行動(dòng)；做好對(duì)出租車的違章處分工作和記分考核工作，每月末對(duì)從業(yè)人員違章經(jīng)營(yíng)記分情況進(jìn)行匯總，對(duì)一個(gè)記分周期內(nèi)被記分滿20分，和被記分兩次滿20分的人員作出相應(yīng)處理決定；運(yùn)政指揮中心要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)管理人員；做好涉及南站及周邊地區(qū)客運(yùn)經(jīng)營(yíng)秩序的投訴舉報(bào)的批轉(zhuǎn)、交接和答復(fù)工作。3、各交通管理中心所要根據(jù)稽查大隊(duì)的工作安排參加針對(duì)南站地區(qū)出租車的“深

19、藍(lán)行動(dòng)；根據(jù)配載所的增援請(qǐng)求參加針對(duì)南站周邊地區(qū)的“閃電行動(dòng)。4、市汽車客運(yùn)站務(wù)要做好南站到達(dá)廳車輛入口處的門禁工作，阻止無(wú)關(guān)車輛和人員進(jìn)入，做好到達(dá)廳旅客出口處的安保工作，防止違法經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)站拉客；做好南站到達(dá)廳及外圍有關(guān)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)工作，確保有關(guān)標(biāo)志標(biāo)識(shí)清晰可辨，道路臺(tái)階平整衛(wèi)生，各類設(shè)備運(yùn)行正常；為現(xiàn)場(chǎng)管理人員提供與工作相適應(yīng)的辦公場(chǎng)所，并做好各類后勤保障工作。5、各出租車公司及集中管理個(gè)體出租車的機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的宣傳教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)南站地區(qū)出租車管理的內(nèi)容；按配載管理所的排班方案，派出工作人員到南站出租車待客區(qū)參與值勤工作；配合運(yùn)管部門調(diào)查處理涉及南站地區(qū)的出租車的投訴舉報(bào)。

20、工作方案 篇3按照?縣建筑工地食堂管理方法試行?、?關(guān)于縣學(xué)校食堂與學(xué)生“小餐桌管理方法試行?、?縣集中交易市場(chǎng)食品平安監(jiān)督管理方法試行?、?食品平安法?、?餐飲效勞食品平安操作標(biāo)準(zhǔn)?等有關(guān)文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)建筑工地、幼兒園、集中交易市場(chǎng)、餐飲企業(yè)食品平安監(jiān)管工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、合理化建設(shè)，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大、十八屆二中、三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹縣有關(guān)食品平安專項(xiàng)整治工作的安排，以標(biāo)準(zhǔn)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)建筑工地、幼兒園、集中交易市場(chǎng)、餐飲企業(yè)食品平安監(jiān)管機(jī)制建設(shè)為目標(biāo)，以全面貫徹實(shí)施縣政府有關(guān)規(guī)定為主線，創(chuàng)新監(jiān)管手段、強(qiáng)化試點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，為在全縣

21、范圍內(nèi)推廣實(shí)施切實(shí)發(fā)揮示范和帶動(dòng)作用，全面提升我縣食品平安監(jiān)管水平。二、工作目標(biāo)1、建筑工地：保證轄區(qū)范圍內(nèi)所有建筑工地內(nèi)食堂有場(chǎng)所，有固定人員，持有餐飲效勞許可證、建立食品平安制度、食品原料有采購(gòu)索證索票記錄、加工場(chǎng)所衛(wèi)生情況良好、從業(yè)人員持有健康證明；2、幼兒園：保證轄區(qū)范圍內(nèi)所有幼兒園食堂有場(chǎng)所，有固定人員，持有餐飲效勞許可證、建立食品平安制度、食品原料有采購(gòu)索證索票記錄、加工場(chǎng)所衛(wèi)生情況良好、從業(yè)人員持有健康證明；3、集中交易市場(chǎng)：一是標(biāo)準(zhǔn)轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為。強(qiáng)化市場(chǎng)開辦者責(zé)任，市場(chǎng)開辦者與所在工商分局簽訂責(zé)任狀；對(duì)食品流動(dòng)攤點(diǎn)實(shí)行備案管理制度，持?食品、餐飲攤點(diǎn)備案登記卡?從事經(jīng)

