勞動合同精選范本

1、 PAGE 頁碼 18 / NUMPAGES 總頁數(shù) 18勞動合同精選范本勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議.勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同.快來看看為您整理的“勞動合同精選范本吧! 篇一：企業(yè)勞動合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同. 甲方(單位名稱)：住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)：性別：身份證號碼： 住所地： 文書送達(dá)地址： 第一條 勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同.合同期限從_年_月_日

2、起至_年_月_日止. 2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日. 3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止. 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在_部門，從事_工作. 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整. 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作. 第三條 勞動報(bào)酬及支付方式與時間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇. 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資. 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠. 4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)

3、績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金. 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi).乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳. 第五條 勞動紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律. 第六條 勞動合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本

4、合同 (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的; 4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方. 5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書. 第七條成心或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方成心或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失.甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處分. 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系.原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢. 第

5、八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限. 2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作. 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金. 第九條 違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金十萬元. 第十條 其他事項(xiàng) 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲

6、方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后. 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力. 3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù). 第十一條合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力.合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份.本合同甲方加蓋騎縫章. 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同訂立日期： 年月日 篇二：公司勞動合同范本用人單位(甲方)：_ 地址：_ 郵政編碼：_ 職工(乙方)：_ 住址

7、：_ 郵政編碼：_ 身份證號碼：_ 甲方_因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_(簡稱乙方)為本企業(yè)職工.雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行. 一、合同期限 (一)本合同自_年_月_日起生效.本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第_種形式： 1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止). 2.合同有效期限_年，至_年_月_日止. 3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_. (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_個月內(nèi)為試用期. (三)本合伺由甲乙雙方各存一份.鑒證時還需交鑒

8、證機(jī)構(gòu)一份.均具有同等效力. 二、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_. (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù). 三、工作時間 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度.甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時. 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇. 五、勞動報(bào)酬 (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行; 2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放; 3.甲

9、方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益上下，依法修改企業(yè)工資分配制度. (二)甲方每月如期發(fā)放工資. (三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資. (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi). 六、保險福利待遇 (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限. (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇. (三)乙方患職業(yè)病或

10、因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，局部喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放. (六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情

11、況. (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變. (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行. 七、勞動保護(hù) (一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和_，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康. (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn).乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程. (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢. (四)乙

12、方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告. 八、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎懲. 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行.如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同. (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章). (三)有以下情況之一的，勞動合同即告終止： 1.乙方已到達(dá)法定退休年齡的; 2.乙方死亡; 3.甲方被依法撤銷、解散、歇

13、業(yè)，宣告破產(chǎn); 4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn); 5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的. (四)有以下情況之一的，甲方可解除勞動合同： 1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的; 3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的; 4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的; 5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的; 6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的. (五)有以下情況之一的，乙方可解除勞動合同： 1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的; 2.經(jīng)國家

14、有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的; 4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的; 甲方： 乙方： 年 月 日 篇三：銷售人員勞動合同范本甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 公司地址： 聯(lián)系方式： 乙方(勞動者)姓名： 居民身份證號碼： 性別： 民族： 文化程度： 出生年月： 家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式： 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同. 一、勞動合同期限. 按以下第款確定： (一)本合同為有固定期限的勞動

15、合同. 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止.其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從年 月 日起至年 月 日止. (二)本合同為無固定期限的勞動合同. 合同期從年 月 日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止.其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年 月 日起至年 月 日止;試用期從年 月 日起至年 月 日止. (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同. 合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體).其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年 月 日起至年 月 日止;試用期從年 月 日起至年 月 日止. 二、工作內(nèi)容. (一)乙方的工作崗位： (二)乙方的工作任務(wù)

16、(量化)和考核方法： 詳見附件. (三)乙方的崗位職責(zé)： 詳見附件. (四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同. 三、工作時間 (一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制.乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時.甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時. 2、綜合計(jì)算工時制.應(yīng)事先取

17、得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定.平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時. 3、不定時計(jì)算工時制.應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定.工作時間和休息休假自行安排. (二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi).但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi). 四、勞動報(bào)酬. (一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元. (二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括根本工資和其他績效報(bào)酬，其中月根本工資為元，其他

18、報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度. (三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠.如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付.甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元. (四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行. (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意. 五、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律. (一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)

19、設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程. (二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策.甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理. 六、勞動合同變更、解除、終止的條件. (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同. (二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同. 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)

20、意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形. (三)具有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月根本工資后，可以解除本勞動合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的. (四)甲方瀕臨破產(chǎn)

21、進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同. (五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的; 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的. (六)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

22、勞動的; 3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的; 4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體健康的. (七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同. (八)有以下情形之一的，本合同終止： 1、本合同期滿; 2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的; 3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形. (九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同. (十)甲

23、乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng). 七、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金.乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳; (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行; (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫

