2022年?duì)I銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年?duì)I銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，組織落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)制度。2、組織制定各運(yùn)營(yíng)單位的運(yùn)營(yíng)管理規(guī)定，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)部位的管理，并監(jiān)督落實(shí)。3、組織或監(jiān)督所轄部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。4、監(jiān)督各基層單位的每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)題例會(huì)及營(yíng)銷(xiāo)情況檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，并抓好落實(shí)。5、積極組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)月、營(yíng)銷(xiāo)日等一系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織加強(qiáng)對(duì)用戶營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)宣傳。6、組織加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的管理，督促檢查責(zé)任的落實(shí)。7、組織加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的演練，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的水平，營(yíng)銷(xiāo)率_。8、嚴(yán)格落實(shí)“四不放過(guò)”原則，按照公司規(guī)定處理各類(lèi)

2、營(yíng)銷(xiāo)事故。2022年?duì)I銷(xiāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（二）直接上級(jí):總經(jīng)理直接下屬:銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理平行部門(mén):生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門(mén);公司會(huì)議:公司各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議任職要求:大專(zhuān)以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事銷(xiāo)售管理十年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí);豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;具有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、豐富的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。管理責(zé)任:1.嚴(yán)格帶頭遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2.在總經(jīng)理

3、的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)工作，受總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;4.制訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標(biāo)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;_組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，確保全年銷(xiāo)售目標(biāo)的完成;6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;7.負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);8.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售成本的控制;9.負(fù)

4、責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作;10.負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款、差旅費(fèi)等;_組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析;12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開(kāi)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議;13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受?chē)?guó)家法律保護(hù)，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。工作權(quán)力:1.受總經(jīng)理委托全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力;2.有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升的權(quán)力;3.有合理使用和調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)中心一切資源的審批權(quán);有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費(fèi)用的審批權(quán)(一次性最高_(dá)