22、營(yíng)活動(dòng)；標(biāo)準(zhǔn)食品流動(dòng)攤點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)行為，粘貼散裝食品標(biāo)簽；推行?食品銷售小票?制度；建立健全食品平安社會(huì)監(jiān)督員制度，聘請(qǐng)食品平安監(jiān)督員。二是標(biāo)準(zhǔn)食品商場(chǎng)、超市經(jīng)營(yíng)行為。強(qiáng)化證照管理，要求做到證照齊全，合法有效，亮證經(jīng)營(yíng)；建立健全各項(xiàng)食品經(jīng)營(yíng)管理制度，制作成標(biāo)準(zhǔn)展牌懸掛上墻，建立健全食品進(jìn)銷貨臺(tái)賬，配備統(tǒng)一的專用檔案盒；推行“一票通電子監(jiān)管軟件，經(jīng)營(yíng)者要配備電腦、寬帶、打印機(jī)和機(jī)打發(fā)票，安裝“一票通電子監(jiān)管軟件；強(qiáng)化食品質(zhì)量檢測(cè)，按方案開展食品質(zhì)量檢測(cè)活動(dòng)；強(qiáng)化消費(fèi)維權(quán)，公示工商監(jiān)管執(zhí)法人員的照片、姓名、投訴舉報(bào) ，懸掛上墻。4、餐飲企業(yè)：標(biāo)準(zhǔn)鎮(zhèn)域餐飲企業(yè)食品平安工作。選擇一家小型餐館、一家中型餐館

23、作為餐飲企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)單位，通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)管，有效解決小餐飲企業(yè)食品平安隱患大、設(shè)施設(shè)備不全、加工經(jīng)營(yíng)條件差等餐飲食品加工突出問(wèn)題，明確餐飲經(jīng)營(yíng)者是第一責(zé)任人，推進(jìn)根底衛(wèi)生設(shè)施改造，建立建全索證索票制度，餐飲具消毒制度，標(biāo)準(zhǔn)加工經(jīng)營(yíng)行為落實(shí)食品平安管理制度，提高餐飲效勞人員素質(zhì)和食品平安保障能力，有效防控群體性食物中毒事件發(fā)生。三、成立組織為確保工作落實(shí)，鎮(zhèn)聯(lián)合住建局、教育局、工商局、藥監(jiān)局成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一建筑工地食堂食品平安專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組二幼兒園食堂食品平安專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組三集中交易市場(chǎng)食品平安專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組四餐飲企業(yè)食品平安專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組四、實(shí)施步驟一確定試點(diǎn)階

24、段2月15日至2月20日。確定南五里綠宸萬(wàn)華城建筑工地、呂營(yíng)幼兒園、西關(guān)群眾超市百合興超市、縣大集縣集中交易市場(chǎng)、巴蜀東坡酒樓、蜀南紅川菜館為試點(diǎn)單位，將各項(xiàng)整治任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。二發(fā)動(dòng)籌備階段2月21日至3月1日。對(duì)各試點(diǎn)單位進(jìn)行摸底，與試點(diǎn)單位簽訂責(zé)任書、承諾書。發(fā)動(dòng)各試點(diǎn)單位按要求進(jìn)行整改。三組織實(shí)施階段3月2日至3月15日。各工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入試點(diǎn)單位，進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)、整改，要求按照工作任務(wù)要求完成整治任務(wù)。四檢查驗(yàn)收階段3月16日至3月31日。對(duì)各試點(diǎn)單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收，由縣政府食安辦組織相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)觀摩，按照縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提出的意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行整改、完善。五總結(jié)推廣階段4月

25、1日4月30日。對(duì)各試點(diǎn)單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行全面總結(jié)，把好的經(jīng)驗(yàn)做法梳理歸納，在全鎮(zhèn)推廣。工作方案 篇4各科室、社居委：為全面掌握全街道稅源信息狀況，推進(jìn)稅收征管工作科學(xué)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，按照市、區(qū)稅源管理工作小組要求，結(jié)合街道實(shí)際，集中開展一次以標(biāo)準(zhǔn)納稅根底信息為重點(diǎn)的稅源普查工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：稅源普查工作的必要性開展稅源普查工作，將分布于社會(huì)各經(jīng)濟(jì)部門、各類納稅人的涉稅信息，通過(guò)一系列方法和手段進(jìn)行收集和分析，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)全街道各級(jí)各類稅源的全方位監(jiān)控，為進(jìn)一步培植壯大稅源，強(qiáng)化稅收征管，防止稅收流失，促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)開展奠定堅(jiān)實(shí)根底。普查范圍和時(shí)限普查

