2022年實小總務(wù)處主任職責

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年實小總務(wù)處主任職責1.職務(wù)：(1)按照“開源節(jié)流，勤儉辦學”的方針，切實做好學校創(chuàng)收、財務(wù)預決算與財務(wù)監(jiān)督工作；嚴格財物采購、驗收、保管、領(lǐng)用等制度。堅持財務(wù)管理原則，杜絕浪費，拒絕一切非正當開支。(2)按照“財盡其利，物盡其用”的原則，建立校產(chǎn)設(shè)備的登記、保管、維護、清查和賠償制度，切實加強愛護公共財物教育，努力提高學校設(shè)備、設(shè)施的利用率。(3)按照“服務(wù)育人”的原則，認真做好各專用教室維護以及教育教學用品供應(yīng)等工作，為不斷提高教育教學質(zhì)量提供后勤保障。(4)按照“文明、整潔、和諧、清新”的原則，認真做好校園環(huán)境管理工作，要綠化、美化、凈化學校環(huán)

2、境。做到院內(nèi)無垃圾、門窗無損壞，教室、教學樓整潔衛(wèi)生。(5)按照“為師生生活服務(wù)”的原則，認真做好飲用水供應(yīng)、學生午餐、衛(wèi)生保健以及其他集體福利工作，為師生健康地工作、學習、生活提供保障。(6)按照“為學校發(fā)展服務(wù)”的原則，認真做好學校基建和門衛(wèi)值班、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，使學校在安全的環(huán)境中得到健康發(fā)展。2.職權(quán)：(1)有權(quán)提出學?；ňS修、設(shè)備添置、安全保衛(wèi)等方案報校長室批準。有權(quán)了解學校財務(wù)預決算情況、拒絕一切非正常手續(xù)或非正當開支。(2)有權(quán)深入各部門、各辦公室、各班級了解、檢查校產(chǎn)使用、維護情況，落實賠償制度。(3)有權(quán)安排、檢查總務(wù)后勤人員工作，作出評價，進行考核。(4)有權(quán)召

3、開學生、教師、家長座談會，了解后勤服務(wù)情況，提出調(diào)整方案，報校長室批準。(5)有權(quán)考核教師和本處職員的工作，在教工晉級、聘用、獎勵等問題上有否決權(quán)。有權(quán)提出本處職員崗位的聘任或解聘名單，報校長室批準。(6)對校長作出的違反有關(guān)法律、法規(guī)、法令、規(guī)章的決定有權(quán)提出意見。有權(quán)在校行政會上發(fā)表意見，提出建議。(7)對相關(guān)舉報事件有權(quán)進行調(diào)查。(8)在學生突發(fā)事件和傷害事故發(fā)生時有臨時處置權(quán)。3.職責(1)對不能完成總務(wù)計劃目標任務(wù)負責。(2)對管理不嚴，工作不力導致的違背財務(wù)制度情況、學校財物流失、浪費、損壞現(xiàn)象負責。(3)對本處職員監(jiān)管不力，導致重大事故和服務(wù)質(zhì)量不高負責。(4)對校長交辦的任務(wù)不

4、能及時、認真完成導致嚴重后果負責。(5)對重大事情發(fā)生不向校長及時匯報，導致嚴重后果負責。(6)對超出職權(quán)范圍的擅自決定導致嚴重后果負責。(7)對不團結(jié)導致工作不協(xié)調(diào)負責。(8)對學生、教師、家長的意見沒有認真調(diào)查，敷衍了事，導致嚴重后果負責。2022年實小總務(wù)處主任職責（二）學校對承擔重要項目、經(jīng)過一段時間的努力、取得顯著成效的教師給予獎勵。一、學科調(diào)研成果獎如有學科接受校級以上教育部門統(tǒng)一組織的調(diào)研檢測，結(jié)果公開公布的，學校將給予學科指導教師獎勵。(見口京實小調(diào)研檢測獎勵標準)二、團體活動指導獎由上級行政部門組織，由學校直接委派教師訓練的各類團體活動，如團體操、方陣隊等，項目任務(wù)的達成良好，按以下標準對給予一次性獎勵。(平均每個教師帶_名以上學生)獎次/級別區(qū)級市級省級一等獎二等獎三等獎優(yōu)秀獎三、承擔項目獎由學校老師主動承擔的迎接創(chuàng)建、調(diào)研、匯報、展示