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文檔簡介

1、千伏班組長崗位說明書職務(wù)說明書基本情況職位名稱變配電組組長職位編制及 現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門動力分廠直接上級動力分廠廠長直接下屬1.參加公司總部低壓線路的安裝、維修工作。參加低壓電力設(shè)備的維修、維護(hù)工作。參加動力分廠動力設(shè)備電氣部分的維護(hù)維修工作。班組成員的技術(shù)指導(dǎo)工作。檢查班組成員的工作情況。指揮安排本值的安全運行和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。全值接受、執(zhí)行市供電局調(diào)度命令。受理和審查工作票，并參加執(zhí)行操作。完成上級臨時交付的其它工作。10.11.12.13.14.15.對動力設(shè)備檢修、修理時間的建議權(quán)。對違反動力設(shè)備使用安全規(guī)程的處罰權(quán)。對動力廠勞動力的合理分配權(quán)。對動力設(shè)備運行中突發(fā)情況的應(yīng)急處理權(quán)

2、。動力管理節(jié)能措施的監(jiān)督權(quán)。6.7.定期向直接上級遞交月度工作總結(jié)和月度工作計劃。定期向直接上級遞交年度工作總結(jié)和年度工作計劃。不定期向直接上級遞交動力管理工作總結(jié)。不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報。內(nèi)部1.定期審閱動力運行記錄。工作關(guān)系2.不定期確認(rèn)直接下級的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。每月向財務(wù)部提交部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。每月向企管部提交部門計劃執(zhí)行結(jié)果。3.不定期與相關(guān)部門對動力管理問題進(jìn)行磋商。4.不定期與人力資源部門就培訓(xùn)、考核、職位異動等內(nèi)容進(jìn)行磋商。外部1.定期協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門對水質(zhì)進(jìn)行檢測。工作2.定期聯(lián)系供電部門進(jìn)行安全用具檢驗。不定期與供電部門就供電情況進(jìn)行交流。關(guān)系學(xué)歷本科及以上專業(yè)動能管理（或相關(guān)專業(yè)）年齡30 - 35周歲性別不限5年以上動能管理工作或相關(guān)工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗任職良好的業(yè)務(wù)知識準(zhǔn)備資工作技能良好的溝通協(xié)調(diào)能力格良好的口頭和書面表示能力公司遠(yuǎn)景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織框架職前培訓(xùn)公司現(xiàn)有動力管理狀況其它要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意度季度生產(chǎn)副總部門

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