26、范圍：全街道除自然人外的所有納稅人和扣繳義務(wù)人，具體包括企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶、在肥設(shè)立的各類分支機(jī)構(gòu)等。普查時(shí)限：稅源普查截止時(shí)點(diǎn)為20 xx年5月31日。普查內(nèi)容核準(zhǔn)工商、稅務(wù)登記信息，摸清稅源戶數(shù)，包括核查企業(yè)、個(gè)體工商戶工商、稅務(wù)登記情況，核實(shí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等從事應(yīng)稅勞務(wù)、房產(chǎn)出租、內(nèi)設(shè)三產(chǎn)等稅務(wù)登記情況。普查步驟普查活動(dòng)自即日起至9月20日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：(一)準(zhǔn)備階段6月10前。制定普查實(shí)施方案，設(shè)計(jì)調(diào)查報(bào)表，召開稅源普查工作發(fā)動(dòng)會(huì)議，協(xié)調(diào)部署普查實(shí)施工作。(二)普查階段6月10日7月15日。1、普查實(shí)施屬

27、地管理，各科室、社居委負(fù)責(zé)轄區(qū)普查工作，采取分片包干、責(zé)任到人的方法，按照普查內(nèi)容全面采集數(shù)據(jù)。2、社居委為依托，以市場(chǎng)、商場(chǎng)、樓宇、賓館等工商業(yè)戶為重點(diǎn)，全面排查。同時(shí)按照“邊普查、邊整改的原那么，區(qū)別不同性質(zhì)的問(wèn)題，按政策規(guī)定進(jìn)行糾正和處理。3、街道應(yīng)組織專門人員，對(duì)普查信息的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行全面核實(shí)，并將普查結(jié)果整理、比照、分析，最后形成普查總結(jié)報(bào)告含電子檔表格，于7月15日前報(bào)至街道稅源辦。(三)重點(diǎn)抽樣階段7月15日7月31日1、由街道組織人員抽查，并及時(shí)反響比對(duì)結(jié)果，對(duì)出現(xiàn)較大差異的，應(yīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。2、稅源辦將根據(jù)各單位普查結(jié)果，確定重點(diǎn)抽查對(duì)象，并負(fù)責(zé)對(duì)街道稅源普查

28、情況進(jìn)行抽查和督查。(四)總結(jié)表彰階段8月31日9月20日。街道稅源辦將根據(jù)區(qū)稅源辦比對(duì)結(jié)果和各科室、社居委普查信息報(bào)送情況，結(jié)合重點(diǎn)抽查結(jié)果，組織對(duì)各科室、社居委普查情況進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)成效突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不能按時(shí)完成普查任務(wù)、調(diào)查數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)將普查考核結(jié)果作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，列入年底協(xié)護(hù)稅目標(biāo)考核范疇。有關(guān)要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次稅源普查內(nèi)容多、工作量大、涉及面廣、各科室、社居委要高度重視，強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，按照區(qū)里的.統(tǒng)一部署認(rèn)真組織實(shí)施。街道稅源管理辦要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要密切配合，充分發(fā)揮協(xié)稅護(hù)稅的作用，及時(shí)、準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、完整地提供

29、相關(guān)信息，共同把稅源普查工作做實(shí)、做細(xì)。二建立長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)普查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，進(jìn)一步建立和完善稅源管理的長(zhǎng)效機(jī)制。街道相關(guān)部門應(yīng)以建立稅源信息數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)為契機(jī)，建立完備的稅源檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)普查發(fā)現(xiàn)的漏征漏管戶，要上報(bào)工商、稅務(wù)部門要限期辦理工商、稅務(wù)登記，并按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)追繳漏征稅款，對(duì)核查的不實(shí)登記信息，要及時(shí)補(bǔ)錄，各科室、社居委應(yīng)給予積極協(xié)助。三嚴(yán)格責(zé)任追究。各科室、社居委要建立責(zé)任制，嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)弄虛作假或拒絕、阻撓普查的單位和個(gè)人，以及有授意、指使偽造稅收和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料等違法違紀(jì)行為的普查人員，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。街道稅源管理辦公室設(shè)立舉報(bào)