24、恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行; (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行. 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任 (一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失： 1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用; 2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償

25、金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %.雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理. 3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用. (三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任. (四)由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任. (五)因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任; (六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金. 九、甲方可以根

26、據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款. 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件. 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行. 十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書. 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議

27、，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴. 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力. 在簽署本合同前，雙方確認(rèn)： 各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定. 甲方(蓋章)： 代表(簽名)： 乙方(簽名)： 合同訂立日期： 年 月 日 合同訂立地點(diǎn)： 篇四：事業(yè)單位聘用合同范本聘用單位(甲方)： 受聘人員(乙方)： 中華人民共和國人事部 填寫說明： 1、

28、本聘用合同書根據(jù)GWY辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)200235號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本.除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款. 2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效. 3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效. 4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫. 甲方(聘用單位) 名稱：_ 法定代表人或委托代理人：_ 地址：_ 郵政編碼：

29、_ 聯(lián)系 ：_ 乙方(受聘人員) 姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 聯(lián)系 ：_ 根據(jù)GWY辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)200235號)和_規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行.本合同自雙方簽訂之日起生效. 一 .聘用合同期限 本合同期限按以下第_項(xiàng)執(zhí)行： (一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止.試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止. (二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡之日終止. (三)本合同期限自簽訂之日起算，至_工作任務(wù)完成時止.試用期為

30、 個月，自 年 月 日至 年 月 日止. 二 .聘用崗位及職責(zé)要求 (一)甲方聘用乙方在_部門從事 _崗位的工作. (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： 1、_ 2、_ 3、_ (三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn). (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位. 三.崗位紀(jì)律 (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚. (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理. (三)乙方如違反

31、規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理. 四 .崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施.甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方. (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制. (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn). 五.工資福利與社會保險待遇 (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇.乙方工資的構(gòu)

32、成和標(biāo)準(zhǔn)如下： _ (二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇.本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金.乙方個人應(yīng)繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方. 六 .聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容. (二)本合同訂立時所依據(jù)的法

33、律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容. (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容. (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具崗位調(diào)整通知書(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更. 七 .聘用合同的解除 (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同. (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的; 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的; 3、違反工作規(guī)

34、定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者 被勞動教養(yǎng)的. 對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同. (三)乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格

35、的. (四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的; 5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的; 6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的. (五)有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、考入普通高等院校的; 3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的; 4、依法服兵役的. 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)

36、履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同. (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同. (七)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的; 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的.

37、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算. (八)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù).甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù).甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù).符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償. (九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定. 八.聘用合同的終止 (一)有以下情形之一的，本合同終止： 1、本合同期限屆滿; 2、甲、乙雙方約定的合同

38、終止條件出現(xiàn); 3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的; 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的. (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù). 九 .聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理.續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書(附件五).聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方到達(dá)退休年齡的年限. 十.違反聘用

39、合同的責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任 1、甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的; (2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為： _ 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承當(dāng)賠償責(zé)任.甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失. (二)乙方違約責(zé)任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： _ 2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)法律責(zé)任.

40、3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承當(dāng)賠償責(zé)任.乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失. (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 1、_ 2、_ 十一.雙方約定的其他事項(xiàng) (一)_ _ (二)_ _ 十二.爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決.當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟.一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方

41、當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行. 十三.附則 1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù).乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守. 2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案. 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日 附件一 聘用合同變更書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_年_月_日變更_年_月_日雙方簽訂的聘用合同(編號： ).聘用合同的內(nèi)容作如下變更： 1、_ 2、_ 3、_ 聘用合同書未變更局部的內(nèi)容，雙方仍繼

42、續(xù)遵照執(zhí)行. 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日 附件二 崗位調(diào)整通知書 字第 號 ：(乙方) 因你在_年度/_聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)GWY辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)200235號)的有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：_. 特此通知. 甲方(蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 附件三 解除聘用合同證明書 字第 號 根據(jù)GWY辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)200235號)和_的有關(guān)規(guī)定，我單位與_于_年_月_日解除_年_月_日

43、雙方簽訂的聘用合同(編號： ). 特此證明. 甲方(蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 附件四 終止聘用合同證明書 字第 號 根據(jù)GWY辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)200235號)和_的有關(guān)規(guī)定，我單位與_于_年_月_日終止_年_月_日雙方簽訂的聘用合同(編號： ). 特此證明. 甲方(蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 附件五 聘用合同續(xù)簽書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_年_月_日續(xù)簽_年_月_日雙方簽訂的聘用合同(編號： ).原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從_年_月_日至_年_月_日止. 甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)： 1、_ 2、_ 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日 篇五：農(nóng)民工勞動合同范本甲方：_ 性別：_ 地址：_ 乙方：_ 性別：_ 出生年月：_ 現(xiàn)住址：_ 身份證號碼：_ 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義