2023年全國職業(yè)病防治知識競賽試題庫及答案（共50題）

1、2023年全國職業(yè)病防治知識競賽試題庫及 答案（共50題）.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工 傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承當。A用人單位B勞動者C工傷保險基金.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，（）。A并向勞動者說明情況B并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇.當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請()oA行政復議B再鑒定C行政訴訟.（）應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、 康復和定期檢查。A用人單位B醫(yī)療

2、衛(wèi)生機構C地方衛(wèi)生行政部門.用人單位對從事（）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。A體力勞動B腦力勞動C接觸職業(yè)危害作業(yè).用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞動者 提供個人使用的（）oA勞動保護用品B平安防護用品C職業(yè)病防護用品.職業(yè)病病人變開工作單位，其依法享有的待遇（）oA不變B終止C與下一個工作單位協(xié)商解決.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（）,加強對職業(yè) 病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危 害承當責任。A規(guī)章制度B責任制C機構.國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病 防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、（）oA新產(chǎn)品B新方法C新材料.職業(yè)衛(wèi)

3、生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應 當接受檢查并予以支持配合，不得（）oA拒絕B拒絕和阻礙C阻礙.甲醛為較高毒性的物質，被世界衛(wèi)生組織確定為（）和致畸形物質。A致病B致癌 C損害. 一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的（）系統(tǒng)。A呼吸 B消化 C神經(jīng).工業(yè)毒物進入人體的途徑有3個，即（）。A 、鼻、耳B食物、衣服、水C呼吸道、皮膚、消化道.硫化氫是一種無色，具有（）的氣體。A腐臭蛋味B刺激性味道C臭味.急性苯中毒主要表現(xiàn)為對中樞神經(jīng)系統(tǒng)的麻醉作用，而 慢性中毒主要為（）的損害。A呼吸系統(tǒng)B消化系統(tǒng)C造血系統(tǒng).在化學物質中，人們經(jīng)常說的“三苯”是

4、指（）。A苯、苯酚、甲苯B甲苯、苯胺、苯酚C苯、甲苯、二甲苯.爆震聾是新修訂的職業(yè)病分類和目錄中新列入的一 種職業(yè)病，造成該種職業(yè)病的職業(yè)接觸史通常包括（）oA爆破作業(yè)近距離暴露B受到易燃易爆化學品、壓力容器等發(fā)生爆炸瞬時產(chǎn)生的沖 擊涉及強脈沖噪聲的累及C A和B.噪聲聾是生產(chǎn)性噪聲引起的職業(yè)病，工作場所操作人員 每天連續(xù)接觸噪聲8h,噪聲聲級衛(wèi)生限值為（）分貝。A 75 B 85 C 88.穩(wěn)態(tài)噪聲是指聲級波動（）的噪聲。A 小于 3dB （A） B 大于 3dB （A） C 大于 0. 3dB （A）.手臂振動病是（）從事手持振開工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，

5、并能引起手臂骨 關節(jié)骨質改變。A長期B短期C連續(xù).新建、擴建、改建建設工程和技術改造、技術引進工程 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（） 提交職業(yè)病危害預評價報告。A平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B建設行政部門C衛(wèi)生行政 部門.建設工程的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設工程 工程預算，并與主體工程（）,同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。A同時報批B同時規(guī)劃C同時設計.建設工程在竣工驗收前，建設單位應當進行（）oA勞動防護設施驗收評價B職業(yè)衛(wèi)生設施驗收評價C職業(yè)病危害控制效果評價.國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行（）管 理。A規(guī)劃B計劃C特殊.職業(yè)病危害嚴重的建設工程的（）設計，

6、應當經(jīng)平安 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A平安設施B衛(wèi)生設施C防護設施.用人單位應催促、指導勞動者按照使用規(guī)那么正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A不得B可以C局部可以.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告 欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事 故應急救援措施和（）oA職工健康體檢B工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果C職工職業(yè)病檢查結果.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人 單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤 離通道和必要的（）。A泄險區(qū)B救護車C醫(yī)務室.向用人單位

7、提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提 供中文說明書，并在設備的醒目位置設置（）和中文警示說明。A平安標識B警示標識C英文.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的 期限妥善保存。A職業(yè)健康檢查B職業(yè)健康監(jiān)護C定期健康檢查.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按 照國務院平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A上崗前、在崗期間和離崗時B上崗前和在崗期間C在崗期間.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中 可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得 隱瞞或者欺騙。A職業(yè)病危害及其后果B職業(yè)病防護措施和待遇等

8、C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等.職業(yè)健康檢查費用由（）承當。A勞動者B用人單位C工傷保險基金.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作 業(yè)。A重體力勞動B其所禁忌C危險.勞動者離開用人單位時，有權索?。ǎ?用人單位應當 如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單 位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由 （）oA勞動者承當B用人單位先行墊付，工傷保險基金支付C用人單位承當.工會組織應當（）用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的

9、職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單 位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并催促解決。A監(jiān)督B催促并協(xié)助C協(xié)調.醫(yī)療衛(wèi)生機構承當職業(yè)病診斷，應當經(jīng)省、自治區(qū)、轄市人民政府（）批準。A平安監(jiān)管部門B衛(wèi)生行政部門C人力資源和社會保障部門.勞動者可以在（）依法承當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A用人單位所在地B本人戶籍所在地C用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地.沒有證據(jù)否認職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，（）診斷為職業(yè)病。A可以B不能C應當.職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、（）等資料。A職業(yè)衛(wèi)生

10、檔案B健康監(jiān)護檔案C工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè) 病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和（）報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。A平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B勞動部門C工會.當事人對職業(yè)病診斷有異議的，應當向（）申請鑒定。A當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块TB勞動能力鑒定委員會C做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承當。A當事人B用人單位C工傷保險基金.醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知（） 并及時通知用人單位。A勞動者本人B病人家屬C衛(wèi)生行政部門.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承當。A用人單位B勞動者C社會保障部門.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，用人單位（） 解除或者終止與其訂立的勞動合同。A不得 B可以C經(jīng)領導批準可以.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當()。A安排下崗，并給予一次性補貼B解除勞動合同C調離原崗位，并妥善安置.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力 的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關（）的規(guī)定執(zhí)行。A工傷保險B社會救助基金C社會醫(yī)療保險.職業(yè)病病人除