30、 ：2690778，接受社會(huì)監(jiān)督。四稅源管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在財(cái)經(jīng)辦。稅源普查工作其他相關(guān)事宜稅源辦負(fù)責(zé)解釋。工作方案 篇5一、根本概況勤鋒灘沙產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)示范生態(tài)園建設(shè)總規(guī)模13400畝，其中沙丘灘地10000畝，耕地3400畝，分高效生態(tài)林業(yè)、高效畜牧養(yǎng)殖業(yè)、高效節(jié)水生態(tài)農(nóng)業(yè)、沙生藥材種植業(yè)、產(chǎn)業(yè)化精深加工業(yè)等個(gè)示范區(qū)，目前，已初步形成以林產(chǎn)業(yè)、沙產(chǎn)業(yè)、藥草產(chǎn)業(yè)、畜產(chǎn)業(yè)等為主的四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈，并在高效節(jié)水農(nóng)業(yè)方面進(jìn)行了有益的探索，構(gòu)建了持續(xù)穩(wěn)定、形式多樣的增收新機(jī)制，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展提供了多種自主選擇的節(jié)水增收新模式，充分發(fā)揮了集試驗(yàn)示范、效益發(fā)揮、龍頭帶動(dòng)和旅游觀光于一體的綜合效益，全

31、縣沙產(chǎn)業(yè)開展和集中展示的典型。二、建設(shè)目標(biāo)通過(guò)采取綜合節(jié)水措施，大力開展節(jié)水設(shè)施，推廣與沙產(chǎn)業(yè)開發(fā)相結(jié)合的生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，切實(shí)提高用水效率，努力探索生態(tài)經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)與沙產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的節(jié)水增收模式在縣全面開展的最正確結(jié)合點(diǎn)和突破口，帶動(dòng)全縣實(shí)現(xiàn)節(jié)水增收的總體目標(biāo)。三、建設(shè)內(nèi)容勤鋒灘沙產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)示范生態(tài)園節(jié)水示范建設(shè)內(nèi)容主要包括四個(gè)方面：一是釀造葡萄基地建設(shè)；二是園區(qū)通道綠化；三是苗圃地及各示范小區(qū)節(jié)水設(shè)施配套；四是道路等根底設(shè)施建設(shè)。一釀造葡萄基地建設(shè)1年以前定植釀造葡萄共180畝，已配套的滴灌設(shè)施現(xiàn)老化嚴(yán)重，為確保豐產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn),需重新配套新的滴灌設(shè)施并全面加強(qiáng)撫育管理。2年定植釀造葡萄208畝，全部配

32、套滴灌設(shè)施，落實(shí)栽樁、拉絲等撫育管理措施，確保二年整形上架、三年掛果。3年新植釀造葡萄800畝，主栽品種以赤霞珠為主，栽植株行距13米，全部配套滴灌設(shè)施并落實(shí)栽樁、拉絲等撫育管理措施。二園區(qū)通道綠化1民西公路示范園區(qū)段全長(zhǎng)3.5公里，原通道兩側(cè)各植樹15行不等，規(guī)劃按原設(shè)計(jì)樹種及株行距全面完成補(bǔ)植補(bǔ)造,并配套滴灌設(shè)施。原栽植5行路段665米，兩側(cè)各設(shè)計(jì)安裝滴灌主管6條，共12條、7980米；原栽植單行路段1405米，兩側(cè)各設(shè)計(jì)安裝滴灌主管2條，共4條、5620米；年需綠化段350米，規(guī)劃每側(cè)栽植雙行榆樹，株行距21.5米，每側(cè)安裝滴灌主管3條，共6條、2100米。2環(huán)園區(qū)道路總長(zhǎng)5000米，原

33、通道兩側(cè)各植樹1行，年按原設(shè)計(jì)樹種及株距完成補(bǔ)植補(bǔ)造，兩側(cè)各設(shè)計(jì)安裝滴灌主管2條，共4條、20000米。3新植釀造葡萄地段沙石路主干道兩側(cè)完善通道綠化，長(zhǎng)度875米，設(shè)計(jì)樹種為刺柏，株距4米，全部配套滴灌設(shè)施并加強(qiáng)撫育管理三苗圃地及各示范小區(qū)節(jié)水設(shè)施配套園區(qū)現(xiàn)有苗圃地170畝、枸杞50畝、梭梭接種肉蓯蓉200畝、沙生植物展示區(qū)100畝、鮮食葡萄60畝，全部配套滴灌設(shè)施，共580畝。四節(jié)水示范區(qū)道路建設(shè)及農(nóng)田防護(hù)林等根底設(shè)施建設(shè)1節(jié)水示范區(qū)道路建設(shè)為了方便對(duì)示范區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理，將園區(qū)現(xiàn)有道路全部進(jìn)行改造整修,新植釀造葡萄地段修建作業(yè)道路,改造修整及新建路段全長(zhǎng)10962米，標(biāo)準(zhǔn)要求路面寬4米，壓實(shí)

