新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話

1、 新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話提綱同志們：任職廉政談話是黨內(nèi)一項(xiàng)十分重要的制度。根據(jù)這一制度規(guī)定，所有新提任的市管領(lǐng)導(dǎo)干部，都要由市委或市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話，本著關(guān)心愛護(hù)干部的目的，按照主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，通過溝通的形式，交換意見，研究問題，提出要求，督促大家廉潔從政。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，今天由我和大家作一次集體的廉政談話。作為一個(gè)任職時(shí)間稍長的領(lǐng)導(dǎo)，我和大家一樣，20年前成為一名縣處級(jí)干部的時(shí)候，年紀(jì)也很輕，也和你們一樣躊躇滿志、意氣風(fēng)發(fā)。一晃20年過去了，看著我們黨的干部一批一批成長起來，我很高興，也有很多感慨。今天我只是結(jié)合自己

2、的工作經(jīng)歷，結(jié)合近年來所思所想、接觸和感悟到的問題，和大家溝通一些思想，交流一些看法。市委對(duì)這次廉政教育會(huì)非常重視，昨天*書記親自到會(huì)并作了很的動(dòng)員，*副書記作了專題講話。市委這么重視，以這樣的形式進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育充分說明了市委對(duì)在座各位同志的器重和厚愛。近年來，隨著*經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的飛速發(fā)展，隨著改革開放的不斷深入，我市不斷加大干部輪崗和交流的力度，不斷加快干部年輕化的進(jìn)程，包括在座各位在內(nèi)的一大批年富力強(qiáng)、富于創(chuàng)新的干部脫穎而出，被提拔到縣處級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，在*改革和發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮了重要的作用。應(yīng)當(dāng)說，在座的各位都是經(jīng)過了民主推薦、組織考核、群眾評(píng)議、考察公示等諸多環(huán)節(jié)，從眾多培養(yǎng)對(duì)象中

3、選拔出來的，各方面的綜合素質(zhì)都是相當(dāng)?shù)?。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不久，你們每個(gè)人也都是想要在各自的崗位上做出一點(diǎn)成績的。對(duì)你們的成長和進(jìn)步我們感到由衷的高興。但是由于大家剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，多數(shù)同志缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活的長期考驗(yàn)，往往容易在政治上、思想上表現(xiàn)稚嫩，作風(fēng)不過硬。面對(duì)社會(huì)越來越多的誘惑和考驗(yàn)，我們又不免為你們感到隱隱的擔(dān)憂。對(duì)于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出來的一些不的傾向和現(xiàn)象，我們是看在眼里，急在心里，痛在心里啊。有一句老話，叫做“職務(wù)的升遷，不等于素質(zhì)的提升”。盡管我們走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，但并不能說我們已經(jīng)完全具備了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和水平，也不能說我們就一定比其他人更出色更優(yōu)秀。做領(lǐng)導(dǎo)和有水平是不能簡單劃等號(hào)的

4、。在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之前，你們每一個(gè)人，有沒有認(rèn)真想過如何才能更地實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，如何才能安全地走自己的人生之路？有沒有認(rèn)真想過你們還需要什么樣的素質(zhì)，還需要在哪些方面進(jìn)一步的努力？如果沒有，那么我在這里給大家提一個(gè)醒，希望你們能夠不斷反思自身的不足，始終保持理智的判斷和清醒的頭腦。在我們每個(gè)人身上，都還有這樣那樣的問題，有思想認(rèn)識(shí)的，也有工作能力的，有方式方法的，也有態(tài)度作風(fēng)的。看到并不斷解決問題是對(duì)待問題的正確態(tài)度，忽視或無視問題的存在只能是自欺欺人。我們有一些領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的意識(shí)不強(qiáng)，抓業(yè)務(wù)、抓分管工作思路清、辦法多，但是抓思想政治工作、抓分管圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、工作不積

5、極，特別是一些新提拔的年輕干部“一手硬、一手軟”的情況還比較多。有一些領(lǐng)導(dǎo)同志頭腦中廉政責(zé)任的意識(shí)不足，不僅對(duì)他人疏于管理，自身的廉潔自律意識(shí)也不強(qiáng)，在職務(wù)消費(fèi)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、人情往來中不能嚴(yán)格要求的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。特別是一些基本建設(shè)和行業(yè)管理的部門，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中職責(zé)和權(quán)力得到了強(qiáng)化，但是在建筑工程、土地交易、物資設(shè)備采購中不公開、不規(guī)、不透明的情況比比皆是。少數(shù)同志存在“唯上”傾向，對(duì)上討賣乖，溜須拍馬，誰在臺(tái)上就巴結(jié)誰、討誰。一旦不在位子上，無求于人時(shí)，撞個(gè)滿懷眼皮也不抬一下，人走茶涼，甚至過河拆橋。一些同志，心思不是更多用在工作上，而是放在拉關(guān)系、交朋友上，精力不集中，一段時(shí)間下來，工作沒有起

6、色，人頭倒熟了不少。個(gè)別同志交友不慎重，三教九流一大堆，吃吃喝喝就成朋友。這些現(xiàn)象都是相當(dāng)危險(xiǎn)的。一個(gè)人是不是以事業(yè)為重，只要看他的時(shí)間精力是花在工作上，還是耗在一些灰色場所，有句話叫“足跡反映業(yè)績”，不無道理。縣處級(jí)干部作為黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)地方、一個(gè)部門工作的中堅(jiān)。你們的人生態(tài)度、思想境界、精神面貌和工作作風(fēng)都會(huì)影響到全局工作和事業(yè)發(fā)展。我們絕大多數(shù)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾信得過、發(fā)展有本事、政治上靠得住的，在堅(jiān)持改革開放、帶領(lǐng)群眾奔小康的征途中，經(jīng)受住了各種困難和復(fù)雜局面的考驗(yàn)。但是，也有少部分同志最終沒有把握自己，在陰溝里翻了船。20 xx年以來，全市受到查處的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部51人，其中受到刑事處理的有13人。比較典型的如*等等，他們都是在事業(yè)處于上升的時(shí)期或者是在重要的一把手崗位上，由于各種各樣的原因走上了違