34、地基鋪設(shè)沙石，沙石厚度達(dá)10厘米以上。2農(nóng)田防護(hù)林配套建設(shè)園區(qū)內(nèi)新植釀酒葡萄基地外圍開挖寬2.5米，深0.3米樹槽，營(yíng)造雙行防護(hù)林帶，總長(zhǎng)6797米，設(shè)計(jì)樹種為新疆楊，株行距1.51米，全部配套滴灌設(shè)施并加強(qiáng)撫育管理四、投資概算及資金籌措一投資概算工程實(shí)施共需投資259.7633萬(wàn)元，其中：1整地費(fèi)：按200元/畝計(jì)(包括深耕深度70cm以上，耕地費(fèi)80元/畝，土地平整費(fèi)120元/畝)共需16萬(wàn)元;2.開溝費(fèi)：按20元/畝計(jì)，共需1.6萬(wàn)元;3所需葡萄苗木費(fèi)：株行距13米，畝用苗量220株，按1元/株計(jì)，每畝投資標(biāo)準(zhǔn)為220元,共需17.6萬(wàn)元;4葡萄苗木栽植費(fèi)：按142元/畝計(jì)包括畝用地膜4

35、公斤，15元/公斤，鋪膜人工費(fèi)20元/畝，苗木栽植費(fèi)0.3元/株共需11.36萬(wàn)元;5水泥樁：37根/畝，需29600根，按25元/根計(jì)，共需74萬(wàn)元;6水泥樁栽植費(fèi)：37根/畝，按8元/根計(jì)，畝投資標(biāo)準(zhǔn)為296元，共需23.68萬(wàn)元;7鐵絲費(fèi)：100公斤/畝,按5.2元/公斤計(jì)，購(gòu)置費(fèi)為520元/畝，共需41.6萬(wàn)元;8輸水管道開挖費(fèi)：按5元/米計(jì)，共需2.29萬(wàn)元;9人工安裝管道費(fèi)：按1元/米計(jì)，共需0.458萬(wàn)元;10人工回填管溝費(fèi)：按1.5元/米計(jì)，共需0.687萬(wàn)元;11沙石路修建費(fèi)：道路長(zhǎng)10.962公里，按42120元/公里計(jì)包括寬5米，每公里需填方20 xx方，每車8方，需25

36、0車，每車60元，鋪沙石寬4米，每公里需填方400方，每車6方，需67車，每車400元，路面壓實(shí)，每公里4小時(shí)，每小時(shí)80元共需46.172萬(wàn)元;12釀造葡萄地防護(hù)林苗木費(fèi)：需新疆楊33808株，按2.5元/株計(jì)，共需8.452萬(wàn)元；13樹槽開挖費(fèi)：長(zhǎng)度10962米，人工費(fèi)按1元/米計(jì)，共需1.6443萬(wàn)元；14釀造葡萄地沙石路通道綠化費(fèi)：需刺柏苗木438株，栽植費(fèi)按80元/株包括苗木費(fèi)、起苗、換土栽植等費(fèi)用共需3.5萬(wàn)元；15釀造葡萄撫育管理費(fèi)：按134元/畝年計(jì)包括松土、除草、施肥、埋土越冬等共需10.72萬(wàn)元。二資金籌措全部申請(qǐng)退耕還林成果穩(wěn)固工程和“科技三項(xiàng)資金，共計(jì)259.7633萬(wàn)

37、元。五、效益分析1生態(tài)效益園區(qū)通過(guò)采用滴灌等節(jié)水措施，節(jié)水率可達(dá)17%低壓輸水管道運(yùn)行后，可以極大地提高水的利用率，降低生產(chǎn)本錢，實(shí)現(xiàn)節(jié)水增效的目標(biāo)，有效地增加單位產(chǎn)出效益，將帶來(lái)顯著的節(jié)水效果。2社會(huì)效益通過(guò)采取節(jié)水灌溉措施試驗(yàn)示范，使有限的水資源得以充分利用，有利于帶動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)開展后勁，對(duì)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)開展具有重要作用。3經(jīng)濟(jì)效益沙產(chǎn)業(yè)開發(fā)與生態(tài)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建成后，盈利能力較強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益顯著，可帶動(dòng)全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及沙產(chǎn)業(yè)開發(fā)，促進(jìn)沙區(qū)經(jīng)濟(jì)的飛速開展。六、保障措施1技術(shù)保障措施一是依托科研工程，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，提高節(jié)水效益；二是建立鼓勵(lì)機(jī)制，為示范區(qū)建設(shè)提

38、供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障；同時(shí)通過(guò)外出培訓(xùn)、實(shí)踐摸索等手段培養(yǎng)一批集試驗(yàn)研究、示范推廣于一體的技術(shù)骨干力量,保證示范區(qū)建設(shè)的新技術(shù)運(yùn)用和高效益產(chǎn)出。2資金保障措施勤鋒灘沙產(chǎn)業(yè)節(jié)水示范區(qū)建設(shè)，資金運(yùn)行嚴(yán)格按照工程管理的規(guī)定，實(shí)行報(bào)賬制。各項(xiàng)工作由林業(yè)局審批后，報(bào)財(cái)政局備案，責(zé)任工程實(shí)施單位認(rèn)真組織實(shí)施，保質(zhì)保量完成工程建設(shè)。3責(zé)任保障措施一是林業(yè)局成立專門的林業(yè)示范區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)示范區(qū)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、資金籌措等總體工作；二是單位抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建技術(shù)效勞隊(duì)伍，具體負(fù)責(zé)示范區(qū)建設(shè)的工程論證、規(guī)劃設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)運(yùn)作及建設(shè)成果的匯總分析等工作；三是各有關(guān)部門要全力配合，通力協(xié)作，集中人、財(cái)、物力合力攻堅(jiān)，

39、保證林業(yè)示范區(qū)建設(shè)任務(wù)全面完成。工作方案 篇6試卷的平安保密是普通高考工作的生命線和第一要?jiǎng)?wù)。為了保證20 xx年高考工作順利進(jìn)行，確保試卷含試卷、答卷、答題卡，下同平安、保密，根據(jù)教育部?國(guó)家教育考試考務(wù)平安保密工作規(guī)定?的要求，特制訂沙洋縣普通高校招生全國(guó)統(tǒng)一考試試卷保密工作方案及應(yīng)急處置預(yù)案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立縣20 xx年高考試卷平安保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在縣考區(qū)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，加強(qiáng)對(duì)高考試卷保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：2、試卷保密工作聯(lián)合檢查組：3、試卷保密工作責(zé)任人：4、試卷保密室負(fù)責(zé)人：5、試卷值班與巡邏人員：二、防范措施與處置方法1、標(biāo)準(zhǔn)保密室硬件建設(shè)，健全制度。提前兩

40、周檢查保密室鐵門、鐵窗、鐵柜是否完好；檢查紅外線報(bào)警器、錄像監(jiān)控設(shè)備、值班 能否正常使用；滅火器是否有效；查看保密室合格證是否在有效期內(nèi)；查看?保密室負(fù)責(zé)人職責(zé)?、?值班巡邏人員職責(zé)?、?保密負(fù)責(zé)及值班巡邏人員規(guī)定?、?試卷保管保密規(guī)定?四項(xiàng)制度是否健全；?試卷保密室值班巡邏記錄?和?試卷答卷接收和發(fā)放記錄?是否準(zhǔn)備到位。以上幾個(gè)方面由招辦李秀杰負(fù)責(zé)，張昌海督辦，如存在問(wèn)題，在5月20日前整改到位。2、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選聘、培訓(xùn)試卷接送、保管人員?？紖^(qū)、考點(diǎn)挑選當(dāng)年無(wú)直系親屬參加高考，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，身體健康的干部、教師和公安干警承擔(dān)試卷接送、保管工作。由招辦主任趙國(guó)圣、縣保密局副局長(zhǎng)江

41、敏負(fù)責(zé)組織保密工作培訓(xùn)。3、試卷運(yùn)送：由招辦副主任鄧倫勛同志帶隊(duì)，李秀杰、田密及公安人員一名，負(fù)責(zé)赴省領(lǐng)取試卷。選用車況完好，配套完善的面包車，不準(zhǔn)搭乘無(wú)關(guān)人員及其他物品，不得在中途停留就餐，堅(jiān)持卷不離車，車不離人。途中如遇交通堵塞等異常情況，及時(shí)與考區(qū)值班室取得聯(lián)系，通報(bào)相關(guān)情況；如遇嚴(yán)重事故，迅速撥打110報(bào)警，請(qǐng)當(dāng)?shù)鼐接枰员Ｗo(hù)。及時(shí)向考區(qū)負(fù)責(zé)人報(bào)告，由考區(qū)向上級(jí)報(bào)告作出應(yīng)急處理。試卷平安到達(dá)保密室后，由李秀杰負(fù)責(zé)第一時(shí)間向省考試院值班室報(bào)告。4、試卷保密：試卷進(jìn)入保密室及時(shí)入柜、密封。由陳紅掌管保密柜鑰匙，李秀杰掌管保密柜密碼及防盜門鑰匙。啟動(dòng)保密室監(jiān)控設(shè)備，實(shí)施二十四小時(shí)全程錄像備查

42、。加強(qiáng)教育局門衛(wèi)責(zé)任，啟動(dòng)院內(nèi)紅外線監(jiān)控設(shè)備。由張昌海、田密及兩名公安人員24小時(shí)晝夜值班與巡邏。保密人員必須嚴(yán)格遵守?保密工作規(guī)定?，認(rèn)真履行其職責(zé)，作好值班與巡邏記錄，不得以任何理由離開崗位。工作責(zé)任人：張昌海。5、試卷分發(fā)與回收：考試期間，試卷集中存放考區(qū)保密室，開考前1小時(shí)由考點(diǎn)到考區(qū)保密室領(lǐng)取試卷，采取考一場(chǎng)，領(lǐng)一場(chǎng)，送一場(chǎng)的方法。各考點(diǎn)要按照要求，專人專車，警車護(hù)送，按規(guī)定路線、時(shí)間接送試卷。嚴(yán)格辦理試卷交接手續(xù)。試卷在接送途中不得?？亢痛畛藷o(wú)關(guān)人員，如遇交通阻塞和其它事件，迅速繞道而行；如遇緊急情況，立即報(bào)警110，請(qǐng)求增援，并速報(bào)考點(diǎn)及考區(qū)委員會(huì)。試卷及備用卷都必須存放考點(diǎn)保密

43、柜中，要有兩人值守。考試結(jié)束，回收的試卷、答卷、草稿紙，必須及時(shí)送回考區(qū)保密室。試卷分發(fā)、回收由李秀杰負(fù)責(zé)清點(diǎn)和記錄。6、考試過(guò)程試卷平安：監(jiān)考員領(lǐng)取試卷要認(rèn)真核對(duì)科目和數(shù)量，簽字確認(rèn)；往返試場(chǎng)堅(jiān)持兩人同行；監(jiān)考過(guò)程中嚴(yán)禁抄題、釋題；嚴(yán)禁考生不按規(guī)定提前出場(chǎng)，嚴(yán)禁遲到考生進(jìn)入考點(diǎn)或考場(chǎng)；發(fā)現(xiàn)考生帶走試卷、答題卡、草稿紙，及時(shí)通過(guò)樓層協(xié)管員報(bào)告主考，迅速與考生所在學(xué)校校長(zhǎng)和帶隊(duì)教師聯(lián)系，在封閉時(shí)間內(nèi)盡快追回，嚴(yán)肅處理。備用卷必須存放考點(diǎn)保密柜中，如需啟用，必須由考點(diǎn)主考請(qǐng)示省巡視員，報(bào)請(qǐng)考試院批準(zhǔn)，方可啟用，空白試卷由副主考登記，開考15分鐘后加蓋空白印章，裝入原試卷袋，此項(xiàng)責(zé)任由考點(diǎn)主考承擔(dān)。7、嚴(yán)格報(bào)告與檢查制度：試卷保密室責(zé)任人李秀杰要嚴(yán)格按要求定時(shí)間向省、市考試機(jī)構(gòu)報(bào)告。一是試卷平安到達(dá)考區(qū)，報(bào)告平安到達(dá)。二是堅(jiān)持一日一報(bào)，每天下午6：007：00報(bào)告值班情況。三是堅(jiān)持考一場(chǎng)報(bào)一場(chǎng)。有情況隨時(shí)報(bào)，重大事件第一時(shí)間報(bào)告的制度。每科考試結(jié)束和每日考試結(jié)束，上報(bào)考試根本情況、舞弊情況、平安情況。試卷保密聯(lián)合檢查組每半天對(duì)試卷保密情況進(jìn)